2025年度企业内部讲师队伍建设协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部讲师队伍建设协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、讲师队伍描述1.讲师资格与能力乙方应提供具备相关领域专业知识和丰富教学经验的讲师，讲师应符合甲方设定的资格要求。2.讲师培训与发展乙方应定期对讲师进行专业培训，提升其教学水平和综合素质。甲方将根据讲师表现和培训结果，对讲师进行考核和评价，并给予相应的奖励和激励。二、培训内容与计划1.培训内容乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训主题、课程设置、教学资源等。培训内容应涵盖企业内部知识、技能、企业文化等方面的知识。2.培训计划乙方应在合同签订后______个工作日内提交培训计划，并得到甲方确认。培训计划应包括培训时间、地点、讲师安排、课程安排等详细信息。三、培训实施与效果1.培训实施乙方应严格按照培训计划执行，确保培训质量。甲方将提供必要的培训场地、设备和后勤保障。2.培训效果乙方应对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。甲方将根据培训效果对乙方进行考核和评价。四、费用与支付1.费用本协议培训费用总计为______元（大写：______），具体费用构成包括讲师费用、培训资料费用、场地费用等。2.支付甲方应在合同签订后______个工作日内支付培训费用总额的______%，剩余费用在培训结束后______个工作日内支付完毕。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的讲师进行评估和考核，如讲师不符合要求，有权要求乙方更换讲师。有权根据培训需求调整培训内容和计划，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：为乙方讲师提供必要的培训场地、设备和后勤保障。按时支付讲师费用，并遵守合同约定的支付方式和期限。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供讲师后，有权要求甲方按照约定支付讲师费用。如因甲方原因导致培训延期或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供讲师服务。对甲方提供的与讲师相关的培训信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、评估与考核1.评估方式乙方应对讲师进行定期评估，包括教学质量、学员反馈、教学效果等方面。甲方将参与评估过程，并提供学员反馈。2.考核标准考核标准以本合同约定的讲师资格、教学能力、职业道德以及甲方设定的培训目标为准。如讲师考核不合格，乙方应在接到考核结果后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施，如培训、辅导等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付讲师费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师费用、培训资料费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供讲师服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的讲师不符合合同要求，应负责更换符合要求的讲师，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因讲师原因给甲方培训造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、讲师信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业内部讲师队伍建设协议1合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限1.4协议适用范围1.5协议双方1.6协议原则第二章甲方责任与义务2.1教师选拔与培训2.2教学资源提供2.3教学支持与服务2.4质量监控与评估2.5培训计划制定与执行2.6教学成果转化与应用2.7激励机制与奖励措施第三章乙方责任与义务3.1讲师资质审核3.2教学任务承担3.3教学内容与质量3.4教学效果评估3.5教学资料提供3.6教学纪律与规范3.7考勤与出勤管理3.8沟通与协调第四章培训课程设置4.1课程类别与数量4.2课程内容与目标4.3课程时间安排4.5课程考核与评估第五章培训费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3支付时间5.4退费规定5.5逾期付款责任第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任6.4违约责任第七章知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权使用范围7.3知识产权保护措施7.4知识产权争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决费用第九章协议的终止与解除9.1协议终止条件9.2协议解除条件9.3协议解除程序9.4解除后的责任与义务第十章合同的生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同修改效力第十一章其他约定11.1通知与送达11.2法律适用与争议解决11.3不可抗力11.4协议附件第十二章协议的解除与终止12.1协议解除条件12.2协议终止条件12.3解除与终止的程序12.4解除与终止后的责任与义务第十三章附则13.1协议份数13.2协议签署13.3协议附件第十四章协议签订日期与地点合同编号_________第一章协议概述1.1协议背景本协议旨在加强企业内部讲师队伍建设，提升企业内部培训质量，促进员工技能提升和企业发展。1.2协议目的1.2.1提高企业内部讲师的专业水平和授课能力。1.2.2建立健全企业内部培训体系，满足企业人才培养需求。1.2.3提升员工综合素质，增强企业核心竞争力。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.4协议适用范围本协议适用于企业内部所有讲师及参与培训的员工。1.5协议双方甲方：[企业名称]乙方：[讲师姓名]1.6协议原则1.6.1双方自愿原则1.6.2公平公正原则1.6.3诚信合作原则第二章甲方责任与义务2.1教师选拔与培训2.1.1甲方负责选拔具备专业知识和授课能力的讲师。2.1.2甲方定期组织讲师进行专业培训和技能提升。2.2教学资源提供2.2.1甲方提供必要的教材、课件等教学资源。2.2.2甲方保障教学资源的更新与完善。2.3教学支持与服务2.3.1甲方提供教学过程中的技术支持与咨询服务。2.3.2甲方协助讲师解决教学过程中遇到的问题。2.4质量监控与评估2.4.1甲方对讲师的教学质量进行定期评估。2.4.2甲方根据评估结果对讲师进行奖惩。2.5培训计划制定与执行2.5.1甲方制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间等。2.5.2甲方确保培训计划的顺利实施。2.6教学成果转化与应用2.6.1甲方鼓励讲师将教学成果应用于实际工作中。2.6.2甲方支持讲师开展教学研究，提升教学水平。2.7激励机制与奖励措施2.7.1甲方设立讲师激励机制，对表现优秀的讲师给予奖励。2.7.2甲方为讲师提供晋升通道，鼓励讲师发展。第三章乙方责任与义务3.1讲师资质审核3.1.1乙方需提供相关资质证明，经甲方审核合格后方可担任讲师。3.1.2乙方保证所提供资质证明的真实性。3.2教学任务承担3.2.1乙方按照甲方要求承担相应的教学任务。3.2.2乙方保证教学质量，确保学员掌握所学知识。3.3教学内容与质量3.3.1乙方根据甲方要求，制定合理的教学计划。3.3.2乙方确保教学内容符合企业实际需求。3.4教学效果评估3.4.1乙方配合甲方进行教学效果评估。3.4.2乙方根据评估结果改进教学方法。3.5教学资料提供3.5.1乙方提供教学所需的资料、课件等。3.5.2乙方保证所提供资料的真实性和有效性。3.6教学纪律与规范3.6.2乙方尊重学员，维护企业声誉。3.7考勤与出勤管理3.7.1乙方按照甲方要求，按时参加教学活动。3.7.2乙方保证出勤率，不得无故缺课。第四章培训课程设置4.1课程类别与数量4.1.1甲方根据企业需求，设置不同类别和数量的培训课程。4.1.2课程类别包括但不限于：专业技能、管理能力、综合素质等。4.2课程内容与目标4.2.1课程内容应紧密结合企业实际需求，注重实用性。4.2.2课程目标应明确，便于学员理解和掌握。4.3课程时间安排4.3.1课程时间安排应符合企业生产和工作实际。4.3.2课程时间安排应合理，确保学员能够充分参与。4.5课程考核与评估4.5.1课程考核应采用多种形式，包括笔试、实操、答辩等。4.5.2课程评估应结合学员反馈和教学效果，不断优化课程设置。第五章培训费用与支付5.1费用构成5.1.1培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用等。5.1.2费用具体金额由双方协商确定。5.2支付方式5.2.1支付方式为银行转账。5.2.2乙方应在收到甲方支付通知后及时提供发票。5.3支付时间5.3.1甲方应在培训结束后一个月内支付全部费用。5.3.2逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。5.4退费规定5.4.1因甲方原因导致培训无法进行，甲方应全额退还乙方已支付的费用。5.4.2因乙方原因导致培训无法进行，乙方无权要求甲方退还费用。5.5逾期付款责任5.5.1甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款利息。5.5.2逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。第六章保密条款6.1保密内容6.1.1双方在本协议履行过程中所获得的对方商业秘密。6.1.2双方在本协议履行过程中所了解的对方技术秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。6.3保密责任6.3.1双方对本协议约定的保密内容负有保密义务。6.3.2双方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。6.4违约责任6.4.1一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.4.2双方因违反保密义务所造成的损失，应依法承担赔偿责任。第七章知识产权归属7.1知识产权归属原则7.1.1双方在本协议履行过程中所创作的知识产权，归各自所有。7.1.2双方应尊重对方的知识产权。7.2知识产权使用范围7.2.1双方在本协议履行过程中所创作的知识产权，仅限于本协议约定的范围内使用。7.3知识产权保护措施7.3.1双方应采取必要措施保护各自的知识产权。7.3.2一方发现对方侵犯其知识产权，应及时通知对方，并采取必要的法律措施。7.4知识产权争议解决7.4.1双方因知识产权产生的争议，应友好协商解决。7.4.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1双方应在本协议签订后30日内，指定一名代表负责处理争议。8.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为协议签订地。8.4争议解决费用8.4.1争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。第九章协议的终止与解除9.1协议终止条件9.1.1协议期满自然终止。9.1.2双方协商一致，同意终止协议。9.1.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行协议。9.2协议解除条件9.2.1一方严重违约，另一方有权解除协议。9.2.2发生不可抗力事件，经双方确认无法履行协议。9.3协议解除程序9.3.1一方提出解除协议，应提前30日通知对方。9.3.2双方应就解除协议后的相关事宜进行协商。9.4解除后的责任与义务9.4.1解除协议后，双方应按照约定履行剩余义务。9.4.2解除协议后，双方应相互承担相应的法律责任。第十章合同的生效与修改10.1合同生效条件10.1.1双方在本协议上签字盖章后生效。10.1.2协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章。10.2合同修改程序10.2.1修改协议应经双方协商一致。10.2.2修改后的协议应与本协议具有同等法律效力。10.3合同修改效力10.3.1修改后的协议自双方签字盖章之日起生效。第十一章其他约定11.1通知与送达11.1.1除非另有约定，通知应以书面形式进行。11.1.2通知送达应以实际收到为准。11.2法律适用与争议解决11.2.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2.2双方因履行本协议发生的争议，应按照本协议约定的争议解决方式解决。11.3不可抗力11.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.3.2发生不可抗力事件，双方应协商解决。第十二章协议的解除与终止12.1协议解除条件12.1.1协议期满自然终止。12.1.2双方协商一致，同意解除协议。12.1.3发生不可抗力事件，经双方确认无法履行协议。12.2协议解除程序12.2.1一方提出解除协议，应提前30日通知对方。12.2.2双方应就解除协议后的相关事宜进行协商。12.3解除后的责任与义务12.3.1解除协议后，双方应按照约定履行剩余义务。12.3.2解除协议后，双方应相互承担相应的法律责任。第十三章附则13.1协议份数本协议一式两份，双方各执一份。13.2协议签署本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十四章合同方的签字部分甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：讲师选拔与培养说明：甲方应建立讲师选拔和培养机制，确保讲师具备专业知识和授课能力。具体包括：1.1甲方负责制定讲师选拔标准，并定期公开选拔。1.2甲方对入选讲师进行岗前培训和考核。1.3甲方为讲师提供持续的专业发展机会，包括参加行业研讨会、培训课程等。附加条款2：教学资源与管理说明：甲方负责提供和管理教学资源，包括教材、课件、教学设施等。2.1甲方确保教学资源的质量，定期更新和补充。2.2甲方对教学资源进行合理分配，保证讲师在教学过程中能够充分使用。2.3甲方对教学资源的使用情况进行监督，防止资源浪费。附加条款3：考核与激励机制说明：甲方应建立讲师考核和激励机制，激发讲师的积极性和创造性。3.1甲方对讲师的教学质量进行定期考核，包括学员满意度、教学效果等。3.2甲方根据考核结果，对讲师进行相应的奖励和晋升。3.3甲方为讲师提供职业发展规划，帮助讲师实现个人价值。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方自主权说明：乙方在授课过程中拥有一定的自主权，包括但不限于：1.1乙方可根据实际情况调整教学计划和内容。1.2乙方有权选择合适的授课方式和方法。1.3乙方有权邀请外部专家进行讲座或授课。附加条款2：教学资源要求说明：乙方有权要求甲方提供必要的教学资源，包括但不限于：2.1教学大纲和教材。2.2讲授所需的课件和资料。2.3教学所需的场地和设备。附加条款3：费用结算说明：乙方有权要求甲方按照约定的方式和时间支付授课费用。3.1甲方应按照乙方授课数量和质量，及时支付授课费用。3.2乙方有权要求甲方对授课费用进行核对和确认。3.3甲方未能按时支付授课费用，应向乙方支付相应的违约金。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：中介责任1.1中介应保证协议条款的合法性和有效性。1.2中介应协助双方解决协议履行过程中的争议。1.3中介应对协议履行过程中的信息保密。附加条款2：中介费用说明：中介服务的费用应由双方协商确定，并在协议中明确。2.1中介费用应在协议签订时支付。2.2中介费用应根据中介提供的具体服务内容进行计算。2.3双方有权要求中介提供费用结算清单。附加条款3：中介退出机制说明：在特定情况下，中介可申请退出协议，具体包括：3.1协议履行过程中，中介因自身原因无法继续履行职责。3.2双方协商一致，决定终止中介服务。3.3中介退出时，应妥善处理协议履行过程中的事务，并协助双方进行交接。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的讲师选拔标准及考核办法。2.教学资源清单，包括教材、课件、教学设施等。3.讲师培训计划及课程大纲。4.讲师考核评估标准及结果。5.讲师激励机制及奖励措施。6.乙方提供的讲师资质证明文件。7.双方协商确定的费用结算清单。8.中介服务协议及费用清单。9.不可抗力事件证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方授课费用。认定：甲方未在约定的时间内支付授课费用，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按时完成授课任务。3.违约行为：甲方未提供约定的教学资源。认定：甲方未按照协议提供必要的教材、课件等教学资源，影响乙方授课。4.违约行为：乙方未达到约定的教学效果。认定：乙方授课后，经甲方评估，未达到协议约定的教学效果。5.违约行为：中介未履行协议约定的责任。认定：中介未按照协议履行信息保密、争议解决等责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指一方违约时，根据法律规定或协议约定，应向守约方支付的一定数额的金钱。3.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。4.授权代表：指法人授权代表法人行使职权的代理人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：讲师授课时间与公司生产时间冲突。解决办法：提前与讲师沟通，调整授课时间或安排加班。2.问题：讲师教学质量不达标。解决办法：加强讲师考核，对不合格讲师进行培训或调整。3.问题：教学资源不足。解决办法：与讲师协商，调整教学内容或补充教学资源。4.问题：中介服务不到位。解决办法：更换中介或与中介协商解决。五、所有应用场景：1.企业内部讲师队伍建设。2.企业内部培训项目实施。3.企业员工技能提升。4.企业核心竞争力提升。5.企业人才培养与发展。全文完。2025年度企业内部讲师队伍建设协议2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、讲师队伍建设描述1.讲师资格与要求乙方应选派具备相关领域专业知识和丰富经验的讲师，讲师应符合甲方设定的资格要求，包括但不限于学历、职称、授课经验等。乙方保证所派遣讲师在正常授课条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因讲师个人原因导致的培训效果不佳。2.讲师培训与发展乙方应定期对讲师进行专业知识和授课技巧的培训，确保讲师能够持续提升自身能力。甲方将根据讲师的授课表现和培训需求，为讲师提供相应的培训机会和发展平台。二、讲师数量与费用1.讲师数量甲方预计需要乙方提供______名讲师，具体数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训计划制定前______天（具体时长）发出。2.讲师费用讲师的单价为______元/（课时），具体费用根据讲师的资质和授课内容确定。本协议讲师总费用预计为______元（大写：______），该总价根据预计课时和讲师费用计算得出，最终总价以实际课时和相应费用结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始执行培训计划。对于后续培训（如有）的时间安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。2.培训地点培训地点为甲方指定的内部培训场所或乙方另行书面指定的地点。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止（1）协议期满，双方协商一致续签；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后______天内未采取补救措施；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的讲师进行评估和考核，如发现讲师不符合要求，有权要求乙方更换讲师。有权根据培训需求调整讲师数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方派遣的讲师，并按照协议约定支付讲师费用。为乙方讲师提供必要的培训场地和设施，以及必要的后勤保障。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求派遣讲师后，有权要求甲方按照约定支付讲师费用。如因甲方原因导致讲师派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、数量和质量派遣讲师。对甲方提供的与讲师相关的培训信息和个人资料保密，不得泄露给第三方。六、讲师评估与考核1.评估方式乙方应在每期培训结束后对讲师进行评估，评估内容包括但不限于授课质量、学员反馈等。甲方在培训结束后对讲师进行考核，考核结果作为乙方派遣讲师的重要依据。2.考核标准考核标准以本协议约定的讲师资格、授课效果以及甲方培训需求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换讲师等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付讲师费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝讲师授课，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于讲师费用、培训场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、数量或质量派遣讲师，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的讲师不符合协议要求，应负责更换符合要求的讲师，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因讲师原因给甲方培训造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方所在地仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于讲师资质、培训方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业内部讲师队伍建设协议3本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式第二条协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则第三条讲师选拔与培训3.1讲师选拔标准3.2讲师培训计划3.3培训内容和方式3.4培训时间安排第四条讲师资格认定与管理4.1讲师资格认定标准4.2讲师资格认定流程4.3讲师资格管理4.4讲师资格考核与评估第五条讲师授课与课程开发5.1讲师授课计划5.2讲师授课要求5.3课程开发要求5.4课程评审与批准第六条讲师考核与评价6.1讲师考核内容6.2讲师考核方式6.3讲师评价标准6.4讲师评价结果应用第七条讲师激励与福利7.1讲师激励机制7.2讲师福利待遇7.3讲师薪酬体系第八条讲师培训经费管理8.1培训经费来源8.2培训经费使用原则8.3培训经费审批流程第九条协议期限与续约9.1协议期限9.2协议续约条件9.3协议续约程序第十条协议变更与解除10.1协议变更条件10.2协议变更程序10.3协议解除条件10.4协议解除程序第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构第十三条其他13.1本合同未尽事宜13.2本合同附件13.3本合同解释权第十四条本合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[企业名称]乙方：[企业内部讲师队伍管理机构或部门名称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方负责人：[负责人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在加强甲方企业内部讲师队伍建设，提升员工培训质量，促进企业内部知识共享和人才培养。2.2协议原则（1）公平公正原则（2）激励与约束相结合原则（3）持续改进原则第三条讲师选拔与培训3.1讲师选拔标准（1）具备相关专业知识和技能（3）具备一定的授课经验（4）认同企业文化和价值观3.2讲师培训计划（1）新讲师培训：针对新选拔的讲师，进行为期两周的集中培训。（2）在职讲师培训：每年至少组织一次针对在职讲师的专项培训。3.3培训内容和方式（1）培训内容：授课技巧、课程开发、企业文化建设、专业知识等。（2）培训方式：讲座、研讨、案例教学、角色扮演等。3.4培训时间安排（1）新讲师培训：每年第一季度。（2）在职讲师培训：每年第二季度。第四条讲师资格认定与管理4.1讲师资格认定标准（1）具备本协议第三条规定的讲师选拔标准。（2）通过甲方组织的讲师资格考核。4.2讲师资格认定流程（1）讲师自荐或推荐。（2）甲方组织考核。（3）考核合格者，甲方颁发讲师资格证书。4.3讲师资格管理（1）讲师资格证书有效期为三年。（2）讲师需每年参加一次考核，考核不合格者，取消讲师资格。4.4讲师资格考核与评估（1）考核内容：授课能力、专业知识、沟通能力等。（2）评估方式：现场授课、笔试、同行评议等。第五条讲师授课与课程开发5.1讲师授课计划（1）根据企业培训需求，制定年度授课计划。（2）讲师需按照授课计划完成授课任务。5.2讲师授课要求（1）保证授课质量，确保学员掌握课程内容。（2）注重学员互动，提高学员参与度。5.3课程开发要求（1）讲师需参与课程开发，提供专业意见和建议。（2）课程开发需符合企业培训需求，具有实用性和针对性。5.4课程评审与批准（1）课程开发完成后，需提交甲方进行评审。（2）评审合格后，方可进行授课。第六条讲师考核与评价6.1讲师考核内容（1）授课质量（2）学员满意度（3）课程开发成果（4）讲师个人发展6.2讲师考核方式（1）学员评价（2）同行评议（3）甲方评估6.3讲师评价标准（1）优秀：授课质量高，学员满意度高，课程开发成果显著。（2）良好：授课质量较好，学员满意度较高，课程开发成果较好。（3）合格：授课质量一般，学员满意度一般，课程开发成果一般。6.4讲师评价结果应用（1）优秀讲师给予奖励和晋升机会。（2）良好讲师给予培训和指导。（3）合格讲师需加强培训和考核。第七条讲师激励与福利7.1讲师激励机制（1）设立讲师奖金，根据授课质量、学员满意度等因素进行评定。（2）优秀讲师可获得晋升机会。7.2讲师福利待遇（1）讲师享有企业规定的薪酬待遇。（2）讲师享有企业提供的培训机会。（3）讲师享有企业提供的其他福利待遇。第八条讲师培训经费管理8.1培训经费来源（1）企业年度预算中划拨的培训经费。（2）企业内部资金调拨。8.2培训经费使用原则（1）专款专用，不得挪作他用。（2）合理分配，确保培训效果。8.3培训经费审批流程（1）讲师提出培训需求，经部门负责人审核。（2）提交至人力资源部审批。（3）人力资源部汇总后，报企业领导审批。第九条协议期限与续约9.1协议期限本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2协议续约条件（1）双方均认为协议执行良好，且无违约行为。（2）企业内部讲师队伍建设需求持续存在。9.3协议续约程序（1）协议到期前一个月，双方协商是否续约。（2）达成一致后，签订新的协议。第十条协议变更与解除10.1协议变更条件（1）因政策法规变化，导致协议内容需调整。（2）双方协商一致，认为有必要变更协议内容。10.2协议变更程序（1）提出变更申请。（2）双方协商一致后，签订变更协议。10.3协议解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除协议。（2）协议约定的解除条件成就。10.4协议解除程序（1）提出解除协议申请。（2）双方协商一致后，签订解除协议。第十一条违约责任11.1违约行为（1）未按协议规定履行培训义务。（2）挪用培训经费。（3）泄露企业秘密。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的民事责任。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。11.3违约赔偿标准（1）根据违约行为的具体情况，确定赔偿金额。（2）赔偿金额应足以弥补对方损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决。（2）调解解决。（3）仲裁解决。12.2争议解决程序（1）双方协商不成，可提交调解机构进行调解。（2）调解不成，可提交仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决机构（1）双方协商选择的调解机构。（2）双方协商选择的仲裁机构。第十三条其他13.1本合同未尽事宜双方可根据实际情况协商解决。13.2本合同附件（1）讲师选拔与培训计划。（2）讲师考核评价标准。（3）讲师激励与福利政策。13.3本合同解释权本合同由甲方企业负责解释。第十四条本合同生效14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与角色1.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为协议的执行提供专业服务、技术支持、咨询、中介等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方角色第三方在本协议中的角色包括但不限于：（1）培训咨询服务提供者。（2）讲师选拔与认证机构。（3）课程开发与设计服务提供商。（4）其他与本协议执行相关的服务提供者。第二条第三方介入程序2.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，第三方应在收到申请后七个工作日内给予答复。2.2介入条件（1）具备相关资质和专业技术能力。（2）同意遵守本协议的条款。（3）能够为甲乙双方提供满意的服务。第三条第三方责任与义务3.1责任限额（1）第三方在提供服务过程中产生的直接经济损失的赔偿。（2）因第三方原因导致甲乙双方遭受的间接经济损失的赔偿。（3）第三方应承担的其他法律责任。3.2义务履行（1）提供的服务应达到行业标准。（2）保守甲乙双方的商业秘密。（3）按照约定的时间和标准提供服务。第四条第三方服务内容与标准4.1服务内容第三方提供的服务内容应与本协议的执行密切相关，包括但不限于：（1）培训咨询服务。（2）讲师