二零二五年度医院员工劳动合同续签与待遇调整协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院员工劳动合同续签与待遇调整协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同续签1.乙方同意与甲方续签劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.双方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，履行各自的义务和权利。二、待遇调整1.乙方在合同续签期间，其基本工资调整为______元/月。2.乙方在合同续签期间，其岗位津贴、绩效奖金等福利待遇按照甲方现行规定执行。3.乙方在合同续签期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和职责。三、合同履行1.双方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，履行各自的义务和权利。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据医院发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。有权依法享受休假、社会保险和福利待遇。义务：遵守医院的规章制度，完成分配的工作任务。保守医院的商业秘密。六、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理合同终止手续。2.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。七、争议解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月