2024年研究生实习教师合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年研究生实习教师合同1本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师的姓名1.2实习教师的性别1.3实习教师的出生年月1.4实习教师的身份证号码1.5实习教师的联系方式1.6实习教师的学历1.7实习教师的毕业院校1.8实习教师的专业1.9实习教师的实习期限2.实习岗位和内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习教学内容2.4实习教学目标2.5实习教学考核3.实习教师的工作安排3.1实习教师的工作时间3.2实习教师的工作地点3.3实习教师的工作任务3.4实习教师的工作进度3.5实习教师的休息时间4.实习教师的工作待遇4.1实习教师的薪酬4.2实习教师的补贴4.3实习教师的保险4.4实习教师的福利4.5实习教师的奖励5.实习教师的责任和义务5.1实习教师的教学责任5.2实习教师的保密责任5.3实习教师的纪律责任5.4实习教师的培训责任5.5实习教师的考勤责任6.实习教师的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4评价结果6.5考核与评价结果的处理7.实习教师的离职与续约7.1离职条件7.2离职流程7.3续约条件7.4续约流程8.实习教师的违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.实习教师的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限9.4争议解决结果10.合同的生效与终止10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同终止流程10.4合同终止后的处理11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容11.3修改与补充的效力12.合同的附件12.1附件一：实习教师工作计划12.2附件二：实习教师考核评价表12.4附件四：其他相关文件13.合同的签署与备案13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员13.4备案机构13.5备案流程14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师的姓名：1.2实习教师的性别：男1.3实习教师的出生年月：1995年1月1日1.4实习教师的身份证号码：056781.5实习教师的联系方式：138001380001.6实习教师的学历：硕士研究生1.7实习教师的毕业院校：大学1.8实习教师的专业：教育学1.9实习教师的实习期限：自2024年3月1日至2024年6月30日2.实习岗位和内容2.1实习岗位名称：初中语文实习教师2.2实习岗位职责：负责初中语文课程的教学工作参与备课、授课、批改作业等教学活动配合班主任进行班级管理参与学校组织的教研活动2.3实习教学内容：初中语文基础知识语文阅读与写作技巧语文教学方法和技巧2.4实习教学目标：提高学生的语文素养培养学生的阅读与写作能力提升学生的语文学习兴趣2.5实习教学考核：学生对实习教师教学的满意度调查实习教师的教学计划与实施情况学生语文成绩的进步情况3.实习教师的工作安排3.1实习教师的工作时间：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00每周休息两天，休息日为周六和周日3.2实习教师的工作地点：中学3.3实习教师的工作任务：完成学校布置的教学任务参与备课、听课、评课等教研活动参与班级管理，协助班主任处理学生事务3.4实习工作进度：第一阶段（3月1日至3月31日）：熟悉教材，了解学生情况，制定教学计划第二阶段（4月1日至5月31日）：实施教学计划，进行教学实践3.5实习教师的休息时间：每周休息两天，休息时间按国家法定节假日安排4.实习教师的工作待遇4.1实习教师的薪酬：每月人民币2000元4.2实习教师的补贴：提供午餐补贴，每月人民币200元4.3实习教师的保险：购买意外伤害保险，保费由实习教师自行承担4.4实习教师的福利：提供实习证明，实习期间享受国家法定节假日4.5实习教师的奖励：根据实习表现，有机会获得优秀实习生称号及奖金5.实习教师的责任和义务5.1实习教师的教学责任：严格按照教学大纲进行教学尊重学生，关爱学生，维护学生权益不断提高自身教学水平，确保教学质量5.2实习教师的保密责任：保守学校、教师和学生的秘密不得泄露实习期间获取的任何敏感信息5.3实习教师的纪律责任：遵守国家法律法规和学校规章制度服从学校安排，配合班主任工作5.4实习教师的培训责任：参加学校组织的培训活动，提高自身教育教学能力积极学习，不断提升自己的专业素养5.5实习教师的考勤责任：严格遵守工作纪律，按时到岗如有特殊情况需请假，需提前向学校申请6.实习教师的考核与评价6.1考核方式：学生满意度调查教研组长和班主任的评价学校组织的考核6.2评价标准：教学质量学生进步教学态度工作表现6.3考核周期：每学期进行一次考核6.4评价结果：优秀、良好、合格、不合格6.5考核与评价结果的处理：根据考核与评价结果，给予实习教师相应的奖励或惩罚7.实习教师的离职与续约7.1离职条件：实习教师因个人原因提出离职学校因特殊情况需要终止实习合同7.2离职流程：实习教师向学校提出书面离职申请学校审核批准后，办理离职手续7.3续约条件：实习教师愿意继续实习学校同意续签实习合同7.4续约流程：双方协商确定续约内容签订续约合同8.实习教师的违约责任8.1违约情形：实习教师未按约定时间完成教学工作实习教师违反学校规章制度，造成不良影响实习教师泄露学校或学生隐私信息实习教师未经允许擅自离岗8.2违约责任：实习教师需承担相应的经济赔偿实习教师将被记录在案，影响未来的实习或就业8.3违约处理：学校有权立即终止实习合同实习教师需赔偿学校因违约造成的直接经济损失9.实习教师的争议解决9.1争议解决方式：双方协商学校调解仲裁法院诉讼9.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提出解决请求学校应尽快组织调解仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行9.3争议解决期限：协商解决：自提出之日起15日内调解解决：自提出之日起30日内仲裁或诉讼：按仲裁或诉讼程序规定9.4争议解决结果：双方应遵守争议解决结果争议解决结果具有法律效力10.合同的生效与终止10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止条件：实习期限届满实习教师或学校提出解除合同出现合同约定的违约情形10.3合同终止流程：双方协商确定合同终止事宜办理合同终止手续10.4合同终止后的处理：实习教师应将工作交接清楚学校应退还实习教师剩余的薪酬和补贴双方应互不追究对方的违约责任11.合同的修改与补充11.1修改程序：双方协商一致以书面形式进行修改11.2补充内容：需要增加的条款需要明确的内容11.3修改与补充的效力：修改与补充内容作为合同的一部分，具有同等法律效力12.合同的附件12.1附件一：实习教师工作计划12.2附件二：实习教师考核评价表12.4附件四：其他相关文件13.合同的签署与备案13.1签署日期：2024年2月28日13.2签署地点：大学13.3签署人员：（实习教师）（学校代表）13.4备案机构：市教育局13.5备案流程：双方将合同报备至备案机构备案机构审核通过后，予以备案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术支持、资金支持或其他形式的服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2范围：a)提供实习岗位信息的中介机构；b)提供实习教师培训的机构；c)提供实习教师生活服务的供应商；d)提供实习教师安全保障的保险公司；e)其他经甲乙双方同意介入的第三方。16.第三方介入的同意与授权16.1同意：16.2授权：甲乙双方授权第三方在约定的范围内，按照本合同的规定，独立行使权利并承担相应义务。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。第三方对因其服务造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。17.3义务：第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度。第三方应保护实习教师和学校的合法权益，不得泄露任何保密信息。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过其收取的服务费用的两倍。若第三方因自身原因导致实习教师或学校遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分：第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：a)第三方与实习教师之间的关系，由第三方与实习教师另行签订服务协议；b)第三方与学校之间的关系，由第三方与学校另行签订服务协议；c)第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同约定。19.2协同责任：第三方在本合同履行过程中，若因其服务导致实习教师或学校遭受损失，甲乙双方应承担连带责任。19.3追偿权：甲乙双方有权要求第三方承担超出其责任限额的赔偿责任，并有权向第三方追偿。20.第三方的变更与退出20.1变更：第三方如需变更服务内容、方式或费用，应提前通知甲乙双方，经甲乙双方同意后方可变更。20.2退出：第三方如需退出本合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同的有效性。21.第三方的争议解决21.1争议解决方式：第三方与其他各方之间的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。21.2争议解决程序：争议发生后，各方应尽力协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方的保密义务22.1保密内容：第三方应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、人员信息等保密信息。22.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师工作计划要求：详细列出实习教师的教学计划，包括课程安排、教学内容、教学目标、教学方法等。说明：此附件用于指导实习教师进行教学工作，确保教学活动的有序进行。2.附件二：实习教师考核评价表要求：包括实习教师的教学质量、学生满意度、工作态度、纪律性等方面的评价标准。说明：此附件用于对实习教师的教学工作进行考核和评价，作为评价实习教师工作表现的重要依据。4.附件四：实习教师实习证明要求：证明实习教师的实习经历，包括实习时间、实习单位、实习岗位等。说明：此附件用于实习教师日后求职或继续深造时，证明其实习经历的合法性。5.附件五：实习教师培训记录要求：记录实习教师参加的各类培训活动，包括培训时间、培训内容、培训效果等。6.附件六：实习教师考勤记录要求：记录实习教师的工作考勤情况，包括工作日、休息日、请假记录等。说明：此附件用于考核实习教师的工作纪律和出勤情况。7.附件七：实习教师工资发放记录要求：记录实习教师的工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。说明：此附件用于确保实习教师的工资发放符合合同约定。8.附件八：实习教师离职证明要求：证明实习教师的离职情况，包括离职时间、离职原因等。说明：此附件用于实习教师离职后的相关手续办理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按约定时间完成教学工作。实习教师违反学校规章制度，造成不良影响。实习教师泄露学校或学生隐私信息。实习教师未经允许擅自离岗。第三方未按约定提供服务质量，导致实习教师或学校遭受损失。第三方泄露实习教师或学校保密信息。2.责任认定标准：实习教师未按约定时间完成教学工作，每迟到一次，扣除当月工资的10%。实习教师违反学校规章制度，每次扣除当月工资的5%。实习教师泄露学校或学生隐私信息，每泄露一次，赔偿学校或学生损失金额的50%。实习教师未经允许擅自离岗，每次扣除当月工资的20%。第三方未按约定提供服务质量，每造成一次损失，赔偿损失金额的100%。第三方泄露实习教师或学校保密信息，每泄露一次，赔偿损失金额的200%。示例说明：实习教师因个人原因，连续三次未按约定时间完成教学工作，扣除当月工资的30%。第三方在提供服务过程中，泄露实习教师个人信息，导致实习教师遭受经济损失，赔偿实习教师损失金额的200%。全文完。2024年研究生实习教师合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生日期1.4实习教师身份证号码1.5实习教师联系电话1.6实习教师电子邮箱1.7学校名称1.8学校地址1.9学校联系方式1.10学校负责人1.11学校负责人联系电话1.12学校负责人电子邮箱2.实习教师派遣单位信息2.1派遣单位名称2.2派遣单位地址2.3派遣单位负责人2.4派遣单位负责人联系电话2.5派遣单位负责人电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位所在部门3.3实习岗位工作地点3.4实习教师岗位职责3.5实习教师工作内容3.6实习教师工作要求4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2实习起止日期4.3工作时间4.4休息日及加班规定5.实习教师待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习教师考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4考核不合格的处理7.实习教师权益保障7.1实习教师合法权益7.2实习教师权益维护途径7.3实习教师投诉及举报渠道8.实习教师违约责任8.1实习教师违约情形8.2实习教师违约责任8.3违约金的计算及支付方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序9.4合同解除及终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3合同附件12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同续签及终止条件13.合同附件13.1实习教师岗位说明书13.2实习教师考核标准13.3实习教师培训计划14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生日期：1995年1月1日1.4实习教师身份证号码：110101199501011.5实习教师联系电话：138001380001.7学校名称：大学1.8学校地址：北京市朝阳区路号1.9学校联系方式：01056781.10学校负责人：1.11学校负责人联系电话：139001390002.实习教师派遣单位信息2.1派遣单位名称：教育科技有限公司2.2派遣单位地址：北京市海淀区路号2.3派遣单位负责人：2.4派遣单位负责人联系电话：137001370003.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：英语教师助理3.2实习岗位所在部门：外语学院3.3实习岗位工作地点：大学外语学院3.4实习教师岗位职责3.4.1协助英语教师进行课堂教学3.4.2协助教师批改作业和试卷3.4.3协助组织英语角活动3.4.4参与学术研讨和教学研讨活动3.5实习教师工作内容3.5.1参加每周一次的英语教学培训3.5.2协助教师进行课堂管理3.5.3收集和整理学生反馈信息3.6实习教师工作要求3.6.2具备较强的沟通和团队协作能力3.6.3具备一定的教学辅助技能4.实习期限及工作时间4.1实习期限：2024年9月1日至2025年1月31日4.2实习起止日期：2024年9月1日至2025年1月31日4.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.4休息日及加班规定4.4.1休息日为每周六、日4.4.2如遇特殊情况需加班，需提前与教师沟通并得到同意5.实习教师待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2社会保险及公积金5.2.1派遣单位负责为实习教师缴纳社会保险及公积金5.2.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家相关规定执行5.3其他福利待遇5.3.1提供实习期间的工作餐5.3.2提供实习期间的住宿条件6.实习教师考核6.1考核方式6.1.1定期考核：每学期末进行一次6.1.2随时考核：由教师根据实习教师表现进行6.2考核内容6.2.1实习教师工作态度6.2.2实习教师工作能力6.2.3实习教师团队合作精神6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3.2考核结果作为实习教师是否续签合同的依据6.4考核不合格的处理6.4.1考核不合格的实习教师需接受改进措施6.4.2如改进后仍不合格，可解除实习合同8.实习教师权益保障8.1实习教师合法权益8.1.1实习教师享有合法权益，包括但不限于获得工资、休息日、社会保险和公积金等。8.1.2实习教师有权对工作环境、工作内容提出合理建议。8.2实习教师权益维护途径8.2.1实习教师可通过学校、派遣单位或相关部门进行权益维护。8.2.2实习教师可向学校或派遣单位提出书面申诉。8.3实习教师投诉及举报渠道8.3.1实习教师可通过电话、电子邮件或现场提交方式投诉或举报。8.3.2投诉或举报内容应真实、具体，并提供相关证据。9.实习教师违约责任9.1实习教师违约情形9.1.1实习教师未按约定时间到岗或擅自离岗。9.1.3实习教师违反学校或派遣单位规章制度。9.2实习教师违约责任9.2.1实习教师违约，应根据违约程度承担相应责任。9.2.2违约责任包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。9.3违约金的计算及支付方式9.3.1违约金按每日工资的100%计算。9.3.2违约金应在本合同终止后一个月内支付。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校或派遣单位。10.1.2学校或派遣单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习教师。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3实习教师考核不合格。10.3合同解除及终止的程序10.3.1双方应按照国家相关法律法规及合同约定进行合同解除或终止。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有费用，包括工资、社会保险和公积金等。10.4合同解除及终止后的处理10.4.1合同解除或终止后，实习教师应妥善处理工作交接。10.4.2学校或派遣单位应协助实习教师办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为北京市仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向争议解决机构提出申请。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。12.2知识产权归属12.2.1实习教师在实习期间创作的作品，其知识产权归学校或派遣单位所有。12.2.2实习教师有权署名。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括实习教师岗位说明书、实习教师考核标准、实习教师培训计划等。13.合同签署13.1签署日期：2024年8月1日13.2签署地点：北京市朝阳区路号13.3签署人签字13.3.1实习教师：13.3.2学校负责人：13.3.3派遣单位负责人：14.合同生效及终止14.1合同生效日期：本合同自双方签署之日起生效。14.2合同终止日期：本合同终止日期为实习期限届满之日。14.3合同续签及终止条件14.3.1如双方同意，可续签本合同。14.3.2续签条件包括但不限于实习教师表现良好、双方协商一致等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务、协助履行合同或解决争议而介入本合同的独立主体。15.2.1专业服务机构，如会计师事务所、律师事务所等。15.2.2解决争议的仲裁机构或调解机构。15.2.3为提供培训、咨询或其他专业服务的机构。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入需经过甲乙双方的同意，并签订书面协议。16.2第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。16.3第三方的责任包括但不限于：16.3.1按照约定提供专业服务或协助履行合同。16.3.2对其提供的服务或协助结果承担责任。16.3.3遵守保密条款，不得泄露合同内容。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订书面协议时约定。17.2责任限额应合理确定，以覆盖第三方可能承担的最大责任。17.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款18.1.1明确第三方介入的目的、范围和职责。18.1.2约定第三方的责任限额。18.1.3约定第三方介入的流程和程序。18.2甲乙双方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立主体，其责任与甲乙双方的责任是分开的。19.2第三方提供的服务或协助结果不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行不受影响。20.第三方介入的费用及支付20.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例分担。20.2第三方介入的