二零二五年度员工解除劳动合同后离职交接及知识产权归属合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工解除劳动合同后离职交接及知识产权归属合同甲方（解除劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工离职交接1.交接内容乙方应在解除劳动合同之日起______个工作日内完成工作交接，包括但不限于工作文件、设备、技术资料等。乙方应确保交接内容完整、准确，不得遗漏重要信息。2.交接方式交接方式由双方协商确定，可采取现场交接、远程交接或双方认可的其他方式。二、知识产权归属1.知识产权内容本合同所指的知识产权包括但不限于乙方在甲方工作期间产生的专利、著作权、商标等。2.知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。乙方同意在离职后不得使用或泄露甲方知识产权，不得以任何形式侵犯甲方知识产权。三、保密条款1.保密内容乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。2.保密期限乙方同意在离职后______年内对保密信息承担保密义务。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。四、其他条款1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职前的工作成果进行审查，确保所有工作成果完整交接。有权要求乙方在离职前完成所有与知识产权相关的手续。义务：在乙方离职后，对乙方在任职期间产生的知识产权进行合法使用和保护。为乙方提供合理的离职手续，包括但不限于办理离职手续、提供离职证明等。2.乙方权利与义务权利：有权获得离职证明，证明其工作经历和离职事实。有权在离职后，对其在任职期间独立创作的知识产权拥有个人所有权。义务：在离职时，将所有与工作相关的知识产权及相关资料完整地移交给甲方。离职后不得泄露或使用甲方商业秘密或知识产权，不得从事与甲方业务竞争的行为。六、知识产权归属1.知识产权内容本合同所指的知识产权包括但不限于乙方在甲方任职期间创造的专利、著作权、商业秘密等。2.知识产权归属乙方在甲方任职期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。乙方同意在离职后不得侵犯甲方知识产权，不得以任何形式使用或泄露甲方知识产权。七、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。2.保密期限乙方同意在离职后______年内对保密信息承担保密义务。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点），即合同签订地或甲方所在地。九、合同解除与终止1.解除本合同的解除需符合法律规定和双方约定的解除条件。任何一方解除合同，应提前______天以书面形式通知对方。2.终止本合同因下列原因终止：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。十、知识产权归属变更1.变更原因因甲方原因导致乙方在任职期间产生的知识产权归属发生变更，应经双方书面同意，并签订书面变更协议。2.变更程序知识产权归属变更需经双方代表签字（或盖章）后生效。十一、离职手续1.离职证明乙方离职后，甲方应向乙方出具离职证明，证明乙方的工作经历和离职事实。2.资产清理乙方离职前，应将所有与甲方工作相关的资产、文件、资料等清点并移交给甲方。十二、争议解决1.协商双方应友好协商解决合同履行过程中产生的任何争议。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。十三、合同附件1.附件内容本合同附件包括但不限于：离职交接清单、知识产权归属协议、保密协议等。2.附件效力附件与本合同具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月