2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动权益保障综合协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动权益保障综合协议本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人一基本信息1.2.当事人二基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同续签条件及程序3.工作内容3.1.工作岗位及职责3.2.工作地点及环境4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度5.劳动报酬5.1.基本工资标准5.2.绩效奖金及补贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险缴纳比例及基数6.2.住房公积金缴纳比例及基数7.劳动保护与职业健康7.1.安全生产制度7.2.职业病防治措施8.劳动纪律与保密8.1.劳动纪律规定8.2.保密义务与措施9.劳动合同解除与终止9.1.解除合同条件9.2.终止合同条件10.劳动争议解决10.1.争议解决途径10.2.争议解决程序11.违约责任11.1.违约责任承担方式11.2.违约责任赔偿标准12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.2.合同附件及补充协议12.3.合同解释13.合同修改与补充13.1.修改合同程序13.2.补充协议效力14.合同解除与终止后的处理14.1.合同解除或终止后的工资支付14.2.合同解除或终止后的社会保险及公积金转移第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.当事人一基本信息1.1.1.公司名称：日照市科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：日照市区路号1.1.4.营业执照注册号：051.2.当事人二基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份证号：56199001012.合同期限2.1.合同起止日期2.1.1.合同起始日期：2024年1月1日2.1.2.合同终止日期：2024年12月31日2.2.合同续签条件及程序2.2.1.续签条件：双方在合同期满前30日，如无特殊情况，可协商一致续签合同。2.2.2.续签程序：双方应在合同期满前30日内，签订书面续签协议。3.工作内容3.1.工作岗位及职责3.1.1.工作岗位：市场营销专员3.1.2.职责：3.1.2.1.负责公司产品的市场调研及分析；3.1.2.2.制定市场营销策略及推广计划；3.1.2.3.负责客户关系维护及拓展；3.1.2.4.完成公司领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.1.1.标准工作时间：每周五天，每天8小时。4.1.2.工作时间计算：每月累计工作时间不超过22个工作日。4.2.休息休假制度4.2.1.法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。4.2.2.休息日：每周六、日为休息日。4.2.3.带薪年假：根据工作年限享受带薪年假。5.劳动报酬5.1.基本工资标准5.1.1.基本工资：人民币10,000元/月。5.2.绩效奖金及补贴5.2.1.绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果发放。5.2.2.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由公司规定。5.3.工资支付方式及时间5.3.1.工资支付方式：银行转账。5.3.2.工资支付时间：每月10日前支付上月工资。6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险缴纳比例及基数6.1.1.职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险的缴纳比例及基数，按照国家及地方相关政策执行。6.2.住房公积金缴纳比例及基数6.2.1.职工住房公积金的缴纳比例及基数，按照国家及地方相关政策执行。7.劳动保护与职业健康7.1.安全生产制度7.1.1.公司应建立健全安全生产制度，保障员工人身安全和健康。7.1.2.员工应遵守公司安全生产规定，履行安全生产责任。7.2.职业病防治措施7.2.1.公司应采取措施，防止职业病的发生。7.2.2.员工应遵守公司职业病防治规定，配合公司进行职业病检查。本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.当事人一基本信息1.2.当事人二基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同续签条件及程序3.工作内容3.1.工作岗位及职责3.2.工作地点及环境4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假制度5.劳动报酬5.1.基本工资标准5.2.绩效奖金及补贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险缴纳比例及基数6.2.住房公积金缴纳比例及基数7.劳动保护与职业健康7.1.安全生产制度7.2.职业病防治措施8.劳动纪律与保密8.1.劳动纪律规定8.2.保密义务与措施9.劳动合同解除与终止9.1.解除合同条件9.2.终止合同条件10.劳动争议解决10.1.争议解决途径10.2.争议解决程序11.违约责任11.1.违约责任承担方式11.2.违约责任赔偿标准12.合同生效及其他12.1.合同生效条件12.2.合同附件及补充协议12.3.合同解释13.合同修改与补充13.1.合同修改程序13.2.合同补充内容14.合同解除与终止后的处理14.1.合同解除后的处理14.2.合同终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指本合同当事人之外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2.第三方介入的条件15.2.1.当合同当事人一方或双方认为有必要引入第三方进行专业服务或评估时，可向对方提出第三方介入的请求。15.3.第三方介入的程序15.3.1.请求方应提前30天向对方书面提出第三方介入的请求，并说明介入的原因、目的和预期效果。15.3.2.受请求方应在收到请求后的10个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。15.4.第三方介入的费用15.4.1.第三方介入的费用由提出请求的一方承担，除非双方另有约定。15.5.第三方介入的期限15.5.1.第三方介入的期限一般不超过3个月，如需延长，双方应协商一致。16.第三方介入后的权利义务16.1.第三方权利16.1.1.第三方有权根据本合同的约定和自身的专业判断，对合同当事人进行评估、咨询或提供专业服务。16.1.2.第三方有权要求合同当事人提供必要的资料和协助。16.2.第三方义务16.2.1.第三方应遵守国家法律法规，独立、客观、公正地执行任务。16.2.2.第三方应保守合同当事人的商业秘密。17.第三方介入的争议解决17.1.争议解决途径17.1.1.如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。17.1.2.协商不成的，可向合同当事人所在地的人民法院提起诉讼。17.2.争议解决程序17.2.1.争议解决程序应遵循公正、公平、公开的原则。17.2.2.争议解决过程中，第三方应保持独立、客观、公正的态度。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入终止的条件18.1.1.达成合同目的。18.1.2.双方协商一致。18.1.3.法律法规规定的其他终止条件。18.2.第三方介入终止的程序18.2.1.第三方介入终止，双方应签订终止协议。18.2.2.终止协议应明确终止的原因、责任和后续事宜。19.第三方介入的后续处理19.1.第三方介入结束后，合同当事人应根据第三方提供的评估、咨询或服务结果，进行相应的调整和改进。19.2.合同当事人应将第三方介入的结果纳入本合同的履行范围内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和住房公积金、劳动保护与职业健康、劳动纪律与保密、劳动合同解除与终止、劳动争议解决、违约责任、合同生效及其他等条款。附件说明：本附件为合同主体，双方签字盖章后生效。2.附件二：员工入职登记表详细要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、紧急联系人等。附件说明：本附件用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。3.附件三：员工培训记录详细要求：记录员工参加培训的时间、课程、内容、考核结果等。附件说明：本附件用于证明员工接受过公司培训，作为员工职业发展的依据。4.附件四：绩效考核结果详细要求：记录员工年度或半年度的绩效考核结果。附件说明：本附件用于评估员工的绩效，作为工资调整和奖金发放的依据。5.附件五：工资支付明细表详细要求：记录员工每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。附件说明：本附件用于证明员工工资发放的合法性，作为员工维权的重要证据。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：记录员工每月的社会保险及住房公积金缴纳情况。附件说明：本附件用于证明员工社会保险及住房公积金缴纳的合法性，作为员工福利待遇的依据。7.附件七：劳动合同变更协议详细要求：记录劳动合同变更的内容、日期、双方签字盖章等。附件说明：本附件用于证明劳动合同的变更，作为合同变更的法律依据。8.附件八：劳动合同解除/终止协议详细要求：记录劳动合同解除/终止的原因、日期、双方签字盖章等。附件说明：本附件用于证明劳动合同的解除/终止，作为双方解除/终止劳动合同的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方违约行为未按时支付乙方工资；未按规定缴纳社会保险及住房公积金；未提供乙方应有的劳动保护与职业健康条件；无正当理由解除劳动合同；其他违反合同约定的行为。1.2.乙方违约行为未按合同约定完成工作任务；泄露公司商业秘密；严重违反劳动纪律；其他违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准2.1.甲方违约责任逾期支付工资，应支付滞纳金，并承担乙方因未及时支付工资造成的损失；未按规定缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金；未提供乙方应有的劳动保护与职业健康条件，应承担相应赔偿责任；无正当理由解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金；其他违约行为，应根据具体情况承担相应的法律责任。2.2.乙方违约责任未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任；泄露公司商业秘密，应承担赔偿责任；严重违反劳动纪律，可根据情况给予警告、记过、降职等处分；其他违约行为，应根据具体情况承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金；乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动权益保障综合协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3其他工资6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动合同解除与终止8.1解除劳动合同8.2终止劳动合同9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：______________2.2员工基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：____________________3.工作内容与岗位3.1工作内容乙方在甲方处担任____岗位，主要工作内容为：____________________。3.2岗位职责乙方应遵守岗位职责，具体包括但不限于：____________________。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时，每日工作时间自____时____分至____时____分。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。具体休假安排按照国家相关法律法规执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效工资乙方每月可获得的绩效工资根据岗位绩效考核结果确定，具体计算方法为：____________________。5.3其他工资乙方在完成工作任务后，甲方将支付乙方其他工资，包括但不限于加班费、奖金等，具体标准按照国家相关法律法规执行。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。7.2职业健康甲方应保障乙方享有职业健康检查的权利，并采取措施预防职业病的发生。8.劳动合同解除与终止8.1解除劳动合同8.1.1乙方解除劳动合同乙方提前____天向甲方提出书面解除劳动合同申请，经甲方同意后，双方签订解除劳动合同协议。8.1.2甲方解除劳动合同a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d)乙方劳动合同期满，经甲方提前____天通知，乙方未提出续订劳动合同；e)甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。8.2终止劳动合同8.2.1劳动合同期满乙方劳动合同期满，如双方无续订意向，合同自行终止。8.2.2甲方破产、解散或被依法吊销营业执照甲方因破产、解散或被依法吊销营业执照等原因无法继续经营，劳动合同应予终止。9.违约责任9.1用人单位违约责任甲方未按照约定支付工资、社会保险等，应承担相应的法律责任。9.2员工违约责任乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同变更与解除11.1合同变更合同的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同解除合同的解除应按照本合同第八条的规定执行。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地为____________________。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲方或乙方的关联方、员工或家属。2.第三方介入方式2.1第三方介入应由甲方或乙方提出申请，经双方同意后，由甲方或乙方与第三方签订服务协议。2.2第三方介入应在合同履行过程中，且不影响合同主体权利义务的前提下进行。3.第三方责任限额3.1第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致的服务失误或损害甲方或乙方的权益，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据服务协议约定，最高不超过人民币____元。4.第三方责任承担4.1第三方在提供服务过程中，若违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方责任承担方式包括但不限于：a)直接向甲方或乙方支付赔偿金；b)承担仲裁或诉讼费用；c)采取补救措施。5.第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务由服务协议约定，本合同中未涉及的权利义务，按服务协议执行。5.2甲方、乙方与第三方之间的关系，不因本合同的签订而改变各自的权利义务。6.第三方介入的具体条款6.1介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行合同，提高工作效率，降低风险。6.2介入内容第三方介入内容应包括但不限于：a)提供专业咨询服务；b)进行项目评估；c)组织培训；d)其他经甲方、乙方同意的服务。6.3介入期限第三方介入期限根据服务协议约定，自合同生效之日起计算。7.第三方介入的终止7.1第三方介入合同期满或提前终止，应由甲方或乙方提出申请，经双方同意后，由甲方或乙方与第三方签订终止协议。7.2第三方介入终止后，第三方应将介入期间所获取的甲方、乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，对甲方、乙方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密。8.2第三方违反保密义务，导致甲方、乙方权益受损，应承担相应责任。9.第三方介入的法律适用9.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。9.2甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入合同履行过程中，甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体文件，双方签字（或盖章）后生效。2.附件二：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方的工作职责、工作要求、工作条件等。说明：本附件为乙方工作职责的详细说明，乙方应严格遵守。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：本附件为社会保险缴纳的详细记录，甲方应按时足额缴纳。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：住房公积金缴纳明细应包括住房公积金的种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：本附件为住房公积金缴纳的详细记录，甲方应按时足额缴纳。5.附件五：培训记录详细要求：培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：本附件为乙方接受培训的记录，乙方应积极参加培训。6.附件六：考核记录详细要求：考核记录应包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：本附件为乙方工作表现的考核记录，甲方应定期对乙方进行考核。7.附件七：加班记录详细要求：加班记录应包括加班时间、加班原因、加班工资等。说明：本附件为乙方加班情况的记录，甲方应按约定支付加班工资。8.附件八：解除/终止劳动合同协议详细要求：解除/终止劳动合同协议应包括双方达成的一致意见、解除/终止原因、双方签字（或盖章）等。说明：本附件为解除或终止劳动合同的书面协议，双方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；甲方未提供符合规定的劳动保护措施；乙方未按合同约定履行工作职责；乙方违反甲方规章制度；双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付违约金，违约金金额为____元；乙方违约：应向甲方支付违约金，违约金金额为____元；双方违约：各自承担相应责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。示例二：乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024日照人社劳动合同范本：二零二四年度劳动权益保障综合协议2本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同签订方式2.劳动合同基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息2.3工作岗位与职务3.工作内容与工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点规定4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3法定节假日安排5.工资待遇5.1工资支付标准5.2工资支付方式5.3加班工资计算标准5.4最低工资保障6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳规定6.2福利待遇规定7.劳动合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动规章制度12.合同保管12.1合同保管主体12.2合同保管方式13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方签订。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。1.3合同签订方式本合同以书面形式签订，双方签字或盖章后生效。2.劳动合同基本信息2.1劳动者基本信息乙方姓名：__________，性别：__________，出生日期：__________，身份证号码：__________。2.2用人单位基本信息甲方名称：__________，统一社会信用代码：__________，地址：__________。2.3工作岗位与职务乙方在甲方担任__________岗位，具体职务为__________。3.工作内容与工作地点3.1工作内容描述乙方应按照甲方的要求，完成__________岗位的工作职责。3.2工作地点规定乙方的工作地点为甲方指定的__________地点。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、公休日以及年休假等休息休假权利。4.3法定节假日安排法定节假日的具体安排按照国家规定执行。5.工资待遇5.1工资支付标准乙方月工资标准为人民币__________元。5.2工资支付方式甲方每月的__________日前通过银行转账或现金方式支付乙方工资。5.3加班工资计算标准乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资倍数。5.4最低工资保障甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳规定甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇规定7.劳动合同变更与解除7.1合同变更条件经双方协商一致，可以变更本合同内容。7.2合同解除条件根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方可以依法解除本合同。7.3合同解除程序解除本合同应当提前__________天通知对方，并按照国家规定办理相关手续。8.违约责任8.1劳动者违约责任若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任若甲方违反合同约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方通知之日起__________日内提出解决争议的方案，并尽力通过协商解决。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书附件一详细说明了乙方的工作职责、工作标准、工作环境等。11.2附件二：劳动规章制度附件二列明了甲方的劳动规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。12.合同保管12.1合同保管主体本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管方式双方应妥善保管本合同，确保合同内容不被泄露或篡改。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，为提供咨询、中介、评估、监督等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的类型（1）咨询服务：提供合同订立、履行过程中的专业咨询；（2）中介服务：协助甲乙双方达成合同，包括但不限于寻找合作伙伴、协调谈判等；（3）评估服务：对合同履行情况进行评估，提供专业意见；（4）监督服务：对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到遵守。2.第三方责任界定2.1第三方责任限额第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为人民币__________元。2.2第三方责任免除（1）第三方提供的服务是基于甲乙双方的要求和授权；（2）第三方在提供服务过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免损害发生的；（3）损害发生是由于不可抗力原因导致的；（4）法律法规规定的其他免责情形。3.第三方权利义务3.1第三方权利（1）按照合同约定，第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）第三方有权在合同履行过程中，根据自身专业判断，提出合理意见和建议；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，履行其应尽的义务。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、及时、准确的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方在介入本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方为其提供服务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为咨询服务或中介服务关系，乙方接受第三方的服务。4.3第三方与合同履行的关系第三方在介入本合同时，仅提供咨询