人力资源招聘与培训服务合同

人力资源招聘与培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________公司地址：________________________联系人：________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（受托方）：__________公司地址：________________________联系人：________________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________第一章总则1.1合同目的甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人力资源招聘与培训服务，保证甲方招聘到符合岗位需求的员工，并提高员工的专业技能及综合素质，双方为明确权利义务，特订立本合同。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3合同性质本合同为双方自愿签订的委托合同，甲乙双方在合同履行过程中应遵循诚实信用、公平公正的原则。第二章招聘服务2.1招聘岗位及人数甲方委托乙方招聘以下岗位及人数：________________（详见附件一）。2.2招聘条件乙方应按照甲方提供的招聘条件进行招聘，包括但不限于：学历、专业、工作经验、技能要求等。2.3招聘期限甲乙双方约定，自本合同签订之日起，乙方应在__________个工作日内完成招聘工作。2.4招聘流程乙方应按照以下流程进行招聘：2.4.1乙方根据甲方提供的招聘条件，发布招聘广告；2.4.2乙方对求职者进行筛选、面试、考核；2.4.3乙方将符合招聘条件的求职者名单及资料提交给甲方；2.4.4甲方对乙方提交的求职者进行面试、考核，确定录用人员；2.4.5甲方与录用人员签订劳动合同。第三章培训服务3.1培训内容乙方应根据甲方提供的培训需求，为甲方员工提供以下培训内容：________________（详见附件二）。3.2培训方式乙方可采用以下培训方式：线下培训、线上培训、内部培训、外部培训等。3.3培训期限甲乙双方约定，自本合同签订之日起，乙方应在__________个月内完成培训工作。3.4培训效果评估甲方有权对乙方提供的培训服务进行效果评估，如评估结果未达到甲方要求，甲方有权要求乙方进行整改。第四章费用与支付4.1招聘费用甲方应支付乙方招聘费用，具体金额为人民币：__________元（大写：________________元整）。4.2培训费用甲方应支付乙方培训费用，具体金额为人民币：__________元（大写：________________元整）。4.3费用支付方式甲方应在以下时间支付相应费用：4.3.1招聘费用：乙方完成招聘工作后，甲方支付招聘费用的50%，剩余50%在录用人员入职后支付；4.3.2培训费用：乙方完成培训工作后，甲方支付培训费用的50%，剩余50%在培训效果评估合格后支付。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按约定支付费用的，应承担违约责任，支付乙方违约金，违约金金额为未支付费用的10%；5.1.2甲方未按约定提供相关资料或协助乙方进行招聘、培训工作的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定完成招聘、培训工作的，应承担违约责任，支付甲方违约金，违约金金额为合同总金额的10%；5.2.2乙方提供的招聘、培训服务不符合甲方要求的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在招聘与培训过程中获知的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务继续有效。6.2保密范围6.2.1包括但不限于甲方的客户信息、市场策略、财务状况、技术资料、员工个人资料等。6.2.2任何未公开的、具有商业价值的资料，无论其形式如何，均属于保密信息。6.3保密措施6.3.1乙方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露。6.3.2乙方应对其员工进行保密教育，保证其员工了解并遵守本合同的保密条款。6.4保密违约6.4.1若乙方违反本合同约定的保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此造成的一切损失。6.4.2违约赔偿不应超过因违约行为导致甲方遭受的损失金额。第七章违约赔偿7.1赔偿原则7.1.1双方因违约所应承担的赔偿，应等于对方因违约所造成的实际损失。7.1.2赔偿金额的计算，应依据双方提供的证据，按照法律规定或双方协商确定。7.2赔偿范围7.2.1包括直接经济损失和可得利益损失。7.2.2若违约导致合同无法履行，赔偿范围还包括合同履行所必需的合理费用。7.3赔偿例外7.3.1因不可抗力导致的违约，双方互不承担赔偿责任。7.3.2因法律法规变化导致的违约，双方互不承担赔偿责任。第八章终止和解除8.1终止条件8.1.1双方达成一致，可提前终止本合同。8.1.2合同约定的服务期限届满，合同自然终止。8.2解除条件8.2.1任意一方违反合同规定，且无法补救或补救后仍无法实现合同目的，另一方有权解除合同。8.2.2任意一方发生重大违约行为，严重影响合同履行的，另一方有权解除合同。8.3解除程序8.3.1解除合同的一方应以书面形式通知对方。8.3.2收到解除通知的一方应在收到通知后__________个工作日内予以书面回复。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。9.3诉讼费用9.3.1因争议引起的诉讼费用，由败诉方承担。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同任何修改或补充，均应以书面形式作出，经双方代表签字盖章后生效。10.1.2任何口头修改或补充均视为无效。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2.2两份合同具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。10.3.2本合同生效后，甲乙双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。第十一章合同的变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。11.1.2因法律法规的变更，导致合同内容需要调整的，双方应协商进行相应变更。11.2变更程序11.2.1提出变更的一方应以书面形式提出变更建议，并说明变更的理由和内容。11.2.2另一方应在收到变更建议后__________个工作日内，以书面形式回复是否同意变更。11.3变更文件11.3.1合同变更应由双方签署书面文件，明确变更的内容和范围。11.3.2变更文件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同的转让12.1转让条件12.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.1.2法律另有规定的除外。12.2转让程序12.2.1拟转让方应提前__________个工作日向对方发出转让通知。12.2.2接到通知的对方应在__________个工作日内，以书面形式回复是否同意转让。12.3转让后果12.3.1一旦转让获得同意，受让方将取代转让方在本合同中的地位。12.3.2转让方应保证受让方具备履行本合同的能力。第十三章合同的终止13.1终止条件13.1.1合同履行完毕，或双方达成终止协议，本合同终止。13.1.2一方发生破产、清算等法律事实导致合同无法继续履行的，本合同终止。13.2终止程序13.2.1提出终止的一方应以书面形式通知对方。13.2.2另一方应在收到终止通知后__________个工作日内，以书面形式回复是否同意终止。13.3终止后果13.3.1合同终止后，双方应办理合同终止相关的善后事宜。13.3.2合同终止不影响双方在合同终止前已经产生的权利和义务。第十四章违约金及赔偿14.1违约金14.1.1违约金应按照双方约定或法律规定计算。14.1.2违约金应在违约行为发生后__________个工作日内支付。14.2赔偿14.2.1赔偿应根据实际损失计算，并应在判决或双方协商达成一致后__________个工作日内支付。14.2.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失。第十五章其他15.1通知15.1.1双方之间的任何通知应以书面形式送达对方指定的联系人。15.1.2通知送达后，视为对方已收到。15.2合同完整性15.2.1本合同构成双方之间关于本合同主题的全部