2025年度企业内部培训费用支付及管理协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部培训费用支付及管理协议甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受付方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训费用描述1.培训项目与内容培训项目1：名称为______，内容为______（详细说明如培训主题、课程安排等）。培训项目2（如有）：名称为______，内容为______。培训费用应符合国家相关标准以及甲方内部培训要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备质量合格证明文件，如培训计划、师资证明等。培训的质量应满足甲方内部培训目标，包括但不限于知识传授、技能提升、团队建设等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的培训效果不佳。二、培训费用与支付1.培训费用甲方预计支付的费用如下：培训项目1：费用为______元。培训项目2（如有）：费用为______元。实际支付费用以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.支付方式与时间培训项目1的费用为______元/（单位），培训项目2（如有）的费用为______元/（单位）。本协议培训费用总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计项目计算得出，最终总额以实际支付项目和相应费用结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方培训计划需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始。2.培训地点乙方将培训交付至甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、协议管理与责任1.协议管理甲方和乙方应共同遵守本协议的约定，确保培训工作的顺利进行。甲方负责监督培训的实施，乙方负责提供培训服务。2.责任承担乙方保证所提供培训服务的质量，若因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。甲方在支付培训费用前，有权对培训内容和服务进行审核。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和考核，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换培训内容。有权根据培训效果和公司需求调整培训计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付培训费用，并按照合同约定参与培训。为乙方提供培训所需的场地、设备和资料等必要条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与考核1.评估方式乙方在培训结束后应对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用问卷调查、考试或工作表现评估等方式。2.考核标准考核标准以本协议约定的培训目标、内容、质量要求以及公司相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、费用支付方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合协议要求，应负责免费重新培训符合要求的课程，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训费用、培训方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业内部培训费用支付及管理协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限1.5术语和定义第二章培训费用2.1费用构成2.2费用预算2.3费用支付方式2.4费用报销流程2.5费用结算时间第三章培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资3.5培训课程设置第四章培训报名与选拔4.1报名方式4.2选拔标准4.3报名流程4.4报名人数限制4.5报名截止时间第五章培训实施与监督5.1培训实施5.2培训过程监督5.3培训效果评估5.4培训资料整理与归档5.5培训反馈收集第六章培训费用管理6.1费用审核6.2费用使用监督6.3费用审计6.4费用违规处理6.5费用预算调整第七章协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3解除条件7.4解除流程7.5解除后的费用结算第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限9.4争议解决机构9.5争议解决费用第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止流程10.4合同终止后的费用结算10.5合同终止后的资料归档第十一章其他约定11.1协议附件11.2协议附件效力11.3协议附件变更11.4协议附件补充11.5协议附件解释第十二章协议附件12.1培训课程表12.2培训师资简介12.3培训费用预算表12.4培训报名表12.5培训效果评估表第十三章协议签署与生效13.1协议签署13.2协议生效条件13.3协议生效时间13.4协议签署地点13.5协议签署人员第十四章协议附件二14.1培训费用支付明细表14.2培训费用报销单14.3培训费用审计报告14.4培训费用违规处理记录14.5培训费用调整通知合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度企业内部培训费用支付及管理协议”。1.2协议目的本协议旨在明确2025年度企业内部培训费用的支付方式、管理流程及责任，以促进员工培训与发展，提升企业整体竞争力。1.3协议范围本协议适用于2025年度企业内部所有培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升培训等。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5术语和定义（1）培训费用：指为开展培训活动所发生的各项费用，包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用等。（2）培训人员：指参加本协议范围内培训活动的企业员工。（3）培训项目：指企业内部举办的各类培训活动。第二章培训费用2.1费用构成（1）讲师费用：根据讲师资质、培训内容等因素确定。（2）场地费用：根据培训场地性质、容纳人数等因素确定。（3）教材费用：根据培训教材内容、数量等因素确定。（4）其他费用：包括培训期间产生的交通、餐饮、住宿等费用。2.2费用预算企业应根据年度培训计划，合理编制培训费用预算，并报经相关部门审批。2.3费用支付方式（1）银行转账；（2）支票；（3）现金。2.4费用报销流程培训费用报销流程如下：（1）培训结束后，培训部门将培训费用发票及相关凭证提交财务部门；（2）财务部门对费用进行审核，无误后支付培训费用。2.5费用结算时间培训费用结算时间为每月一个工作日。第三章培训内容与安排3.1培训内容（1）专业技能培训；（2）管理能力提升培训；（3）企业文化与价值观培训；（4）团队建设培训。3.2培训时间培训时间应合理安排，避免影响正常工作秩序。3.3培训地点培训地点应根据培训内容和规模进行选择，确保培训效果。3.4培训师资3.5培训课程设置培训课程设置应科学合理，确保培训内容的全面性和实用性。第四章培训报名与选拔4.1报名方式（1）线上报名；（2）线下报名。4.2选拔标准（1）岗位需求；（2）个人发展需求；（3）培训意愿。4.3报名流程报名流程如下：（1）培训部门发布培训通知；（2）员工根据自身需求进行报名；（3）培训部门审核报名资格；（4）通知入选员工。4.4报名人数限制培训报名人数应根据培训场地和师资情况进行限制。4.5报名截止时间报名截止时间为培训前一周。第五章培训实施与监督5.1培训实施培训实施应按照培训计划进行，确保培训效果。5.2培训过程监督培训过程中，培训部门应对培训内容、师资、学员出勤等进行监督。5.3培训效果评估5.4培训资料整理与归档培训资料应整理归档，以便查阅。5.5培训反馈收集培训结束后，应收集学员反馈意见，为改进培训工作提供依据。第六章培训费用管理6.1费用审核财务部门应定期对培训费用进行审核，确保费用合规。6.2费用使用监督培训部门应加强对培训费用的使用监督，确保费用合理使用。6.3费用审计企业可委托审计机构对培训费用进行审计。6.4费用违规处理对培训费用违规行为，企业将依法进行处理。6.5费用预算调整根据培训实际情况，企业可对培训费用预算进行调整。第七章协议变更与解除7.1协议变更在协议有效期内，如遇特殊情况需变更协议内容，双方应协商一致，签订补充协议。7.2协议解除（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方严重违约；（3）不可抗力事件导致协议无法履行。7.3解除条件解除条件如下：（1）协议期限届满；（2）协议约定的解除条件成就；（3）一方严重违约；（4）不可抗力事件导致协议无法履行。7.4解除流程解除协议流程如下：（1）一方提出解除协议申请；（2）双方协商一致；（3）签订解除协议；（4）协议解除生效。7.5解除后的费用结算协议解除后，双方应根据协议约定进行费用结算。第八章违约责任8.1违约情形（1）一方未按照协议约定支付培训费用；（2）一方未按照协议约定提供培训服务；（3）一方未按照协议约定履行其他义务。8.2违约责任（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的损失；（3）承担其他约定的违约责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并纳入本协议附件。8.4违约处理违约处理流程如下：（1）违约方收到违约通知后，应立即采取措施纠正违约行为；（2）如违约方未在规定期限内纠正违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任；（3）双方协商不成时，可通过法律途径解决。第九章争议解决9.1争议解决方式本协议争议解决方式为协商、调解和诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可申请第三方调解；（3）调解不成的，可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起九十日内。9.4争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构或人民法院。9.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议期限届满；（3）双方协商一致解除协议；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.3合同终止流程合同终止流程如下：（1）一方提出终止协议申请；（2）双方协商一致；（3）签订终止协议；（4）合同终止生效。10.4合同终止后的费用结算合同终止后，双方应根据协议约定进行费用结算。10.5合同终止后的资料归档合同终止后，双方应将相关资料整理归档。第十一章其他约定11.1协议附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。11.2协议附件效力协议附件的变更、补充或解释，需经双方协商一致。11.3协议附件变更协议附件的变更，需以书面形式签订补充协议。11.4协议附件补充协议附件的补充，需以书面形式签订补充协议。11.5协议附件解释协议附件的解释，以本协议条款为准。第十二章协议附件（此处列出协议附件的具体内容）第十三章协议签署与生效13.1协议签署本协议经双方代表签字盖章后生效。13.2协议生效条件本协议经双方代表签字盖章且协议内容合法有效后生效。13.3协议签署地点本协议签署地点为______。13.4协议签署人员甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________第十四章协议附件二（此处列出协议附件二的具体内容）甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________附件一：培训课程表附件二：培训师资简介附件三：培训费用预算表附件四：培训报名表附件五：培训效果评估表附件六：培训费用支付明细表附件七：培训费用报销单附件八：培训费用审计报告附件九：培训费用违规处理记录附件十：培训费用调整通知多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方有权决定培训项目的具体内容、时间、地点和师资。1.1.2甲方负责制定培训计划，并报乙方审核批准。1.1.3甲方对培训效果负有最终责任。1.2培训需求调研1.2.1甲方应定期进行员工培训需求调研，确保培训内容与实际需求相符。1.2.2调研结果应作为制定培训计划的重要依据。1.3培训效果评估1.3.1甲方应设立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪和评估。1.4培训费用报销1.4.1甲方负责审核培训费用报销单据，确保费用真实、合规。1.4.2乙方应在收到报销单据后十个工作日内完成报销。1.5培训资料管理1.5.1甲方负责整理、归档培训资料，确保资料完整、安全。1.5.2乙方有权查阅培训资料，但不得复制、传播。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方有权对培训项目提出建议和意见，甲方应予以充分考虑。2.1.2乙方有权对培训效果进行监督，并提出改进建议。2.2培训需求调研2.2.1乙方应定期向甲方提供员工培训需求调研报告，包括培训内容、时间、地点和师资等方面的建议。2.2.2甲方应在收到调研报告后十五个工作日内给予回复。2.3培训效果评估2.3.1乙方有权对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。2.3.2评估结果应作为甲方改进培训工作的重要依据。2.4培训费用报销2.4.1乙方负责提交培训费用报销单据，甲方应在收到单据后十个工作日内完成报销。2.4.2乙方应确保报销单据的真实性和合规性。2.5培训资料管理2.5.1乙方有权查阅甲方提供的培训资料，但不得复制、传播。2.5.2乙方应妥善保管查阅到的培训资料，确保资料安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任3.1.1第三方中介应具备相应的资质和经验，确保培训服务的质量和效果。3.1.2第三方中介应遵守本协议的约定，并对培训效果负责。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用应在培训开始前支付。3.3第三方中介变更3.3.1如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订补充协议。3.3.2更换第三方中介不影响本协议的履行。3.4第三方中介评估3.4.1甲方和乙方有权对第三方中介的培训服务进行评估，并将评估结果反馈给第三方中介。3.4.2第三方中介应针对评估结果进行改进，提升培训服务质量。3.5第三方中介保密3.5.1第三方中介应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密和培训资料负有保密义务。3.5.2第三方中介不得泄露任何与本协议相关的信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资简介3.培训费用预算表4.培训报名表5.培训效果评估表6.培训费用支付明细表7.培训费用报销单8.培训费用审计报告9.培训费用违规处理记录10.培训费用调整通知11.协议附件12.协议附件二13.第三方中介资质证明14.保密协议15.争议解决机构的选择协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定支付培训费用。认定：甲方未在规定时间内支付培训费用，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按照协议约定提供培训服务。认定：乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳或无法进行。3.违约行为：甲方或乙方未按照协议约定履行其他义务。认定：甲方或乙方未履行协议约定的其他义务，经对方催告后仍未改正。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构对争议进行审理和裁决。2.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议。3.违约金：指因一方违约行为给另一方造成的损失，违约方应支付给守约方的补偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训需求调研结果不一致。解决办法：重新进行调研，确保调研结果的准确性和一致性。2.问题：培训效果评估结果不佳。解决办法：分析评估结果，找出问题所在，并采取措施改进培训内容和方式。3.问题：第三方中介服务质量不符合预期。解决办法：与第三方中介进行沟通，明确要求，并加强对第三方中介的监督。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与外部培训机构合作培训。3.企业内部跨部门培训。4.企业新员工入职培训。5.企业领导力提升培训。6.企业专业技能培训。全文完。2025年度企业内部培训费用支付及管理协议2甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训费用描述1.培训项目与内容培训项目1：名称为______，内容为______（详细说明如培训目标、课程安排等）。培训项目2（如有）：名称为______，内容为______。培训内容应符合甲方企业内部培训的需求和标准。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备相应的资质证明文件，如培训师证书、培训计划等。培训的质量应满足甲方企业内部培训的要求，包括但不限于培训效果、实用性、专业性等方面的要求。乙方保证所提供的培训在正常使用条件下，自培训之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工不满或培训效果不佳。二、培训费用与支付1.培训费用甲方预计支付的费用如下：培训项目1：费用为______元。培训项目2（如有）：费用为______元。实际支付费用以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.支付方式与时间培训费用的支付方式为______（如银行转账、现金等）。培训费用的支付时间为培训结束后______个工作日内。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始进行培训。对于后续培训（如有）的时间安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。2.培训地点乙方将培训地点安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、协议管理与责任1.协议管理甲方和乙方应共同遵守本协议的约定，确保培训的顺利进行。任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。2.责任划分甲方负责提供培训所需的场地、设备等条件，并确保培训的顺利进行。乙方负责提供合格的培训师和培训内容，并确保培训的质量。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和考核，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新安排。有权根据企业培训计划调整培训内容和时间，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付培训费用，并确保培训的顺利进行。为乙方提供培训所需的场地、设备等条件，并协助乙方完成培训的准备工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）对培训效果进行评估，并将评估结果提交给甲方。甲方应在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行审核，并给予反馈。2.反馈标准反馈标准以本协议约定的培训目标、内容、质量要求以及企业内部培训评估标准为准。如评估不合格，甲方应在反馈后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训师费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新培训符合要求的课程，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训费用、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业内部培训费用支付及管理协议3本合同目录一览第一条总则1.1定义与解释1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效1.5合同变更与解除1.6违约责任1.7争议解决1.8合同终止第二条培训费用2.1费用构成2.2费用标准2.3费用支付方式2.4费用支付时间2.5费用报销流程2.6费用调整第三条培训项目3.1培训项目范围3.2培训项目内容3.3培训项目安排3.4培训项目变更3.5培训项目取消第四条培训人员4.1培训人员资格4.2培训人员选拔4.3培训人员培训4.4培训人员考核4.5培训人员待遇第五条培训场地与设施5.1培训场地选择5.2培训设施配置5.3培训场地与设施维护5.4培训场地与设施费用第六条培训师资6.1师资力量要求6.2师资选拔与任用6.3师资培训与考核6.4师资待遇第七条培训资料7.1培训资料准备7.2培训资料发放7.3培训资料回收7.4培训资料费用第八条培训效果评估8.1评估方法8.2评估内容8.3评估时间8.4评估结果运用第九条合同履行9.1履行方式9.2履行期限9.3履行地点9.4履行责任第十条合同监督与检查10.1监督检查方式10.2监督检查内容10.3监督检查结果处理第十一条合同保密11.1保密义务11.2保密范围11.3保密期限11.4违约责任第十二条合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任第十三条合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止责任第十四条其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释1.1.1“本合同”指《2025年度企业内部培训费用支付及管理协议》。1.1.2“甲方”指提供培训服务的单位或个人。1.1.3“乙方”指支付培训费用的企业。1.1.4“培训费用”指乙方为甲方提供培训服务所发生的全部费用。1.1.5“培训项目”指甲方为乙方员工提供的各类培训活动。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度企业内部培训费用支付及管理方面的权利、义务，确保培训项目的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同生效之日起具有法律效力。1.5合同变更与解除1.5.1合同任何一方的变更或解除，均需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。1.5.2未经双方协商一致，任何一方擅自变更或解除合同的，应承担相应的违约责任。1.6违约责任1.6.1甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。1.6.2乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为欠付费用的一倍。1.7争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。1.8合同终止1.8.1本合同期满自动终止。1.8.2任何一方违约，对方有权解除本合同。第二条培训费用2.1费用构成2.1.1培训讲师费用2.1.2培训场地租赁费用2.1.3培训资料制作与印刷费用2.1.4培训设备使用费用2.1.5其他相关费用2.2费用标准2.2.1培训讲师费用根据讲师资质、授课内容等因素确定。2.2.2培训场地租赁费用根据场地大小、设施要求等因素确定。2.2.3培训资料制作与印刷费用根据资料数量、规格等因素确定。2.2.4培训设备使用费用根据设备种类、使用时长等因素确定。2.3费用支付方式2.3.1乙方应在培训项目实施前支付全部培训费用。2.3.2乙方支付培训费用的方式为银行转账或现金支付。2.4费用支付时间2.4.1乙方应在培训项目实施前10个工作日内支付全部培训费用。2.4.2乙方逾期支付培训费用的，应按日向甲方支付0.5%的滞纳金。2.5费用报销流程2.5.1乙方应在培训项目结束后5个工作日内向甲方提交费用报销申请。2.5.2甲方应在收到报销申请后5个工作日内审核并支付费用。2.6费用调整2.6.1若培训项目发生变更，导致费用增加或减少的，双方应协商确定新的费用标准。2.6.2费用调整应以书面形式通知对方，并经双方确认。第三条培训项目3.1培训项目范围3.1.1管理培训3.1.2技术培训3.1.3业务培训3.2培训项目内容3.2.1管理培训：包括领导力、团队建设、沟通技巧等。3.2.2技术培训：包括专业技能、操作技能、新技术应用等。3.2.3业务培训：包括市场拓展、客户服务、产品知识等。3.3培训项目安排3.3.1甲方应在合同签订后30个工作日内，向乙方提交培训项目安排计划。3.3.2乙方应在收到培训项目安排计划后10个工作日内，确认培训项目安排。3.4培训项目变更3.4.1乙方需变更培训项目的，应在培训项目实施前10个工作日书面通知甲方。3.4.2甲方应在收到变更通知后5个工作日内，确认培训项目变更。3.5培训项目取消3.5.1任何一方需取消培训项目的，应在培训项目实施前10个工作日书面通知对方。3.5.2取消培训项目的，双方应协商确定是否退还已支付的培训费用。第八条培训人员8.1培训人员资格8.1.1甲方选派的培训讲师应具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。8.1.2甲方选派的培训讲师应持有相应的教师资格证书或专业资格证书。8.2培训人员选拔8.2.1甲方应根据培训项目需求，从内部或外部选拔合适的培训讲师。8.3培训人员培训8.3.1甲方应对选定的培训讲师进行培训，包括课程内容、教学方法等。8.3.2培训时间不少于2天，培训结束后进行考核。8.4培训人员考核8.4.1甲方应设立考核小组，对培训讲师进行考核。8.4.2考核内容包括讲师的专业知识、教学能力、学员反馈等。8.5培训人员待遇8.5.1甲方应按照培训讲师的资质和授课内容，提供相应的报酬。8.5.2培训讲师的报酬包括基本工资、课时费、交通补贴等。第九条培训资料9.1培训资料准备9.1.1甲方应根据培训项目内容，准备相应的培训资料。9.2培训资料发放9.2.1甲方应在培训开始前，将培训资料发放给学员。9.2.2培训资料应确保每位学员人手一份。9.3培训资料回收9.3.1培训结束后，甲方应回收培训资料。9.3.2培训资料回收后，甲方应进行整理归档。9.4培训资料费用9.4.1培训资料费用包含在培训费用中。9.4.2若培训资料制作成本超过预算，甲方应提前通知乙方。第十条培训效果评估10.1评估方法10.1.1甲方应采用问卷调查、考试、实操考核等方式对培训效果进行评估。10.1.2评估应在培训结束后进行。10.2评估内容10.2.1学员对培训内容的满意度。10.2.2学员对讲师的教学水平的评价。10.2.3学员对培训效果的反馈。10.3评估时间10.3.1评估应在培训结束后10个工作日内完成。10.4评估结果运用10.4.1甲方应根据评估结果，对培训项目进行改进。10.4.2乙方有权要求甲方提供评估报告。第十一条合同履行11.1履行方式11.1.1甲方应在合同约定的期限内，按照培训项目安排计划提供培训服务。11.1.2乙方应在合同约定的期限内，按照约定的方式支付培训费用。11.2履行期限11.2.1甲方应在合同签订后60个工作日内完成培训项目。11.2.2乙方应在培训项目实施前支付全部培训费用。11.3履行地点11.3.1培训地点由双方协商确定，一般应在乙方所在地或甲方指定的地点。11.4履行责任11.4.1甲方对提供的培训服务负责，确保培训质量。11.4.2乙方对支付培训费用负责，确保及时支付。第十二条合同监督与检查12.1监督检查方式12.1.1乙方有权对甲方提供的培训服务进行监督检查。12.1.2监督检查可以采取现场检查、查阅资料、听取汇报等方式。12.2监督检查内容12.2.1培训项目的实施情况。12.2.2培训费用的使用情况。12.2.3培训效果的实现情况。12.3监督检查结果处理12.3.1乙方应在监督检查结束后10个工作日内，向甲方反馈监督检查结果。12.3.2甲方应根据监督检查结果，对存在的问题进行整改。第十三条合同保密13.1保密义务13.1.1甲乙双方对本合同内容负有保密义务。13.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容。13.2保密范围13.2.1培训费用、培训项目内容、培训人员信息等。13.2.2合同签订、履行、变更、解除等情况。13.3保密期限13.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。13.4违约责任13.4.1任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十四条其他约定14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。14.1.2通知送达时间为发送后第2个工作日。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训项目安排计划、培训讲师简历、培训资料等。14.2.2附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署14.4.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条总则1.10第三方介入第二条培训服务提供方2.1第三方定义2.1.1第三方指本合同中除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于培训机构、讲师、咨询顾问等。第三条第三方责任3.1第三方责任限额3.1.1第三方在本合同项下提供的服务或履行义务时，如因第三方自身原因造成甲方损失，其责任限额由双方另行协商确定，并在合同中明确。3.2第三方责任划分3.2.1第三方责任与甲方损失之间的因果关系，应由第三方自行承担举证责任。3.2.2若第三方存在违约行为，甲乙双方应协商解决，第三方不履行或无法履行其责任时，由乙方根据合同约定向甲方进行赔偿。第四条第三方介入流程4.1第三方介入申请4.1.1甲方根据培训需求，提出第三方介入申请，并说明第三方介入的具体事项和理由。4.2第三方选择4.2.1乙方负责选择合适的第三方，并与其签订相应的服务合同或协议。4.3第三方服务合同4.3.1第三方服务合同应明确第三方的服务内容、服务标准、费用、违约责任等。第五条第三方权利与义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和