安全生产和职业卫生管理制度样本（2篇）

安全生产和职业卫生管理制度样本第一章总则第一条为确保企业安全生产和职业卫生管理工作的规范实施，切实保障员工生命安全和身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业及其全体从业人员。第三条企业应构建完善的安全生产和职业卫生管理制度，明确责任分工和管理流程，确保企业安全生产和职业卫生管理的主体责任得到有效落实。第四条企业应强化对从业人员的安全教育培训，以提升员工的安全意识和职业卫生素养。第五条企业应定期组织安全检查和评估，及时发现并妥善处理安全隐患和职业卫生问题。第二章安全生产管理第六条企业应依照国家相关法律法规，建立健全安全生产管理体系，规范生产作业流程，确保生产设备和工艺的安全性能。第七条企业应制定紧急救援预案，确保在灾害事件发生时能够迅速响应并采取有效措施。第八条企业应设立专门的安全管理部门或委托专业机构负责安全管理工作，明确安全管理人员职责，强化安全技术咨询和监督检查。第九条企业应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行深入调查和分析，并及时采取措施防止类似事故再次发生。第十条企业应构建完善的安全生产监测系统，运用现代化技术手段对生产场所、设备和人员实施实时监控。第三章职业卫生管理第十一条企业应建立职业卫生管理体系，制定职业卫生规程和操作规范，确保从业人员的职业健康。第十二条企业应开展职业卫生风险评估，明确职业病危害因素并采取相应控制措施，降低职业病发生风险。第十三条企业应提供必要的个人防护用品和设备，指导员工正确使用，并定期检查与更换。第十四条企业应定期开展职业卫生培训，提升员工对职业卫生防护的意识和技能。第四章安全生产和职业卫生的考核与奖惩第十五条企业应定期对安全生产和职业卫生的管理工作进行检查和评估，并将评估结果作为考核的重要依据。第十六条对于安全生产和职业卫生管理工作中出现的严重违规行为，企业将依法追究相关责任人的法律责任。第十七条对于在安全生产和职业卫生管理工作中作出突出贡献的个人和团队，企业应给予相应的奖励和表彰。第五章附则第十八条本制度自颁布之日起生效，原有管理制度与本制度相冲突的，以本制度为准。第十九条本制度的解释权归本企业所有。第二十条本制度的修订、补充和终止，应经企业高层批准，并向全体从业人员公布。安全生产和职业卫生管理制度样本（二）一、总则为切实强化本单位安全生产工作，有效保障员工职业卫生权益，确保生产经营活动安全、有序进行，特制定此制度。二、安全生产管理1.生产设备管理建立完善的设备档案系统，详细记录设备的名称、型号、出厂日期、检修记录等信息。定期开展设备巡检和维护工作，确保设备处于良好的运行状态。一旦发现设备故障或问题，立即停机并向上级报告，以便及时处理。2.作业操作管理根据不同操作环境和作业任务，制定详尽的操作规程和安全操作指导书，确保员工遵循规程操作。强化新员工培训，确保其对相关作业操作规程有充分的了解。定期组织作业操作人员进行安全培训和技术交流，提升员工的安全意识和技能水平。三、职业卫生管理1.职业病防治管理建立职业病防治档案，详细记录工作环境和岗位职业病危害情况，并采取相应防护措施。定期对职业病危害因素进行检测，确保工作环境符合卫生健康标准。对接触职业危害作业的员工进行职业卫生检查，及时发现并治疗患病人员。2.劳动防护用品管理根据工作任务和工作环境，为员工提供合适的劳动防护用品，并确保其正确使用。建立劳动防护用品领用登记制度，记录领用情况和有效期限。定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。四、应急管理1.安全事故应急预案制定详尽的安全事故应急预案，明确各岗位的应急职责和措施。定期开展模拟演练和应急演练，提升员工应对突发情况的能力。发生事故时及时向上级报告，并进行事故调查和处理，以防止类似事故再次发生。2.安全设施管理确保安全设施的正常运行，及时维修和更换损坏的设施。对员工进行安全设施使用培训，提高其对安全设施的认识和操作能力。定期对安全设施进行检测和维护，确保其在关键时刻的可靠性和有效性。五、考核与奖惩1.考核制度建立安全生产和职业卫生考核制度，明确考核指标和评分标准。对达到考核要求的员工给予奖励，以激发其安全意识和积极参与安全工作的积极性。对未达标的员工进行整改和教育，以提升其安全意识和安全操作水平。2.纪律处分对违反安全规定和职业卫生管理制度的员工进行纪律处分，并进行警示教育。对严重违反安全规定和职业卫生管理制度的员工采取严肃处理措施，包括但不限于停工整顿、降职甚至开除。六、制度的执行1.制度宣传对全体员工进行制度的宣传和培训，确保每位员工了解和遵守制度。制定相关宣传材料和开展宣传活动，提高员工对制度的认同感和遵守度。2.监督检查建立安全生产和职业卫生管理制度的监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。发现问题时及时