2024雇佣的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024雇佣的合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息1.2受雇方主体信息1.3定义第二条：雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4支付方式及时间第五条：社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险第六条：劳动保护6.1劳动条件6.2劳动保护设施6.3劳动防护用品第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：违约责任10.1雇主违约10.2雇员违约第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职第十二条：合同的生效、修改与终止12.1生效条件12.2修改条件12.3终止条件第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作绩效考核标准13.3其他相关文件第十四条：其他14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签署地点和日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇佣方主体信息注册地址：_______法定代表人：_______1.2受雇方主体信息身份证号码：_______住址：_______1.3定义本合同所述“雇佣期间”指自合同生效之日起至合同终止之日止的期间。第二条：雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期本合同期限为_______年，自起始日期起计算。如双方同意续签，应于合同到期前_______个月书面签订新的劳动合同。2.3试用期乙方自签订劳动合同之日起享有_______个月的试用期。试用期内，甲乙双方可视乙方的工作表现决定是否正式录用。第三条：工作内容3.1岗位职责乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。3.2工作地点乙方的工作地点为_______。3.3工作时间乙方的工作时间为_______。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。4.2奖金乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。4.3福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4支付方式及时间甲方通过银行转账方式，于每月_______日前支付乙方工资及奖金。第五条：社会保险5.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，基数为乙方工资的_______%，由甲方承担。5.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，费用由甲方承担。5.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，基数为乙方工资的_______%，由甲方承担。5.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方承担。5.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，费用由甲方承担。第六条：劳动保护6.1劳动条件甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全及身体健康。6.2劳动保护设施甲方应提供必要的劳动保护设施，包括但不限于安全防护用品、劳动保护用品等。6.3劳动防护用品甲方应定期为乙方提供劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第七条：保密协议7.1保密内容乙方同意在合同期限内及解除合同后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方知悉该保密信息之日起计算。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。第八条：劳动合同的变更与解除8.1变更条件（1）甲方经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容；（2）乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。8.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续工作；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（7）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（8）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1雇主违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2雇员违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：其他约定11.1培训甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作技能。11.2知识产权乙方在合同期间所创作的知识产权，属于甲方所有。11.3兼职未经甲方同意，乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。第十二条：合同的生效、修改与终止12.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。12.2修改条件本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。第十三条：附件13.1职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等。13.2工作绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、方式等。13.3其他相关文件双方认为需要附加的其他文件。第十四条：其他14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的签署地点和日期本合同于_______年_______月_______日在_______签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、绩效考核标准等。附件二：工作绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、方式等。包括绩效考核的周期、评分标准、奖励制度等。附件三：保密协议详细规定甲乙双方在合同期限内及解除合同后一定年限内，对双方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的具体内容和要求。附件四：培训计划明确甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：知识产权归属协议规定乙方在合同期间所创作的知识产权，属于甲方所有的具体要求和条款。附件六：兼职规定详细说明乙方在合同期间内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职的具体要求和规定。说明二：违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资及奖金；（2）未为乙方缴纳社会保险；（3）未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；（4）违法解除或终止劳动合同；示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方应支付乙方逾期支付工资的赔偿金，并承担相关法律法规规定的违约责任。（1）未按时完成工作任务；（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密；（3）违反兼职规定，从事与甲方业务有竞争关系的兼职；（4）严重违反甲方规章制度；示例说明：若乙方未按时完成工作任务，则乙方应支付甲方因此遭受的损失，并承担相关法律法规规定的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系的法律表现形式，明确了甲乙双方的权利和义务。2.甲方：指雇佣方，提供劳动条件、支付工资和奖金、缴纳社会保险等。3.乙方：指受雇方，提供劳动力、完成工作任务、遵守规章制度等。4.雇佣期间：指本合同自双方签字之日起至合同终止之日止的期间。5.试用期：乙方自签订劳动合同之日起享有一定期限的试用期，用于甲乙双方相互了解和适应。6.社会保险：包括养老