2024年医药代表提成及销售奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医药代表提成及销售奖励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则2.3补充定义3.职责与义务3.1甲方责任3.2乙方责任3.3甲方义务3.4乙方义务4.提成制度4.1提成比例4.2提成计算方法4.3提成支付方式4.4提成支付时间5.销售奖励5.1奖励种类5.2奖励条件5.3奖励计算方法5.4奖励支付方式5.5奖励支付时间6.销售目标与业绩考核6.1销售目标设定6.2业绩考核标准6.3业绩考核结果6.4业绩考核申诉7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权使用7.4知识产权保护8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除通知10.4解除效力11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3终止后的责任12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通知生效13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力通知13.3不可抗力影响14.其他条款14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期14.4合同适用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同所指“医药代表”是指受甲方委托，负责药品销售推广的乙方人员。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在医药代表提成及销售奖励方面的权利义务，确保双方合作关系的稳定和健康发展。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知对方解除合同。1.4合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自甲方支付首期提成及奖励之日起生效。1.5合同解除条件（1）乙方未履行合同约定的职责和义务；（2）甲方发现乙方存在违反国家法律法规、行业规范或公司制度的行为；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。2.定义与解释2.1术语定义（1）“提成”指乙方根据甲方规定的提成比例和销售业绩获得的报酬；（2）“销售奖励”指乙方在完成销售目标后，根据甲方规定的奖励标准获得的额外报酬；（3）“销售目标”指甲方根据市场情况和公司战略设定的销售业绩指标。2.2解释原则本合同的解释以诚实信用、公平合理为原则，如有歧义，以有利于保护非过错方权益的原则为准。2.3补充定义本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。3.职责与义务3.1甲方责任（1）提供乙方所需的药品销售资料、培训和支持；（2）按照合同约定支付乙方提成和奖励；（3）保障乙方合法权益，维护乙方在销售过程中的形象；（4）在合同期内不得无故解除合同。3.2乙方责任（1）按照甲方要求完成药品销售推广任务；（2）遵守国家法律法规、行业规范和公司制度；（3）保守甲方商业秘密；（4）按时提交销售报告和业绩报表。4.提成制度4.1提成比例乙方提成比例为销售收入的固定比例，具体比例为5%。4.2提成计算方法乙方提成按月计算，每月销售额达到一定金额后，按销售收入的5%计算提成。4.3提成支付方式甲方每月支付乙方上一个月的提成，支付方式为银行转账。4.4提成支付时间甲方应在每月一个工作日支付乙方上一个月的提成。5.销售奖励5.1奖励种类本合同设立销售奖励，包括季度奖励和年度奖励。5.2奖励条件（1）季度奖励：乙方在季度内完成销售目标，可获得季度奖励；（2）年度奖励：乙方在年度内完成销售目标，可获得年度奖励。5.3奖励计算方法季度奖励和年度奖励的计算方法相同，根据乙方完成销售目标的程度，按销售额的一定比例计算。5.4奖励支付方式甲方在奖励发放当月支付乙方奖励，支付方式为银行转账。5.5奖励支付时间甲方应在奖励发放当月支付乙方奖励。6.销售目标与业绩考核6.1销售目标设定甲方根据市场情况和公司战略，每年设定一次销售目标。6.2业绩考核标准甲方制定详细的业绩考核标准，包括销售目标、销售区域、客户类型等。6.3业绩考核结果甲方每月对乙方进行业绩考核，考核结果作为支付提成和奖励的依据。6.4业绩考核申诉乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后十个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后十五个工作日内给予答复。8.违约责任8.1违约行为（1）任何一方未按合同约定履行其义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未按照合同约定支付提成或奖励。8.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%；（3）违约方如因违约行为导致合同解除，应赔偿守约方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，具体程序由法院根据案件情况确定。10.合同变更与解除10.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除合同解除需符合第八条规定的合同解除条件，任何一方解除合同应提前三十日以书面形式通知对方。10.3解除通知解除通知应以挂号信或特快专递方式发送，自发出之日起视为送达。10.4解除效力合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.合同终止11.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.2合同终止程序合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.3终止后的责任合同终止后，双方应对各自的权利义务进行清算，并按照清算结果承担相应的责任。12.通知与通讯12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式发送。12.2通讯地址双方应在合同中明确各自的通讯地址，如有变更，应及时通知对方。12.3通知生效通知自发出之日起生效，但以对方实际收到通知为准。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难。13.2不可抗力通知发生不可抗力事件时，受影响的一方应在事件发生后五个工作日内以书面形式通知对方。13.3不可抗力影响不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，如协商不成，可以部分或全部免除责任。14.其他条款14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.4合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、审计机构、律师事务所、评估机构等，其在合同中的介入需符合本条款的约定。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其介入合同金额的10%。15.2.2责任划分（1）中介方：在合同约定范围内，中介方负责提供信息、协调沟通、促成交易等，其责任限于中介服务本身，不承担超出服务范围的赔偿责任。（2）审计机构：在合同约定范围内，审计机构负责对甲方财务进行审计，其责任限于审计工作本身，不承担因审计结果引起的赔偿责任。（3）律师事务所：在合同约定范围内，律师事务所提供法律咨询、代理诉讼等服务，其责任限于法律服务本身，不承担因法律意见引起的赔偿责任。（4）评估机构：在合同约定范围内，评估机构负责对相关资产进行评估，其责任限于评估工作本身，不承担因评估结果引起的赔偿责任。15.3第三方权利（1）中介方：有权按照合同约定收取中介费用；（2）审计机构：有权按照合同约定获取审计费用；（3）律师事务所：有权按照合同约定收取法律服务费用；（4）评估机构：有权按照合同约定收取评估费用。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方在履行本合同过程中，与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定；（2）第三方与乙方：第三方在履行本合同过程中，与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定；（3）第三方与甲乙双方：第三方在履行本合同过程中，若涉及甲乙双方共同利益，则由甲乙双方共同承担相应责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务；（3）第三方按照合作协议履行职责。16.2第三方介入的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备履行职责的能力；（3）第三方承诺遵守国家法律法规和行业规范。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限根据合作协议确定，但不得超过本合同期限。16.4第三方介入的终止（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法履行职责。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）签订合同变更协议，明确变更内容。17.2合同变更效力合同变更协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。18.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，具体程序由法院根据案件情况确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医药代表提成及销售奖励合同详细要求：本附件为合同的主体部分，包含合同概述、定义与解释、职责与义务、提成制度、销售奖励、销售目标与业绩考核、违约责任、争议解决、合同变更与解除、合同终止、通知与通讯、不可抗力、其他条款等内容。说明：本附件为合同的正式文本，甲乙双方应仔细阅读并遵守。2.附件二：提成计算明细表详细要求：本附件详细列明了乙方每月的提成计算过程，包括销售额、提成比例、提成金额等。说明：本附件用于乙方了解自己的提成情况，甲方应确保数据的准确性。3.附件三：销售奖励明细表详细要求：本附件详细列明了乙方获得的各项销售奖励，包括奖励种类、奖励条件、奖励金额等。说明：本附件用于乙方了解自己的奖励情况，甲方应确保奖励的公正性。4.附件四：销售目标与业绩考核标准详细要求：本附件详细列明了销售目标设定、业绩考核标准、考核结果等内容。说明：本附件用于乙方了解销售目标和考核标准，甲方应确保考核的公平性。5.附件五：保密协议详细要求：本附件规定了甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保合同履行的顺利进行。6.附件六：合同变更协议详细要求：本附件用于记录合同变更的内容，包括变更日期、变更事项等。说明：本附件用于确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：解除合同协议详细要求：本附件用于记录合同解除的原因、日期、解除后的处理等。说明：本附件用于确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行销售推广职责；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付提成或奖励；甲方未按合同约定提供销售资料、培训和支持；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准：违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%；违约方如因违约行为导致合同解除，应赔偿守约方因此遭受的损失。3.示例说明：乙方未按合同约定完成销售推广任务，导致甲方损失了潜在客户，乙方应承担由此造成的经济损失，并向甲方支付违约金。甲方未按合同约定支付提成，导致乙方生活困难，甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的经济损失。全文完。2024年医药代表提成及销售奖励合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期2.定义和解释2.1相关术语定义2.2解释和适用原则3.职责和义务3.1药品生产企业责任3.2医药代表责任3.3双方合作义务4.提成计算方式4.1提成比例4.2提成基数4.3提成计算公式4.4提成支付方式5.销售奖励制度5.1奖励标准5.2奖励范围5.3奖励发放时间5.4奖励支付方式6.销售业绩考核6.1考核指标6.2考核周期6.3考核结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改效力14.其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围本合同适用于与企业签订医药代表职务的人员，包括但不限于各级医药代表。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。2.定义和解释2.1相关术语定义（1）“提成”是指代表在完成销售任务后，按照约定比例从销售款项中提取的报酬。（2）“销售奖励”是指代表在达到特定销售业绩时，企业给予的额外奖励。2.2解释和适用原则本合同中对相关术语的解释，应以合同内容为准。如遇合同条款含义不清或需进一步解释的情况，双方应友好协商解决。3.职责和义务3.1药品生产企业责任（1）向代表提供产品知识、销售技巧、市场动态等相关培训。（2）保障代表的合法权益，确保提成及销售奖励的发放。（3）及时向代表提供销售数据，以便代表了解销售业绩。3.2医药代表责任（1）认真履行医药代表的职责，积极推广企业产品。（2）按照合同约定完成销售任务，确保销售业绩。（3）保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。3.3双方合作义务（1）双方应相互支持、密切配合，共同推进销售工作。（2）企业应定期与代表沟通，了解销售过程中遇到的问题，及时提供解决方案。4.提成计算方式4.1提成比例代表每完成一定销售量，即可按照约定比例获得提成。具体比例根据销售产品的不同而有所区别。4.2提成基数提成基数是指代表在本合同有效期内的销售总额。4.3提成计算公式提成=销售总额×提成比例4.4提成支付方式企业将在每月末根据代表当月销售业绩，按照约定支付提成。5.销售奖励制度5.1奖励标准代表在完成合同规定的销售业绩后，可获得相应比例的销售奖励。5.2奖励范围销售奖励适用于代表在本合同有效期内的销售业绩。5.3奖励发放时间销售奖励将在每年年终根据代表全年销售业绩进行核算和发放。5.4奖励支付方式销售奖励将以现金形式一次性支付给代表。6.销售业绩考核6.1考核指标销售业绩考核指标包括销售量、销售金额、市场占有率等。6.2考核周期销售业绩考核周期为一年，自合同生效之日起计算。6.3考核结果运用企业将根据考核结果对代表进行奖惩，并对提成及销售奖励的发放进行相应调整。7.保密条款7.1保密内容代表在履行职责过程中所了解的企业商业秘密、技术秘密等。7.2保密义务代表应严格保守企业商业秘密，未经企业同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如代表违反保密义务，造成企业损失的，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形（1）代表未按照合同约定完成销售任务，造成企业损失的。（2）代表泄露企业商业秘密，给企业造成损失的。（3）代表违反合同约定，擅自离职或未经企业同意更换工作单位。（4）企业未按照合同约定支付提成或销售奖励。8.2违约责任承担（2）代表泄露企业商业秘密，应赔偿企业因此遭受的全部损失。（3）代表擅自离职或更换工作单位，应立即停止履行合同，并赔偿企业因此遭受的损失。（4）企业未支付提成或销售奖励，应立即补足，并支付相应的违约金。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。9.合同解除9.1解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）出现不可抗力因素，导致合同无法履行。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.3解除后果（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。（2）解除合同后，已支付的提成和销售奖励不予退还。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会的选择由双方协商确定。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的有关规定执行。11.法律适用和管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同修改13.1修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2修改效力补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1通知方式双方通知应以书面形式进行，并确保对方收到。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式1.甲乙双方共同邀请第三方参与合同执行；2.第三方根据甲乙双方的要求提供特定服务；3.第三方作为中介方促成甲乙双方的交易。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：（1）第三方因自身原因导致的违约责任；（2）第三方在提供服务过程中对甲乙双方造成的损失；（3）第三方违反保密条款所造成的损失。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在提供中介服务过程中，若因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同关系，甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并要求第三方履行合同义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同关系，乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并要求第三方履行合同义务。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，三方应共同维护合同的履行，确保合同的顺利实施。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。16.2甲乙双方应就第三方的责任范围、责任限额、保密义务等事项与第三方达成一致，并在合同中明确。16.3甲乙双方应要求第三方在合同履行过程中，遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.4甲乙双方应就第三方的服务费用、支付方式、支付时间等事项与第三方达成一致，并在合同中明确。16.5甲乙双方应定期对第三方的履约情况进行监督和评估，确保第三方履行合同义务。16.6若第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.提成计算表详细要求：记录每月销售业绩、提成比例、提成计算过程及最终提成金额。说明：提成计算表应作为本合同的附件，每月更新一次。2.销售奖励明细表详细要求：记录每年销售奖励的标准、范围、发放时间及奖励金额。说明：销售奖励明细表应作为本合同的附件，每年更新一次。3.销售业绩考核表详细要求：记录每月销售业绩、考核指标、考核结果及奖惩措施。说明：销售业绩考核表应作为本合同的附件，每月更新一次。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利及保密条款。说明：第三方合作协议应作为本合同的附件，与第三方签订时生效。5.保密协议详细要求：规定双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容和违约责任。说明：保密协议应作为本合同的附件，双方签订时生效。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：争议解决协议应作为本合同的附件，双方签订时生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为责任认定标准：根据合同约定的销售任务和销售业绩考核标准，判断代表是否完成销售任务。（2）代表泄露企业商业秘密，给企业造成损失。责任认定标准：根据合同约定的保密条款，判断代表是否泄露企业商业秘密。示例说明：代表泄露企业商业秘密，导致竞争对手获取相关信息，企业有权要求代表赔偿损失。（3）企业未按照合同约定支付提成或销售奖励。责任认定标准：根据合同约定的支付方式和时间，判断企业是否按时支付提成或销售奖励。示例说明：企业未在约定时间内支付提成，代表有权要求企业支付相应的违约金。（4）第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：根据合同约定的保密条款，判断第三方是否泄露商业秘密。示例说明：第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致企业损失，第三方应承担相应的法律责任。（5）第三方未履行合同约定的服务义务，导致甲乙双方遭受损失。责任认定标准：根据合同约定的服务内容和标准，判断第三方是否履行服务义务。示例说明：第三方未按合同约定提供技术服务，导致企业损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医药代表提成及销售奖励合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同生效日期1.3合同期限2.职责与权限2.1医药代表的职责2.2销售团队管理权限2.3公司对医药代表的支持与培训3.提成制度3.1提成计算方式3.2提成比例3.3提成支付时间3.4提成支付方式4.销售奖励制度4.1奖励项目4.2奖励条件4.3奖励金额4.4奖励支付时间4.5奖励支付方式5.销售指标与目标5.1销售指标设定5.2销售目标分解5.3指标与目标的调整6.考核与评估6.1考核标准6.2评估周期6.3考核结果运用7.信息保密与合规7.1信息保密要求7.2合规承诺7.3违规处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.合同终止后的义务10.1知识产权保护10.2竞业限制10.3合同终止后的提成计算11.其他约定11.1法律适用11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：提成计算公式12.2附件二：销售奖励条件明细12.3附件三：销售指标与目标分解表13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同份数与存放14.1合同份数14.2合同存放地点14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：[公司名称]乙方：[医药代表姓名]1.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.职责与权限2.1医药代表的职责（1）负责甲方产品的市场推广和销售；（2）负责与医疗机构、医生、药师等建立良好关系；（3）收集市场信息，反馈产品使用情况；（4）完成甲方下达的销售任务。2.2销售团队管理权限甲方授予乙方一定的销售团队管理权限，包括但不限于：（1）对销售团队进行日常管理；（2）制定销售策略；（3）分配销售任务；（4）对销售团队进行考核。2.3公司对医药代表的支持与培训（1）提供产品知识培训；（2）提供销售技巧培训；（3）提供市场分析报告；（4）提供必要的销售工具。3.提成制度3.1提成计算方式提成金额=销售额×提成比例3.2提成比例提成比例为销售额的[具体比例]%。3.3提成支付时间每月末支付上一个月的提成。3.4提成支付方式提成通过银行转账方式支付至乙方指定账户。4.销售奖励制度4.1奖励项目销售奖励包括但不限于：（1）达成销售目标奖励；（2）优秀销售代表奖励；（3）新产品推广奖励。4.2奖励条件奖励条件如下：（1）达成销售目标；（2）获得客户好评；（3）完成新产品推广任务。4.3奖励金额奖励金额根据具体奖励项目确定。4.4奖励支付时间奖励于达成条件后一个月内支付。5.销售指标与目标5.1销售指标设定甲方根据市场情况设定乙方销售指标。5.2销售目标分解销售目标按季度分解，每季度末进行评估。5.3指标与目标的调整如市场情况发生变化，甲方有权调整销售指标与目标。6.考核与评估6.1考核标准考核标准包括但不限于：（1）销售业绩；（2）客户满意度；（3）市场反馈。6.2评估周期每季度末进行一次评估。6.3考核结果运用考核结果将作为提成、奖励及续签合同的依据。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争执，采取书面形式通知对方，并自收到通知之日起[具体天数]内进行协商。8.3争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.合同变更与解除9.1合同变更条件（1）法律法规或政策发生变化；（2）市场环境发生重大变化；（3）双方协商一致。9.2合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力；（3）双方协商一致。9.3合同变更与解除程序任何一方要求变更或解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明理由。变更或解除合同后，双方应按照变更或解除后的约定继续履行合同。10.合同终止后的义务10.1知识产权保护合同终止后，乙方应继续遵守甲方的知识产权保护要求，不得泄露甲方商业秘密。10.2竞业限制合同终止后，乙方在[具体时间]内不得在与甲方有竞争关系的公司任职或开展业务。10.3合同终止后的提成计算合同终止后，乙方应按照合同约定完成剩余的提成计算和支付。11.其他约定11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2通知方式（1）挂号邮寄；（2）快递；（3）电子邮件；（4）当面交付。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）提成计算公式；（2）销售奖励条件明细；（3）销售指标与目标分解表。12.合同附件清单12.1附件一：提成计算公式详见附件一。12.2附件二：销售奖励条件明细详见附件二。12.3附件三：销售指标与目标分解表详见附件三。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署单位甲方：[公司名称]乙方：[医药代表姓名]14.合同份数与存放14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同存放地点本合同存放于甲方和乙方指定的文件保管处。14.3合同备案本合同需报送相关政府部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供市场调研、数据分析等服务；（2）为乙方提供销售培训、客户关系管理等服务；（3）协助甲方进行产品推广、广告宣传等；（4）协助乙方完成销售任务、达成销售目标。15.3第三方选择与委托15.3.1第三方选择甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，且双方应签订书面委托协议。15.3.2委托协议（1）委托方与第三方之间的权利义务；（2）服务内容、期限及费用；（3）保密条款；（4）争议解决方式。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量负责。16.2乙方的责任乙方应配合第三方完成相关工作，并承担因自身原因导致第三方服务无法正常进行而产生的责任。17.第三方责任17.1责任范围第三方的责任限于其提供的服务范围，对于其服务范围之外的事宜，第三方不承担责任。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同约定甲方或乙方支付给第三方的服务费用。17.3责任免除（1）不可抗力；（2）