2024店员劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024店员劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（店员）1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1：工作时间制度4.2：休息日安排4.3：加班规定第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：加班工资5.4：社会保险和公积金第六条：保险福利6.1：养老保险6.2：医疗保险6.3：失业保险6.4：工伤保险6.5：生育保险6.6：住房公积金第七条：劳动保护和职业健康7.1：劳动保护措施7.2：职业病防护7.3：健康检查第八条：培训与发展8.1：培训机会8.2：职业发展规划第九条：保密协议9.1：保密内容9.2：保密期限9.3：违约责任第十条：合同解除和终止10.1：甲方解除合同的情形10.2：乙方解除合同的情形10.3：合同终止的情形第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：争议解决12.1：协商解决12.2：调解解决12.3：仲裁解决12.4：诉讼解决第十三条：其他约定13.1：通知和送达13.2：合同的修改和补充13.3：合同的解除和终止第十四条：合同的生效、变更和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的变更14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限第三条：工作内容第四条：工作时间第五条：劳动报酬第六条：保险福利第七条：劳动保护和职业健康第八条：培训与发展第九条：保密协议第十条：合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职；（5）合同约定的其他解除合同情形。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；（4）乙方因健康原因无法继续从事合同约定的工作；（5）合同约定的其他解除合同情形。（1）合同约定的期限届满；（2）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方完全丧失劳动能力；（5）合同约定的其他终止合同情形。第十一条：违约责任（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未按照合同约定提供劳动条件；（3）侵犯乙方合法权益；（4）未能履行合同约定的其他义务。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，擅自离职；（4）未能履行合同约定的其他义务。第十二条：争议解决12.1：协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商，达成一致解决办法的方式。12.2：调解解决是指双方在发生争议时，可以向第三方调解组织申请调解，达成一致解决办法的方式。12.3：仲裁解决是指双方在发生争议时，可以向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。12.4：诉讼解决是指双方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。第十三条：其他约定13.1：通知和送达是指双方在履行合同过程中，通过书面形式进行通知和送达的方式，包括但不限于书面通知、电子邮件等。13.2：合同的修改和补充是指双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改和补充的方式，应当以书面形式进行。13.3：合同的解除和终止是指双方在合同履行过程中，按照合同约定或者法律规定，解除或者终止合同的方式。第十四条：合同的生效、变更和解除14.1：合同的生效条件是指合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同的变更是指双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的方式，应当以书面形式进行。14.3：合同的解除是指双方在合同履行过程中，按照合同约定或者法律规定，解除合同的方式。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方规章制度详细说明：本附件应包括甲方制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、福利制度等。附件2：岗位职责描述详细说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。附件3：工作时间制度说明详细说明：本附件应详细说明甲方实行的工作时间制度，包括标准工时制、综合工时制等。附件4：社会保险和公积金缴纳明细详细说明：本附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳标准、缴纳比例等。附件5：培训计划和发展规划详细说明：本附件应包括甲方为乙方提供的培训计划和发展规划，包括培训时间、培训内容、发展规划等。附件6：保密协议的具体内容详细说明：本附件应详细说明保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。附件7：合同解除和终止的具体情形详细说明：本附件应详细说明合同解除和终止的具体情形，包括双方解除合同的权利和义务、违约责任等。附件8：争议解决方式的具体说明详细说明：本附件应详细说明双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和数额支付劳动报酬，如未按时支付，应支付迟延支付的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照合同约定提供劳动条件。责任认定标准：乙方应按照合同约定的工作内容和工作地点提供劳动条件，如未提供，应承担违约责任。3.双方违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未按照合同约定履行各自的义务。责任认定标准：双方应按照合同约定的条款履行各自的义务，如未履行，应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，本合同中的甲方是指2024店员劳动合同模板签订日期之前的所有者或合法继承人。3.乙方：指与甲方签订本合同的自然人，本合同中的乙方是指在甲方工作的店员。4.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方在甲方工作的试验期，用于乙方适应甲方的工作环境和岗位。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。6.