2024年人员劳动合同

2024年人员劳动合同

人员劳动合同篇1

甲方：

法定代表人：

w：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第T

本合同为期限劳动合同。

合同有效期自____年月______日至_____年月_____日止，其中试用期为

月。

二、工作内容

其次条

依据甲方工作须要，乙方同意从事一岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条

甲方支配乙方执行

执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时,每周工作一小时。

综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作不超过一小时

第五条

乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动爱护

第六条

甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必'要的劳动条件

和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第七条

甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教

化及培训。

四、劳动酬劳

第八条

乙方试用期的工资标梏为人民币一元。

第九条

乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资

为一元；（2）提成工资：根据月销售量考核，详细为一.

第九条

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一日，不得克扣或无故拖延。甲方

支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生

活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。

第十条

乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的.标准，或劳动合同

的标准，支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条

甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手

续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十二条

乙方在孕期、产期、哺学店月等各项待遇，按国家和地万有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律

第十三条

甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。

第十四条

乙方应做到：

（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;

（二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐私，一心一意

为甲方服务；

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合

同；

（四）主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。

七、劳动合同的变更及解除

第十五条

（三）甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、劳动合同的终止、续订

其次十条

有下列情形之一的，本合同终止：

（-）合同期限届满的；

（二）乙方达到法定退休条件的；

乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

其次十一条

有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：

（-）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。

九、违约责任

其次十二条

合同期内，任何一方违反本劳动合同给对方经济损失的应依据产生损害后果和责任大小,

赐予经济赔偿。

其次十三条

甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币一元.

其次十四条

乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，

且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

其次十五条

乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，

应依法担当赔偿责任。

十、劳动争议处理

其次十六条

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方

也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其它

其次十七条

以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法

律效力。

（-）;

（-）.

其次十八条

甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读，其内容均已熟知，并主动自愿履行。

其次十九条

本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。

第三十条

本合同一式两份，甲乙双方各执一份V

甲方（公

章）

乙方（签字）

法定代表人（签字或盖章）

签订日期：年__月____日

人员劳动合同篇2

雇佣单位（负责人）或托付代理人：（以下简称甲方）经营地址：

乙方：

姓名：性别：居民身分证号码：

乙方同意依据甲方工作须要需求，担当职务岗位工作，经友好协商达成协议如下，并承诺

共同遵守：

第一条任职期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（-）固定期限，自一年一月一日起至一年一月一日止，共一个月。

其次条工作内容和工作地点

（-）依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方工作地点及区域为。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）乙方接单后只负责设计，对所签客户设计负责，不负责施工现场质量监督工作，因工

程质量出现问题而收不上工程款，乙方不担当责任。

（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期前5个工作日，乙方必需对图纸进一步完善，对现

阶段的工作进行交底，对下一阶段的工作进行交接，以便于后期工作的进行。并征得客户同意签

字认可的同时做好客户后期施工服务交接V

第三条工作时间和休息休假

（-）依据装饰行业特别性，实行不定时工作制的，工作时间和节假日休息甲乙双方协商支

配。

（二）乙方每周有一天为休息日，双方协商支配。

第四条劳动酬劳

（-）乙方基本（固定）工资标准为_元/月，每月10日发放。

（二）乙方提成构成：

甲方统一根据签单合同工程总造价的3%计算提成；

即：乙方提成二（工程合同最终签订总款额+工程管理费+设计费+增减项）*3%

详细包含：增减项+工程管理费+设计费+水电改装+人工+材料+损耗等等。提成

不得低于三个点，其余随当地市场定。

（三）在合同签定并交齐首期款的当月20号首发50%,完工月当月20号提成结清。

（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期或到期前甲乙双方协商终止协议，乙方于甲方工作期

间签定的装修合同，如尚未完工，甲方向乙方发放工程款的2%,剩下1%工程款甲方给乙方填

写欠条并盖章，甲方于工程完工后7个工作日内将1%工程款打到乙方银行卡上。如工程已完工

15天后，乙方经确认并未收到或只收到欠条中1%工程款的部分，乙方有权利至甲方经营所在

地索要欠款，途中所产生的误工费、车费、电话费、食宿费等一切与此关联费用都要由甲方担当。

备注：业务提成与主材提成根据甲方当地标准执行。

（五）针对客户只要求设计，不施工的，甲方与乙方设计费安排原则为四/六开，甲方为六，

乙方为四。

（六）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。（注：加

薪状况应明示于合同中.）

第五条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除此合同：

（-）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的'；（限制在15

日之内）

（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配

的工作的；

（三）甲方不能按时按协议规定供应乙方酬劳的；甲万供应住宿严峻不达标的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经

甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

（六）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、

乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

第六条当事人约定的其他内容

辞职：

辞职指因本人缘由离升公司而与公司终止劳动关系。

（-）辞职程序

I、乙方需提前10个工作日向甲方提交离职申请。

2、甲方同举荐单位进行信息核准且说明具体缘由。

3、办理离职交接后，与甲方财务部门结清工资，方可离职。

4、乙方因自身实力不能达到甲方用工需求被辞退，甲方需结清乙方工资，并担当乙方返程

车费。（一月之内辞退乙方，甲方可不担当返程车费。）

（二）离职手续办理完毕后，劳动协议当日终止.

（三）乙方辞职必需办理离职手续，未交离职申请或未办理正常辞职手续即离开工作岗位,

甲方可视其为自动离职且有权利扣发乙方当月工资。

第七条劳动争议及其它

（-）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向举荐单位申请调解，或者依法

申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。（二）本协议未尽事宜，由双方协商解决，必要时

可签订补充协议。（三）协议一式两份，甲乙双方各执一份；本协议自双方签字并加盖章之日

旌

效。

甲方：（盖章）

签约日期：20年月日乙方：（签章）签约日期：20年月日

人员劳动合同篇3

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性别

诞生日期：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本

合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同于年月三生效，于年月日终止。其中试用期个月。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当会计岗位工作。乙方的工作内容为：

1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、刚好、完整地填制会计凭证，做

到记帐、算帐、报帐手续完备，同时运用会计科目精确，反映内容真实、清晰，数字正确，帐目

清晰，凭证齐全。

2、记帐时留意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，精

确刚好反映资金增减、变动及往来结算、费用开支状况。

3、根据编制有关财务报表，做到精确无误。

4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条工作时间

执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周

五，周六上午上半天班。甲方由于工作须要，可以支配乙方进行加班。

第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间利木或依法支付加班工资；

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及

其标准。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制

度的教化和培训.

四、劳动酬劳

第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。

第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个

月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为元。

甲方伴同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助元，饭补元，电话补助元。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方应按国家社会保险的.有关规定缴纳社会保险费用。

六、竞业禁止及保密条款

第十一条竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位

生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或

者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。

第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定对在工作中有可能接触到甲方信息和

资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。

甲方的商业隐私包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场

推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商

务的有关信息和资料

七、劳动纪律

第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作

规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职

业技能。

第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合

同.

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方

协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十九条下列情形之一,甲方可以解除本合同，但西是前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作

的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

其次十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同：

1.患病或^因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的；

4.义务服兵役期间的。

其次十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收

到全部工资及补助总额的10%的违约金.

其次十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

其次十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

九、劳动争议处理

其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向

人民法院提起诉讼。

十、其他

其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方

人员劳动合同篇4

编号：

劳动合同书

（高级管理人员及技术人员运用）

用人单位

劳动者

签订曰期：年月日

签约须知

一、用人单位与劳动者应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，依法

订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或托付代理人应本人

签字或盖章，劳动者应本人签字或盖章。

三、用人单位与劳动者须要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、用人单位与劳动者约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可

另附纸。

五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述精确，不得涂改。

六、本合同一式两份用人单位与劳动者双方各执一份用人单位不得为劳动者代保管合同。

劳动合同

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：

注册地址：

经营地址：

乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月日：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮

编：

户口所在地：邮编：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、协

商一样，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限（选择下列其中一项）

□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日

起至年月曰止.

口本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月

日止。

□本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同定于年月日生效，于工作完

成时终止。劳动合同期限与甲、乙双方签订的培训服务期限相冲突的，劳动合同期限自动持续

至《培训合同》约定的服务期限届满为止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作。乙方的详细职责和要求如下：

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

1.鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特别性，经甲方报所在地劳动行政部门批准,

乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理支配休息；

但在正常状况下,乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

2.乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并

可额外享受每年天的带薪率亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；详细时间应与甲方

事前商定。

四、劳动酬劳

1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为人民币元。在正常状况下，

甲方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民币元；乙方上述货币收入由基本工资、绩效奖及

其它福利组成.

2.绩效奖是甲方依据其经营业绩和乙方的工作实力、技术水平、工作表现、工作业绩等状况，

由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额没有明确规定。

3.甲方于每月日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不行抗力等特别缘由可以拖

延支付，但应刚好向乙方说明。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会

保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。

双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。

3.甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平

安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

七、规章制度

1.甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。

2.乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

3.甲方有权依据依法制定的.规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处

理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。

4.乙方实际工作单位（地点）和劳动关系所在单位（地点）不一样时，乙方同时适用实际单

位（地点）和劳动关系所在地的规章制度和确定，两者有冲突的，优先适用前者。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规

规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前30日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，

短暂不得解除本合同，须待相关情形消退后办理本合同的解除手续。

⑴经济问题正在审查的；

（2）向甲方借款、借物未归还的；

⑶甲方安排的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员和弋的；

人员劳动合同篇5

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

性别

居民身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于_____年一月一日生效，其中试用期至_____年_月一日止。

本合同于年一月一日终止。合同期限为：年。

二、工作内容、工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作，当乙方经考核不胜任目前岗

位工作时,甲方可以将乙方的工作岗位调整为

乙方工作地点为甲方在市的工作场所、出差地；当甲方在地区开拓业务时，同时可以是地区

的办公场所与出差地。

第三条乙方工作应达到甲方规定的岗位职责标准，包括但不限于以下工作内容：

1、乙方应根据国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭

证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料

等；

2、对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法

性和精确性；

3、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；

4、必需根据国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记账工作及按规定为企业、公司代理

办证、照登记等业务。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方支配乙方推行标准工时制度。

执行标准工时制，乙方每日工作时间一小时，每周工作一小时。休息休假按法律规定

实行。

第五条乙方须要加班的，由部门主管依据生产须要提出书面申请，报核准，负责考勤、稽

核工作。

四、劳动爰护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的

教化。

五、劳动酬劳

第八条甲方每月日以货市形式支付乙方上月基本工资，每月日以货而形式支付乙方上月奖

金、津贴等。

乙方在试用期间的工资为：税前人民币。

甲乙双方对工资的其他约定：甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入:基本工资+奖金

+津贴。甲方依据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月基本工资收入标准为元；

乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规

定执行。

员工基本工资的提高与降低根据甲方制定的员工基本二资定级制度执行,实行级别工资管理。

第九条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按基本工资执行。

六、保睑福利待遇

第十条甲乙双方按国家和市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保睑手续。乙

方不愿缴纳社保的，甲方可以依法从工资中扣除乙方个人应当缴纳的部分，代为缴纳。

第十一条乙方患病或非因工负伤的'医疗待遇按国家、市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。

七、劳动纪律

第十三条甲方依据公司发展须要，依法制定规章制窗口劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十四条乙方应遵守甲方规章制度，遵守劳动平安卫生和工作规范；爱惜甲方的财产，遵

守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。

八、劳动合同的变更、解除

第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：

（-）甲乙双方协商一样的；

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳

动合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损言的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十七条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手

续，但乙方给甲方造竭济损失尚未处理完毕的除外。

九、劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决；协商不成的，依法向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十条本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（签字或盖章）：

______年一月_____日

乙方（签字或盖章）：

法定代表人（签字或盖章）：

年—月_____日

人员劳动合同篇6

甲方：__________

乙方：_____________

双方就工程的技术询问服务，授权双方代表按下列条款签订本协议书：

一、甲方请乙方就工程供应技术询问服务，乙方情愿供应这样的服务。

二、乙方向甲方供应的技术询问服务范围如下：

1.坝基岩体稳定、变形及基础处理措施。

2.大坝下游的防洪防冲和岸坡爱护问题。

3.库岸滑坡涌浪问题及岸坡变形观测技术。

三、乙方的责任如下：

1.乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的'技术询问

服务，派出技术询问专家的名单应事先征得甲方同意。

2.乙方专家应到现场考察，并正确、全面地解答甲方人员提出的询问问题，在离开中国前,

向甲方提出询问报告初稿，并在离开中国后一个月内提出正式询问报告一式五份，报告内容应包

括附件一所列内容，并用英文书就。

3.乙方的专家在中国进行技术询问服务的时间为二十五个日历日（包括四个旅途日和三个周

末日），每周工作六天，每天工作八小时。

4.专家在中国工作期间应遵守中国的法律和工作地区的有关规定。

5.乙方将正式的技术询问报告给甲方寄出后，应以电传通知甲方如下内容：报告寄出日期、

邮单号。

6.技术询问报告如在卷寄途中去失，乙方接到甲方通知后马上免费补寄.

四、甲方的责任范围：

1.考虑到本协议其次、三条所规定的乙方所供应的询问服务，甲方支付给乙方一笔总费用，

其金额为

美元（大写

美元整）。

2.为乙方3名专家供应在中国境内食、宿及工作须要的交通。

3.供应工作必需的技术资料、图纸和技术文件。

4.供应在中国工作所需的翻译人员。

5.帮助办理专家出入中国签证和在中国居留、旅行手续并供应便利。

五、费用的支付

1.本协议书的费用以美元支付。

2.本协议总金额25%,计美元,在乙方派出的专家到北京后，甲方凭收到下列单

据，经审核无误后3天内通过北京中国银行和x国商业银行向乙方支付。

发展有限公司北京办事处出具的以甲方为受益人金额为协议总金额25%计（美元）

不行撤销的保证函正副本各一份（保证函格式见本合同其次号附件）。

商业发票正本一份、复印本五份。

3.本协议总金额75%,计美元在乙方完成技术询问服务并提交正式的技术询问报告后，甲

方凭收到下列单据，经审核无误后不迟于

天通过北京中国银行和x国商业银行向乙方支付。

商业发票正本一式六份。

即期汇票一式两份。

邮寄正式技术询问报告的邮单或空运单一式两份.

六、凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方担当。

在中国发生的一切银行费用由甲方担当。

七、双方应对相互供应的一切资料赐予保密，未经对方书面同意不得向第三者透露。

八、税费1.中国政府依据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。

2.中国政府依据现行《中华人民共和国个人所得税法》对乙方课征有关执行本协议的一切税

费由乙方支付。

3.中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费将由乙方支付。

九、甲方和乙方在执行协议中发生的一切争吵应通过双方友好协商解决。

十、执行本协议的一切文件与资料应以英文书写并采纳公制。

十一、本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。

本协议以英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

十二、双方法定地址中国

甲方：__________

乙方：_____________

20_年_月一日

人员劳动合同篇7

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定

和本着合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商一样，订立本劳动

合同。

一、合同类型和期限

第一条甲乙双方协商选择第种形式确定本

合同期限：

（一）固定期限：合同期为年，本合同自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：本合同自年月日起至约定终止劳克条件出现时止，其中试用期自年月

日至年月日止。

（三）以完成肯定的工作任务为期限：本合同自年月日起至任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作须要，乙方同意在岗位从事工作，担当职务。工作地点位于经甲乙

双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：

（一）乙方所在岗位执行工时制

A、标准工时制。

B、不定时工时制。

C、综合计算工时制。

（二）甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班;

并依法支配乙方补休或支付加班费。

（三）乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。

（四）乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。

四、劳动酬劳

第四条乙方试用期的工资待遇按执行。

第五条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资安排制度确定乙方工资待遇其标准为元

/月。

第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资

的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险

第八条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险

个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为

乙方供应符合国家规定的劳动条件，必要的劳动爱护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工

作规范、劳动平安的职业卫生制度及其标准。

第十条对乙方从事接触职业病危害的彳乍业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害

及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知乙方不得隐瞒或者欺瞒。甲方应按国家有关规定，

组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果照实告知乙方。

第十一条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行

为，有权提出指责并向有关部门检举控告。

第十二条乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用职业病防护

设备和个人运用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患刚好报告甲方

第七条、劳动合同的履行

第十三条甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守执行。乙方违反甲

方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理.

八、双方约定的其它事项

九、其他

第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可依据国家法律、法规规定协商解决。

第十六条甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲戒和向人民法院提起诉讼。

第十七条本合同自甲乙双方签字之日起生效。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）:身份证号码：

年月______日________年月______日

人员劳动合同篇8

甲方（用人单位）__________________乙方（员工）

名称_______________________姓名__________________________

居处______________________性别

法定代表人身份证（护照）

（主要负责人）号码

联系人___________

_____________住址____________________________

联系电话联系电话

依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》

（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协

商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从20年月日起至20年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标

记是。

（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写"无"）。

二、工作内容和工作地点；

乙方的工作内容（岗位或工种）：区域经理

乙方的工作地点：

责任：干脆跟进区域的营销工作。负责指导、帮助区域内客户开展市场的营销工作，平安

了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清楚的相识，并能够指导代理商详细的

基于竞争对手优劣势，以及我公司状况与市场状况，制订有效的区域推广策略。听从公司的整

体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。从自身做起,拥有先公后私的良

好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。听从公司的营销策略与行政制度，不搞特别化。与

客户保才寺亲密的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁,

为要做到言传身教，以身作则；市场推广工作。公司刚好解决客户在经营过程中出现的问题和

困难，消退客户对公司的误会，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；指导、帮助区域内的客户

发掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的卷盖率；整理、规范终端形象，扶持区域内的重点客

户做强做大，网点做精做细。在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。与区域

内的重点客户保持亲密的联系，刚好解决客户在经营过程中出现的问题和困难。每月合理支配

时间巡察干脆跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。提升网

点质量，将本区域建成样板标杆示范区.

工作要求：对间接跟进的区域要把握重点，刚好了解状况,部署工作，每月至少与区域内

干脆客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。要随时了解、跟进销售进度状况，重点客

户的入货额及产品结构。仔细作好区域经理的工作表，并刚好于次日9:30前传给。全力以

赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。

主动推广公司的产品，并爱护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调

货。以宽敞的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。

三、工作时间和休息休假

（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时）,每周工作小时（不超过40小时），

每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工

作制。

（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配。

四、劳动酬劳

（-）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公

布的当年度最彳氐工资。

（二）基本工资+销售提成：基本4000+销售提成。

销售提成方法：

所负责区域每销售莫面多媒体音响一个提成L5元；所负责区域每销售苹果多媒体音响每

销售一台提成15元；所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元；所负责区域每销

售2。0家庭音响一套提成10元。

（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资页付按有关法律、法规的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或^因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医

疗期盼遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法

律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方供应以下福利待遇O

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（-）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所

和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和天成年工的特别劳动爱护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，并每年组织乙方健康

检查次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的'

行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（-）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任

务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各

执一份。

九、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一样，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通

知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；

2、未刚好足额支付劳动酬劳的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更

本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的；

7、甲方违反法律、行玫法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、

强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严竣违反甲方的规章制度的；

3、严竣失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者

经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更

本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（六）有下列情形之T勺，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工

资后，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另

行支配的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方

协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（七）有下列情形之一，甲方须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总

数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的看

法，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严峻困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的.

（A）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失防的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿

（-）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一样解除

劳动合同的；

2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；

3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；

4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；

5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据

本合同第九条第

（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；

6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济?M尝的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、

市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济未M尝的，应在乙方办结工作交接时支付。

十一、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙

方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本

单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无

异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、双方认为须要约定的其他事项：

十四、其它

（-）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：

（主要负责人）

年月日年月日

人员劳动合同篇9

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、

乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或托付代理人：注册地址：经营地址：电话：，

传真：，电子邮件：

其次条乙方：，性另J:

户籍类型（三浓业、农业）：

居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：201年月

日

家庭住址：，邮政编码：

在京居住地址：，邮政编码：

户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）联系电话:,有效的电子邮件：

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于201年月日起经双方一样同意并签字、盖章后生效，于20年月日终止。其中

试用期自20年月日起至20年月日止。

本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书

面形式通知乙方有关转正事宜。

乙方试用期内不符合有关录用条件时,甲方可以随时解除劳动合同，但应尽量提前1-5天

通知乙方。

试用期内，乙方可以提前1-5天提出解除劳动合同。特别岗位，如：项目中的关键岗位、

关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他须要保密的岗位等，需经双方共同协商，或以聘请到接

替者日期为限。

劳动合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙

方，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作。甲方可以依据其人力资源管

理制度、经营业务须要及乙方的实际工作实力、工作表现及身体状况等因素经与乙方协商一样，

调整乙方的工作职位和工作内容。

第五条依据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。甲方依据工作须要

可以支配乙方出差或临时外派，乙方接到甲方的出差通知时，应当根据甲方的劳动规章制度办理

相关的出差手续，主动完成工作任务。

第六条乙方工作应达到公司《职位说明书》中该岗位所要求的标准。

特别岗位约定：

(1)财务、审计人员：

(2)总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员：

将下述关键业绩指标，甲方有权定期或者不定期进行调整，作为本合同的附件。包括但不限

于：

业绩目标：营销成本费用：毛利：净利：

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方推行标准工时制度。

执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时二作制度的，应当事先取得劳动行政部

门特别工时制度的行政许可证确定。

第八条甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司《考勤管理制度》等相关制度。

五、劳动酬劳

第九条甲方每月8日(含当日)前以货币形式支付乙方工资，按以下第种形式执行支付。

详细发放时间和形式，参阅《薪酬管理制度》。

1.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资:基本工资+绩效工资+其它。甲方依据乙方的‘工

作岗位和业务实力，确定乙方的基本工资为每月

元，(税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用)；基本工资与绩效

工资的百分比设置参阅有关《绩效管理制度》，或在此约定比例为：；乙方绩效工资与其绩效

考核结果挂钩，与甲方经济效益挂钩，其发放方法，按甲万制定的相关考核制度执行。

2.甲方实行底薪+业务提成的工资制度，甲方依据乙方的工作岗位和业务实力，确定乙方的

底薪为每月元，（税前/后，含/不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；乙方业务

提成与其销售业绩挂钩，其发放方法，按甲方制定的业务人员相关考核制度执行。

3.甲方实行年薪制，甲方依据乙方的工作岗位和业务实力，确定乙方基础年薪总额为万元。

甲方每自然月预付