2024教师招聘编制内劳动协议汇编版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024教师招聘编制内劳动协议汇编版B版本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用范围2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.待遇3.1薪资3.2福利3.3社会保险3.4公积金4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.试用期5.1试用期期限5.2试用期待遇5.3试用期评估6.工作表现与评估6.1绩效评估6.2晋升机制6.3培训与发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.竞业禁止8.1禁止行为8.2例外情况8.3期限9.劳动纪律9.1出勤规定9.2工作态度9.3违纪处理10.解约条款10.1解约原因10.2解约程序10.3解约后待遇11.争议解决11.1协商解决11.2调解11.3仲裁11.4法律途径12.法律适用12.1适用法律12.2法律变更13.其他条款13.1通知与送达13.2合同修改13.3附件14.合同生效14.1签署14.2生效日期14.3有效期限第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义甲方：（学校名称）地址：________________________代表人：______________________联系方式：_____________________乙方：（教师姓名）身份证号：____________________联系方式：_____________________1.2解释本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。对本协议的解释应遵循合同的整体内容和双方签署时的实际情况。1.3适用范围本协议适用于甲方招聘的编制内教师岗位，乙方作为甲方招聘的编制内教师，应遵守本协议的各项规定。第二条工作内容2.1工作职责（1）按照教学计划和教学大纲开展教育教学活动；（2）参加教学研究，提升教学质量；（3）指导学生学习，关心学长；（4）完成甲方交付的其他相关工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方规定的教学场所及办公地点。2.3工作时间乙方的每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。第三条待遇3.1薪资乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2福利（1）甲方为乙方提供国家规定的带薪年休假；（2）甲方为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）甲方为乙方提供住房补贴或住宿；（4）甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会。3.3社会保险甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。3.4公积金甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金。第四条合同期限4.1起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2终止日期本协议期满后，如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。4.3续约条款本协议期满后，如乙方继续从事教师职业，甲方优先考虑乙方的续约申请。第五条试用期5.1试用期期限本协议自签订之日起，设置____个月试用期。5.2试用期待遇乙方在试用期的工资为人民币____元（税前）。5.3试用期评估甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。第六条工作表现与评估6.1绩效评估甲方每年对乙方进行一次绩效评估，根据评估结果给予相应的奖励或处罚。6.2晋升机制甲方设有教师晋升机制，乙方根据个人能力和表现，可申请晋升。6.3培训与发展甲方鼓励乙方参加业务培训和提升自身能力，乙方有权根据工作需要和个人意愿，申请参加甲方或外部培训。第七条保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、教学资料、学生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同终止后____年失效。7.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条竞业禁止8.1禁止行为乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。8.2例外情况乙方在合同终止后，从事与甲方业务不相同或不相近的工作，不受本条款限制。8.3期限本竞业禁止条款的期限自本协议终止之日起计算。第九条劳动纪律9.1出勤规定乙方应按时到校，遵守学校的考勤制度。9.2工作态度乙方应认真负责，恪守职业道德，提高教育教学质量。9.3违纪处理乙方如有违纪行为，甲方将按照学校的相关规定进行处理。第十条解约条款10.1解约原因（1）乙方严重违反本协议或甲方规章制度；（2）乙方因疾病或伤残不能继续履行工作职责；（3）乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作；（4）乙方未经甲方同意，单方面解除本协议；（5）其他法律、法规规定的解约情形。10.2解约程序（1）甲方提出解约意向，通知乙方；（2）双方协商解决解约事宜；（3）双方签署解约协议，明确解约原因、待遇等事项；（4）办理相关手续，终止合同。10.3解约后待遇（1）乙方按照甲方规定办理离职手续；（2）甲方依法支付乙方解除合同后的工资、福利等；（3）本协议解除后，乙方不得要求甲方承担任何违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。11.2调解如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如仲裁不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变更如国家法律法规发生变更，本协议的相应条款应做相应调整。第十三条其他条款13.1通知与送达双方指定的联系地址和方式用于通知和送达与本协议有关的文件和事项。13.2合同修改本协议的修改或补充，应由双方书面签署，方为有效。13.3附件本协议附件为乙方的简历、学位证书、教师资格证书等。附件与本协议具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1签署本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本协议的生效日期为签字（或盖章）之日起。14.3有效期限本协议自生效之日起至合同终止日期止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历2.乙方学位证书3.乙方教师资格证书4.乙方工作证明5.乙方体检报告6.乙方无犯罪记录证明7.乙方与甲方签订的保密协议8.乙方与甲方签订的竞业禁止协议9.甲方提供的教学计划和教学大纲10.甲方提供的教材和教学资源11.甲方提供的员工手册和规章制度12.甲方提供的培训资料和职业发展计划13.双方签订的合同续约协议14.双方签订的合同解除协议附件的详细要求和说明：1.乙方简历：应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等内容，真实准确。2.乙方学位证书：应证明乙方所取得的学位的真实性和有效性。3.乙方教师资格证书：应证明乙方具有教师资格，并符合教师职业要求。4.乙方工作证明：应证明乙方在甲方的工作岗位和工作时间。5.乙方体检报告：应证明乙方身体健康，符合从事教师工作的要求。6.乙方无犯罪记录证明：应证明乙方无犯罪记录，符合教师职业的要求。7.乙方与甲方签订的保密协议：应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等。8.乙方与甲方签订的竞业禁止协议：应明确禁止行为的范围、例外情况及期限等。9.甲方提供的教学计划和教学大纲：应明确教学目标、教学内容、教学方法等。10.甲方提供的教材和教学资源：应包括教材、课件、教学辅助材料等。11.甲方提供的员工手册和规章制度：应包括甲方的员工行为规范、劳动纪律等。12.甲方提供的培训资料和职业发展计划：应包括甲方向乙方提供的培训课程和职业发展机会。13.双方签订的合同续约协议：应明确续约的条件、期限和待遇等。14.双方签订的合同解除协议：应明确解除合同的原因、程序和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反本协议或甲方规章制度：如乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作，或严重违反甲方的劳动纪律等。2.乙方因疾病或伤残不能继续履行工作职责：如乙方因病或伤残教学任务，且未能提供有效证明。3.乙方未经甲方同意，单方面解除本协议：如乙方未按约定程序提前解除合同。4.其他法律、法规规定的解约情形：如乙方死亡或丧失教师资格等。违约的责任认定标准：1.乙方严重违反本协议或甲方规章制度：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。2.乙方因疾病或伤残不能继续履行工作职责：甲方有权解除本协议，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。3.乙方未经甲方同意，单方面解除本协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。4.其他法律、法规规定的解约情形：按照相关法律法规的规定处理。示例说明：假设乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职并加入与甲方业务相竞争的公司，甲方发现后，有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任，如支付违约金和赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024教师招聘编制内劳动协议汇编版B版的签订方，即某学校。2.乙方：指与甲方签订本协议的教师个体。3.本协议：指2024教师招聘编制内劳动协议汇编版B版。4.编制内教师：指在甲方教师岗位工作，享有国家规定的事业编制待遇的教师。5.试用期：指本协议规定的乙方在甲