学校安全协管员管理制度范文（2篇）

学校安全协管员管理制度范文一、引言学校安全作为教育工作的关键环节，对于确保学生、教职工及校园环境的安宁至关重要。为此，学校亟需设立安全协管员岗位，以协助学校领导高效管理校园安全事务。本文件旨在构建一套全面、系统的学校安全协管员管理制度，明确其职责范围、任职要求及工作程序，旨在强化学校的安全管理效能与应急响应机制。二、定义与职责1.安全协管员定义学校安全协管员系指由学校正式任命，负责辅助学校领导及相关职能部门，专职执行校园安全管理与维护工作的人员。2.安全协管员职责（1）负责制定并持续优化学校安全管理制度及各项规章，确保其科学性与有效性；（2）高质量完成校园内外围的日常巡查工作，确保无安全漏洞；（3）迅速响应并协助处理各类校园安全事件及突发事故，同时及时向上级汇报；（4）积极参与学校组织的安全教育培训与实战演练，不断提升个人应急处置能力；（5）负责收集、整理并分析学校安全工作数据，定期提交报告；（6）有效协调校内外安全资源，构建完善的校园安全联防体系；（7）参与学校安全评估与审计工作，针对发现的问题提出建设性改进意见。三、资格与选拔1.资格要求（1）具备高中及以上学历，具备良好的学习能力；（2）掌握一定的安全管理基础知识与技能，了解相关法律法规；（3）展现出强大的组织协调与管理能力，能够胜任复杂的工作环境；（4）身体健康，无不良嗜好及犯罪记录。2.选拔程序（1）学校公开组织安全协管员岗位竞聘活动；（2）竞聘过程遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔结果的公信力；（3）根据竞聘结果，确定初步人选名单；（4）通过严格的考核与聘用程序，最终确定安全协管员人选。四、培训与考核1.培训内容（1）深入解读学校安全管理制度与规章，确保每位协管员都能熟练掌握；（2）强化应急处置与逃生自救技能培训，提升实战能力；（3）教授安全设施与设备的使用方法，确保操作规范；（4）注重培养协管员的安全意识与职业道德，树立良好形象。2.培训方式（1）集中培训：由学校统一组织，邀请业内专家进行授课；（2）在岗培训：协管员上岗后，由学校安全办公室定期组织复训与指导。3.考核标准（1）对学校安全管理制度与规章的理解程度与掌握情况；（2）在应急处置与逃生自救方面的技能表现；（3）安全设施与设备的正确使用能力；（4）安全意识与职业道德的养成情况。五、工作流程与表彰1.工作流程（1）定期召开安全协管员工作会议，总结经验教训，明确下阶段工作重点；（2）科学安排巡查任务，编制详细的巡查计划，确保巡查工作有序进行；（3）一旦发现安全隐患或不安全行为，立即采取措施进行整改与纠正；（4）高效处理校园安全事件与突发事故，确保事态得到及时有效控制；（5）定期收集、整理并分析安全相关数据，为学校领导提供决策支持。2.表彰制度（1）将安全协管员的工作绩效纳入学校绩效考核体系；（2）定期对表现突出的个人与集体进行表彰奖励；（3）根据协管员的工作贡献大小给予相应的物质与精神激励。六、督导与监督1.学校安全领导小组将对安全协管员的工作进行定期督导检查；2.实施不定期的随机抽查机制以确保协管员工作的持续性与规范性；3.加强对协管员工作纪律的监督力度对于工作不称职者将依法依规进行处理；4.鼓励协管员主动接受学校领导及业务部门的监督指导以不断提升工作水平。七、附则1.本制度由学校安全办公室负责解释并根据实际情况进行适时修订；2.本制度自实施之日起生效有效期为三年期满后将根据实际情况进行评估与调整。学校安全协管员管理制度范文（二）一、引言鉴于学校作为人员密集且活动频繁之场所，安全管理被置于首要位置。为确保全校师生的安全无虞，特制定并实施学校安全协管员管理制度。此制度旨在清晰界定安全协管员的职责范畴与权限边界，进而强化学校的安全管理机制，营造全员参与、共筑安全的良好校园环境。二、安全协管员的职责1.安全巡逻：安全协管员需每日按时执行校园巡逻任务，特别加强对走廊、教室、食堂等重点区域的巡查力度，一旦发现异常情况，应立即上报并协助处理。2.学生安全引导：在学生上下学期间，安全协管员负责交通疏导、队伍引领及秩序维护工作，确保学生出行安全顺畅。3.安全检查：定期组织开展校园安全检查，全面排查校舍、设备、电气线路等潜在安全隐患，及时整改并向学校领导报告。4.突发事件应对：安全协管员应积极参与突发事件处置工作，包括但不限于火灾、地震、意外伤害等，严格按照学校应急预案执行，全力保障师生生命财产安全。5.安全宣传教育：作为学校安全宣传教育的骨干力量，安全协管员负责策划、组织各类安全知识培训、演练及宣传活动，以提升全校师生的安全意识和应对能力。三、安全协管员的权限1.在执行安全巡逻和检查任务时，安全协管员有权要求相关人员配合检查并提供必要证明材料。2.在维护学生交通秩序过程中，对于违规行走或违反交通规则的学生，安全协管员有权进行制止、驱散，并向学校相关部门记录反馈。3.针对发现的安全隐患，安全协管员有权采取紧急措施予以控制，并立即上报学校领导和相关部门。4.在突发事件处置中，安全协管员有权依据学校应急预案进行指挥调度，协助相关部门进行救援和处置工作。5.在开展安全宣传教育活动时，安全协管员有权组织相关活动、演习和培训，并向学校相关部门提出安全宣传教育方面的合理需求。四、安全协管员的评选与培训1.评选机制：学校每学年组织一次安全协管员评选活动，以文明礼貌、责任心强、身体健康等为主要评选标准。评选过程包括学生自荐、评选小组评议及学校领导审批等环节。2.培训体系：新任安全协管员需参加安全管理知识培训课程，深入学习安全规章制度及应急处理方法。学校将定期举办安全培训活动，以持续提升安全协管员的专业素养和实战能力。五、安全协管员的考核与激励1.考核机制：学校每学期对安全协管员进行一次全面考核，考核内容涵盖工作表现、工作态度及安全案例处理等方面。考核结果将作为评定安全协管员工作表现的重要依据。2.激励机制：对于表现突出的安全协管员，学校将给予表彰和奖励，如颁发奖金、荣誉证书等，以激发其工作热情并鼓励其继续保持良好的工作状态。六、安全协管员与其他职能部门的协作安全协管员需与学校领导、保卫处、家长委员会及学生会等职能部门保持密切沟通与合作，共同制定校园安全工作计划和措施，及时上报安全情况并接受监督指导，共同推动学校安全管理工作的深入发展。七、制度宣传与执行1.宣传普及：学校将加大对安全协管员管理制度的宣传力度，确保全校师生充分了解该制度的重要性、内容及要求。2.执行监督：学校将建立健全监督机制，定期对安全协管员的工作情况进行检查和评估，发现问题