2024年连锁服装店长劳动协议

2024年连锁服装店长劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（连锁服装店）的基本信息1.2：乙方（店长）的基本信息1.3：甲方与乙方之间的定义与关系第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条款第三条：工作内容与职责3.1：乙方的基本工作内容3.2：乙方的职责与权限3.3：乙方的工作地点与工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方的奖金与福利4.3：工资支付时间与方式第五条：培训与发展5.1：乙方培训的权利与义务5.2：甲方提供的培训与发展机会5.3：培训费用的承担方式第六条：保密协议6.1：乙方需保守的商业秘密6.2：保密协议的期限6.3：违反保密协议的后果第七条：合同解除与终止7.1：合同解除的条件与程序7.2：合同终止的条件与程序7.3：合同解除或终止后的权利与义务第八条：违约责任8.1：甲方违约的责任8.2：乙方违约的责任8.3：违约赔偿的计算方式第九条：争议解决9.1：双方发生争议的解决方式9.2：仲裁程序与机构9.3：仲裁结果的执行与效力第十条：法律适用与管辖10.1：本合同适用的法律法规10.2：合同争议的管辖法院第十一条：其他条款11.1：甲方与乙方约定的其他事项11.2：附加条款的有效性与优先级第十二条：合同的签字与盖章12.1：甲方签字盖章代表12.2：乙方签字盖章代表第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：工资结构表13.3：附件三：保密协议具体内容第十四条：合同的生效与修订14.1：合同的生效日期14.2：合同的修订程序与条件14.3：修订后的合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（连锁服装店）的基本信息1.2：乙方（店长）的基本信息1.3：甲方与乙方之间的定义与关系乙方被甲方雇佣，担任甲方连锁服装店的店长，乙方应按照甲方的要求，全面负责店面的经营管理，并向甲方汇报工作。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2：合同的结束日期本合同期限为2024年12月31日。2.3：合同续约条款如双方同意续约，应提前3个月协商并签订书面续约协议。第三条：工作内容与职责3.1：乙方的基本工作内容乙方作为店长，应负责店面的日常经营管理，包括货品管理、销售管理、员工管理、客户服务等。3.2：乙方的职责与权限乙方有权根据甲方的经营策略和店铺实际情况，进行人员招聘、培训、考核等管理活动。乙方应确保店面的正常运营，达到甲方的经营目标。3.3：乙方的工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方连锁服装店。乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作10小时。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇乙方的基础工资为每月人民币元。乙方还有权利获得销售奖金、年终奖等。4.2：乙方的奖金与福利乙方的奖金根据店面的销售业绩和个人的工作表现来确定。甲方提供五险一金、年假、节假日福利等。4.3：工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，每月10日前支付上月工资。工资支付方式为银行转账。第五条：培训与发展5.1：乙方培训的权利与义务乙方有权参加甲方提供的培训和发展机会。乙方应积极参与培训，提高自身的能力和素质。5.2：甲方提供的培训与发展机会甲方不定期提供专业培训、管理培训等，以提升乙方的工作技能和管理能力。5.3：培训费用的承担方式甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。第六条：保密协议6.1：乙方需保守的商业秘密乙方应对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。6.2：保密协议的期限保密协议的期限自乙方签订本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起2年内有效。6.3：违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬总和的2倍。第八条：违约责任8.1：甲方违约的责任如甲方未按本合同约定支付工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的20%。8.2：乙方违约的责任如乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬总和的20%。8.3：违约赔偿的计算方式违约金的计算方式为本合同中约定的金额或者乙方上年度从甲方获得的报酬总和。第九条：争议解决9.1：双方发生争议的解决方式如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2：仲裁程序与机构双方同意将争议提交中国仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。9.3：仲裁结果的执行与效力仲裁结果作出后，败诉方应按照仲裁裁决的约定履行义务，否则，胜诉方有权向人民法院申请强制执行。第十条：法律适用与管辖10.1：本合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2：合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条：其他条款11.1：甲方与乙方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2：附加条款的有效性与优先级本合同附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以后者为准。第十二条：合同的签字与盖章12.1：甲方签字盖章代表甲方签字盖章代表为甲方法定代表人（或授权代表）。12.2：乙方签字盖章代表乙方签字盖章代表为乙方本人。第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书详细说明乙方作为店长的职位职责、工作要求等内容。13.2：附件二：工资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、福利等。13.3：附件三：保密协议具体内容详细约定乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任等。第十四条：合同的生效与修订14.1：合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的修订程序与条件本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3：修订后的合同生效日期修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方作为店长的职位职责、工作要求等内容。包括但不限于：店面的日常经营管理货品管理、销售管理、员工管理、客户服务等人员招聘、培训、考核等管理活动附件二：工资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、福利等。包括但不限于：基础工资的计算方式奖金的计算方式，如销售奖金、年终奖等福利的具体内容，如五险一金、年假、节假日福利等附件三：保密协议具体内容详细约定乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任等。包括但不限于：商业秘密的定义，如客户信息、销售数据、经营策略等保密期限的约定，如自合同终止或解除之日起2年内有效违约金的计算方式，如乙方上年度从甲方获得的报酬总和的20%说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：甲方未按合同约定支付工资、奖金等乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同乙方泄露甲方的商业秘密违约责任认定标准包括但不限于：违约金为应付金额的20%违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬总和的20%违约金的具体计算方式示例说明：如果甲方未按合同约定支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的20%。例如，如果甲方应支付乙方10000元工资，因未支付，则需支付违约金2000元。如果乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬总和的20%。例如，如果乙方上年度从甲方获得报酬为50000元，则需支付违约金10000元。如果乙方泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬总和的20%。例如，如果乙方上年度从甲方获得报酬为80000元，则需支付违约金16000元。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释包括但