2025年度航空业代理招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空业代理招聘合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同变更1.7合同终止1.8违约责任1.9合同争议解决1.10合同附件2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4岗位待遇2.5岗位培训2.6岗位考核3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3资格审查3.4面试安排3.5录用通知3.6体检安排3.7资格复审3.8录用确认4.薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬调整4.3奖金制度4.4社会保险4.5住房公积金4.6休假制度4.7福利待遇5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及法定节假日5.3年假5.4事假5.5病假5.6产假5.7陪产假5.8婚假5.9丧假5.10考勤管理6.培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核6.5发展规划7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密协议7.3知识产权保护7.4竞业限制7.5违规处理8.解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止通知8.5解除或终止费用8.6离职手续9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决期限9.5争议解决费用10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约处理程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容11.4变更通知12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效证明13.合同备案13.1备案机构13.2备案程序13.3备案材料13.4备案费用14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件14.4合同份数14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确航空业代理公司与应聘者之间的劳动关系，明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.2合同双方甲方：航空业代理公司乙方：应聘者1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，生效前需提交甲方审核通过。1.5合同解除条件1.5.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；1.5.2甲方因业务调整，需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；1.5.3乙方因个人原因提出解除合同；1.5.4甲方因不可抗力原因导致合同无法履行；1.6合同变更1.6.1合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议；1.6.2合同期限变更需提前一个月通知对方，并签订书面变更协议；1.7合同终止1.7.1合同期限届满；1.7.2双方协商一致解除合同；1.7.3合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。1.8违约责任1.8.1甲方违约：（1）未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的50%；（2）未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任；（3）未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。1.8.2乙方违约：（1）未按时完成工作任务，应承担相应的责任；（2）泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定的竞业限制，应承担相应的赔偿责任。第二条：招聘岗位及职责2.1岗位名称航空票务代理2.2岗位职责（1）负责航空票务销售、预订、退改签等工作；（2）负责客户咨询、投诉处理等工作；（3）协助公司完成其他相关工作。2.3岗位要求（1）具有航空票务相关工作经验者优先；（2）熟悉航空票务业务流程及操作；（4）熟练使用办公软件。2.4岗位待遇（1）基本工资：面议；（2）绩效奖金：根据业绩考核结果发放；（3）社会保险：按照国家规定缴纳；（4）其他福利：带薪年假、节假日福利等。2.5岗位培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于业务培训、技能培训等。2.6岗位考核甲方将定期对乙方进行岗位考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。第三条：招聘程序3.1招聘方式甲方将通过招聘会、网络招聘等渠道进行招聘。3.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集应聘者资料；（3）筛选简历；（4）安排面试；（5）确定录用人员；（6）签订劳动合同。3.3资格审查甲方将对应聘者提交的资料进行资格审查，审查内容包括但不限于学历、工作经验等。3.4面试安排甲方将根据应聘者情况安排面试，面试形式为结构化面试。3.5录用通知甲方将在面试结束后三天内通知录用人员。3.6体检安排录用人员需在规定时间内进行体检，体检费用由录用人员自行承担。3.7资格复审甲方将对录用人员的资格进行复审，复审内容包括但不限于学历、工作经验等。3.8录用确认录用人员需在接到录用通知后三天内确认是否接受录用，逾期未确认视为放弃录用资格。第四条：薪酬及福利4.1薪酬结构本合同约定乙方的基本工资为每月人民币X元，绩效奖金根据业绩考核结果发放。4.2薪酬调整甲方将根据市场行情和公司经营状况，定期对乙方的基本工资进行调整。4.3奖金制度甲方将设立奖金制度，对表现优秀的员工进行奖励。4.4社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.6休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。4.7福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第五条：工作时间及休假5.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。5.2休息日及法定节假日乙方享有国家法定节假日和休息日。5.3年假乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。5.4事假乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.5病假乙方因患病需要请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。5.6产假乙方享有国家规定的产假，具体天数根据乙方的工作年限确定。5.7陪产假乙方享有国家规定的陪产假，具体天数根据乙方的工作年限确定。5.8婚假乙方享有国家规定的婚假，具体天数根据乙方的工作年限确定。5.9丧假乙方享有国家规定的丧假，具体天数根据乙方的工作年限确定。5.10考勤管理甲方将建立健全考勤管理制度，对乙方的工作时间进行管理。8.解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度，经教育无效，有权解除合同；8.1.3甲方因业务调整，需裁减人员，提前一个月通知乙方；8.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认，可解除合同；8.1.5甲方因不可抗力原因导致合同无法履行，可解除合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致终止合同；8.2.3乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失工作能力；8.3解除或终止程序8.3.1甲方需在解除或终止合同前，以书面形式通知乙方；8.3.2乙方需在接到解除或终止通知后，按照甲方要求办理相关手续；8.4解除或终止通知8.4.1解除或终止合同的通知应明确合同解除或终止的原因；8.4.2通知应采用书面形式，通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式送达乙方；8.5解除或终止费用8.5.1合同解除或终止后，乙方应按照合同约定支付相应的费用；8.5.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿；8.6离职手续8.6.1乙方离职前，应完成所有工作任务，并按照甲方要求交接工作；8.6.2乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后30日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2.2另一方应在收到起诉状后15日内提交答辩状；9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为有管辖权的人民法院；9.3.2如双方同意，也可选择仲裁机构解决争议。9.4争议解决期限9.4.1双方应在争议发生后60日内解决争议；9.4.2如双方未能在此期限内解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.5争议解决费用9.5.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担；9.5.2如双方协商一致，可由双方共同承担。10.违约责任10.1违约行为10.1.1甲方未按时支付乙方工资；10.1.2乙方未按时完成工作任务；10.1.3乙方泄露公司商业秘密；10.2违约责任承担10.2.1甲方违约，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的50%；10.2.2乙方违约，应根据违约行为承担相应的责任；10.3违约赔偿10.3.1甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失；10.3.2乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失；10.4违约处理程序10.4.1双方应通过友好协商解决违约问题；10.4.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2符合法律法规的规定；11.2变更程序11.2.1双方应以书面形式签订变更协议；11.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效；11.3变更内容11.3.1变更合同期限；11.3.2变更薪酬待遇；11.3.3变更工作内容；11.4变更通知11.4.1变更协议签订后，双方应及时通知对方；11.4.2变更内容应明确、具体。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规的规定；12.2生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；12.3生效证明12.3.1合同生效后，双方应留存合同副本作为生效证明。13.合同备案13.1备案机构13.1.1劳动和社会保障行政部门；13.2备案程序13.2.1双方应在合同生效后30日内向备案机构备案；13.2.2备案时应提交合同副本及相关材料；13.3备案材料13.3.1合同副本；13.3.2双方身份证明；13.3.3其他相关材料。13.4备案费用13.4.1备案费用由双方共同承担。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2合同解释14.2.1本合同由双方共同协商解释；14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分；14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.5合同生效日期14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订书面协议；16.1.2第三方介入协议应包括服务内容、费用、期限、保密条款等；16.1.3第三方介入协议的签订需通知对方。16.2第三方责任16.2.1第三方在提供服务的范围内，应遵守法律法规和合同约定；16.2.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过第三方介入协议中约定的责任限额；17.1.2若第三方介入协议未约定责任限额，则其赔偿责任不得超过乙方因第三方服务产生的实际损失。17.2责任限额的调整17.2.1若甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，可书面通知第三方，并经双方同意后修改协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付服务费用；18.1.2第三方提供的服务成果或信息，甲方有权使用，但不得侵犯第三方的知识产权。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方提供的服务成果或信息，乙方有权使用，但不得侵犯第三方的知识产权；18.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方之间应相互尊重，不得相互侵犯知识产权或其他合法权益；18.3.2若第三方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方服务期限届满；19.1.3第三方介入协议解除或终止。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方；19.2.2第三方应在接到通知后按照协议约定办理相关手续。20.第三方介入的保密20.1保密条款20.1.1第三方在提供服务的期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；20.1.2第三方不得利用甲乙双方的商业秘密进行不正当竞争。20.2违约责任20.2.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度、保密协议、竞业限制等。说明：劳动合同是本合同的核心附件，明确了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位待遇、培训内容、考核标准等。说明：岗位说明书是乙方了解岗位职责和要求的依据。3.附件三：招聘信息发布文件详细要求：包括招聘公告、岗位要求、报名方式、面试安排等。说明：招聘信息发布文件是乙方了解招聘信息的依据。4.附件四：面试通知详细要求：包括面试时间、地点、注意事项等。说明：面试通知是乙方参加面试的依据。5.附件五：体检报告详细要求：包括体检结果、体检日期等。说明：体检报告是乙方入职的必要条件。6.附件六：培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录是乙方接受培训的记录。7.附件七：考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：考核结果是乙方工作表现的评价。8.附件八：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳时间、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。9.附件九：住房公积金缴纳证明详细要求：包括住房公积金缴纳时间、缴纳金额等。说明：住房公积金缴纳证明是乙方享受住房公积金待遇的依据。10.附件十：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未履行合同约定的培训义务；1.3未履行合同约定的保密义务；1.4违反合同约定的竞业限制。乙方违约行为：2.1未按时完成工作任务；2.2泄露公司商业秘密；2.3违反合同约定的竞业限制。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的50%；2.2甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任；2.4甲方违反合同约定的竞业限制，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任；2.2乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；2.3乙方违反合同约定的竞业限制，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的50%。示例二：乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度航空业代理招聘合同1合同目录第一章合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同期限1.7合同目的第二章招聘岗位与职责2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4工作地点第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4社会保险及公积金3.5福利待遇第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4请假规定第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训时间5.4职业发展第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章其他约定事项10.1合同附件10.2合同附件内容10.3其他约定事项第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二章合同附件12.1附件一：招聘岗位明细12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：培训计划12.4附件四：保密协议第十三章合同解除与终止证明13.1解除证明13.2终止证明13.3证明生效日期第十四章合同终止后的处理14.1工资结算14.2社会保险及公积金结算14.3福利待遇结算14.4其他遗留问题处理合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同名称：2025年度航空业代理招聘合同1.2合同编号：2025AAG01231.3签订日期：2025年3月15日1.4签订地点：北京市1.5合同双方基本信息1.5.1招聘方：航空公司1.5.2招聘方地址：北京市朝阳区路号1.5.4招聘方法定代表人：1.5.5被招聘方：1.5.6被招聘方地址：北京市海淀区路号1.6合同期限：自2025年4月1日起至2025年12月31日止1.7合同目的：明确双方在2025年度航空业代理招聘中的权利和义务，确保招聘工作的顺利进行第二章招聘岗位与职责2.1招聘岗位名称：航空业务代理2.2岗位职责：2.2.1负责航空票务销售及咨询服务2.2.2协助处理旅客投诉及退票、改签等事宜2.2.3负责航班信息更新及维护2.2.4参与航班销售活动策划与执行2.2.5完成上级领导交办的其他工作2.3岗位要求：2.3.3熟悉航空票务业务流程2.3.4具备一定的团队协作能力2.4工作地点：北京市第三章薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2奖金及津贴：3.2.1根据业绩表现，年终奖金最高可达基本工资的2倍3.2.2工作满一年后，享有带薪年假10天3.3加班工资：按照国家规定支付加班工资3.4社会保险及公积金：按照国家及北京市相关规定缴纳3.5福利待遇：3.5.1节日慰问金3.5.2定期健康体检3.5.3生日福利第四章工作时间与休息休假4.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由招聘方安排4.3休假制度：4.3.1公休假：根据国家规定执行4.3.2事假：根据实际情况审批4.4请假规定：4.4.1请假需提前向招聘方提出申请4.4.2请假期间工资待遇按相关规定执行第五章培训与发展5.1培训计划：5.1.1新员工入职培训5.1.2定期业务培训5.1.3职业技能培训5.2培训内容：5.2.1航空知识5.2.2业务技能5.2.3团队协作5.3培训时间：5.3.1入职培训：入职后第一个月5.3.2定期培训：每年至少两次5.3.3职业技能培训：根据个人发展需求5.4职业发展：5.4.1提供内部晋升机会5.4.2鼓励员工参加外部培训第六章违约责任6.1违约情形：6.1.1被招聘方未按合同规定履行工作职责6.1.2被招聘方违反保密条款6.1.3被招聘方擅自离职6.2违约责任：6.2.1被招聘方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金6.2.2招聘方有权解除合同，并要求被招聘方承担违约责任6.3违约赔偿：6.3.1违约金金额：根据违约情况及合同约定确定6.3.2赔偿金额：根据实际损失确定第七章保密条款7.1保密内容：7.1.1招聘方的商业秘密7.1.2招聘方的客户信息7.1.3招聘方的内部管理制度7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年7.3保密责任：7.3.1被招聘方在合同期间及合同终止后两年内，未经招聘方书面同意，不得泄露或使用上述保密内容7.3.2被招聘方违反保密条款，应承担相应的法律责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致8.1.2被招聘方严重违反合同约定8.1.3招聘方因不可抗力原因无法履行合同8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满8.2.2双方达成终止协议8.2.3法律法规规定应当终止合同的其他情形8.3合同解除与终止的程序：8.3.1双方应提前30日书面通知对方8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续8.3.3双方应按照合同约定结算工资和福利待遇第九章合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1协商解决9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方协商确定的仲裁机构9.2.2人民法院9.3争议解决期限：9.3.1协商解决：自争议发生之日起30日内9.3.2仲裁：自仲裁申请之日起6个月内9.3.3诉讼：自起诉之日起6个月内第十章其他约定事项10.1合同附件：10.1.1招聘岗位明细10.1.2薪酬待遇明细10.1.3培训计划10.1.4保密协议10.2合同附件内容：10.2.1详细列明合同附件的具体内容和要求10.3其他约定事项：10.3.1双方同意的其他条款第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式修改11.3合同生效日期：11.3.1自双方签字盖章之日起生效第十二章合同附件12.1附件一：招聘岗位明细12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：培训计划12.4附件四：保密协议第十三章合同解除与终止证明13.1解除证明：13.1.1详细列明解除合同的原因和日期13.2终止证明：13.2.1详细列明终止合同的原因和日期13.3证明生效日期：13.3.1自解除或终止合同之日起生效第十四章合同终止后的处理14.1工资结算：14.1.1按照合同约定结算工资和福利待遇14.2社会保险及公积金结算：14.2.1按照国家及北京市相关规定结算14.3福利待遇结算：14.3.1按照合同约定结算福利待遇14.4其他遗留问题处理：14.4.1双方协商解决其他遗留问题被招聘方（签字）：日期：招聘方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作安排权甲方有权根据公司业务需求和工作计划，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间进行调整。乙方应服从甲方的合理安排，不得无理拒绝。1.2培训责任甲方负责乙方入职后的岗前培训和专业技能培训，确保乙方具备完成岗位职责的能力。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席。1.3工作绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。1.4职业发展指导甲方为乙方提供职业发展规划和晋升通道，鼓励乙方提升自身能力和素质，实现个人职业发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作选择权乙方有权根据自身情况和兴趣选择合适的工作岗位，甲方应尊重乙方的选择权。2.2工作环境要求乙方有权提出改善工作环境的要求，甲方应积极予以解决，确保乙方的工作条件符合相关标准。2.3工作时间弹性乙方有权根据个人需求，与甲方协商调整工作时间，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.4休假安排乙方有权根据国家规定和公司制度，合理安排休假时间，甲方应尊重乙方的休假安排。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由招聘方承担，具体费用由双方另行协商确定。3.2中介责任第三方中介应按照合同约定，负责招聘方与被招聘方之间的沟通和协调工作，确保招聘工作的顺利进行。3.3中介保密义务第三方中介在招聘过程中，应严格保守招聘方和被招聘方的商业秘密，不得泄露任何相关信息。3.4中介责任限制第三方中介在招聘过程中，如因自身原因导致招聘方或被招聘方遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任。3.5中介费用结算中介服务费用在招聘成功后，由招聘方支付给第三方中介，具体支付方式和时间由双方协商确定。3.6中介服务期限第三方中介的服务期限自合同签订之日起至招聘工作完成之日止，具体服务期限由双方协商确定。3.7中介服务内容第三方中介的服务内容包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助合同签订等。3.8中介服务效果第三方中介应确保招聘工作的高效完成，包括但不限于招聘到符合要求的被招聘方，以及招聘方满意的服务质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位明细2.薪酬待遇明细3.培训计划4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.解除证明7.终止证明二、违约行为及认定：1.违约行为：被招聘方未按合同规定履行工作职责被招聘方违反保密条款被招聘方擅自离职甲方未按合同规定支付薪酬或福利甲方未按合同规定提供培训和发展机会第三方中介泄露招聘方或被招聘方的商业秘密2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规进行认定通过双方协商或仲裁机构进行最终认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种司法程序。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。5.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位为劳动者缴纳一定比例的保险费，以保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、死亡等情况下的基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响团队整体效率。解决办法：进行绩效评估，根据评估结果提供培训或调整岗位。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同规定支付薪酬。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：立即终止与该中介的合作，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.航空公司招聘航空业务代理2.航空公司与其他企业合作招聘3.航空公司通过第三方中介招聘4.航空公司内部岗位调整和招聘5.航空公司与其他航空公司或机构的人才交流全文完。2025年度航空业代理招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国航空业的快速发展，航空业代理行业也呈现出旺盛的生命力。为满足航空业代理市场的需求，甲方决定在2025年度进行航空业代理招聘。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在航空业代理招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“航空业代理”一词，指从事航空票务销售、航班信息查询、航空运输代理等业务的专业机构。3.2关键词解释：（1）招聘：指甲方根据航空业代理业务需求，通过乙方进行人员招聘活动。（2）代理招聘：指乙方受甲方委托，代表甲方进行招聘活动。（3）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供招聘服务的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行代理招聘职责。（2）甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督和检查。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付代理招聘费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的代理招聘服务。（2）乙方应保证招聘信息的真实、准确、完整。（3）乙方应按照甲方要求，及时提供招聘进度和结果报告。（4）乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道，开展航空业代理招聘活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；七、费用与支付7.1费用构成：（1）代理招聘服务费：根据招聘人数和具体服务内容，双方另行协商确定。（2）广告宣传费：乙方为甲方进行招聘活动所发生的广告宣传费用。（3）其他费用：因招聘活动产生的其他相关费用。7.2支付方式：（1）代理招聘服务费：甲方应按照合同约定，在乙方完成招聘任务后，支付代理招聘服务费。（2）广告宣传费：甲方应在乙方完成广告宣传任务后，支付广告宣传费。（3）其他费用：甲方应在乙方提供相关凭证后，支付其他费用。7.3支付时间：（1）代理招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘任务后的十个工作日内支付。（2）广告宣传费：甲方应在乙方完成广告宣传任务后的十个工作日内支付。（3）其他费用：甲方应在乙方提供相关凭证后的十个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付时间，将费用支付至乙方指定的账户。（2）甲方支付费用时，应附上支付凭证，注明合同编号、支付项目及金额。（3）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方未能按照合同约定提供相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定代理招聘服务费的百分之十。（2）乙方提供的招聘信息存在虚假、误导等问题的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金应以人民币计算，并以转账方式支付。（2）因违约给对方造成的损失超过违约金的，违约方应赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：地震、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，协商不成的，可解除合同。10.4不可抗力实例：自然灾害、社会突发事件等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和检查的权利。（2）甲方保留在必要时调整招聘计划和招聘方案的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式：（1）甲方应向乙方提供必要的招聘资料和相关信息。（2）乙方应按照甲方要求，积极履行招聘职责。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同中未规定的其他条款，双方可另行协商补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）（月）（日）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）（月）（日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方授权委托书4.乙方授权委托书5.招聘计划及岗位说明书6.招聘广告宣传材料7.保密协议8.招聘面试记录表9.招聘录用通知书10.招聘费用结算单11.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付费用。（2）乙方未按约定完成