2025年度资深产品经理聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度资深产品经理聘用协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.2受聘方3.职位描述3.1职位名称3.2职位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1起止日期4.2试用期4.3续聘条件5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休假制度5.3考勤制度6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬调整6.3福利待遇7.知识产权归属7.1职务作品7.2一般作品7.3商业秘密8.技术保密8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.保密义务9.1保密范围9.2保密措施9.3违约责任10.职业行为规范10.1行业规范10.2公司政策10.3违规责任11.违约责任11.1薪酬扣除11.2解约条件11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除条件13.3解除程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度资深产品经理聘用协议书。1.1.2“聘用方”指（聘用方全称），注册地址为（聘用方注册地址）。1.1.3“受聘方”指（受聘方姓名），身份证号码为（受聘方身份证号码）。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：（聘用方全称）2.1.2注册地址：（聘用方注册地址）2.1.3法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）2.1.4联系人：（聘用方联系人姓名）2.1.5联系电话：（聘用方联系电话）2.2受聘方2.2.1姓名：（受聘方姓名）2.2.2身份证号码：（受聘方身份证号码）2.2.3联系电话：（受聘方联系电话）2.2.4电子邮箱：（受聘方电子邮箱）3.职位描述3.1职位名称：资深产品经理3.2职位职责3.2.1负责制定产品战略和规划，推动产品创新和优化。3.2.2负责产品团队的建设和管理，提升团队整体能力。3.2.3负责产品需求的收集、分析和整理，确保产品满足市场需求。3.2.4负责产品原型设计、功能开发、测试和上线等工作。3.2.5负责产品运营和推广，提高产品市场占有率。3.3工作地点：（聘用方工作地点）4.聘用期限4.1起止日期：（聘用起始日期）至（聘用终止日期）4.2试用期：（试用起始日期）至（试用终止日期）4.3续聘条件4.3.1受聘方在试用期内表现良好，符合聘用方要求。4.3.2双方同意续聘，签订续聘协议。5.工作时间与休假5.1工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休假制度5.2.1法定节假日休假；5.2.2年假：根据受聘方在聘用方的工作年限，享有相应天数的年假；5.2.3事假、病假、产假等休假按照国家相关法律法规执行。5.3考勤制度：受聘方应遵守聘用方制定的考勤制度。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：（基本工资数额）6.1.2绩效奖金：（绩效奖金数额）6.1.3其他福利：（其他福利内容）6.2薪酬调整6.2.1根据公司年度薪酬调整政策，对受聘方的薪酬进行年度调整。6.2.2在试用期内，薪酬按约定的比例执行。6.3福利待遇6.3.1社会保险和公积金：按照国家规定为受聘方缴纳社会保险和公积金。6.3.2其他福利：根据公司政策，享受带薪年假、病假、产假等福利待遇。7.知识产权归属7.1职务作品7.1.1受聘方在本合同有效期内所创作的职务作品，其著作权归聘用方所有。7.1.2聘用方有权对职务作品进行修改、发表、出版、复制、发行等行为。7.2一般作品7.2.1受聘方在本合同有效期内所创作的一般作品，其著作权归受聘方所有。7.2.2受聘方授权聘用方在商业活动中使用该作品，但不得侵犯受聘方的著作权。7.3商业秘密7.3.1双方应严格保守商业秘密，不得向任何第三方泄露。7.3.2受聘方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.技术保密8.1保密内容8.1.1本合同项下涉及的所有技术信息、商业秘密和保密信息。8.1.2聘用方提供的所有软件、技术文档、设计方案等。8.2保密期限8.2.1本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后五年。8.2.2若因法律规定或合同约定，保密期限应延长，则保密义务延续至规定或约定的期限届满。8.3违约责任8.3.1受聘方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应立即采取措施防止信息进一步泄露，并向聘用方报告。8.3.2受聘方因违反保密义务而给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。9.保密义务9.1保密范围9.1.1本合同项下的所有技术信息、商业秘密和保密信息。9.1.2聘用方提供的所有软件、技术文档、设计方案等。9.2保密措施9.2.1受聘方应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露。9.2.2受聘方不得将保密信息用于除本合同约定的目的之外的其他目的。9.3违约责任9.3.1受聘方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担违约责任。9.3.2受聘方因违反保密义务而给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。10.职业行为规范10.1行业规范10.1.1受聘方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。10.1.2受聘方不得利用职务之便谋取不正当利益。10.2公司政策10.2.1受聘方应遵守聘用方制定的公司政策、规章制度和操作流程。10.2.2受聘方不得违反公司政策，损害公司利益。10.3违规责任10.3.1受聘方违反职业行为规范，应承担相应的纪律处分或赔偿责任。11.违约责任11.1薪酬扣除11.1.1受聘方违反本合同约定，聘用方有权扣除其薪酬。11.1.2薪酬扣除的具体数额和方式由聘用方根据违约情节决定。11.2解约条件11.2.1受聘方严重违反本合同约定的，聘用方有权解除本合同。11.2.2受聘方违反保密义务或职业行为规范的，聘用方有权解除本合同。11.3违约赔偿11.3.1受聘方违反本合同约定，应向聘用方支付违约金。11.3.2违约金的数额由双方协商确定，但不得超过因违约造成的实际损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为合同签订地。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法律程序进行争议解决。13.合同变更与解除13.1变更程序13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2解除条件13.2.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以解除本合同。13.3解除程序13.3.1解除合同需以书面形式通知对方。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.1.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效与终止14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，为合同履行提供辅助服务或专业服务的独立第三方机构、个人或其他实体。1.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、分支机构或员工。1.2范围a)法律咨询、审计、评估；b)技术支持、软件开发、系统集成；c)市场调研、广告宣传；d)其他甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的程序2.1选择与指定2.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项，并选择合适的第三方。2.1.2第三方的选择应基于其专业能力、服务质量、信誉等因素。2.2协议签订2.2.1甲乙双方与第三方应签订服务协议，明确服务内容、期限、费用、责任等。2.2.2服务协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任限额3.1责任范围3.1.1第三方的责任限于其服务协议约定的内容，不包括甲乙双方之间的权利义务。3.1.2第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2限额3.2.1第三方的赔偿责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议约定服务费用的两倍。3.2.2若第三方责任超过赔偿限额，甲乙双方应协商解决超出部分。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。4.1.2甲乙双方对第三方提供的服务有监督、检查的权利。4.2信息保密4.2.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3知识产权4.3.1第三方在履行服务过程中产生的知识产权，归第三方所有。4.3.2第三方授权甲乙双方使用该知识产权，但不得侵犯第三方权利。5.第三方介入的终止5.1依据5.1.1第三方介入的终止依据服务协议或本合同约定。5.1.2如服务协议或本合同终止，第三方应立即停止服务。5.2费用结算5.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据服务协议约定进行费用结算。6.第三方介入的补充条款6.1第三方介入的具体事项、服务内容、期限、费用等，应在服务协议中详细约定。6.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。6.3第三方介入的任何变更，需经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求和说明：服务协议应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等内容。2.第三方资质证明详细要求和说明：第三方提供有效的营业执照、专业资格证书、资质证明等文件，以证明其具备提供相应服务的资格和能力。3.薪酬支付凭证详细要求和说明：薪酬支付凭证包括银行转账记录、工资条等，用以证明甲乙双方已按照合同约定支付薪酬。4.薪酬调整通知详细要求和说明：薪酬调整通知应详细列明薪酬调整的原因、调整幅度、生效日期等内容。5.休假申请与批准详细要求和说明：休假申请应包括休假时间、休假原因、休假期间的工作安排等内容。休假批准通知应明确休假是否批准及具体休假时间。6.保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明保密内容、保密期限、保密措施、违约责任等内容。7.争议解决文件详细要求和说明：争议解决文件包括争议解决协议、调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等。8.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列明变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。9.合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应详细列明解除原因、解除日期、双方的权利义务等内容。10.第三方服务报告详细要求和说明：第三方服务报告应详细列明服务内容、服务成果、服务质量、存在的问题及改进措施等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.2受聘方泄露公司商业秘密或违反保密义务；1.3第三方未按服务协议提供合格服务或存在重大过失；1.4甲乙双方未按合同约定支付薪酬或费用；1.5甲乙双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方；2.2双方应积极协商解决违约问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼；2.3违约责任认定应根据违约行为的具体情节、后果及双方约定进行。3.违约责任示例3.2受聘方泄露公司商业秘密，应赔偿聘用方因此遭受的损失；3.3第三方未按服务协议提供合格服务，应退还部分或全部服务费用；3.4甲乙双方未按合同约定支付薪酬或费用，应承担违约责任，支付违约金；3.5甲乙双方未按合同约定履行其他义务，应承担违约责任，支付违约金。全文完。2024年度资深产品经理聘用协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.工作地点5.1主要工作地点5.2工作地点调整6.工作时间与休息时间6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇8.知识产权归属8.1职务作品8.2个人作品9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业范围10.2竞业期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.违约责任12.1责任范围12.2违约责任承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指本《2024年度资深产品经理聘用协议书》。1.1.2"聘用方"指委托聘用资深产品经理的企业或组织。1.1.3"被聘用方"指接受聘用成为资深产品经理的自然人。1.1.4"岗位职责"指被聘用方在聘用期间应履行的工作内容和职责要求。1.1.5"知识产权"指被聘用方在履行岗位职责过程中产生的属于聘用方所有的知识产权。1.2解释1.2.1本合同中如有专业术语或特定词汇，其含义以本合同中的解释为准。1.2.2如对本合同内容有疑问，双方应友好协商解决，协商不成可提交合同签订地人民法院诉讼解决。2.聘用双方基本信息2.1聘用方聘用方名称：____________________联系地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2被聘用方被聘用方姓名：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称岗位名称：资深产品经理3.2岗位职责3.2.1负责产品规划、设计、开发和优化，确保产品符合市场及用户需求。3.2.2参与制定产品战略，推动产品创新和业务发展。3.2.3指导团队工作，提升团队整体能力。3.2.4定期进行市场调研，收集用户反馈，为产品改进提供依据。3.2.5与技术、设计、市场等部门协同工作，确保产品按时按质完成。4.聘用期限4.1起始日期起始日期：2024年1月1日4.2结束日期结束日期：2024年12月31日5.工作地点5.1主要工作地点主要工作地点：____________________5.2工作地点调整如有特殊情况需要调整工作地点，双方应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，可调整工作地点。6.工作时间与休息时间6.1工作时间工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间休息时间：每周休息2天，每天休息8小时。6.3休假制度被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。7.薪酬与福利7.1基本工资基本工资：人民币____元/月7.2绩效奖金绩效奖金：根据年度绩效评估结果，给予被聘用方一定比例的绩效奖金。7.3福利待遇7.3.1社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。7.3.2住房公积金：聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。7.3.3其他福利：根据聘用方规定，被聘用方享有其他福利待遇。8.知识产权归属8.1职务作品被聘用方在履行岗位职责过程中创作的职务作品，其著作权归聘用方所有。聘用方有权对职务作品进行修改、发表、使用、复制、发行等。8.2个人作品被聘用方在履行岗位职责过程中创作的个人作品，其著作权归被聘用方所有。但聘用方有权在业务范围内免费使用、展示或推广该作品。9.保密条款9.1保密内容被聘用方应对聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至聘用期满后____年内。9.3违约责任如被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。10.竞业限制10.1竞业范围被聘用方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，不得在聘用方业务领域内或与之有竞争关系的其他企业任职或提供咨询服务。10.2竞业期限竞业期限自本合同签订之日起至聘用期满后____年内。10.3违约责任如被聘用方违反竞业限制条款，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2被聘用方严重违反合同约定；11.1.3聘用方因经营需要调整业务范围或结构，导致合同无法继续履行；11.1.4被聘用方因健康原因无法履行合同；11.1.5其他法定或约定的合同解除情形。11.2合同终止条件合同期限届满，如双方未续签，合同自然终止。11.3解除或终止后的处理11.3.1解除或终止合同后，双方应按照合同约定结算工资、福利待遇等。11.3.2被聘用方应将相关工作资料、文件等归档或移交给聘用方。12.违约责任12.1责任范围如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构如双方约定仲裁解决争议，应将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。14.其他14.1合同附件14.1.1聘用方提供的岗位职责说明书；14.1.2薪酬福利明细；14.1.3保密协议；14.1.4竞业限制协议。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、协调沟通、监督执行、争议解决等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其在合同中的职责。16.2程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并签订相关协议。16.2.2第三方介入后，应及时向甲乙双方报告工作进展和结果。16.2.3第三方介入期间，应遵守本合同的约定和法律法规。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方在介入过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定。18.1.2第三方的责任限额应在协议中明确约定。18.2责任限额的调整18.2.1如有特殊情况需要调整第三方的责任限额，应经甲乙双方协商一致，并在协议中予以修改。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。19.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。19.2责任划分19.2.1第三方仅对其提供的服务的质量承担直接责任。19.2.2甲乙双方之间的责任，仍按照本合同的约定承担。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并在协议中予以修改。20.2变更通知20.2.1合同变更后，甲乙双方和第三方应相互通知，以确保各方了解变更后的合同内容。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方完成其职责后，合同终止。21.1.2双方协商一致终止第三方介入。21.1.3出现合同约定的终止情形。21.2终止程序21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方和第三方应进行结算，包括支付费用、退还保证金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方提供的岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应明确列出资深产品经理的岗位目标、职责范围、工作内容、考核标准等。说明：该说明书作为附件，用于明确被聘用方的职责和工作要求。2.薪酬福利明细详细要求：薪酬福利明细应包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、社会保险、住房公积金等。说明：该明细作为附件，用于明确被聘用方的薪酬待遇。3.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议作为附件，用于保护聘用方的商业秘密。4.竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业范围、竞业期限、违约责任等。说明：该协议作为附件，用于限制被聘用方在合同期后的竞业行为。5.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的角色、职责、权利、责任、费用等。说明：该协议作为附件，用于规范第三方介入合同关系。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：该协议作为附件，用于记录合同变更情况。7.解除或终止合同协议详细要求：解除或终止合同协议应明确解除或终止原因、双方责任、后续处理等。说明：该协议作为附件，用于记录合同解除或终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按约定履行岗位职责责任认定标准：被聘用方未按约定履行岗位职责，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：被聘用方未按时完成产品开发任务，导致项目延期，应支付违约金。2.聘用方未按时支付工资责任认定标准：聘用方未按时支付工资，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。示例说明：聘用方未在约定日期支付工资，应向被聘用方支付滞纳金。3.第三方未履行协议约定的职责责任认定标准：第三方未履行协议约定的职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。示例说明：第三方未按约定提供咨询服务，导致项目损失，应赔偿损失。4.任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：被聘用方泄露聘用方的客户信息，应赔偿损失并承担法律责任。5.合同解除或终止时未按约定处理责任认定标准：合同解除或终止时，任何一方未按约定处理，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：聘用方未按约定支付被聘用方的工资，应支付违约金。全文完。2024年度资深产品经理聘用协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件及流程4.工作时间与休假4.1工作时间规定4.2休假制度4.3病假、事假及其他休假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密义务7.3知识产权侵权责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1适用法律11.2通知与送达11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同份数13.1合同文本数量13.2合同文本效力14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：科技有限公司1.1.2被聘用方：1.2合同双方地址1.2.1聘用方地址：省市区街道号1.2.2被聘用方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1聘用方法定代表人：1.3.2被聘用方授权代表：2.聘用岗位及职责2.1职位名称：资深产品经理2.2岗位职责2.2.1负责公司产品的整体规划和设计；2.2.3负责产品原型设计，参与产品开发过程；2.2.4负责产品上线后的运营与优化；2.2.5参与市场调研，了解竞争对手动态；2.2.6协调团队，确保产品按时交付。2.3工作内容2.3.1每周至少2次与团队成员沟通，确保项目进度；2.3.2每月至少1次参加公司内部培训；2.3.3每季度至少1次参加行业交流活动。2.4工作地点2.4.1科技有限公司总部3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件及流程3.2.1在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签；3.2.2续签需达成书面协议，并经双方签字盖章后生效。4.工作时间与休假4.1工作时间规定4.1.1每周工作5天，每天工作8小时；4.1.2上班时间：9:0012:00，13:0017:00。4.2休假制度4.2.1国家法定节假日休假；4.2.2休息日：周六、日；4.2.3累计工作满一个月，享有5天带薪年假。4.3病假、事假及其他休假规定4.3.1病假：根据医疗证明，按实际病假天数计算；4.3.2事假：根据实际情况，由聘用方批准，最多可休假5天；4.3.3其他休假：根据公司相关规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币10000元/月。5.2奖金及提成5.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人表现，最高可达基本工资的2倍；5.2.2提成：根据产品销售额，按比例提取。5.3社会保险及住房公积金5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1提供免费午餐；5.4.2定期组织员工体检；5.4.3节日福利：根据公司规定发放节日礼品。6.培训与发展6.1培训机会6.1.1公司为被聘用方提供各类内部、外部培训；6.1.2被聘用方可根据自身需求，申请参加培训。6.2职业发展规划6.2.1聘用方将根据被聘用方的能力和表现，为其提供职业发展规划；6.2.2被聘用方需积极配合公司安排的职业发展规划。6.3培训费用承担6.3.1公司承担被聘用方参加培训的费用；6.3.2被聘用方参加培训期间，享受正常工资待遇。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘用方解除合同条件：8.1.1.1聘用方未按合同约定支付报酬；8.1.1.2聘用方未提供合同约定的劳动条件；8.1.1.3聘用方违反合同约定，损害被聘用方合法权益；8.1.1.4被聘用方因个人原因提出解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意向；8.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；8.2.3聘用方因经营需要或法律法规变更等原因终止合同。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1双方解除或终止合同后，应按照合同约定结算工资、福利待遇；8.3.2被聘用方应妥善交接工作，聘用方应协助办理离职手续；8.3.3双方应就合同解除或终止后的保密、竞业限制等事项进行协商。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；9.1.2聘用方未按合同约定支付报酬或提供劳动条件；9.1.3双方违反合同约定的保密义务；9.1.4双方违反合同约定的竞业限制条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，由仲裁机构或人民法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会。11.其他约定11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2通知与送达11.2.1除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式送达对方；11.2.2通知送达地址为合同双方在合同中的约定地址。11.3合同附件11.3.1.1聘用方营业执照副本复印件；11.3.1.2被聘用方身份证复印件；11.3.1.3培训计划；11.3.1.4保密协议；11.3.1.5竞业限制协议。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行；12.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.合同份数13.1合同文本数量13.1.1本合同一式两份，聘用方和被聘用方各执一份。13.2合同文本效力13.2.1本合同各文本具有同等法律效力。14.合同签订日期及双方签字盖章14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2双方签字盖章14.2.1聘用方（盖章）：科技有限公司14.2.2被聘用方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致或根据合同约定引入的，为合同履行提供协助、监督或服务的外部主体。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、咨询、撮合等服务的中介机构；2.1监理方：对合同履行过程进行监督、检查的专业机构；2.2服务方：为甲乙双方提供技术、物流、财务等服务的供应商；2.3评估方：对合同履行结果进行评估的专业机构。2.第三方的责任与权利2.1责任：2.1.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的协助、监督或服务职责；2.1.2第三方应保证其提供的协助、监督或服务符合相关法律法规和行业标准；2.1.3第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责；2.2.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，对合同履行情况进行检查和监督；2.2.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议和改进措施。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1第三方介入的协商与决定3.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见；3.1.2第三方介入的具体事项、职责范围、权利义务等应在合同中明确约定。3.2第三方介入的合同签订3.2