二零二五年度商场餐饮项目人才培训合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度商场餐饮项目人才培训合作协议甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训课程课程1：名称为______，内容为______（详细说明如技能、知识、操作等）。课程2（如有）：名称为______，内容为______。培训内容应符合乙方所在商场餐饮项目的人才需求。2.培训目标通过培训，乙方应掌握相关技能和知识，提高工作能力和服务水平。乙方在培训结束后应达到甲方设定的考核标准。二、培训时间与地点1.培训时间培训课程将于______年______月______日开始，至______年______月______日结束。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为______。三、培训费用与支付1.培训费用甲方将收取乙方培训费用，具体金额为______元。2.支付方式乙方应于培训开始前支付全部培训费用。四、培训管理与考核1.培训管理甲方负责培训的组织、实施和管理工作。乙方应积极配合甲方完成培训任务。2.考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识、实操技能等。考核不合格的乙方，甲方将提供补考机会。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训进行考核和评价，如发现培训效果不符合要求，有权要求乙方重新参加培训。有权根据商场餐饮项目的实际需求调整培训内容和方式，但应提前通知乙方。义务：提供合格的培训师资和设施，确保培训质量。在培训期间为乙方提供必要的食宿和交通安排。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合培训协议的培训内容和服务。如因甲方原因导致培训时间或内容变更，有权要求甲方进行补偿。义务：积极参加培训，认真学习，完成培训任务。遵守培训纪律，尊重培训师资和同培训人员。六、培训管理与考核1.培训管理甲方负责整个培训项目的管理和实施。乙方应按照甲方的要求参加培训，并配合甲方进行各项培训活动。2.考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论考试、实操考核等。考核不合格的乙方，甲方将提供补考机会。七、付款方式与期限1.培训费用培训费用总额为______元。2.支付方式甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后一个月内支付。3.服务费（如有）如甲方提供其他服务，服务费用将在服务结束后一个月内支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按培训协议提供培训，每逾期一天，应向乙方支付违约金______元。若甲方未按时支付培训费用，每逾期一天，应向乙方支付违约金______元。2.乙方违约责任若乙方未按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权终止培训协议，并要求乙方支付已发生费用。若乙方未按时支付培训费用，每逾期一天，应向甲方支付违约金______元。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__