企业正式员工劳动合同模板3

第第页合同编号:________企业正式员工劳动合同模板3甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“双方”）于中华人民共和国（以下简称“中国”）境内签订：甲方（以下简称“雇主”）：[企业名称]乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]1.雇主是一家在中国合法成立并合法存续的企业，拥有合法的雇佣权利。2.员工是具备完全民事行为能力的自然人，愿意根据本合同的约定为雇主个人劳动。本合同的目的在于明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任，确保双方在公平、公正、自愿的基础上建立稳定的劳动关系。背景如下：鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请员工担任[职位名称]，负责[工作职责]，员工同意接受雇主的聘请，双方同意按照中国法律法规及本合同的约定，共同履行各自的义务，实现合作共赢。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，员工每月劳动报酬为人民币[金额]元（大写：人民币[金额大写]元整），作为员工为雇主个人劳动的报酬，该价格包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.支付方式：雇主应按月以货币形式向员工支付劳动报酬。支付日期为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。3.支付账户：雇主应将员工的劳动报酬支付至员工指定的以下银行账户：-开户行：[银行名称]-户名：[员工姓名]-账号：[银行账号]4.奖金及福利：除上述劳动报酬外，员工按照雇主的相关规定和绩效考核结果，享有年终奖、项目奖金等额外奖金。同时，员工享有国家法定福利、雇主规定的福利待遇以及本合同约定的其他福利。5.工资调整：雇主根据企业经济效益、物价水平、员工工作表现等因素，有权对员工的工资进行调整。调整工资时，雇主应提前通知员工，双方协商一致后进行修改。6.试用期工资：如双方约定试用期，员工在试用期间工资为约定工资的[百分比]%，试用期满后，根据双方协商一致，雇主将按照本合同约定的工资标准支付工资。7.迟延支付：如雇主未按照约定时间支付或未足额支付员工劳动报酬，应按照中国相关法律法规承担迟延支付的责任，包括但不限于支付迟延期间的利息。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。如双方同意续签，应在本合同到期前30日内协商一致并签订书面续签合同。2.履行地点：员工根据雇主的需要，在中国境内[工作地点]为雇主劳动服务。双方权利与义务：-雇主权利与义务：1.雇主应按时足额支付员工劳动报酬。2.雇主应员工必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护、职业培训等。3.雇主应依法为员工缴纳社会保险和公积金。4.雇主有权对员工进行工作考核和奖惩。-员工权利与义务：1.员工应按照雇主的安排，按时完成工作任务。2.员工应遵守雇主的规章制度，保守商业秘密。3.员工应积极参加雇主的培训和学习，提高自身业务能力。4.员工有权获得合法的劳动报酬和享有法定的福利待遇。3.违约责任：-雇主未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，向员工支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。-员工未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。-双方违反合同约定，导致合同解除的，应按照中国相关法律法规和本合同的约定承担相应的法律责任。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等非公开信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。-保密义务不因合同终止或解除而终止，双方应持续承担保密责任至相关信息成为公开信息或不再具有商业价值。-员工在合同期间及解除或终止合同后，不得泄露或使用保密信息，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.争议解决：-双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。-如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-双方同意，本合同的变更、补充或解除，应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。-在合同有效期内，如双方达成一致，可以书面形式变更合同内容。-在以下情况下，雇主有权单方面解除本合同：1.员工严重违反本合同约定或雇主规章制度。2.员工因犯罪被追究刑事责任。3.员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作。-在以下情况下，员工有权单方面解除本合同：1.雇主未按时足额支付劳动报酬。2.雇主未依法为员工缴纳社会保险和公积金。3.雇主违反合同约定，损害员工合法权益。双方应按照上述约定行使权利和承担义务，确保合同的稳定履行。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或双方同意的其他方式送达对方指定的地址。-双方指定的地址如下：-雇主地址：[雇主地址]-员工地址：[员工住址]-通知自发送之日起，经过三日即视为送达。2.其他条款：-本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章：-本合同自双方签字