2025年餐饮店员工健康体检及疾病预防合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年餐饮店员工健康体检及疾病预防合同本合同目录一览第一条体检对象及范围1.1体检对象1.2体检范围第二条体检时间安排2.1体检时间2.2体检地点第三条体检项目及标准3.1体检项目3.2体检标准第四条体检费用及支付方式4.1体检费用4.2支付方式第五条体检结果处理5.1结果反馈5.2结果保密第六条疾病预防措施6.1预防措施6.2预防措施实施第七条疾病预防培训7.1培训内容7.2培训时间第八条疾病预防物资保障8.1物资种类8.2物资供应第九条体检及疾病预防责任9.1员工责任9.2单位责任第十条体检及疾病预防合同期限10.1合同期限10.2合同终止条件第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改第十四条合同解除14.1解除条件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一条体检对象及范围1.1体检对象1.1.1餐饮店全体在职员工1.1.2合同期间新入职员工1.2体检范围1.2.1基本体检项目，包括但不限于身高、体重、血压、心率、视力、听力等基础健康指标1.2.2内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科（女性）、儿科等专科检查1.2.3血液常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图、B超等实验室检查1.2.4胃镜、肠镜等特殊检查，根据体检结果及医生建议进行第二条体检时间安排2.1体检时间2.1.1体检时间为2025年3月至4月，具体时间由体检机构根据员工工作安排进行统一安排2.1.2每周至少安排一次体检日，每次体检人数控制在100人以内2.2体检地点2.2.1体检地点为甲乙双方共同认可的医疗机构2.2.2具体地点由体检机构根据员工居住地和工作地点进行选择第三条体检项目及标准3.1体检项目3.1.1基础体检项目3.1.2专科检查项目3.1.3实验室检查项目3.2体检标准3.2.1基础体检项目按照国家标准执行3.2.2专科检查项目根据医生建议进行3.2.3实验室检查项目按照国家标准和医疗机构规定执行第四条体检费用及支付方式4.1体检费用4.1.1体检费用按照医疗机构收费标准执行4.1.2体检费用包括但不限于体检费、检查费、药品费等4.2支付方式4.2.1体检费用由餐饮店承担4.2.2体检费用支付方式为现金或转账第五条体检结果处理5.1结果反馈5.1.1体检结果由医疗机构出具，并以书面形式反馈给餐饮店5.1.2餐饮店应及时将体检结果通知到每位员工5.2结果保密5.2.1体检结果仅用于员工健康管理和疾病预防，不得对外泄露5.2.2餐饮店对体检结果负有保密义务第六条疾病预防措施6.1预防措施6.1.1建立健全员工健康管理制度6.1.2加强员工健康教育和培训6.1.3定期对员工进行健康检查和疾病预防6.2预防措施实施6.2.1预防措施的实施由餐饮店负责6.2.2预防措施的实施效果由甲乙双方共同监督第七条疾病预防培训7.1培训内容7.1.1基本卫生知识7.1.2食品安全知识7.1.3常见病预防知识7.2培训时间7.2.1培训时间为2025年5月至6月，每月至少进行一次培训7.2.2培训时间为工作日晚上或周末，具体时间由餐饮店根据实际情况安排第八条疾病预防物资保障8.1物资种类8.1.1个人防护用品，如口罩、手套、消毒液等8.1.2食品安全检测设备，如温度计、食品安全快速检测盒等8.1.3常用药品，如感冒药、消炎药、创可贴等8.2物资供应8.2.1物资由餐饮店统一采购并储备8.2.2物资采购需符合国家相关标准和规定8.2.3物资供应确保满足员工日常工作和生活需求第九条体检及疾病预防责任9.1员工责任9.1.1员工应按时参加体检，配合医疗机构完成各项检查9.1.2员工应遵守疾病预防措施，注意个人卫生，防止疾病传播9.2单位责任9.2.1餐饮店应负责组织员工体检，确保体检工作的顺利进行9.2.2餐饮店应定期开展疾病预防培训，提高员工健康意识9.2.3餐饮店应建立健全疾病预防机制，及时应对突发公共卫生事件第十条体检及疾病预防合同期限10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止10.1.2合同期满后，双方可协商续签10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1餐饮店未按时组织员工体检或未履行疾病预防责任的11.1.2体检机构未按约定提供体检服务的11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失11.2.2违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为甲乙双方所在地仲裁委员会第十三条合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同修改13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出13.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力第十四条合同解除14.1解除条件14.1.1合同期满14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3因不可抗力导致合同无法履行14.2解除程序14.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同14.2.2解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义1.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同认可的，提供体检服务、疾病预防服务、物资供应或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家庭成员或任何与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。第二条第三方介入的引入2.1第三方介入的引入由甲乙双方协商决定，并需书面同意。2.2第三方介入的引入旨在提高服务质量、降低成本或满足特定需求。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中具体规定。3.3责任限额包括但不限于：3.3.1体检结果的准确性3.3.2疾病预防措施的有效性3.3.3物资供应的质量和及时性3.3.4服务的合规性和合法性第四条第三方合同签订4.1甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确双方的权利和义务。4.2第三方合同应与本合同内容相一致，确保第三方履行其在本合同项下的义务。第五条第三方介入的监督5.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保服务质量。5.2监督内容包括但不限于：5.2.1体检项目的执行情况5.2.2疾病预防措施的实施情况5.2.3物资供应的质量和数量5.2.4第三方服务的合规性第六条第三方变更和解除6.1第三方如需变更或解除合同，应提前30日书面通知甲乙双方。6.2甲乙双方有权根据第三方变更或解除合同的原因，决定是否接受变更或解除。第七条第三方与其他各方的责任划分7.1第三方在履行本合同时，其责任仅限于本合同中约定的范围。7.2第三方不对甲乙双方之间的其他合同关系承担责任。7.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过合同约定的争议解决方式解决。第八条第三方信息保密8.1第三方应遵守本合同和甲乙双方的要求，对体检结果、疾病预防措施等信息进行保密。8.2第三方不得泄露任何甲乙双方的商业秘密或个人信息。第九条第三方违约责任9.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任包括但不限于：9.2.1赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失9.2.2承担相应的违约金9.2.3采取补救措施，恢复履行合同义务第十条第三方合同终止10.1第三方合同终止条件10.1.1第三方合同到期10.1.2双方协商一致终止合同10.1.3第三方违约，经甲乙双方书面通知后未在合理期限内纠正10.2第三方合同终止后的处理10.2.1第三方合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.体检报告样本详细要求：包含体检日期、体检对象、体检项目、检查结果、医生建议等详细信息。说明：体检报告样本用于员工了解自己的体检结果和后续处理建议。2.疾病预防措施方案详细要求：包括预防措施的具体内容、实施步骤、责任部门、监督机制等。说明：疾病预防措施方案用于指导餐饮店实施疾病预防工作。3.物资采购清单详细要求：列出所需物资的名称、规格、数量、单价、总价等。说明：物资采购清单用于确保物资的准确采购和库存管理。4.第三方合同副本详细要求：包括第三方合同的全部内容，包括但不限于服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：第三方合同副本用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.体检及疾病预防记录表详细要求：记录员工的体检时间、结果、疾病预防措施执行情况等。说明：体检及疾病预防记录表用于跟踪和管理员工的健康情况。6.违约通知函详细要求：明确违约行为、违约责任和处理建议。说明：违约通知函用于向违约方发出正式的违约通知。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时组织员工体检或未履行疾病预防责任责任认定标准：根据合同约定的体检和预防时间，未按时组织或履行责任。示例说明：若合同约定每年4月进行体检，但甲乙双方未在4月前组织体检，则构成违约。2.体检机构未按约定提供体检服务责任认定标准：体检机构未能按照合同约定提供体检项目、服务质量和时间。示例说明：若体检机构未能按照约定提供规定的体检项目，导致员工无法全面了解健康状况，则构成违约。3.第三方提供的服务不符合合同约定责任认定标准：第三方提供的服务质量、物资供应、疾病预防措施等不符合合同约定。示例说明：若第三方提供的物资质量不合格，导致员工在使用过程中受伤，则构成违约。4.违约方未采取补救措施责任认定标准：违约方在违约后未采取有效措施纠正违约行为。示例说明：若违约方在收到违约通知后，未在规定时间内采取补救措施，则构成违约。5.争议解决过程中一方未履行协议责任认定标准：在争议解决过程中，一方未按照争议解决协议履行义务。示例说明：若一方在仲裁过程中未提供必要证据，导致仲裁结果不利于己方，则构成违约。全文完。2025年餐饮店员工健康体检及疾病预防合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用范围第二章体检机构及项目2.1体检机构选择2.2体检项目清单2.3体检标准2.4体检费用2.5体检时间安排第三章疾病预防措施3.1疾病预防原则3.2疾病预防方案3.3疾病预防措施实施3.4疾病预防效果评估3.5疾病预防费用第四章体检结果处理4.1体检结果通知4.2体检结果保密4.3体检结果应用4.4体检结果争议处理4.5体检结果跟踪第五章员工健康管理5.1健康管理原则5.2健康管理方案5.3健康管理措施5.4健康管理效果评估5.5健康管理费用第六章合同履行与监督6.1合同履行责任6.2合同履行进度6.3合同履行监督6.4合同履行争议处理6.5合同履行终止第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿7.4违约责任争议处理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序8.5合同终止后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用9.5争议解决期限第十章合同附件10.1体检机构资质证明10.2体检项目清单10.3疾病预防方案10.4员工健康管理方案10.5合同履行进度表第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效方式11.4合同生效证明第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序12.5合同变更与解除的生效第十三章合同终止后的处理13.1合同终止后的费用结算13.2合同终止后的资料归档13.3合同终止后的员工安置13.4合同终止后的争议处理第十四章合同其他14.1合同解释14.2合同语言14.3合同份数14.4合同附件14.5合同签署日期合同编号202511第一章合同概述1.1合同名称：2025年餐饮店员工健康体检及疾病预防合同1.2合同双方：甲方：餐饮店名称地址：餐饮店地址法定代表人：餐饮店法定代表人姓名乙方：体检机构名称地址：体检机构地址法定代表人：体检机构法定代表人姓名1.3合同签订日期：2025年X月X日1.4合同有效期：自2025年X月X日起至2026年X月X日1.5合同目的：为保障员工身体健康，预防疾病，提高员工工作效能，特签订本合同。1.6合同适用范围：本合同适用于甲方全体员工。第二章体检机构及项目2.1体检机构选择：乙方应具备相关资质，由甲方指定。2.2体检项目清单：内科检查外科检查皮肤科检查妇科检查（限女性）五官检查耳鼻喉科检查血常规尿常规肝功能检查心电图B超检查血脂检查乙肝表面抗原检查甲状腺功能检查胃镜检查2.3体检标准：按照国家相关体检标准执行。2.4体检费用：乙方提供体检服务所需费用由甲方承担。2.5体检时间安排：由乙方根据实际情况制定，并提前通知甲方。第三章疾病预防措施3.1疾病预防原则：预防为主，防治结合。3.2疾病预防方案：包括健康教育、环境卫生、营养膳食、体育锻炼等。3.3疾病预防措施实施：乙方负责实施疾病预防措施，甲方配合。3.4疾病预防效果评估：定期对疾病预防效果进行评估。3.5疾病预防费用：乙方提供疾病预防服务所需费用由甲方承担。第四章体检结果处理4.1体检结果通知：乙方在体检完成后及时将体检结果通知甲方。4.2体检结果保密：乙方对体检结果保密，不得泄露给无关人员。4.3体检结果应用：根据体检结果，为员工提供个性化健康指导。4.4体检结果争议处理：如对体检结果有异议，可在收到通知之日起X个工作日内向乙方提出。4.5体检结果跟踪：乙方负责对体检结果进行跟踪，并根据情况调整疾病预防措施。第五章员工健康管理5.1健康管理原则：以人为本，全面关爱。5.2健康管理方案：根据员工健康状况制定个性化健康管理方案。5.3健康管理措施：包括健康教育、定期体检、疾病预防等。5.4健康管理效果评估：定期对健康管理效果进行评估。5.5健康管理费用：乙方提供健康管理服务所需费用由甲方承担。第六章合同履行与监督6.1合同履行责任：双方应按照合同约定履行各自职责。6.2合同履行进度：甲方定期检查乙方工作进度，并及时沟通协调。6.3合同履行监督：甲方有权对乙方履行合同情况进行监督。6.4合同履行争议处理：如出现争议，双方应友好协商解决。6.5合同履行终止：如一方违约，另一方有权终止合同。第七章违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按时完成体检、未按时提供体检结果、未履行疾病预防措施等。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约责任赔偿：赔偿金额根据实际损失确定。7.4违约责任争议处理：如对违约责任赔偿有异议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。7.5违约责任终止：违约方应承担违约责任，合同终止。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：甲方或乙方因不可抗力导致合同无法履行。甲方或乙方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序：解除合同需书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应立即终止合同履行。8.3合同终止条件：合同期限届满。双方协商一致解除合同。合同因其他原因终止。8.4合同终止程序：合同终止前，双方应进行财务结算。合同终止后，双方应妥善处理剩余事务。8.5合同终止后的处理：双方应退还已收取的费用。双方应妥善处理体检和疾病预防服务中的相关事宜。第九章争议解决9.1争议解决方式：通过友好协商解决。协商不成，提交合同约定的争议解决机构。协商不成，依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：合同双方协商确定的仲裁机构或法院。9.3争议解决程序：按照争议解决机构的程序进行。9.4争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定。9.5争议解决期限：自争议发生之日起X个月内解决。第十章合同附件10.1体检机构资质证明10.2体检项目清单10.3疾病预防方案10.4员工健康管理方案10.5合同履行进度表第十一章合同生效11.1合同生效条件：双方签字盖章。合同经双方法定代表人或授权代表签字。11.2合同生效日期：合同签订日期。11.3合同生效方式：自合同生效条件满足之日起生效。11.4合同生效证明：合同双方应保存合同原件作为生效证明。第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件：双方协商一致。法律法规或政策变化。12.2合同变更程序：双方签署书面变更协议。变更协议作为合同附件。12.3合同解除条件：参见第八章合同解除与终止。12.4合同解除程序：参见第八章合同解除与终止。12.5合同变更与解除的生效：变更或解除协议签署之日起生效。第十三章合同终止后的处理13.1合同终止后的费用结算：双方应按照合同约定进行费用结算。13.2合同终止后的资料归档：双方应将合同及相关资料妥善归档。13.3合同终止后的员工安置：按照国家相关规定和双方约定进行员工安置。13.4合同终止后的争议处理：参见第九章争议解决。第十四章合同其他14.1合同解释：合同条款如有歧义，按有利于合同目的解释。14.2合同语言：合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数：合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件：合同附件与合同具有同等法律效力。14.5合同签署日期：合同双方签署日期。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1体检项目选择权甲方有权根据员工的工作性质和健康状况，选择合适的体检项目，并有权要求乙方提供额外的体检项目。1.2体检结果反馈乙方应在体检完成后X个工作日内，将体检结果以书面形式反馈给甲方，并确保反馈内容准确无误。1.3体检费用调整如因甲方要求调整体检项目导致费用增加，甲方应承担相应的费用增加部分。1.4员工健康管理计划甲方应制定员工健康管理计划，乙方应协助实施，并根据甲方计划调整疾病预防措施。1.5健康教育培训甲方负责组织员工参加健康教育培训，乙方提供相关教育资源和技术支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1体检项目推荐乙方应根据国家相关标准和员工的实际情况，推荐合适的体检项目，并告知甲方选择的理由。2.2体检结果解释乙方应在体检完成后X个工作日内，为甲方提供体检结果的详细解释，包括异常结果的处理建议。2.3疾病预防方案制定乙方负责制定疾病预防方案，并确保方案的科学性和有效性。2.4健康管理效果评估乙方应定期对健康管理效果进行评估，并向甲方报告评估结果。2.5体检费用结算乙方应在提供服务后X个工作日内，向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后X个工作日内完成支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质如合同中涉及第三方中介机构，甲方或乙方应确保中介机构具备相应的资质和信誉。3.2中介机构职责中介机构应负责协调双方关系，监督合同的履行，并在必要时提供专业意见。3.3中介费用中介服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.4中介机构保密中介机构对合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介机构责任中介机构因自身原因导致合同履行受阻或出现争议，应承担相应的责任。3.6中介机构更换如一方认为中介机构无法胜任工作，可向另一方提出更换中介机构，并经双方协商一致后更换。3.7中介机构终止中介机构在合同履行期间，如因故退出，应提前X个工作日通知双方，并协助双方完成合同终止后的相关工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.体检机构资质证明2.体检项目清单3.疾病预防方案4.员工健康管理方案5.合同履行进度表6.中介机构资质证明（如有）7.中介服务协议（如有）8.健康教育培训资料（如有）9.体检结果反馈报告10.健康管理效果评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成体检或未提供体检结果。乙方未按约定实施疾病预防措施。甲方未按时支付体检或疾病预防费用。中介机构未能履行协调职责，导致合同履行受阻。2.违约行为认定：违约行为的发生需有书面证据或双方认可的事实。违约行为一经认定，违约方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指违约方因违约行为所应承担的责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.争议解决：指双方因合同履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密义务：指合同一方对合同内容负有保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：体检项目不符合员工需求。解决办法：甲方及时与乙方沟通，调整体检项目。2.问题：体检结果反馈不及时。解决办法：乙方应确保在约定时间内完成体检结果反馈。3.问题：健康管理效果不佳。解决办法：乙方应定期评估健康管理效果，并根据评估结果调整方案。4.问题：中介机构协调不力。解决办法：双方应重新评估中介机构的能力，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.餐饮店员工健康体检及疾病预防。2.餐饮店与其他企业或机构合作进行员工健康体检及疾病预防。3.餐饮店与体检机构、疾病预防机构签订长期合作协议。4.餐饮店与第三方中介机构合作，共同管理员工健康事务。全文完。2025年餐饮店员工健康体检及疾病预防合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的随着我国社会经济的快速发展，餐饮行业作为服务业的重要组成部分，其员工健康问题日益受到关注。为保障餐饮店员工的身体健康，提高员工的工作效率，甲方决定对餐饮店员工进行健康体检及疾病预防。经双方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部等部门的相关规定制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）健康体检：指对员工进行全面的身体健康检查，以了解员工的健康状况。（2）疾病预防：指采取各种措施，降低员工患病风险，提高员工健康水平。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中委托进行员工健康体检及疾病预防的一方。（2）乙方：指本合同中接受委托，负责实施员工健康体检及疾病预防的一方。（3）员工：指甲方餐饮店在职的正式员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，对员工进行健康体检及疾病预防。（2）甲方应向乙方提供员工名单、联系方式等信息，以便乙方开展相关工作。（3）甲方应配合乙方进行健康体检及疾病预防工作的实施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，对甲方员工进行健康体检及疾病预防。（2）乙方应确保体检及预防工作的质量，保障员工身体健康。（3）乙方应向甲方提供体检及预防工作的报告，包括体检结果、预防措施等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点进行员工健康体检及疾病预防工作。5.3合同履行方式（1）定期组织员工进行健康体检；（2）开展疾病预防宣传和健康教育；（3）提供健康咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲方或乙方单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月向乙方提出续签意向；（2）甲方或乙方单方面解除合同，应提前一个月书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（2）双方应按照合同约定，结清剩余款项。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下，乙方提供的健康体检及疾病预防服务的费用构成如下：（1）体检费用：包括但不限于体检设备租赁费、体检耗材费、体检人员工资等。（2）预防费用：包括但不限于预防药品、疫苗费用、预防措施实施费用等。（3）其他相关费用：包括但不限于交通费、通讯费、办公费等。7.2支付方式（1）体检费用：甲方应在体检活动开始前支付体检费用的50%作为预付款。（2）预防费用：甲方应在预防措施实施前支付预防费用的50%作为预付款。（3）尾款支付：乙方完成体检及预防工作后，甲方应在收到乙方提交的正式发票及工作报告后的15个工作日内支付剩余费用。7.3支付时间（1）预付款支付时间：甲方应在体检活动开始前支付体检费用的50%作为预付款。（2）尾款支付时间：乙方完成体检及预防工作后，甲方应在收到乙方提交的正式发票及工作报告后的15个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应通过银行转账方式进行。（2）甲方支付的每一笔费用均应附上相应的费用明细，以便乙方核对。（3）甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并按每日万分之五的违约金支付滞纳金。8.2乙方违约若乙方未按约定提供体检及预防服务，甲方有权要求乙方按照合同约定重新提供服务，并承担由此产生的额外费用。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约赔偿：甲方违约造成的损失，乙方有权要求甲方按实际损失进行赔偿。（2）乙方违约赔偿：乙方违约造成的损失，甲方有权要求乙方按实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）体检结果和员工健康信息；（2）预防措施和治疗方案；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、暴乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：（1）地震导致体检中心无法正常运营；（2）政府发布疫情管控措施，导致预防措施无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同履行过程中，涉及员工个人隐私信息；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订并不影响任何一方在合同签订前已经拥有的权利。（2）在合同履行过程中，双方均保留对合同内容的解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督的权利。（2）乙方保留对甲方提供的信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，包括但不限于：（1）甲方应提供必要的办公场所、设备等。（2）乙方应按照甲方要求，提供专业的体检及预防服务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）及时沟通，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于餐饮店员工健康体检及疾病预防的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：甲方地址：乙方地址：附件及其他说明解释一、附件列表：1.体检中心资质证明文件2.体检设备及耗材清单3.疾病预防措施及方案4.健康教育资料5.预付款支付凭证6.尾款支付凭证7.体检及预防工作报告8.不可抗力事件证明文件9.争议解决协议10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按约定支付费用；未提供准确的员工名单及联系方式；未配合乙方开展体检及预防工作。b.乙方违约：未按约定提供体检及预防服务；体检结果或预防措施存在重大错误；未按约定保密甲方员工健康信息。2.违约行为认定：甲方违约：甲方未在规定时间内支付费用，或未提供准确的员工名单及联系方式，或未配合乙方开展体检及预防工作，经乙方书面通知后仍未改正的，视为违约。乙方违约：乙方未按约定提供体检及预防服务，或体检结果或预防措