二零二五年度医院病理科技术人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院病理科技术人员聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员聘用描述1.人员资质要求乙方提供的技术人员应具备相应的专业技术资格证书，如执业医师证、技师证等。乙方保证所提供技术人员在正常工作条件下，能够满足甲方病理科工作需求，并保证其工作质量。2.工作内容与职责乙方技术人员在甲方病理科工作期间，应按照甲方要求完成病理诊断、病理切片等工作。技术人员应严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方技术人员在甲方病理科的聘用期限为______年（具体时长）。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用协议。2.工资待遇乙方技术人员的工资标准为______元/月，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方将根据乙方技术人员的实际工作表现和贡献，提供相应的绩效奖金。三、工作考核与培训1.工作考核甲方将对乙方技术人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方技术人员应积极配合甲方考核工作，并按照考核结果进行自我改进。2.培训甲方将为乙方技术人员提供必要的专业培训和技能提升机会，以提高其业务水平和工作能力。乙方技术人员应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身综合素质。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）聘用期满，双方协商一致终止；（2）乙方技术人员因个人原因提出离职；（3）甲方因工作需要或乙方技术人员严重违反甲方规章制度，单方面终止协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的技术人员进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据病理科工作需要调整人员配置，但应提前通知乙方。义务：为乙方技术人员提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。保障乙方技术人员的合法权益，尊重其职业发展需求。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。有权在合同到期后选择续签或终止聘用协议。义务：按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。积极配合甲方的工作安排，服从病理科管理。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方技术人员的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、服务质量、团队合作等。2.绩效奖励甲方将根据乙方技术人员的绩效考核结果，给予相应的绩效奖励。绩效奖励的具体标准和发放时间由双方另行约定。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方技术人员严重违反甲方规章制度；（2）甲方因工作需要或乙方技术人员个人原因，经双方协商一致；（3）发生不可抗力事件，导致聘用协议无法继续履行。2.合同终止聘用协议期满后，如双方无续签意向，则聘用协议自动终止。八、争议解决任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人隐私、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签