版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-2-公司新闻宣传工作考核评价办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要思想,不断提升公司新闻宣传工作的科学化、制度化、规范化水平,激励公司广大新闻工作者努力讲好中国故事、公司故事,提升公司品牌形象,扩大公司社会影响力和美誉度,结合公司实际,制定本办法。第二条新闻宣传考核评价工作坚持以下原则:(一)公开、公平、公正原则。(二)定性评价和定量评价相结合原则。除舆情应对为定性评价外,其余均依据公司内外媒体刊发稿件计分。(三)与时俱进原则。根据媒体生态的发展变化,适时调整考核指标。(四)分类考核原则。根据各单位业务性质和经营规模等进行分类评价考核。第三条新闻宣传工作考核评价对象为公司所属各单位、各区域总部(以下统称“各单位”)。公司直属项目新闻宣传工作由相关直营业务部、分公司管理和考核。考核评价对象分为甲、乙两类单位。甲类单位包括公司所属各子集团、施工类企业、外经平台企业,其余单位为乙类企业。第四条考核评价周期为自然年度,即从每年1月1日至12月31日。第五条公司党委工作部负责组织实施新闻宣传工作考核评价工作。第二章考核评价标准及实施第六条新闻宣传工作考核评价内容包括公司自有媒体刊发的各单位稿件(含文字稿件、图片、视频等,下同)情况、社会媒体刊发的各单位正面稿件情况以及各单位负面舆情应对情况。第七条考核评价标准由正向指标和负向指标构成。(一)正向指标为加分项,包括:1.在公司自有媒体,包括《交通建设报》、公司官方网站、公司微信公众号、脸书官方账号、抖音官方账号、微信视频号平台等媒体平台上刊发稿件得分。2.在各类社会媒体平台刊发正面报道得分。3.获得中国新闻奖、国家级视频大赛、中国产经新闻奖、国资委国企好新闻、省部级视频大赛、全国交通运输好新闻、中国铁路报纸好新闻、建设报好新闻的作品加分。(二)负向指标为扣分项,包括:1.负面舆情问题,包括因新闻宣传不当造成负面舆情、对负面舆情处置不当造成重大影响。2.不实新闻和虚假申报问题,包括报送失实新闻信息造成重大影响、在社会媒体申报中存在弄虚作假行为。第八条公司党委工作部负责各单位在公司自有媒体平台刊发的稿件得分统计,负责对各单位负面舆情应对工作进行考核。各单位根据社会媒体正面报道情况进行自行考核评分。下季度初的第一天上报本季度自评情况,并由各单位对自评情况进行监督校核。公司党委工作部对各单位报送的自评结果及支撑性材料进行审核确认。新闻宣传工作考核计分根据《公司新闻宣传工作考核评价评分标准》(见附件)进行统计。第九条实行新闻宣传考核季度通报制度。公司党委工作部每季度对各单位在公司内外媒体发稿得分和舆情处置情况进行通报,通报按甲、乙两类单位分类排序。第三章考核评价结果的应用第十条新闻宣传工作年度考核结果将纳入对各单位、各区域总部的党建责任制考核范畴,并作为评选表彰系统先进的重要依据。第十一条根据年度考评结果,对公司新闻宣传工作先进单位进行评选表彰,原则上每年表彰10家,其中乙类单位不少于2家。根据新闻宣传工作者内外媒体发稿情况,对新闻宣传工作先进个人进行评选表彰,每年表彰20名。先进个人同时获得“《交通建设报》优秀记者通讯员”称号。第十二条参与考核评价工作的单位、个人应当严格执行工作纪律,坚持原则、实事求是,确保考核评价工作客观公正、有序开展。如发现弄虚作假、瞒报谎报等行为造成考核评价结果失真失实的,取消该单位当年评优资格,已经授予的称号予以追回,并通报批评。第四章附则第十三条本办法由公司党委工作部负责解释。第十四条本办法自印发之日起试行。附件:公司新闻宣传工作考核评价评分标准 考评指标考评平台及项目考评内容分值备注正向指标《建设报》一版头条(配发评论或图片)12头条8非头条消息或通讯稿件(含图片新闻)5简讯2二版三版头条(配发评论或图片)10头条6非头条消息或通讯(配发图片新闻)7非头条消息或通讯(含图片新闻)4一线传真2中标消息、信息窗1四版头条(配发评论或图片)10单一主题版面每篇计6分,整版分值不超过30分头条(含文艺作品)6非头条稿件(含文艺作品)4公司官网公司要闻、子公司报道1若多家单位供稿,每家单位得1分微信公众号独立制作专题被集团账号采用12微信刊发报纸、网站已发布稿件,刊发社会媒体已发布新闻报道,不重复计分;刊发招聘、资讯、投票等非新闻信息,不计分提供创意并被集团账号采用5提供素材被集团账号采用1阅读量10万+20上述微信公众号发布内容被采用的,根据阅读量再行加分。若多家单位供稿获得加分,平分分值。仅计算发布后7天内的点击量阅读量5万+10阅读量3万+3国资小新采用/转发5若多家单位供稿,每家单位得1分脸书官方账号独立提供素材被集团账号采用10若多家单位供稿,平分分值国资委采用/转发5若多家单位供稿,每家单位得1分抖音官方账号点赞量5万+20计算发布后7天内的统计数浏览量50万+或点赞量2万+10独立提供视频被集团账号采用5若多家单位供稿,平分分值微信视频号浏览量20万+或点赞量2万+20计算发布后7天内的统计数浏览量10万+或点赞量1万+10独立提供视频被集团账号采用5若多家单位供稿,平分分值人民日报社《人民日报》头版头条50头版其他稿件20头版图片15其他版面稿件15其他版面图片10专版30《人民日报》海外版、《环球时报》头版头条30头版其他稿件15头版图片10其他版面稿件10其他版面图片5专版20人民网主站首页稿件10主站首页图片5各板块首页稿件8各板块首页图片4地方站稿件2地方站图片1微信公众号阅读量10万+20计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件5微博、客户端发布信息10新华社新华社内参50《参考消息》《新华每日电讯》《经济参考报》《新华财经》头版头条30头版其他稿件15头版图片10其他版面稿件10其他版面图片5专版20《半月谈》《瞭望》稿件20图片10新华网总站稿件10总站图片5各板块首页稿件5各板块首页图片2地方站稿件2地方站图片1微信公众号阅读量10万+20计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件5微博、客户端发布信息10中央广播电视总台央视《新闻联播》50央视其他新闻20央视谈话类节目、综艺类节目、公开课等专题节目30央视纪录片30每集计30分中国之声、经济之声,英闻天下20央视网、国际在线网站首页稿件10网站首页图片5微信公众号、客户端阅读量10万+20包括央视一套、央视新闻、央视频、央视财经、国际在线,中国之声、经济之声,英闻天下等。计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件5微博、客户端发布信息10求是杂志社《求是》杂志稿件50求是网稿件10图片5微信公众号阅读量10万+20计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件5其他中央主流媒体头版头条30包括解放军报社、光明日报社、经济日报社、中国日报社(中文平台)、科技日报社、人民政协报社、中国纪检监察报社、中国新闻社、学习时报社、工人日报社、中国青年报社、中国妇女报社、农民日报社、法制日报社头版其他稿件15头版图片10其他版面稿件10其他版面图片5专版20网站主页发布稿件5主页发布图片2微信公众号阅读量10万+20计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件5国家部委、各省(直辖市、自治区)主管主办媒体及主要财经类报刊报纸头版头条20包括部委主管主办的机关报及其网站、广播电视台,各省(直辖市、自治区)党委主管主办的日报、晚报及其网站主要财经类报刊包括21世纪经济报道、经济观察报、证券日报、第一财经日报、财经杂志、财新杂志等头版其他稿件10头版图片5其他版面稿件10其他版面图片2专版20广播电视台卫视新闻10新闻广播电台5网站首页网站首页稿件5网站首页图片2微信公众号阅读量10万+20计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件5地市级媒体报纸及网站报纸稿件或图片新闻2包括地市级日报、晚报及其网站网站首页稿件或图片1广播电视台电视新闻2包括地市级广播和电视台新闻广播电台1微信公众号阅读量10万+20计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件2国际媒体CNN、《纽约时报》、BBC等境外主流媒体20项目所在国属地主流媒体15其他境外媒体10CGTN、CHINADAILY、XINHUANET、GlobalTimes30脸书、推特、影格、优兔等新媒体平台阅读量10万+20计算发布后7天内的阅读量阅读量5万+10发布相关稿件5中国新闻奖特等奖300一等奖200二等奖100三等奖50国家级视频或摄影大赛一等奖100二等奖50三等奖30以下奖项以不高于15分酌情计分中国产经新闻奖、国资委国企好新闻、省部级视频或摄影大赛一等奖30二等奖20三等奖10以下奖项以不高于10分酌情计分全国交通运输好新闻、中国铁路报纸好新闻、交通建设报好新闻一等奖20二等奖15三等奖10以下奖项以不高于10分酌情计分配合集团组织媒体见面活动中央主流媒体报道100篇次以上100出席媒体数超20家中央主流媒体报道100篇次以下1-100出席媒体数超20家,每篇计1分在境外开展国际传播活动组织当地媒体见面会,出席媒体超过10家,并发布新闻报道20活动需提前向集团报备与当地高校智库开展课题研究,并公开发布合作成果20负项指标舆情问题因新闻宣传造成重大负面舆情100舆情应对不当造成重大不良影响100不实新闻报送失实新闻信息造成重大影响100虚假申报报送社会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于2025年度标准的智能交通系统设计与施工劳务分包合同
- 2025年个人数据安全保密与风险评估合同3篇
- 二零二五版网络安全评估与整改服务合同2篇
- 基于2025年度市场预测的商品销售框架协议3篇
- 2024系统采购合同
- 2024珠宝玉器买卖合同
- 2025版酒店客房装修与绿色环保材料使用合同3篇
- 2025年城市绿化项目采购廉洁承诺协议3篇
- 二零二五版酒店客房装饰装修与家具购置合同3篇
- 2025年度个人与企业间融资租赁借款合同模板3篇
- 不同茶叶的冲泡方法
- 光伏发电并网申办具体流程
- 建筑劳务专业分包合同范本(2025年)
- 企业融资报告特斯拉成功案例分享
- 五年(2020-2024)高考地理真题分类汇编(全国版)专题12区域发展解析版
- 《阻燃材料与技术》课件 第8讲 阻燃木质材料
- 低空经济的社会接受度与伦理问题分析
- 法考客观题历年真题及答案解析卷一(第1套)
- 央国企信创白皮书 -基于信创体系的数字化转型
- 6第六章 社会契约论.电子教案教学课件
- 运动技能学习与控制课件
评论
0/150
提交评论