人力资源代理招聘服务协议及免责声明

人力资源代理招聘服务协议及免责声明合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：乙方（受托方）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：一、总则1.协议背景鉴于甲方有招聘人力资源的需求，乙方具备提供人力资源代理招聘服务的能力和资源，双方经友好协商，达成以下协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在人力资源代理招聘服务中的权利和义务，保证招聘服务的顺利进行，满足甲方的人才需求。3.定义与解释（1）“招聘服务”指乙方按照本协议的约定，为甲方提供的人才招聘相关服务。（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合招聘要求的潜在应聘人员。二、服务内容与范围1.招聘服务内容（1）乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、进行面试等。（2）乙方将为甲方提供招聘过程中的咨询服务，解答甲方关于招聘流程、招聘标准等方面的问题。2.服务对象与职位（1）甲方委托乙方招聘的职位为[具体职位名称]，职位要求详见附件[职位要求明细]。（2）乙方将根据甲方的要求，对候选人进行筛选和评估，保证推荐的候选人符合甲方的职位要求和企业文化。3.服务区域范围乙方将在[具体服务区域范围]内为甲方提供招聘服务。三、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权根据自身需求，向乙方提出招聘要求和职位描述。（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并根据面试结果决定是否录用。（3）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。（4）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息和企业相关资料，以便乙方更好地为甲方提供招聘服务。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，制定招聘方案和流程。（2）乙方有权对候选人进行筛选和评估，保证推荐的候选人符合甲方的要求。（3）乙方应按照本协议的约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。（4）乙方应保证推荐的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息的情况。四、招聘流程与标准1.招聘信息收集与发布（1）甲方应向乙方提供详细的招聘信息，包括职位名称、职责描述、任职要求、薪资待遇等。（2）乙方将根据甲方提供的招聘信息，选择合适的招聘渠道进行发布，保证招聘信息的广泛传播。2.筛选与面试流程（1）乙方将对收到的简历进行筛选，初步选出符合要求的候选人，并将候选人简历发送给甲方。（2）甲方应在收到候选人简历后的[具体时间]个工作日内，反馈是否对候选人进行面试。（3）对于需要面试的候选人，乙方将与甲方协商确定面试时间和地点，并通知候选人参加面试。（4）面试过程中，乙方将协助甲方进行面试安排和组织，包括准备面试资料、安排面试场地等。3.录用与入职安排（1）甲方应在面试结束后的[具体时间]个工作日内，通知乙方是否录用候选人。（2）对于被录用的候选人，甲方应与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。（3）乙方将协助甲方与候选人进行沟通，保证候选人顺利入职。五、服务费用与支付方式1.服务费用计算标准（1）乙方的服务费用按照以下标准计算：[具体计算方式，例如按照成功录用人数计算，每人收取[具体金额]元的服务费用]。（2）如甲方需要乙方提供额外的服务，如背景调查、人才测评等，服务费用将另行协商确定。2.支付方式与时间（1）甲方应在收到乙方开具的发票后的[具体时间]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。3.发票与税务事项（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时为甲方开具正规的发票。（2）双方应按照国家相关法律法规，履行各自的税务义务。六、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指一方在履行本协议过程中所接触到的另一方的商业秘密、技术秘密、经营信息、人员信息等机密信息。2.保密义务与期限（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）保密期限为本协议生效之日起至本协议终止后[具体期限]年。3.违约责任若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此所遭受的损失。七、知识产权与成果归属1.知识产权的归属（1）乙方在为甲方提供招聘服务过程中所产生的知识产权，如招聘方案、面试评估表等，归乙方所有。（2）甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规和乙方的知识产权政策。2.成果的使用与限制（1）乙方推荐的候选人的简历和相关信息，仅供甲方在本次招聘活动中使用，不得用于其他目的。（2）甲方不得将乙方推荐的候选人信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。八、协议的变更与终止1.协议变更的条件与程序（1）本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）若一方提出变更协议的要求，应提前[具体时间]个工作日通知对方，并说明变更的原因和内容。2.协议终止的情形（1）本协议期满后，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。（2）双方协商一致，可以提前终止本协议。（3）若一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.终止后的后续事项（1）本协议终止后，双方应妥善处理未完成的事项，如候选人的后续跟进等。（2）乙方应将甲方提供的相关资料归还给甲方，或按照甲方的要求进行销毁。九、违约责任与赔偿1.违约行为的认定（1）若一方未履行本协议约定的义务，或履行义务不符合本协议的约定，视为违约。（2）若一方违反本协议的保密条款、知识产权条款等，视为违约。2.违约责任的承担方式（1）违约方应承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。（2）若违约方给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应就超过部分向对方进行赔偿。3.赔偿范围与计算方法（1）赔偿范围包括但不限于对方因违约行为所遭受的直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。（2）具体的赔偿计算方法为：[详细说明赔偿的计算方式，如按照实际损失计算、按照合同约定的比例计算等]。十、免责声明1.一般免责事项（1）因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，导致一方无法履行本协议约定的义务的，该方不承担违约责任。（2）因法律法规的变更或行为，导致一方无法履行本协议约定的义务的，该方不承担违约责任。2.特殊免责情形（1）对于乙方推荐的候选人，甲方在录用后发觉其存在不符合招聘要求的情况，但该情况在乙方进行筛选和评估时无法发觉的，乙方不承担责任。（2）因候选人自身的原因，如提供虚假信息、在试用期内表现不佳等，导致甲方解除劳动合同的，乙方不承担责任。3.免责的限制与除外（1）本免责声明不适用于一方故意或重大过失导致的违约行为。（2）对于因一方的违约行为给对方造成的人身伤害、财产损失等，本免责声明不适用。十一、争议解决与法律适用1.争议解决方式（1）本协议的解释和执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。（2）若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]法律。3.管辖法院（1）双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由[具体管辖法院]管辖。（2）在诉讼过程中，除双方有争议的部分外，本协议其他部分应继续履行。十二、通知与送达1.通知的方式与要求（1）本协议项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。（2）通知应发送至对方在本协议中指定的联系地址或电子邮箱。2.送达的确认与效力（1）通知以信函方式发送的，以邮戳日期为送达日期；以传真方式发送的，以传真发送成功的日期为送达日期；以邮件方式发送的，以邮件发送成功的日期为送达日期。（2）若一方变更联系地址或电子邮箱，应及时通知对方，否则由此导致的通知无法送达的后果由变更方承担。十三、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方就人力资源代理招聘服务事宜的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.可分割性若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应继续履行本协议其他条款。3.标题的非约束性本协议中的标题仅为方便阅读和理解而设，不具有法律约束力，不影响本协议条款的解释和执行。十四、协议生效与期限1.协议生效的条件与时间本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.协议的期限本协议的有效期为[具体期限]年，自本协议生效之日起计算。3.协议的续签与展期（1）本协议期满前，双方应协商是否续签本协议。若双方同意续签，应在本协议期满前[具体时间]个工作日内签订续签协议。（2）若双方未能在本协议期满前达成续签协议，但双方均有继续合作的意愿，本协议可自动展期[具体期限]个月。在展期内，双方应继续履行