2025餐饮业多人合伙经营人力资源配置合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025餐饮业多人合伙经营人力资源配置合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名及身份证号码1.2合伙人联系方式1.3合伙人出资情况2.经营范围及经营地点2.1经营范围2.2经营地点2.3经营时间3.人力资源配置3.1人员岗位设置3.2人员招聘及培训3.3人员薪酬福利4.责任分配4.1责任划分4.2管理权限4.3决策机制5.资金管理5.1资金筹集5.2资金使用5.3资金监督6.财务管理6.1财务制度6.2财务报表6.3财务审计7.经营风险及应对措施7.1经营风险识别7.2风险应对措施7.3风险预警机制8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1合伙人退出机制12.2合伙人变更程序12.3合伙人保密义务13.合同附件13.1人员配置表13.2财务报表模板13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名：[合伙人姓名1]、[合伙人姓名2]、[合伙人姓名3]等1.2合伙人身份证号码：[身份证号码1]、[身份证号码2]、[身份证号码3]等1.3合伙人联系方式：[联系电话1]、[联系电话2]、[联系电话3]等1.4合伙人出资情况：[合伙人姓名1]出资[金额1]，[合伙人姓名2]出资[金额2]，[合伙人姓名3]出资[金额3]等2.经营范围及经营地点2.1经营范围：中餐、快餐、小吃等2.2经营地点：[具体地址]2.3经营时间：每日上午10:00至晚上22:003.人力资源配置3.1人员岗位设置：厨师、服务员、收银员、保安等3.2人员招聘及培训：通过招聘会、网络招聘等渠道进行人员招聘，并制定培训计划3.3人员薪酬福利：根据岗位及个人能力确定薪酬，提供社会保险、带薪休假等福利4.责任分配4.1责任划分：[合伙人姓名1]负责菜品研发及厨房管理，[合伙人姓名2]负责前厅服务及客户关系，[合伙人姓名3]负责财务管理及成本控制4.2管理权限：合伙人共同协商决策，重大事项需三人一致同意4.3决策机制：通过合伙人会议或书面形式进行决策5.资金管理5.1资金筹集：通过合伙人出资、贷款等方式筹集资金5.2资金使用：按照经营需求合理使用资金，确保资金安全5.3资金监督：设立财务监管小组，定期审查财务报表6.财务管理6.1财务制度：建立完善的财务管理制度，确保财务数据的准确性6.2财务报表：每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表等6.3财务审计：每年聘请专业审计机构进行财务审计7.经营风险及应对措施7.1经营风险识别：市场风险、人员流失、食品安全等7.2风险应对措施：制定应急预案，加强市场调研，提高员工培训7.3风险预警机制：设立风险预警小组，定期评估风险程度8.合同期限及终止8.1合同期限：自[合同签订日期]起，为期[合同期限]，如无特殊约定，合同自动续签8.2.1合伙人一致同意终止合同；8.2.2合伙人一方严重违约，经另一方书面通知后[通知期限]内未纠正；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4合伙人经营不善，经合伙人一致同意清算；8.3合同解除程序：任何一方需解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方，并说明理由。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时出资、未履行管理职责、泄露商业秘密等9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，最高不超过合伙人出资总额的[比例]%10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交[仲裁机构名称]仲裁10.2争议解决程序：仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行10.3争议解决地点：[仲裁地点]11.合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同经所有合伙人签字或盖章后生效11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同，需经所有合伙人一致同意，并以书面形式修改11.3合同附件：包括但不限于人员配置表、财务报表模板、其他相关文件12.其他约定事项12.1合伙人退出机制：合伙人退出需提前[退出通知期限]书面通知其他合伙人，并经其他合伙人一致同意12.2合伙人变更程序：合伙人变更需经其他合伙人一致同意，并签订书面变更协议12.3合伙人保密义务：合伙人应对经营过程中的商业秘密负有保密义务，未经授权不得向第三方泄露13.合同附件13.1人员配置表：详细列出各岗位人员姓名、职责、薪酬等信息13.2财务报表模板：包括资产负债表、利润表、现金流量表等模板13.3其他相关文件：包括但不限于营业执照、税务登记证、餐饮服务许可证等14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式[份数]份，合伙人各执[份数]份，自[签署日期]起生效14.2合同生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于人员招聘、财务管理、风险评估、法律咨询、技术支持等。2.第三方介入的申请与批准2.1第三方介入申请：任何一方需引入第三方，应提前[申请期限]向其他合伙人提交书面申请，并说明引入第三方的理由和预期效果。2.2第三方介入批准：引入第三方需经所有合伙人一致同意，方可正式聘请。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过[金额]。3.2责任限额适用范围：责任限额适用于第三方在履行本合同约定职责时，因疏忽、过失或故意行为导致的损失。4.第三方责权利界定4.1责任：第三方应按照本合同约定和合伙人要求，履行其职责，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.2权利：第三方有权根据本合同约定和合伙人要求，获取必要的工作资料和资源，并在完成职责后，获得相应的报酬。4.3利益：第三方在履行职责过程中，享有合法利益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。5.第三方与其他各方的划分说明5.1合伙人：合伙人是指在本合同中签字或盖章的自然人或法人，负责共同经营餐饮业。5.2第三方：第三方是指根据本合同约定，为合伙人提供服务的机构或个人。5.3划分说明：5.3.1第三方在履行职责过程中，与合伙人的关系为委托与受托关系。5.3.2第三方在履行职责过程中，对合伙人不承担连带责任。5.3.3第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应法律责任。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更申请：任何一方需变更本合同，包括但不限于增加、修改或删除第三方介入条款，应提前[申请期限]向其他合伙人提交书面申请。6.2合同变更批准：变更本合同需经所有合伙人一致同意，并以书面形式确认。7.第三方介入的费用承担7.1费用承担原则：第三方介入产生的费用，由引入方承担，除非合同另有约定。7.2费用结算：费用结算按照合同约定或双方协商的方式进行。8.第三方介入的合同解除8.1.1第三方违反合同约定，经合伙人书面通知后[通知期限]内未纠正；8.1.2第三方无法履行合同义务，经合伙人书面通知后[通知期限]内未提供替代方案；8.1.3合伙人一致同意解除合同。8.2合同解除程序：解除第三方介入合同，应提前[解除通知期限]书面通知第三方，并说明理由。9.第三方介入的合同终止9.1.1本合同期限届满；9.1.2合伙人一致同意终止合同；9.1.3第三方无法履行合同义务，经合伙人书面通知后[通知期限]内未提供替代方案。9.2合同终止程序：合同终止后，第三方应按照合同约定或双方协商的方式进行合同终止后的工作交接和费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员配置表详细要求：列出各岗位人员姓名、职责、薪酬、工作期限等信息。说明：此表用于明确各岗位人员配置，确保人力资源的合理分配。2.财务报表模板详细要求：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，格式规范，数据准确。说明：此模板用于规范财务报表的编制，便于合伙人了解财务状况。3.风险评估报告详细要求：分析经营过程中的风险因素，提出应对措施和建议。说明：此报告用于识别和评估经营风险，帮助合伙人制定风险控制策略。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的范围、费用、期限、责任等内容。说明：此协议用于规范第三方服务，确保服务质量。5.合伙人变更协议详细要求：记录合伙人变更情况，包括变更原因、变更日期、变更后的合伙人信息等。说明：此协议用于规范合伙人变更程序，确保变更的合法性和有效性。6.违约赔偿协议详细要求：明确违约行为、违约责任、赔偿金额等内容。说明：此协议用于规范违约行为，确保违约责任的承担。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等内容。说明：此协议用于规范争议解决，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时出资责任认定标准：合伙人未按照约定时间出资，视为违约。示例说明：[合伙人姓名]未按照合同约定于[日期]前出资[金额]，构成违约。2.未履行管理职责责任认定标准：合伙人未履行合同约定的管理职责，视为违约。示例说明：[合伙人姓名]未按照合同约定负责[管理职责]，构成违约。3.泄露商业秘密责任认定标准：合伙人泄露商业秘密，视为违约。示例说明：[合伙人姓名]泄露了[商业秘密内容]，构成违约。4.资金使用不当责任认定标准：合伙人使用资金不当，造成损失，视为违约。示例说明：[合伙人姓名]使用资金用于[不当用途]，造成[损失金额]，构成违约。5.经营风险未控制责任认定标准：合伙人未采取措施控制经营风险，造成损失，视为违约。示例说明：[合伙人姓名]未采取措施控制[风险因素]，造成[损失金额]，构成违约。全文完。2025餐饮业多人合伙经营人力资源配置合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式第二章合伙人基本信息2.1合伙人名称2.2合伙人身份证明2.3合伙人联系方式2.4合伙人出资情况2.5合伙人责任承担第三章餐饮业基本情况3.1餐饮业名称3.2餐饮业地址3.3餐饮业经营范围3.4餐饮业经营许可3.5餐饮业设施设备第四章人力资源配置4.1人力资源需求分析4.2人员招聘与选拔4.3员工培训与培养4.4员工绩效考核4.5员工薪酬福利4.6员工劳动合同第五章经营管理5.1经营目标与策略5.2经营计划与预算5.3经营风险与应对5.4经营决策与执行5.5经营业绩评估第六章财务管理6.1财务核算与报表6.2资金筹措与使用6.3成本控制与利润分配6.4财务审计与监督6.5财务风险与防范第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同变更与解除后果第八章违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式8.4违约纠纷解决第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后果第十章合同附件10.1人力资源配置计划10.2员工劳动合同范本10.3财务报表模板10.4其他相关文件第十一章合同解除后的处理11.1合同解除后的资产清算11.2合同解除后的债务承担11.3合同解除后的员工安置11.4合同解除后的纠纷解决第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效条件13.3合同备案与登记13.4合同签署人第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序14.4合同解除与终止后果合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025餐饮业多人合伙经营人力资源配置合同”。1.2合同目的本合同旨在明确合伙人之间在餐饮业经营过程中的人力资源配置及管理事宜，确保餐饮业的正常运营和发展。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。1.4合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同解除条件1.6.1合伙人一方严重违反合同约定；1.6.2餐饮业因不可抗力导致无法继续经营；1.6.3合伙人一致同意解除合同。1.7合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。第二章合伙人基本信息2.1合伙人名称甲方：_______乙方：_______2.2合伙人身份证明甲方：_______乙方：_______2.3合伙人联系方式甲方：_______乙方：_______2.4合伙人出资情况甲方出资：_______乙方出资：_______2.5合伙人责任承担合伙人按照出资比例承担餐饮业的债务和责任。第三章餐饮业基本情况3.1餐饮业名称_______3.2餐饮业地址_______3.3餐饮业经营范围_______3.4餐饮业经营许可_______3.5餐饮业设施设备_______第四章人力资源配置4.1人力资源需求分析_______4.2人员招聘与选拔_______4.3员工培训与培养_______4.4员工绩效考核_______4.5员工薪酬福利_______4.6员工劳动合同_______第五章经营管理5.1经营目标与策略_______5.2经营计划与预算_______5.3经营风险与应对_______5.4经营决策与执行_______5.5经营业绩评估_______第六章财务管理6.1财务核算与报表_______6.2资金筹措与使用_______6.3成本控制与利润分配_______6.4财务审计与监督_______6.5财务风险与防范_______第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.1.1合伙人一致同意变更合同内容；7.1.2餐饮业经营需要变更合同内容。7.2合同解除条件7.2.1合伙人一方严重违反合同约定；7.2.2餐饮业因不可抗力导致无法继续经营；7.2.3合伙人一致同意解除合同。7.3合同变更与解除程序7.3.1合伙人协商一致后，签署合同变更或解除协议；7.3.2合同变更或解除协议经双方签字盖章后生效。7.4合同变更与解除后果7.4.1合同变更：变更后的合同内容对双方具有同等约束力；7.4.2合同解除：解除合同后，双方应按照约定处理餐饮业资产、债务和员工安置等事宜。第八章违约责任8.1违约行为界定8.1.1合伙人未按约定履行出资义务；8.1.2合伙人未按约定履行经营管理职责；8.1.3合伙人泄露商业秘密；8.1.4合伙人违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约赔偿方式8.3.1违约金不足以弥补损失的，违约方应赔偿守约方实际损失；8.3.2实际损失的赔偿金额由双方协商确定。8.4违约纠纷解决8.4.1违约纠纷应通过友好协商解决；8.4.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。第九章合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满；9.1.2合伙人一致同意终止合同；9.1.3合同约定的其他终止条件。9.2合同终止程序9.2.1合伙人协商一致后，签署合同终止协议；9.2.2合同终止协议经双方签字盖章后生效。9.3合同终止后果9.3.1合伙人应按照约定处理餐饮业资产、债务和员工安置等事宜；9.3.2合伙人之间的权利义务终止。第十章合同附件10.1人力资源配置计划10.2员工劳动合同范本10.3财务报表模板10.4其他相关文件第十一章合同解除后的处理11.1合同解除后的资产清算11.1.1合伙人应共同对餐饮业资产进行清算；11.1.2清算后的资产按出资比例分配。11.2合同解除后的债务承担11.2.1合伙人应共同承担餐饮业的债务；11.2.2债务承担比例按出资比例确定。11.3合同解除后的员工安置11.3.1合伙人应按照国家相关法律法规和合同约定，妥善安置员工；11.3.2员工安置方案由合伙人协商确定。11.4合同解除后的纠纷解决11.4.1合同解除后的纠纷应通过友好协商解决；11.4.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议应通过友好协商解决；12.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议提交至_______仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请；12.3.2仲裁委员会根据仲裁规则组织仲裁。12.4争议解决费用12.4.1仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十三章合同签订与生效13.1合同签订程序13.1.1合伙人协商一致后，签署合同；13.1.2合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效条件13.2.1合伙人签字盖章；13.2.2合同符合法律法规的要求。13.3合同备案与登记13.3.1合伙人应在合同生效后_______日内向相关部门备案；13.3.2合同备案后，合伙人应按照要求进行登记。13.4合同签署人甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1合伙人一方严重违反合同约定；14.1.2餐饮业因不可抗力导致无法继续经营；14.1.3合伙人一致同意解除合同。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满；14.2.2合伙人一致同意终止合同；14.2.3合同约定的其他终止条件。14.3合同解除与终止程序14.3.1合伙人协商一致后，签署合同解除或终止协议；14.3.2合同解除或终止协议经双方签字盖章后生效。14.4合同解除与终止后果14.4.1合伙人应按照约定处理餐饮业资产、债务和员工安置等事宜；14.4.2合伙人之间的权利义务终止。甲方（签字）：________日期：____年__月__日乙方（签字）：________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款规定甲方在合伙经营中的主导地位，包括决策权、经营管理权等。条款内容：1.1.1甲方作为主导合伙人，享有餐饮业的经营管理权；1.1.2甲方有权决定餐饮业的经营策略、发展方向和重大决策；1.1.3乙方在甲方的主导下，协助甲方完成餐饮业的经营管理任务。1.2甲方责任承担条款说明：本条款明确甲方在合伙经营中的责任范围，包括出资责任、经营管理责任等。条款内容：1.2.1甲方按照合同约定出资，并承担相应的出资责任；1.2.2甲方对餐饮业的经营管理负有全面责任，包括但不限于财务、人事、采购等方面的管理；1.2.3甲方应确保餐饮业的合法经营，遵守国家法律法规。1.3甲方决策权条款说明：本条款规定甲方在合伙经营中的决策权，包括重大决策的表决权。条款内容：1.3.1重大决策事项，如餐饮业经营范围、投资计划、经营策略等，需经甲方同意；1.3.2重大决策事项的表决权归甲方所有，乙方需服从甲方的决策；1.3.3甲方在决策过程中应充分考虑乙方的意见和建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款规定乙方在合伙经营中的主导地位，包括决策权、经营管理权等。条款内容：2.1.1乙方作为主导合伙人，享有餐饮业的经营管理权；2.1.2乙方有权决定餐饮业的经营策略、发展方向和重大决策；2.1.3甲方在乙方的主导下，协助乙方完成餐饮业的经营管理任务。2.2乙方责任承担条款说明：本条款明确乙方在合伙经营中的责任范围，包括出资责任、经营管理责任等。条款内容：2.2.1乙方按照合同约定出资，并承担相应的出资责任；2.2.2乙方对餐饮业的经营管理负有全面责任，包括但不限于财务、人事、采购等方面的管理；2.2.3乙方应确保餐饮业的合法经营，遵守国家法律法规。2.3乙方决策权条款说明：本条款规定乙方在合伙经营中的决策权，包括重大决策的表决权。条款内容：2.3.1重大决策事项，如餐饮业经营范围、投资计划、经营策略等，需经乙方同意；2.3.2重大决策事项的表决权归乙方所有，甲方需服从乙方的决策；2.3.3乙方在决策过程中应充分考虑甲方的意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款说明：本条款规定第三方中介在合伙经营中的角色和职责。条款内容：3.1.1合伙经营过程中，可聘请第三方中介机构提供专业服务；3.1.2第三方中介机构应具备相关资质，并遵守国家法律法规；3.1.3第三方中介机构的服务内容、费用及支付方式由双方协商确定。3.2第三方中介责任条款说明：本条款明确第三方中介在合伙经营中的责任。条款内容：3.2.1第三方中介机构应按照合同约定提供服务，确保服务质量；3.2.2第三方中介机构在提供服务过程中，如因自身原因造成合伙经营损失的，应承担相应责任；3.2.3第三方中介机构的服务期限、终止条件及违约责任由双方协商确定。3.3第三方中介费用承担条款说明：本条款规定第三方中介费用的承担方式。条款内容：3.3.1第三方中介费用由双方按照合同约定承担；3.3.2如合伙经营收益良好，可适当提高第三方中介费用；3.3.3第三方中介费用支付方式及时间由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源配置计划2.员工劳动合同范本3.财务报表模板4.第三方中介服务合同5.其他相关文件（如：餐饮业经营许可证、设施设备清单等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定履行出资义务；乙方未按约定履行经营管理职责；合伙人泄露商业秘密；合伙人违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行；合伙人之间应通过友好协商解决违约行为的认定；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。三、法律名词及解释：1.合伙人：指根据合伙协议共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的自然人、法人或其他组织。2.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。5.仲裁委员会：指依法设立的，专门负责处理仲裁案件的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合伙人之间意见分歧，导致决策困难。解决办法：设立决策委员会，由合伙人共同参与决策，确保决策的公正性和合理性。2.问题：员工管理不善，导致服务质量下降。解决办法：建立健全员工管理制度，加强员工培训和考核，提高员工素质。3.问题：财务管理混乱，导致财务风险增加。解决办法：建立健全财务管理制度，加强财务审计和监督，确保财务安全。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介机构协商解决，如协商不成，可更换中介机构。五、所有应用场景：1.餐饮业新成立，需要多人合伙经营。2.餐饮业原有合伙人退出，需要新合伙人加入。3.餐饮业经营不善，需要调整经营策略和人力资源配置。4.餐饮业需要引入第三方中介机构提供专业服务。全文完。2025餐饮业多人合伙经营人力资源配置合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（填写其他相关方名称）地址：（填写其他相关方地址）联系人：（填写其他相关方联系人）联系电话：（填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在餐饮业多人合伙经营过程中的人力资源配置，确保各方的权益得到保障，实现合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所具备的餐饮业经营管理、人力资源配置等相关专业知识和技能。3.2关键词解释1.餐饮业：指以提供餐饮服务为主营业务的行业。3.人力资源配置：指对餐饮业的人力资源进行合理分配、使用和管理，以提高餐饮业经营效益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的人力资源配置进行监督和管理。2.甲方有义务为乙方提供必要的办公场所、设备等条件。3.甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的办公场所、设备等条件。2.乙方有义务按照甲方的要求进行人力资源配置，确保餐饮业的正常运营。3.乙方有义务遵守国家法律法规，维护餐饮业的良好形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写合同有效期限）年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的餐饮业经营场所。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方按照甲方要求进行人力资源配置，甲方支付乙方报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应妥善处理未了事宜；2.双方应在合同终止后15日内办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的办公场所、设备等归还甲方；2.双方应按照合同约定支付剩余报酬；3.合同终止后，双方应依法处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的人力资源配置服务费用；2.乙方在餐饮业运营过程中的管理费用；3.乙方在合同履行期间产生的其他合理费用。7.2支付方式1.乙方的人力资源配置服务费用按月结算，每月底前支付；2.乙方在餐饮业运营过程中的管理费用按季度结算，每季度底前支付；3.其他合理费用按实际发生时间支付。7.3支付时间1.乙方的人力资源配置服务费用支付时间为每月5日前；2.乙方在餐饮业运营过程中的管理费用支付时间为每季度5日前；3.其他合理费用支付时间为实际发生后的5个工作日内。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式、支付时间及时支付乙方费用；2.甲方支付乙方费用时，应出具正规发票；3.甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付滞纳金；2.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供人力资源配置服务的，应向甲方支付违约金；2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼；2.赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密；2.甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密；3.其他双方约定需要保密的内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后5年内。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.其他双方约定的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方互不承担责任；3.不可抗力事件发生，导致合同部分无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.因地震导致餐饮业经营场所损坏；2.因政府政策调整导致餐饮业经营受限；3.因罢工导致餐饮业无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决1.甲方和乙方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.争议解决方式由双方协商确定；2.协商不成的，可依法向调解机构申请调解；3.调解不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方；2.经双方同意，甲方可将合同的部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密；2.合同约定的保密内容；3.其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对餐饮业经营管理的最终决策权；2.乙方保留对人力资源配置的专业建议权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在工作中发现的问题提出改进建议的权利；2.乙方保留对甲方违反合同约定提出异议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充合同的，应书面通知对方；2.双方应就修改或补充的内容进行协商，协商一致后签订补充协议。14.2修改和补充效力1.修改或补充的协议与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协助，共同推动餐饮业的健康发展；2.乙方应协助甲方进行人力资源配置的优化和调整。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论餐饮业经营和人力资源配置相关问题；2.双方应相互提供必要的信息和数据，确保合作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方协商一致的结果，构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何理由要求增加或删除条款。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；2.任何增减条款均应以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.相关人员的身份证复印件4.人力资源配置方案5.餐饮业经营许可证明6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中的相关文件8.修改和补充协议9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方费用的，认定为违约。违反合同约定，导致乙方遭受损失的，认定为违约。2.乙方违约