2025年度医院临床实习医师临时聘用劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院临床实习医师临时聘用劳动合同甲方（医院）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人：乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：临床实习医师岗位职责：在甲方医院接受临床实习，协助医生进行临床诊疗工作，参与病例讨论，完成实习医师的相关培训和考核。2.实习要求乙方应具备医学相关专业学历，且已通过国家医学资格考试。乙方应遵守医院的各项规章制度，服从医院的安排和分配。二、实习期限与薪资1.实习期限乙方在甲方医院的实习期限为______个月。实习期限自乙方报到之日起计算。2.薪资待遇乙方在实习期间的月薪资为______元。甲方为乙方提供相应的食宿条件。三、工作安排与考核1.工作安排甲方根据乙方的实习情况和工作表现，合理安排乙方的工作内容和时间。乙方应按时完成甲方布置的工作任务。2.考核甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内均有权单方面解除合同，但应提前______天书面通知对方。乙方解除合同时，应完成手头的工作，并做好交接工作。2.合同终止合同期满后，如双方同意，可续签合同。如因乙方违反合同规定或甲方原因，合同可提前终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方能够按照实习医师的职责要求进行工作。有权根据乙方的实习表现和医院的需要，调整乙方的实习岗位或实习时间。义务：为乙方提供必要的实习条件和设施，确保乙方能够安全、有效地进行实习。对乙方在实习期间的个人隐私和信息安全进行保护。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的实习培训和指导，以提升自己的临床技能和专业知识。有权在实习期间享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。义务：遵守医院的各项规章制度，尊重患者和同事，维护医院形象。积极参与实习工作，完成实习任务，不断提高自己的临床技能和综合素质。六、实习考核与评价1.考核内容甲方将对乙方的实习表现进行考核，包括临床技能、专业知识、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方实习结束后的评价依据。2.评价标准评价标准将参照国家相关实习医师考核标准和医院内部考核规定。评价结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内均有权单方面解除合同，但应提前______天书面通知对方。乙方解除合同时，应完成手头的工作，并做好交接工作。2.合同终止实习期满后，如双方同意，可续签合同。如因乙方违反合同规定或甲方原因，合同可提前终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习期间的表现、实习评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：