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文档简介

资源效率与节能减排管理制度第一章总则第一条目的与依据为了提高企业的资源利用效率，促进节能减排工作的连续改进，减少对环境的负面影响，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部从业人员。第三条定义资源效率：指单位产出所需要的资源数量。节能减排：指减少能源消耗和减少排放物的排放。环境保护：指保护和改善环境，防备和减少对环境的污染和破坏。第二章资源效率管理第四条资源评估每年将进行一次资源评估，对企业的资源利用情况进行全面分析。资源评估的内容包含：能源消耗、原材料子消耗、水资源利用等方面。依据资源评估结果，订立相应的改进目标和措施。第五条资源管理措施建立严格的资源管理制度，明确责任人和管理流程。提升员工资源利用意识，加强培训和教育，推广资源节省和循环利用的技术和方法。定期开展资源利用情况的检查和评估，及时发现问题并进行整改。第六条资源效率考核设立资源效率考核指标体系，将资源效率作为考核企业绩效的紧要指标之一、依据资源效率考核结果，进行奖惩激励，激发员工乐观性和创造力。第三章节能减排管理第七条节能措施开展能源消耗分析，确定能源消耗较大的重要环节，并订立相应的节能措施。推广能源节省技术和设备，采用节能型设备和料子。加强能源监测和数据分析，及时发现并解决能源消耗异常情况。第八条减排措施开展排放物监测，订立排放物减排目标和计划，并设立监测指标体系。推广污染物减排技术和设备，采用环保型原材料子和生产工艺。建立完善的废弃物处理制度，加强对废弃物的分类、收集、处理和处理。第九条节能减排考核设立节能减排考核指标体系，将节能减排作为考核企业绩效的紧要指标之一、依据节能减排考核结果，进行奖惩激励，激发员工乐观性和创造力。第四章环境保护和法律法规第十条环境保护责任全体员工都应当有环境保护意识，乐观参加环境保护工作。技术人员应当具备环境保护专业知识，确保生产活动符合环境保护要求。第十一条环境法律法规遵守严格遵守国家和地方订立的环境保护法律法规，不得违反环境保护相关要求。定期进行环境法律法规培训，确保员工对环境保护要求有清楚的认得。第十二条环境风险评估与应急预案定期进行环境风险评估，确定环境风险等级和应急预案。建立环境事故报告和处理机制，及时报告和处理环境事故。第五章培训和宣传第十三条培训计划订立年度培训计划，布置节能减排和资源效率相关的培训工作。培训内容包含：节能减排技术、环境保护知识等。第十四条宣传活动定期开展节能减排和环境保护宣传活动，提高员工和社会公众对企业环境保护工作的认得和重视程度。利用企业内部媒体和公开平台，发布节能减排和环境保护相关信息。第六章管理体系第十五条管理流程依据资源效率与节能减排管理的要求，建立科学、规范的管理流程。确定资源效率与节能减排管理的职责和权限。第十六条内部审核与连续改进定期开展内部审核，查找资源效率与节能减排管理过程中存在的问题，并订立改进措施。加强连续改进意识，不绝完善资源效率与节能减排管理体系。第七章附则第十七条本规章制度的解释权本规章制度的

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