学校物业维修服务部员工劳动纪律规定范文（2篇）

学校物业维修服务部员工劳动纪律规定范文第一章总则第一条所有加入学校物业维修服务部的工作人员，必须严格遵守本规定，接受管理，全力执行岗位职责，以保障学校物业的正常运行和安全。第二条员工应秉持敬业精神，按照工作标准完成各项任务，确保工作质量和效率。第三条本规定适用于学校物业维修服务部全体人员，须严格执行。第二章员工行为准则第四条员工应准时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤，具体工作时间参照学校相关规定执行。第五条工作时间内，员工应保持专注，不得擅自离岗、闲聊或进行影响工作秩序的活动。第六条员工应恪守职业道德，尊重上级，与同事保持和谐，任何行为不得损害学校形象和声誉。第七条员工有保密责任，不得泄露学校机密信息及业务机密。第八条员工不得接受或索取与工作相关的不正当利益，不得利用职务之便从事不正当行为。第九条员工应保持得体的仪容，遵守学校着装规定，不得穿戴不符合岗位要求的服装和饰品。第十条员工应自觉遵守工作纪律，不得擅自私用学校资源和设备。第三章岗位职责第十一条员工应按照服务部的安排，认真执行岗位职责，确保工作流程的顺畅。第十二条员工应具备相关专业知识和技能，通过持续学习和培训提升业务能力。第十三条员工应依法依规完成工作任务，不得逃避责任或违反操作规程。第十四条员工需及时处理空调、电梯、自来水、照明等设施的维修报修，保证修复质量和效率。第十五条员工应定期检查物业设施，发现异常及时上报并按要求进行维修作业。第四章违规处理第十六条对于违反本规定的行为，学校物业维修服务部将采取相应的纪律处分措施。第十七条违反第四条规定的员工，将根据情节轻重受到批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。第十八条违反第五条规定的员工，将根据情节轻重受到批评教育、警告、记过等处分。第十九条违反第六条规定的员工，将根据情节轻重受到记过、降职、辞退等处分。第二十条违反第七条规定的员工，将根据情节轻重受到严重警告、记过、降职、辞退等处分，并可能承担法律责任。第二十一条违反第八条规定的员工，将根据情节轻重受到记过、降职、辞退等处分，并依法追责。第五章附则第二十二条若员工对本规定有疑问或意见，可向学校物业维修服务部提出申诉。第二十三条本规定由学校物业维修服务部负责解释。第二十四条本规定自发布之日起实施。以上为学校物业维修服务部员工劳动纪律的准则，期望每位员工都能严格遵守，以高度的责任心和专业精神，为维护学校物业的高效安全做出贡献。学校物业维修服务部员工劳动纪律规定范文（二）第一部分总则为规范学校物业维修服务部员工的管理，确保员工工作行为的标准化，提升工作效率，以及维护学校物业设施的正常运行，特制定本劳动纪律规定。第二部分职务与责任1.学校物业维修服务部员工主要负责学校物业设施的维修和保养工作。2.其主要职责包括但不限于：a.维护和保养设施，保障设施安全及正常使用。b.快速响应并处理学校师生的维修需求。c.配合学校相关部门，完成相关任务。d.提供高质量的维修服务，以满足学校师生的满意度。第三部分工作规程1.员工应遵守学校的工作制度，按工作时间和规定执行工作。2.员工应按时上下班，不得无故缺勤或早退，如有需要，需提前申请并获得批准。3.员工应按工作要求执行，不得逃避或延误工作进度。4.员工应认真履行岗位职责，未经许可不得私自调换岗位或职责变动。5.员工应保持工作环境的整洁，不得损坏公共设施。第四部分工作纪律1.员工应遵守工作纪律，按规定的程序执行工作。2.员工不得擅自更改工作安排或超越权限操作。3.员工应按程序领取和归还工具和材料，不得挪用或私自处置公共财产。4.员工应妥善保管工作场所的钥匙和门卡，不得转借他人或遗失。5.员工应遵守工作纪律，不得迟到、早退或无故缺勤，特殊情况需请假的，应提前向主管报告并获得批准。6.员工应维护学校形象和声誉，不得损害学校利益。第五部分奖惩制度1.员工的工作表现将作为奖励或惩罚的依据。2.奖励措施可能包括但不限于：a.表扬或嘉奖。b.物质奖励或津贴。c.奖金或职位晋升。3.惩罚措施可能包括但不限于：a.扣减工资。b.取消奖励或降职。c.警告或解雇。4.员工的奖惩管理应遵循公正、公平、合法的原则，需经过相关程序和审批。第六部分其他条款1.本规定解释权归学校物业维修服务部所有。2.本规定适用于所有学校物业维修服务部员工。3.本规定自发布之日起生效，如有修订需求，需经过相关程序和审批。总结本劳动纪律规定旨在规范学校物业