2024年校园实习生工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园实习生工作合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同终止条件2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作地点2.4实习工作时长3.实习待遇3.1实习工资标准3.2实习津贴3.3实习期间福利待遇3.4实习结束后的奖励4.实习考核4.1实习考核标准4.2实习考核方式4.3实习考核结果应用5.实习期间权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生保密义务5.4实习生知识产权归属6.实习合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1附件一：实习岗位说明书10.2附件二：实习考核标准10.3附件三：保密协议11.其他约定11.1实习期间工作纪律11.2实习期间工作交接11.3实习期间意外伤害处理11.4实习期间劳动争议处理12.合同附件清单13.合同签署13.1实习生签字13.2用人单位签字13.3签字日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息本合同双方当事人为：1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____个月，至____年____月____日止。1.4合同终止条件1.4.1实习期满；1.4.2甲方或乙方提出解除合同；1.4.3因不可抗力导致合同无法履行；1.4.4其他法律法规规定的合同终止情形。2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为：____岗位。2.2实习岗位职责2.2.1负责岗位日常工作；2.2.2参与项目研讨，提出合理化建议；2.2.3配合团队完成工作任务；2.2.4遵守甲方规章制度。2.3实习工作地点乙方实习工作地点为：____地址。2.4实习工作时长乙方每周工作时长为____小时，具体工作时间由甲方安排。3.实习待遇3.1实习工资标准乙方实习期间工资标准为：每月____元。3.2实习津贴乙方在实习期间享有____元/月的实习津贴。3.3实习期间福利待遇3.3.1带薪年假；3.3.2法定节假日加班工资；3.3.3享有甲方提供的员工食堂优惠。3.4实习结束后的奖励乙方实习期满，经考核合格后，甲方将给予一定的实习结束奖励。4.实习考核4.1实习考核标准4.1.1工作态度；4.1.2工作能力；4.1.3团队协作；4.1.4考核结果将作为乙方实习结束后的奖励依据。4.2实习考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括：4.2.1自我评价；4.2.2上级评价；4.2.3同事评价。4.3实习考核结果应用甲方根据考核结果对乙方进行奖励或提出改进意见。5.实习期间权利与义务5.1实习生权利5.1.1享有甲方提供的实习岗位及相关工作条件；5.1.2享有合法权益，如加班工资、年假等；5.1.3遵守甲方规章制度。5.2实习生义务5.2.1积极完成实习任务；5.2.2遵守甲方规章制度；5.2.3维护甲方形象。5.3实习生保密义务乙方在实习期间应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。5.4实习生知识产权归属乙方在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。6.实习合同变更与解除6.1合同变更合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。6.2合同解除条件6.2.1乙方提出解除合同；6.2.2甲方提出解除合同；6.2.3因不可抗力导致合同无法履行；6.2.4其他法律法规规定的合同解除情形。6.3合同解除程序合同解除前，甲方应提前____天书面通知乙方。7.违约责任7.1实习生违约责任7.1.1甲方有权要求乙方支付违约金；7.1.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。7.2用人单位违约责任7.2.1乙方有权要求甲方支付违约金；7.2.2乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起____日内，就争议事项进行协商；协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1实习期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3任何一方违约，对方有权解除合同；9.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行；9.2.5法律法规规定的其他终止情形。9.3合同终止程序9.3.1乙方应将工作交接清楚；9.3.2甲方应支付乙方应得报酬；9.3.3双方应将合同文本归档。10.合同附件10.1附件一：实习岗位说明书本附件详细列明了乙方实习岗位的具体职责、工作内容、工作标准等。10.2附件二：实习考核标准本附件规定了乙方实习期间的考核标准、考核方式及考核结果的评定。10.3附件三：保密协议本附件规定了乙方在实习期间对甲方商业秘密的保密义务。11.其他约定11.1实习期间工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退，不得擅自离岗。11.2实习期间工作交接乙方实习结束或合同终止时，应将工作交接清楚，确保工作的连续性和完整性。11.3实习期间意外伤害处理乙方在实习期间如发生意外伤害，甲方应立即提供必要的医疗救治，并按相关规定处理。11.4实习期间劳动争议处理乙方在实习期间如与甲方发生劳动争议，应通过内部调解解决；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：实习岗位说明书附件二：实习考核标准附件三：保密协议13.合同签署13.1实习生签字乙方（签字）：____________________13.2用人单位签字甲方（签字）：____________________13.3签字日期甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等，以及任何因合同履行需要介入的独立第三方。15.2第三方介入原因15.2.1协助甲方或乙方完成合同相关事宜；15.2.2提供专业服务或技术支持；15.2.3处理合同履行过程中的争议或纠纷。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务性质和合同约定进行确定。具体责任限额如下：16.1.1中介方：根据中介服务协议，中介方对合同履行的责任限额为中介服务费用的____倍。16.1.2咨询机构：咨询机构对合同履行的责任限额为咨询费用的____倍。16.1.3评估机构：评估机构对合同履行的责任限额为评估费用的____倍。16.1.4法律顾问：法律顾问对合同履行的责任限额为法律咨询费用的____倍。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行；16.2.2因甲方或乙方的行为导致合同无法履行；16.2.3因合同履行过程中第三方无法预见、避免或克服的困难导致合同无法履行。17.第三方权利17.1第三方权利取得第三方在本合同中的权利，应通过合同约定或法律授权取得。17.2第三方权利行使第三方权利的行使，应遵守本合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，由双方签订的《第三方服务协议》或《委托协议》予以明确。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系，由双方签订的《第三方服务协议》或《委托协议》予以明确。18.3第三方与合同履行的关系第三方在本合同中的职责和责任，应与本合同的具体条款相一致，不得超越合同约定的范围。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲方或乙方需第三方介入时，应提前____日向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。19.2第三方介入审批双方应就第三方介入事宜进行协商，并在____日内达成一致意见。19.3第三方介入实施双方同意第三方介入后，应签订《第三方服务协议》或《委托协议》，明确第三方在合同履行中的具体职责和责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更申请第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方同意，并签订书面变更协议。20.2合同变更生效合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按本合同第8.1条规定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构第三方介入后的争议，可由本合同第8.2条规定的争议解决机构予以处理。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止原因22.1.1合同履行完毕；22.1.2双方协商一致解除合同；22.1.3合同因不可抗力无法履行；22.1.4法律法规规定的其他终止情形。22.2合同终止程序第三方介入后的合同终止，应按照本合同第9.3条规定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：说明实习岗位的具体职责、工作内容、工作标准、所需技能和知识等。说明：本附件作为实习生的岗位指导文件，用于明确实习生的工作目标和任务。2.附件二：实习考核标准详细要求：列出实习生考核的具体指标、考核方式、评分标准和考核结果的应用。说明：本附件用于评估实习生的表现，作为实习生实习期间和实习结束后的考核依据。3.附件三：保密协议详细要求：明确实习生在实习期间和实习结束后对甲方商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止实习生泄露。4.附件四：第三方服务协议详细要求：约定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行中的权利义务，确保第三方服务的质量。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的情况，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、期限等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按合同约定完成实习任务；实习生泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付实习工资；甲方未按合同约定提供实习岗位和工作条件；第三方未按协议提供合格的服务。2.责任认定标准：实习生未按合同约定完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；实习生泄露甲方商业秘密，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未按合同约定支付实习工资，甲方应向实习生支付违约金，并补足未支付的工资；甲方未按合同约定提供实习岗位和工作条件，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失；第三方未按协议提供合格的服务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果实习生在实习期间泄露了甲方的商业秘密，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因商业秘密泄露所遭受的损失；如果甲方未按合同约定在规定的时间内支付实习工资，甲方应向实习生支付违约金，并补足未支付的工资；如果第三方在提供服务过程中出现了重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年校园实习生工作合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习考核及评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准6.实习纪律及要求6.1实习纪律6.2工作要求6.3行为规范7.实习合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.其他约定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位信息12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年校园实习生工作合同》。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[结束日期]。2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为[实习岗位名称]。2.2实习岗位描述[实习岗位描述内容，包括岗位性质、职责、工作范围等]2.3实习工作内容[详细列出乙方在实习期间需完成的工作内容，包括但不限于项目参与、技能培训、日常事务处理等]3.实习期限及工作时间3.1实习期限乙方在甲方实习的期限为[实习月数]个月。3.2工作时间乙方实习期间的工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[工作日数]天。3.3工作地点乙方实习期间的工作地点为[工作地点]。4.实习待遇4.1工资待遇甲方将按照国家及地方有关规定，支付乙方实习期间的基本工资，具体金额为[工资数额]元/月。4.2社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳实习期间的社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关规定执行。4.3其他福利待遇[列出其他福利待遇，如交通补贴、餐补、节日福利等]5.实习考核及评价5.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能提升、团队合作等。5.2考核内容[详细列出考核内容，包括工作质量、效率、创新能力、团队协作等]5.3评价标准[设定评价标准，如优秀、良好、合格、不合格等]6.实习纪律及要求6.1实习纪律乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗。6.2工作要求[详细列出乙方在实习期间应遵守的工作要求，如着装、工作时间、工作态度等]6.3行为规范[规定乙方在实习期间应遵守的行为规范，如职业道德、职业操守等]7.实习合同解除及终止7.1合同解除条件（1）乙方未遵守甲方公司规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方因个人原因无法继续实习的；（3）乙方实习期间出现重大失误，给甲方造成严重损失的。7.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.保密条款8.1保密内容乙方在实习期间及实习结束后，应遵守保密协议，对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离开甲方公司后的[保密期限]年。8.3违约责任若乙方违反本保密条款，泄露甲方公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1通知方式本合同中一方发出的任何通知，除非另有约定，均应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。10.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方均不承担责任。但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3合同附件（1）实习岗位信息；（2）实习考核标准；（3）保密协议。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方书面同意，并签署书面修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习岗位信息[详细列出实习岗位信息，包括岗位名称、职责、要求等]12.2附件二：实习考核标准[详细列出实习考核标准，包括考核内容、评价标准等]12.3附件三：保密协议[保密协议内容，包括保密内容、保密期限、违约责任等]13.合同签署13.1签署日期本合同于[签署日期]签署。13.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份数及保存14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同保存本合同自双方签署之日起，由甲方和乙方各自妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利执行，提高工作效率，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入方式16.1第三方选定甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备完成相关工作的能力和信誉。16.2第三方介入程序第三方介入需经过甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不包括甲方和乙方在合同中的直接责任。17.2第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。18.第三方权利18.1第三方权利范围第三方在合作协议中享有的权利包括但不限于：（1）按照协议约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息；（3）对甲方和乙方的工作进行监督和建议。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方对甲方和乙方的工作负有监督和建议的责任，但不承担甲方和乙方因工作失误造成的损失责任。19.2权利划分第三方在合作协议中享有的权利仅限于其提供的服务内容，甲方和乙方对第三方的工作成果不享有所有权。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行修改，但应书面通知第三方，并取得第三方同意。20.2合同修改生效本合同修改经甲乙双方签字（或盖章）和第三方同意后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与原合同中的约定一致。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序按照原合同中的约定执行。22.第三方介入后的保密条款22.1保密内容第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同中的保密条款，对甲方和乙方的保密信息进行保密。22.2保密期限第三方在本合同中的保密期限与原合同中的保密期限一致。23.第三方介入后的违约责任23.1违约责任若第三方违反本合同或合作协议的约定，应承担相应的违约责任。23.2违约责任承担第三方违约责任承担方式按照本合同或合作协议中的约定执行。24.第三方介入后的合同解除24.1合同解除条件第三方介入后，若出现本合同或合作协议约定的解除条件，甲乙双方有权解除合同。24.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序按照本合同或合作协议中的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位信息要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能和知识。说明：该附件用于乙方了解实习岗位的具体要求，为乙方提供清晰的职业发展方向。2.实习考核标准要求：明确考核的具体指标、评价方法和标准。说明：该附件用于甲乙双方对乙方实习期间的绩效进行评估，确保考核的公正性和客观性。3.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：该附件用于保护甲方公司的商业秘密和技术信息，确保乙方在实习期间遵守保密义务。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的方式、责任、权利、费用等。说明：该附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同执行的顺利进行。5.实习合同修改协议要求：记录合同修改的内容、双方意见、修改后的合同文本。说明：该附件用于记录合同修改的过程，确保合同内容的准确性和完整性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：该附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议，确保双方的合法权益得到保护。7.违约责任协议要求：详细规定违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式。说明：该附件用于明确违约行为的后果，确保合同各方遵守合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未遵守实习纪律，擅自离岗或迟到早退。责任认定标准：根据甲方规定，每次违约扣除相应天数工资。示例说明：若乙方连续三次迟到，每次扣除一天工资。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或提供必要的实习条件。责任认定标准：根据国家法律规定，甲方需支付乙方违约金，并赔偿乙方损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方相应天数的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供服务质量或泄露保密信息。责任认定标准：根据合作协议，第三方需承担违约责任，包括赔偿甲方损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，需向甲方支付赔偿金。全文完。2024年校园实习生工作合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生职责4.1工作职责4.2工作标准4.3工作纪律5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利5.3住宿安排6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及处理7.实习生权益保护7.1实习生权益7.2实习生权益保障措施7.3违反权益保护的处理8.用人单位责任8.1用人单位职责8.2用人单位义务8.3用人单位违约责任9.实习生违约责任9.1实习生违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：_________________学历：____________________专业：____________________联系电话：_________________电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息单位名称：_________________单位地址：_________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位实习生岗位：_________________2.2工作内容工作职责：_________________工作标准：_________________具体工作内容：________________3.实习期限3.1实习起始时间实习起始日期：_________________3.2实习结束时间实习结束日期：_________________3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前______个工作日书面通知对方，并达成书面协议。4.实习生职责4.1工作职责实习生应按照用人单位的要求，完成实习岗位的工作职责。4.2工作标准实习生应按照规定的质量标准完成工作任务。4.3工作纪律实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理。5.实习待遇5.1工资待遇实习生工资：_________________支付方式：_________________支付时间：_________________5.2社会保险及福利实习生在实习期间不享受社会保险及福利待遇。5.3住宿安排用人单位为实习生提供免费住宿。6.实习考核6.1考核标准实习生考核标准包括：工作态度、工作能力、工作成果等。6.2考核方式用人单位定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生。6.3考核结果及处理考核不合格的实习生，用人单位有权要求实习生改进工作，如改进后仍不合格，用人单位有权解除实习合同。7.实习生权益保护7.1实习生权益实习生在实习期间享有依法享有的权益。7.2实习生权益保障措施用人单位应保障实习生的合法权益，对侵害实习生权益的行为，实习生有权要求用人单位采取措施予以纠正。7.3违反权益保护的处理用人单位违反实习生权益保护规定，实习生有权要求用人单位承担相应法律责任。8.用人单位责任8.1用人单位职责用人单位应提供实习生必要的劳动条件和工作环境，确保实习生的人身安全。8.2用人单位义务用人单位应按时足额支付实习生的工资，并按照法律法规提供必要的劳动保护和职业培训。8.3用人单位违约责任如用人单位未履行合同约定的义务，实习生有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.实习生违约责任9.1实习生违约情形实习生有下列情形之一的，视为违约：（1）未按约定时间到岗或擅自离职；（2）泄露用人单位的商业秘密；（3）违反用人单位的规章制度；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方同意下列情况下可以解除合同：（1）实习生因故无法继续实习；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2合同终止条件实习期满，合同自动终止。10.3合同解除与终止的程序解除或终止合同，双方应提前______个工作日书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向_______仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3其他约定事项双方可根据实际情况在合同中约定其他事项。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序如需变更本合同，双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容。14.合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核标准；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型（1）人力资源中介机构；（2）职业培训机构；（3）法律顾问；（4）评估机构；（5）其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方介入程序2.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的目的、范围和方式。2.2介入同意对方应在收到介入申请之日起____个工作日内，书面同意第三方介入，并明确第三方的职责。3.第三方职责3.1第三方职责范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）提供培训服务，提高实习生的工作能力；（4）提供评估服务，对实习生的表现进行评估；（5）其他经