安全生产风险分级管控制度范文（二篇）

安全生产风险分级管控制度范文一、目的与依据为强化公司安全生产管理，有效防范与控制事故风险，确保员工身心健康及公司财产安全，特制定本制度。本制度的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。二、适用范围本制度全面覆盖公司内所有部门及岗位的安全生产工作。三、风险分级管理依据事故风险的大小及潜在危害程度，将公司安全生产风险划分为三个等级：高风险、中风险与低风险。1.高风险：涉及可能导致重大事故、重大人员伤亡及重大财产损失的风险，包括但不限于高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。2.中风险：可能导致一般事故、一般人员伤亡及一般财产损失的风险，包括但不限于机械操作、电气作业、化学品使用等。3.低风险：可能引发轻微事故、轻微人员伤亡及轻微财产损失的风险，如办公室工作、日常劳动等。四、风险管控措施1.高风险：针对高风险领域，公司将构建完备的管理制度，细化操作规程，并配备专业人员负责操作与监控。在作业现场设置醒目的警示标识，同时配备必要的安全设施与防护装备。对从事高风险作业的员工，公司将组织专项培训与考核，确保其具备高度的专业能力与风险意识。2.中风险：对于中风险区域，公司将制定针对性的操作规程与安全标准，实施风险评估并科学选择防范措施。对关键设备与设施进行定期检查与维护保养，并加强安全培训与教育。3.低风险：在低风险区域，公司将侧重于安全宣传与教育，提升员工的安全意识与自我保护能力。定期对办公室及日常劳动区域进行消防与安全检查，及时消除安全隐患。五、责任与监督机制1.公司领导层负责制定安全生产政策与目标，并对安全生产工作进行全程监督与检查，确保风险分级管控措施得到有效执行。2.部门负责人需负责本部门的风险分级管控工作，制定详细操作规程与安全制度，组织员工进行风险培训，并定期开展风险评估与现场检查。3.员工需严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训与教育，自觉遵循操作规程与安全操作要求。4.安全管理部门将全面负责公司安全生产工作的统筹协调，制定安全标准与操作规范，监督风险管控措施的落实情况，并及时报告与处理安全事故与隐患。六、奖惩制度对于未遵守本制度要求的部门或个人，将依据情节轻重给予警告、罚款、降级乃至解聘等处罚。同时，对于在风险管控工作中表现突出的部门或个人，公司将给予奖励与表彰。七、附则本制度将根据实际情况进行适时调整与完善，并与其他管理制度保持紧密衔接。本制度自发布之日起正式生效。安全生产风险分级管控制度范文（二）[公司名称]安全生产风险分级管控制度范本（二）一、目的为确保公司安全生产工作的有序进行，有效预防和控制各类安全风险，切实保障员工的生命安全和财产安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位及全体员工，旨在全面覆盖公司运营过程中的安全风险管理。三、安全风险分级根据公司实际情况及风险评估结果，将安全风险划分为五个级别，并针对不同级别制定相应的控制措施和管理要求：1.一级风险：具有极高且立即危害生命安全的风险，需立即启动紧急响应机制，采取有效措施进行排除。2.二级风险：具有高且可能严重危害生命安全的风险，应作为优先处理对象，进行全面控制和持续监测。3.三级风险：具有中等风险水平，可能导致人员受伤或财产损失，需完善防范措施，确保风险可控。4.四级风险：风险较低，但仍有可能导致轻微事故，需制定并实施相应的管理和监控措施。5.五级风险：风险最低，可能对日常工作流程造成较小影响，需建立并执行安全操作规程，确保作业安全。四、风险管控要求1.一级风险：公司应配备专业安全救援团队和设备，制定详尽的应急预案，确保快速响应和有效处置。2.二级风险：成立专门的安全委员会，负责监督风险控制工作，制定应急预案和安全操作规范，定期组织演练和培训。3.三级风险：设立安全监察部门，负责日常安全检查和隐患排查，及时整改并上报隐患情况。4.四级风险：建立严格的安全纪律和工作流程，确保员工遵守操作规程，减少事故风险。5.五级风险：制定详细的安全操作规程，定期向员工进行培训和宣传，提高员工安全意识。五、安全风险评估与管理1.制定科学的安全风险评估和管理制度，明确评估频次和内容，确保评估工作的系统性和规范性。2.对于评估结果为一级和二级的风险，应迅速制定并实施解决方案，同时向安全委员会报告处理情况。3.对于三级至五级风险，建立有效的管理体系和控制措施，并定期进行检查和改进，确保风险得到有效控制。六、安全培训和教育1.定期组织全体员工参加安全知识培训和教育活动，提升员工的安全意识和应急处理能力。2.新员工入职时，必须接受全面的安全培训，了解公司安全控制措施和操作规程。七、奖惩机制1.对积极参与安全活动、发现安全隐患并及时报告的员工给予表彰和奖励，以资鼓励。2.对违反安全规定和制度的员工实施相应的纪律处分，以儆效尤。八、监督与检查建立健全安全生产管理的监督检查机制，定期对各岗位和部