2024年入党积极分子培训课件

2024年入党积极分子培训课件演讲人：10-05EDUCATION目录入党积极分子基本概念与要求党的基本知识与理论学习思想道德修养与党性锻炼提升途径实践能力培养与志愿服务活动开展考核评价机制及后续发展规划设计总结回顾与展望未来发展趋势01入党积极分子基本概念与要求入党积极分子是指已向党组织正式提交入党申请，并经党组织考察、确定为具有培养前途和发展潜力的入党申请人。定义需年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护党的领导，认同党的纲领和章程；具备高尚的道德品质，无违法违纪行为；在生产、工作、学习和社会活动中表现积极，有一定的政治觉悟和思想进步。条件入党积极分子定义及条件标准递交入党申请书时年满18周岁，积极拥护和坚决执行党的路线、方针、政策；对党有比较全面深刻的认识，并能积极向党组织靠拢；在工作、学习和社会活动等方面表现突出，经所在团支部考察合格并推荐。程序入党申请人向党组织提交入党申请，党组织进行初步审查；经党小组或团组织推荐，党支部或支部大会讨论确定入党积极分子名单；对入党积极分子进行培养教育和考察，定期填写《入党积极分子考察登记表》；根据入党积极分子的成熟情况，适时确定为发展对象。选拔标准和程序01权利：参加党的会议，阅读党的文件，接受党的教育和培训；在党的会议上参与讨论并表决党的重大决策和事项；有权监督党的各级领导机构的工作，提出批评和建议。02义务：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议；贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设；坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益；自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密。03职责担当：入党积极分子应积极参与党的各项活动，发挥先锋模范作用；密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求；勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同腐败现象作斗争。权利义务与职责担当培养考察机制及周期安排党组织应为入党积极分子指定一至两名正式党员作为培养联系人，负责对其进行培养教育和考察；通过听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式进行培养；定期填写《入党积极分子考察登记表》，记录其培养教育和考察情况。培养机制入党积极分子的培养考察周期一般不少于一年，具体周期安排可根据实际情况进行调整；在培养考察期间，党组织应对入党积极分子进行定期和随机的考察相结合的方式进行全面评估；考察内容包括政治立场、思想觉悟、工作表现、组织纪律观念、群众观念等方面。考察周期入党积极分子经过一定时间的培养教育和考察后，如符合党员条件，可列为发展对象；发展对象需经过政审、短期集中培训等环节后，由支部大会讨论通过并报上级党组织审批；审批通过后举行入党宣誓仪式正式成为预备党员；预备党员经过一定时间的预备期考察合格后转为正式党员。转正程序02党的基本知识与理论学习创立初期1921年7月，中国共产党在上海成立，标志着中国工人阶级有了自己的先锋队。党的一大通过了党的纲领，确立了党的奋斗目标。社会主义建设与改革时期新中国成立后，中国共产党领导人民进行了社会主义革命和建设，确立了社会主义基本制度，并进行了改革开放，开创了中国特色社会主义道路。新时代进入新时代，中国共产党团结带领全国各族人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。革命斗争时期中国共产党领导人民进行了艰苦卓绝的斗争，包括土地革命、抗日战争和解放战争，推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，建立了新中国。中国共产党发展历程回顾性质中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。宗旨全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切工作都是为了造福人民。指导思想马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系是党的指导思想，是党的行动指南。党的性质、宗旨和指导思想解读党按照民主集中制原则组织起来，包括党的中央组织、地方组织和基层组织。各级党组织和广大党员在党章中享有规定的权利，同时也必须履行相应的义务。组织结构党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。纪律规定党的组织结构和纪律规定介绍新时代中国特色社会主义思想阐释重要意义新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，对于推进中国特色社会主义事业具有重大而深远的意义。核心内容新时代中国特色社会主义思想包括“八个明确”和“十四个坚持”，涵盖了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。形成背景新时代中国特色社会主义思想是在中国特色社会主义进入新时代的背景下形成的，是马克思主义中国化的最新成果。03思想道德修养与党性锻炼提升途径法治文明自觉遵守国家法律法规，维护社会公平正义；积极参与社会文明建设，提升个人文明素养。爱国敬业培养深厚的爱国情怀，将个人理想融入国家发展大局，积极投身于社会建设，以高度的敬业精神对待本职工作。诚信友善坚持诚实守信原则，言行一致，树立良好的个人信誉；对待他人友善宽容，促进和谐的人际关系。社会主义核心价值观践行要求深入学习党的历史，了解革命先辈们的英勇事迹和崇高精神，铭记历史教训，珍惜来之不易的和平环境。铭记历史将革命精神内化为自身动力，勇于担当、敢于斗争，始终保持奋发向上的精神状态。传承精神将革命精神转化为实际行动，立足本职工作，积极投身于实现中华民族伟大复兴的中国梦。践行使命传承红色基因，弘扬革命精神增强“四个意识”，坚定“四个自信”强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。增强“四个意识”坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，对党和国家事业发展充满信心。坚定“四个自信”通过学习、实践等方式不断提升自身政治素养和理论水平，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。提升政治素养坚守底线严格遵守党的纪律和法律法规，坚决反对腐败行为，保持清正廉洁的政治本色。严于律己在工作和生活中严格要求自己，做到言行一致、表里如一，树立良好的个人形象和党员形象。接受监督自觉接受党组织和群众的监督，虚心听取意见和建议，不断改进自身工作和作风。廉洁自律，树立良好形象04实践能力培养与志愿服务活动开展群众工作能力提升方法论述深入了解群众需求通过调研、访谈等方式，全面了解群众的所思所想、所忧所盼，为制定针对性的工作措施提供依据。沟通技巧训练通过模拟对话、角色扮演等方式，提高与群众沟通交流的能力，确保信息准确传达，增进彼此理解和信任。强化服务意识树立以人民为中心的工作理念，将服务群众作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务质量和效率。应急处理能力提升针对可能出现的突发事件和紧急情况，制定应急预案并进行演练，提升快速响应和妥善处理的能力。团队协作和沟通技巧培训通过团队拓展、集体游戏等方式，增强团队成员之间的信任感和凝聚力，促进团队协作和配合。团队建设活动邀请经验丰富的同事或专家进行分享，传授有效的沟通技巧和策略，提高团队沟通效率和效果。沟通技巧分享利用现代科技手段，如社交媒体、即时通讯工具等，搭建多元化的沟通平台，促进信息的快速传递和共享。多元化沟通平台建设针对可能出现的团队内部冲突和分歧，教授有效的解决方法和技巧，维护团队的和谐稳定。冲突解决能力培养02040103制定详细计划包括活动时间、地点、参与人员、活动内容、所需物资等方面的详细安排，确保活动顺利进行。评估活动效果通过问卷调查、访谈等方式，收集参与者和受益者的反馈意见，对活动效果进行全面评估和总结。招募志愿者团队通过宣传、招募等方式，组建一支热心公益、具备专业技能的志愿者团队，为活动提供有力支持。明确活动目标根据志愿服务的需求和实际情况，明确活动的主题、目的和意义，确保活动具有针对性和实效性。志愿服务活动组织策划指南成功案例分享选取具有代表性的志愿服务活动成功案例进行分享，分析其成功的原因和经验做法，为其他类似活动提供借鉴和参考。典型案例分析及其启示意义01失败教训总结针对活动中出现的问题和不足进行深入剖析和反思，总结经验教训，为今后类似活动提供改进方向和措施。02启示意义提炼结合案例分析的结果，提炼出对志愿服务活动组织策划具有普遍指导意义的启示和建议，促进志愿服务事业的持续健康发展。03推广应用实践将典型案例中的成功经验和有效做法进行推广和应用实践，推动更多志愿服务活动的开展和实施。0405考核评价机制及后续发展规划设计考核评价标准制定依据说明党的理论和方针政策掌握程度01评估入党积极分子对党的创新理论、基本理论、基本路线和方针政策的理解与掌握情况。思想政治表现与道德品质02考察入党积极分子的政治觉悟、思想动态、道德品质及在群众中的表现。实践能力与社会贡献03评估入党积极分子在参与社会实践、志愿服务、责任区工作等方面的表现及其对社会的贡献。纪律观念与自我约束能力04考察入党积极分子对党的纪律规定的遵守情况，以及自我管理和自我约束的能力。多元化考核方式采用理论考试、实践考核、民主评议、个别谈话等多种方式相结合，全面、客观地评价入党积极分子的表现。引入第三方评价机制邀请专家学者、群众代表等第三方力量参与考核评价，增强评价结果的客观性和公信力。信息化手段应用利用现代信息技术手段，如在线学习平台、电子考卷等，提高考核评价的效率和准确性。考核评价方式方法改革创新跟踪指导与帮扶对考核中发现的问题和不足，及时跟踪指导并提供必要的帮扶和支持，促进入党积极分子的成长和进步。及时反馈机制确保考核结果能够及时、准确地反馈给入党积极分子本人，帮助其了解自己的优点和不足。个性化反馈内容针对不同入党积极分子的表现情况，制定个性化的反馈内容，提出具体的改进建议和发展方向。考核结果反馈机制完善举措后续发展规划设计思路分享明确发展目标结合入党积极分子的实际情况和党的需要，明确其后续发展的目标和方向。制定个性化发展计划根据入党积极分子的特点和优势，制定个性化的培养计划和发展规划，促进其全面发展。加强跟踪培养与考核对入党积极分子进行持续的跟踪培养和考核评估，确保其始终保持积极向上的发展态势。搭建成长平台与机会为入党积极分子提供更多的学习、实践和交流机会，搭建促进其成长的平台和环境。06总结回顾与展望未来发展趋势党的理论知识掌握深入理解党的基本路线、方针、政策，掌握党的最新理论成果。党性修养提升通过培训，增强党性观念，锤炼忠诚干净担当的政治品格。实践能力提高将所学理论知识与实际工作相结合，提高分析问题和解决问题的能力。团队协作意识加强培训中加强团队合作，培养团队协作精神和沟通能力。本次培训成果总结回顾存在问题和挑战剖析理论学习不够深入部分学员对党的理论知识掌握不够全面，理解不够深刻。实践经验不足部分学员缺乏实际工作经验，难以将理论知识有效应用到实践中。创新意识不强在解决问题和面对挑战时，部分学员缺乏创新意识和能力。团队协作有待提高部分学员在团队协作中缺乏主动性和协作精神。制定系统的学习计划，定期组织集体学习，加深对党的理论知识的理解和掌握。为学员提供更多实践机会，鼓励学员积极参与实际工作，提高实践能力。鼓励学员独立思考、勇于尝试，培养创新意识和能力，为党的事业注入新的活力。通过团队建设活动、小组讨论