2024药店店员招聘合同：全职聘用人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店店员招聘合同：全职聘用人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方信息1.1药店名称1.2药店地址1.3药店法定代表人或负责人姓名1.4药店法定代表人或负责人身份证号码2.招聘岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期4.工作时间4.1工作时间规定4.2休息日安排4.3加班工资计算5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他津贴5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核程序7.3晋升制度8.员工培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违反竞业限制义务的责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的手续12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区路号1.3药店法定代表人或负责人姓名：1.4药店法定代表人或负责人身份证号码：110101199003072.招聘岗位信息2.1岗位名称：店员2.2岗位职责：2.2.1负责药品的陈列、整理和销售；2.2.2提供顾客咨询，解答顾客疑问；2.2.3维护店内秩序，确保顾客安全；2.2.4协助店长处理日常事务；2.3岗位要求：2.3.1年龄在18至45周岁之间；2.3.2具有药学相关学历或相关工作经验；2.3.4无不良记录。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用结束日期：2024年12月31日4.工作时间4.1工作时间规定：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息日安排：每周安排一日休息，休息日为星期日；4.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元；5.2绩效奖金：根据个人业绩和团队贡献，每月最高可领取人民币1000元；5.3其他津贴：包括岗位津贴、交通补贴等，具体金额根据公司规定执行；5.4工资支付方式：每月10日支付上月工资；5.5工资支付时间：上午9:00至下午17:00。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：药店依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：药店依法为员工缴纳住房公积金；6.3其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利、员工体检等。7.考核与晋升7.1考核标准：根据员工的工作表现、业绩、团队合作等因素进行考核；7.2考核程序：每月底进行考核，考核结果作为绩效奖金和晋升的依据；7.3晋升制度：根据员工的工作表现和公司需要，提供晋升机会。8.员工培训与发展8.1培训内容：8.1.1药品知识培训；8.1.2销售技巧培训；8.1.3客户服务培训；8.1.4企业文化培训；8.2培训方式：8.2.1内部培训：由药店内部负责人或外部专家进行；8.2.2外部培训：参加行业研讨会、专业培训课程；8.2.3在职培训：通过工作实践和日常工作中的学习；8.3培训费用承担：8.3.1药店承担内部培训和外部培训的费用；8.3.2员工承担在职培训的费用。9.保密条款9.1保密信息范围：9.1.1药店的商业秘密；9.1.2药店的客户信息；9.1.3药店的财务数据；9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；9.3违反保密义务的责任：9.3.1员工违反保密义务，药店有权要求其停止泄露；9.3.2员工违反保密义务，给药店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围：10.1.1不得在药店所在的行业内从事与药店业务直接竞争的活动；10.1.2不得泄露药店的商业秘密；10.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年；10.3违反竞业限制义务的责任：10.3.1员工违反竞业限制义务，药店有权要求其停止竞业活动；10.3.2员工违反竞业限制义务，给药店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2员工严重违反药店规章制度；11.1.3药店因经营需要解除劳动合同；11.2合同终止条件：11.2.1聘用期限届满；11.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；11.3解除或终止合同的手续：11.3.1双方应提前30日书面通知对方；11.3.2解除或终止合同后，药店应支付员工相应的经济补偿。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1药店未按约定支付工资；12.1.2员工未按约定履行工作职责；12.2违约责任承担：12.2.1药店未按约定支付工资，应支付违约金；12.2.2员工未按约定履行工作职责，药店有权解除劳动合同。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼；13.2争议解决程序：13.2.1双方应积极协商解决争议；13.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；13.2.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方协商一致，引入的具备特定资质和能力的第三方机构或个人。15.2.1提供专业咨询服务；15.2.2执行合同中的特定任务；15.2.3调解合同履行中的争议；15.2.4审核合同履行情况。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：16.1.1第三方应具备完成相关任务所需的资质和能力；16.1.2第三方应承诺遵守本合同的相关规定；16.1.3第三方应同意按照甲乙双方的要求履行职责。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行协议中的职责；17.1.2第三方应对其提供的服务或执行的任务承担相应的责任；17.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失的，应承担赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；17.2.2第三方有权要求甲乙双方按照协议支付相关费用；17.2.3第三方有权根据协议规定，对合同履行情况进行监督。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因造成损失的赔偿限额；18.1.2第三方在执行任务过程中发生意外事故的赔偿责任；18.1.3第三方违反保密义务的赔偿责任。18.2责任限额的具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供相应的服务或执行任务，甲方应支付相关费用；19.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通，应通过甲方指定的联系人进行。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供相应的服务或执行任务，乙方应支付相关费用；19.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过乙方指定的联系人进行。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益；19.3.2第三方在履行职责过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3第三方无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1甲乙双方应提前通知第三方终止介入；20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议规定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.药店营业执照副本要求：提供药店营业执照副本复印件。说明：用于证明药店的合法经营资格。3.药品经营许可证要求：提供药店药品经营许可证复印件。说明：用于证明药店具备药品经营资质。4.药品质量保证书要求：提供药品质量保证书复印件。说明：用于证明药品的质量符合国家标准。5.员工培训记录要求：提供员工培训记录复印件。说明：用于证明员工已接受必要的培训。6.考核结果记录要求：提供员工考核结果记录复印件。说明：用于证明员工的考核情况。7.第三方介入协议要求：提供第三方介入协议原件。说明：用于明确第三方介入的事项和各方的权利义务。8.争议解决协议要求：提供争议解决协议原件。说明：用于明确争议解决的方式和程序。9.违约责任协议要求：提供违约责任协议原件。说明：用于明确违约行为的认定标准和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付工资或福利待遇。1.2员工未按约定履行工作职责，造成药店损失。1.3第三方未按约定履行职责，造成药店损失。1.4甲乙双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密。1.5甲乙双方未按约定履行竞业限制义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，以法律规定为准。2.2责任认定标准根据违约行为的性质、程度、影响等因素综合判断。3.违约责任认定示例：3.1甲乙双方未按约定支付工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的10%。3.2员工未按约定履行工作职责，给药店造成损失1000元，员工应赔偿药店损失。3.3第三方未按约定履行职责，造成药店损失5000元，第三方应赔偿药店损失。3.4甲乙双方泄露商业秘密，给对方造成损失10000元，双方应各自承担50%的责任。全文完。2024药店店员招聘合同：全职聘用人员劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.职位信息2.1职位名称2.2职位描述2.3职位要求3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4职责范围4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作条件5.1工作环境5.2设备设施5.3培训与晋升6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除与终止的程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1个人简历10.2相关资格证书10.3其他附件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除通知12.1解除通知方式12.2解除通知期限13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1药店名称：____________________1.1.2药店地址：____________________1.1.3药店法定代表人：____________________1.1.4招聘员工姓名：____________________1.1.5招聘员工身份证号码：____________________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.职位信息2.1职位名称2.1.1职位名称：药店店员2.2职位描述2.2.1负责药店药品的销售及咨询工作；2.2.2负责药品的陈列与整理；2.2.3负责顾客的接待与售后服务；2.2.4负责店内环境的维护及清洁工作。2.3职位要求2.3.1具备药学相关专业学历；2.3.2持有药品销售资格证书；2.3.4具备较强的责任心和团队合作精神。3.工作内容与职责3.1工作地点3.1.1工作地点：____________________3.2工作时间3.2.1标准工作时间：每日____小时，每周____天；3.2.2根据药店营业需求，可能需要加班。3.3工作内容3.3.1负责药品的销售及咨询工作；3.3.2负责药品的进货、验收、储存及盘点工作；3.3.3负责店内药品的陈列与整理；3.3.4负责顾客的接待与售后服务；3.3.5负责店内环境的维护及清洁工作。3.4职责范围3.4.1负责本岗位职责范围内的各项工作；3.4.2遵守药店各项规章制度；3.4.3配合上级管理人员的各项工作安排。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：____元/月4.2奖金及提成4.2.1销售奖金：根据销售额的____%计算；4.2.2提成：根据销售额的____%计算；4.3社会保险及公积金4.3.1药店按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金；4.3.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。4.4其他福利待遇4.4.1法定节假日休息；4.4.2年终奖；4.4.3员工培训机会；4.4.4其他福利待遇根据药店实际情况执行。5.工作条件5.1工作环境5.1.2药店提供必要的工作设备。5.2设备设施5.2.1药店提供药品陈列架、货架、电脑等设备；5.2.2药店提供药品储存设备。5.3培训与晋升5.3.1药店为员工提供入职培训；5.3.2员工表现优秀者可获得晋升机会。6.合同解除与终止6.1解除条件6.1.1双方协商一致解除合同；6.1.2员工严重违反药店规章制度；6.1.3药店因经营需要调整人员结构；6.1.4员工因个人原因提出解除合同。6.2终止条件6.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；6.2.2员工因退休、死亡等原因无法继续履行合同；6.2.3药店因经营不善、破产等原因无法继续履行合同。6.3解除与终止的程序6.3.1双方协商一致解除合同，需提前____日书面通知对方；6.3.2因违反合同规定解除合同，需提前____日书面通知对方；6.3.3因合同期限届满或特殊情况终止合同，无需提前通知。7.违约责任7.1违约情形7.1.1员工未按约定履行工作职责；7.1.2员工违反药店规章制度；7.1.3药店未按约定支付员工工资；7.1.4药店未按约定为员工缴纳社会保险及公积金。7.2违约责任7.2.1员工违反合同规定，药店有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任；7.2.2药店违反合同规定，员工有权要求药店承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密内容8.1.1药店的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、药品库存等；8.1.2药店内部管理制度、财务数据、员工工资等；8.1.3药店与其他合作方的商业协议和合同。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年；8.2.2员工离职后，仍需遵守保密条款，直至保密内容不再构成商业秘密。8.3违约责任8.3.1员工未经药店同意，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2员工违反保密条款，药店有权要求其赔偿由此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。10.合同附件10.1个人简历10.1.1员工应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等；10.1.2个人简历作为合同附件，与合同具有同等法律效力。10.2相关资格证书10.2.1员工应提供与职位相关的资格证书，如药品销售资格证书等；10.2.2资格证书作为合同附件，与合同具有同等法律效力。10.3其他附件10.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容；11.1.2法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。11.2变更程序11.2.1双方应以书面形式提出变更请求；11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。12.合同解除通知12.1解除通知方式12.1.1解除通知应以书面形式发出；12.1.2解除通知应明确解除合同的原因和日期。12.2解除通知期限12.2.1解除通知应在合同约定的解除条件成就后____日内发出。13.合同续签13.1续签条件13.1.1双方均同意续签合同；13.1.2合同期限届满前，双方应以书面形式提出续签意向。13.2续签程序13.2.1双方应就续签合同的内容进行协商；13.2.2续签合同经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.1.2第三方应具备合法资质，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助双方履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.2.2第三方介入应遵循诚实信用原则，不得损害双方合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1双方应根据合同约定或协商一致的原则选择第三方；16.1.2第三方选择后，双方应签订三方协议，明确各方权利义务。16.2第三方协议16.2.1.1第三方介入的具体事项；16.2.1.2第三方的工作范围、工作内容和工作方式；16.2.1.3第三方的责任和义务；16.2.1.4第三方的费用及支付方式；16.2.1.5第三方的保密义务；16.2.1.6第三方违约责任。16.3第三方工作监督16.3.1双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同约定的义务；16.3.2双方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限于其违约责任，不包括因不可抗力等因素造成的损失。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在三方协议中约定，但不得超过合同总金额的____%；17.2.2超过责任限额的损失，由甲方和乙方按合同约定比例分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方应严格按照合同约定和三方协议履行职责，对甲方负责；18.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方应按照合同约定和三方协议履行职责，对乙方负责；18.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议。18.3第三方与其他第三方责任划分18.3.1如合同涉及多个第三方，各方应明确各自的责任范围和协作方式；18.3.2各第三方之间应相互配合，共同确保合同目标的实现。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的三方协议；19.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。19.2第三方解除19.2.1如第三方违反合同约定或三方协议，任何一方均有权解除合同；19.2.2解除合同后，第三方应承担相应的违约责任。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中的所有第三方；20.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书、自我评价等。说明：个人简历用于证明应聘者的基本资质和工作经验，是合同附件之一。2.相关资格证书详细要求：提供与药店店员职位相关的资格证书，如药品销售资格证书等。说明：资格证书是应聘者具备相应技能的证明，是合同附件之一。3.健康体检报告详细要求：应聘者需提供近期的健康体检报告，证明其符合岗位要求。说明：健康体检报告用于确保应聘者身体健康，能够胜任工作。4.无犯罪记录证明5.劳动合同详细要求：劳动合同应包含合同双方基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、违约责任等。说明：劳动合同是双方权利义务的明确约定，是合同附件之一。6.三方协议详细要求：三方协议应包含第三方基本信息、介入目的、工作范围、费用、责任等。说明：三方协议是明确第三方权利义务的文件，是合同附件之一。7.其他附件详细要求：根据合同履行过程中的需要，可能涉及的其他附件。说明：其他附件用于补充和说明合同内容，具体内容根据实际情况确定。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为1.1.1未经批准擅自离职；1.1.2严重违反药店规章制度；1.1.3泄露药店商业秘密；1.1.4因个人原因导致工作失误，造成药店损失。2.药店违约行为2.1.1未按约定支付员工工资；2.1.2未按约定为员工缴纳社会保险及公积金；2.1.3未经员工同意，擅自变更合同内容；3.违约责任认定标准3.1.1.1违约行为具有违法性或违反合同约定；3.1.1.2违约行为造成对方损失；3.1.1.3违约行为具有可归责性。3.2.1违约责任认定标准：3.2.1.1违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；3.2.1.2违约行为未造成对方损失的，违约方应承担相应的违约金。4.违约责任示例说明4.1.1员工因个人原因擅自离职，给药店造成一定损失，应赔偿药店损失金额的____%；4.1.2药店未按约定为员工缴纳社会保险及公积金，员工可要求药店补缴，并支付相应的滞纳金；4.1.3员工在工作中泄露药店商业秘密，造成药店损失，应赔偿药店损失金额的____%。全文完。2024药店店员招聘合同：全职聘用人员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4休假待遇4.工作条件4.1工作环境4.2工作设备4.3工作培训5.合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.劳动纪律9.1工作纪律9.2保密纪律9.3违纪责任10.违约责任10.1被招聘方违约责任10.2招聘方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：X药店1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份证号码：561990030765181.2.3被招聘方性别：男1.2.4被招聘方出生日期：1990年3月7日1.2.5被招聘方联系电话：139xxxx87652.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称：药店店员2.2岗位职责2.2.1负责药品的销售及咨询服务2.2.2负责药品的收货、验收及储存2.2.3负责药品的陈列及货架整理2.2.4负责客户关系的维护及售后服务2.2.5负责执行药品管理法规及公司制度2.3工作地点：X药店2.4工作时间：每日8小时，每周工作5天3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币3000元/月3.2奖金及提成：根据业绩及公司规定发放3.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳3.4休假待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益4.工作条件4.1工作环境：符合国家及行业规定的药品零售场所4.2工作设备：提供必要的药品销售及管理设备4.3工作培训：公司提供岗前培训及在职培训5.合同期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同续签：双方协商一致，可续签合同5.3合同解除：按照国家及地方劳动法规执行6.试用期6.1试用期期限：自2024年1月1日起至2024年1月31日止6.2试用期工资：人民币2800元/月6.3试用期考核：根据公司规定进行考核，考核不合格者，双方协商解除劳动合同7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、药品信息等7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违约责任：泄露保密信息，按法律规定承担相应法律责任8.竞业限制8.1竞业限制范围：禁止在同类药品零售行业内的同行业竞争对手处工作8.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年8.3违约责任：违反竞业限制约定的，应向招聘方支付违约金，金额为月薪的50%，共计人民币1500元9.劳动纪律9.1工作纪律：遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗9.2保密纪律：保守公司秘密，不得泄露公司商业机密9.3违纪责任：违反劳动纪律，公司将根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理10.违约责任10.1被招聘方违约责任：被招聘方违反合同约定，导致合同解除的，应向招聘方支付违约金，金额为月薪的50%，共计人民币1500元10.2招聘方违约责任：招聘方违反合同约定，导致合同解除的，应按照被招聘方实际损失赔偿，包括但不限于工资、福利等11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.2争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.其他约定13.1其他权利义务：双方在履行合同过程中产生的新问题，应友好协商解决13.2其他条款：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1本合同14.1.2招聘方提供的劳动合同范本14.1.3被招聘方身份证复印件14.1.4其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘服务、人力资源服务、法律咨询等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、人力资源公司、律师事务所等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合合同约定和行业规范。15.2.2第三方对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入的程序16.1甲方与第三方签订服务协议，明确第三方提供服务的具体内容、费用及责任。16.2乙方与第三方签订保密协议，确保乙方在招聘过程中提供的信息不被泄露。16.3第三方介入后，应将服务进展情况及时通报甲方和乙方。17.第三方责任限额17.1第三方在提供招聘服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为：乙方因第三方原因遭受的损失，第三方赔偿总额不超过乙方因该损失所支付的最高金额，但不超过人民币10万元。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲方和乙方提供的服务，仅限于合同约定的范围内，超出范围的服务，甲方和乙方有权拒绝。18.2甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。18.3第三方在提供招聘服务过程中，若出现违法行为，由第三方自行承担法律责任。19.第三方介入时的额外