2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本本合同目录一览第一条合同当事人1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人1.3招聘单位负责人1.4招聘单位联系人及联系方式1.5招聘教师姓名及身份证号第二条合同期限2.1合同起止日期2.2合同期限类型2.3合同续签条件及程序第三条教师职责与权利3.1教师工作职责3.2教师教育教学权利3.3教师学术研究权利3.4教师福利待遇权利第四条教师工作内容4.1教学工作内容4.2班级管理工作4.3学生德育工作4.4教师团队协作第五条教师工作评价5.1教师工作评价标准5.2教师工作评价程序5.3教师工作评价结果运用第六条教师考核与奖惩6.1教师考核标准6.2教师考核程序6.3教师奖惩措施6.4教师申诉与处理第七条教师待遇7.1教师工资待遇7.2教师社会保险及公积金7.3教师福利待遇7.4教师假期及休假制度第八条教师培训与发展8.1教师培训机会8.2教师职业发展8.3教师继续教育8.4教师学术交流第九条教师离职与终止合同9.1教师离职条件9.2教师离职程序9.3教师终止合同条件9.4教师终止合同程序第十条违约责任10.1教师违约责任10.2招聘单位违约责任10.3违约责任的承担方式第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三条合同附件13.1附件一：教师工作职责13.2附件二：教师工作评价标准13.3附件三：教师考核标准13.4附件四：教师工资待遇标准13.5附件五：教师社会保险及公积金缴纳标准第十四条其他14.1合同变更14.2合同解释14.3合同解除14.4合同争议解决14.5合同的终止14.6合同的签署日期14.7合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1招聘单位名称：市区小学1.2招聘单位地址：市区街道路号1.3招聘单位法定代表人：1.4招聘单位负责人：1.5招聘单位联系人：1.7招聘教师姓名：赵六1.8招聘教师身份证号：5619800101第二条合同期限2.1合同起止日期：2024年8月1日至2025年7月31日2.2合同期限类型：三年期合同2.3合同续签条件：根据学校发展和教师工作表现，经双方协商一致，可续签合同第三条教师职责与权利3.1教师工作职责：遵守国家法律法规，履行教师职业道德规范。按照学校教学计划和课程标准进行教育教学活动。组织和指导学生进行课外活动。负责学生作业批改和成绩评定。参加学校组织的各项教育教学研究和交流活动。3.2教师教育教学权利：使用教材和教学辅助资料的权利。选用适合学生特点的教学方法和手段的权利。参与学校教育教学改革和管理的权利。3.3教师学术研究权利：参加学术会议和发表学术论文的权利。获得学术成果奖励的权利。3.4教师福利待遇权利：享受国家规定的工资待遇和社会保险福利。参加学校组织的各项文体活动。第四条教师工作内容4.1教学工作内容：承担一定数量的课程教学任务。制定教学计划，编写教案。组织课堂讨论，指导学生完成作业。进行教学反思，提高教学质量。4.2班级管理工作：组织班级活动，培养学生集体荣誉感。监督学生纪律，维护班级秩序。与家长沟通，共同促进学长。4.3学生德育工作：引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。培养学生的道德品质和良好习惯。参与学校德育活动组织。4.4教师团队协作：积极参与教师团队活动，共同提高教育教学水平。协助其他教师完成教学任务。第五条教师工作评价5.1教师工作评价标准：教学质量：教学大纲的完成情况、学生的学习成绩。教学态度：工作责任心、敬业精神、教学方法。教师师德：遵纪守法、团结协作、为人师表。5.2教师工作评价程序：教师自评：每学期末进行个人自评。同行评议：由同事进行评议。学校领导评价：由学校领导对教师进行全面评价。5.3教师工作评价结果运用：评价结果作为教师考核、奖惩和职称评定的依据。评价结果反馈给教师，帮助教师改进工作。第六条教师考核与奖惩6.1教师考核标准：教学质量：教学大纲的完成情况、学生的学习成绩。教学态度：工作责任心、敬业精神、教学方法。教师师德：遵纪守法、团结协作、为人师表。6.2教师考核程序：学校成立考核小组，制定考核方案。教师提交考核材料，参加考核。考核小组对教师进行全面考核。6.3教师奖惩措施：对表现优秀的教师给予奖励。对工作表现不佳的教师进行约谈或处罚。教师有申诉权，对考核结果不服可提出申诉。第七条教师待遇7.1教师工资待遇：按照国家规定和学校薪酬制度执行。定期进行工资调整。7.2教师社会保险及公积金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国家规定缴纳住房公积金。7.3教师福利待遇：按照国家规定享受带薪年休假、探亲假等福利。学校根据实际情况提供一定的福利补贴。7.4教师假期及休假制度：按照国家规定执行假期及休假制度。学校可根据实际情况调整假期安排。第八条教师培训与发展8.1教师培训机会：学校每年为教师提供不少于40学时的培训机会。教师可根据自身需求选择参加各类培训课程。8.2教师职业发展：学校为教师提供职称评定和职业晋升的机会。教师可根据个人发展需求，参加各类进修和提升课程。8.3教师继续教育：教师应积极参加继续教育，提高自身教育教学水平。学校支持教师参加各级各类继续教育项目。8.4教师学术交流：学校鼓励教师参加学术交流活动，提升学术影响力。学校提供必要经费支持教师参加国内外学术会议。第九条教师离职与终止合同9.1教师离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。教师因家庭原因、健康原因等特殊情况，可随时提出离职申请。9.2教师离职程序：教师提交离职申请，经学校审批后生效。教师完成离职手续，包括交接工作、归还学校物品等。9.3教师终止合同条件：教师违反合同约定，学校有权解除合同。教师严重违反职业道德，学校有权解除合同。9.4教师终止合同程序：学校向教师发出解除合同通知书。教师接到通知书后，应在规定时间内办理离职手续。第十条违约责任10.1教师违约责任：教师未按时完成教育教学任务，或教学效果不佳，应承担相应责任。教师违反合同约定，造成学校损失的，应承担赔偿责任。10.2招聘单位违约责任：学校未按合同约定支付教师工资和福利待遇，应承担违约责任。学校未提供合同约定的培训和发展机会，应承担违约责任。10.3违约责任的承担方式：违约方应根据违约情况，采取补救措施或支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：双方提交仲裁申请书，仲裁委员会受理。仲裁委员会组织仲裁，双方参加仲裁。仲裁委员会作出仲裁裁决，双方应自觉履行。第十二条合同的生效与解除12.1合同生效条件：双方签订合同，并经学校法定代表人签字盖章。合同经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件：教师提出离职申请，并经学校同意。双方协商一致解除合同。出现合同约定的解除情形。12.3合同解除程序：教师提出离职申请，学校审批。双方签署合同解除协议。完成合同解除手续。第十三条合同附件13.1附件一：教师工作职责13.2附件二：教师工作评价标准13.3附件三：教师考核标准13.4附件四：教师工资待遇标准13.5附件五：教师社会保险及公积金缴纳标准第十四条其他14.1合同变更：合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签署变更协议。14.2合同解释：合同条款如有歧义，按有利于维护教师合法权益的原则解释。14.3合同解除：合同解除应遵循法定程序，双方应妥善处理相关事宜。14.4合同争议解决：争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。14.5合同的终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.6合同的签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.7合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或邀请的，为合同履行提供协助、咨询、评价或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构、法律服务机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。2.2第三方责任限额在合同附件中予以明确，并作为合同的一部分。第三条第三方介入程序合同履行过程中需要第三方提供专业评估或咨询服务。双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行或争议解决。3.2第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并签订第三方服务协议。第四条第三方责任与权利独立性：第三方在提供服务时，应保持独立判断，不受甲乙双方任何一方的影响。保密性：第三方应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私。客观性：第三方在提供评价或咨询服务时，应客观公正，不得偏袒任何一方。4.2第三方的权利包括：收取合理的服务费用。根据合同约定，获取必要的信息和资料。在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系。5.2第三方不参与甲乙双方的合同权利和义务，不承担甲乙双方的权利义务。5.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方不承担责任。第六条第三方介入时的额外条款第三方服务协议中约定的条款优先于本合同中相关条款的执行。第三方在提供服务过程中，如发生争议，应提交第三方服务协议约定的争议解决机制解决。6.2甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，不侵犯对方的合法权益。第七条第三方责任的具体内容7.1第三方在提供服务过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致服务或服务效果不达预期，不承担赔偿责任。7.3第三方在提供服务过程中，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同解除情形，甲乙双方应按照本合同约定的合同解除程序执行。9.2第三方介入不影响合同解除的效力。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第十一条本条款的生效与解释11.1本条款自双方签字盖章之日起生效。11.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师工作职责要求：详细列出教师的工作职责，包括教育教学、班级管理、学生德育、团队协作等方面。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的工作内容和要求。2.附件二：教师工作评价标准要求：制定教师工作评价的具体标准，包括教学质量、教学态度、教师师德等方面。说明：本附件作为合同附件，用于指导教师工作评价的进行。3.附件三：教师考核标准要求：制定教师考核的具体标准，包括教学业绩、教学态度、师德表现等方面。说明：本附件作为合同附件，用于指导教师考核的进行。4.附件四：教师工资待遇标准要求：明确教师的工资构成、发放时间、调整机制等。说明：本附件作为合同附件，用于保障教师的工资权益。5.附件五：教师社会保险及公积金缴纳标准要求：明确教师社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳方式等。说明：本附件作为合同附件，用于保障教师的社保权益。6.附件六：第三方服务协议要求：详细规定第三方介入的条件、程序、责任、权利等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，用于处理合同变更事宜。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于处理合同解除事宜。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于处理合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教育教学任务。示例说明：教师未按时完成课程教学任务，经提醒后仍未改正，扣除当月工资的10%。2.违约行为：教师违反学校纪律，影响学校正常教学秩序。责任认定标准：根据教师违反纪律的严重程度，给予警告、记过、降职或解除合同等处分。示例说明：教师因酗酒晚归，扰乱学校正常秩序，给予记过处分。3.违约行为：教师违反合同约定，未履行保密义务。责任认定标准：根据教师泄露信息的严重程度，要求其承担相应的赔偿责任。示例说明：教师泄露学校商业秘密，给学校造成损失，要求其赔偿损失。4.违约行为：学校未按时支付教师工资和福利待遇。责任认定标准：根据未支付工资和福利待遇的金额和时间，支付违约金或赔偿损失。示例说明：学校未按时支付教师工资，经提醒后仍未支付，支付相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：学校未提供合同约定的培训和发展机会。责任认定标准：根据未提供培训和发展机会的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例说明：学校未提供教师参加培训的机会，导致教师职称评定受到影响，支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2专用名词解释2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.乙方工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.乙方工作条件与待遇4.1工作地点4.2工作时间4.3工资待遇4.4社会保险与福利5.乙方考核与评价5.1考核制度5.2评价标准5.3评价程序6.乙方工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务7.乙方违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：乙方工作职责详细说明11.2附件二：乙方考核评价细则12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1"本合同"指《2024小学教师学生综合素质评价聘用合同》。1.1.2"甲方"指学校或教育机构。1.1.3"乙方"指受聘教师。1.1.4"工作地点"指甲方指定的教学地点。1.1.5"工作内容"指乙方根据甲方要求进行的教学、辅导、评价等工作。1.1.6"工作职责"指乙方在履行工作内容时应当承担的职责。1.2专用名词解释1.2.1"综合素质评价"指对学生在德、智、体、美等方面进行全面评价的过程。1.2.2"聘用期限"指本合同的起始日至终止日的期间。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全称：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方法定代表人：________2.1.4甲方联系电话：________2.2乙方基本信息2.2.1乙方全称：________2.2.2乙方地址：________2.2.3乙方身份证号码：________2.2.4乙方联系电话：________3.乙方工作内容与职责3.1工作岗位3.1.1乙方担任小学教师岗位。3.1.2乙方负责所任教学班级学生的综合素质评价工作。3.2工作内容3.2.1按照甲方要求，完成教学计划，确保教学质量。3.2.2对学生进行日常教学、辅导和评价。3.2.3参与学校组织的各项教育教学活动。3.3工作职责3.3.1严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度。3.3.2关爱学生，尊重学生个性，维护学生合法权益。3.3.3积极配合学校开展教育教学改革和科研活动。4.乙方工作条件与待遇4.1工作地点4.1.1乙方工作地点为甲方指定的教学地点。4.2工作时间4.2.1乙方按照甲方规定的工作时间表执行。4.3工资待遇4.3.1乙方工资按月支付，具体数额按照甲方规定执行。4.3.2乙方享有国家规定的工资、奖金、津贴等福利待遇。4.4社会保险与福利4.4.1乙方依法参加社会保险，享受相应待遇。4.4.2甲方负责为乙方办理社会保险手续。5.乙方考核与评价5.1考核制度5.1.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、解聘和晋升的依据。5.2评价标准5.2.1评价标准包括工作质量、教学效果、学生评价、同行评议等方面。5.3评价程序5.3.1甲方设立考核小组，负责对乙方进行考核。5.3.2乙方有权对考核结果提出申诉。6.乙方工作纪律与保密6.1工作纪律6.1.1乙方必须遵守国家法律法规和学校规章制度。6.1.2乙方应保持工作场所的整洁和秩序。6.2保密义务6.2.1乙方对在工作中了解到的学生、家长和其他人员的个人信息负有保密义务。6.2.2未经授权，乙方不得泄露或传播任何涉及甲方或他人的商业秘密或个人隐私。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律，影响教育教学秩序。8.1.2乙方连续两年考核不合格。8.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认。8.1.4乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意。8.2合同终止条件8.2.1聘用期限届满，双方无续聘意向。8.2.2甲方因故解散或撤销。8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议。8.3.2乙方在合同解除或终止前，应完成所负责的教学任务。8.3.3甲方应在合同解除或终止后，为乙方办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同生效。10.1.2合同经甲方法定代表人或其授权代表签字，乙方签字后生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：乙方工作职责详细说明11.1.1乙方应按照附件一的规定履行工作职责。11.2附件二：乙方考核评价细则11.2.1乙方考核评价细则详见附件二。12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地为甲方所在地。12.3签署人员12.3.1甲方代表：________12.3.2乙方代表：________13.合同份数与保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管合同文本。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行效率，保障合同履行质量，或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成书面协议。15.3.2第三方介入协议应包括第三方的权利、义务、责任及报酬等内容。15.3.3第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中因过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.2第三方责任免除16.2.1若第三方因不可抗力导致合同履行受阻，其责任免除，但应及时通知甲乙双方。16.2.2第三方因甲方或乙方的过错导致合同履行受阻，其责任不免除。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方有权根据合同约定行使权利，包括但不限于参与合同履行、监督合同履行、提出改进建议等。17.1.2第三方权利行使应符合合同约定和法律法规。17.2第三方权利限制17.2.1第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的行为承担责任。18.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由第三方自行解决。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任。18.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由第三方自行解决。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方介入合同履行，应遵循合同约定和法律法规。18.3.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，但第三方对自身行为承担责任。19.第三方介入协议的终止19.1第三方介入协议的终止条件19.1.1合同履行完毕。19.1.2双方协商一致终止。19.1.3第三方因故无法继续履行合同。19.2第三方介入协议的终止程序19.2.1第三方介入协议终止需经甲乙双方签字盖章。20.第三方介入协议的补充20.1本合同中关于第三方介入的条款，如与第三方介入协议不一致，以第三方介入协议为准。20.2本合同未尽事宜，由甲乙双方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责详细说明要求：详细列举乙方的工作职责，包括但不限于教学任务、学生管理、家校沟通等。说明：该附件作为乙方工作评价的依据之一，应由甲方提供。2.附件二：乙方考核评价细则要求：明确考核评价的标准、程序、方法及评价结果的应用。说明：该附件用于指导考核评价的实施，确保评价的公正性和客观性。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方的权利、义务、责任及报酬等内容。说明：该附件作为第三方介入合同的补充，应由甲乙双方共同制定。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因及生效日期。说明：该附件用于记录合同变更情况，确保合同的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：该附件用于指导争议解决的实施，保障双方的合法权益。6.附件六：乙方个人信息保密承诺书要求：乙方承诺对在工作中了解到的学生、家长和其他人员的个人信息负有保密义务。说明：该附件用于保护个人信息安全，确保信息不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作，导致教学进度延误。2.违约行为：乙方泄露学生、家长或其他人员的个人信息。责任认定标准：乙方泄露信息的行为一旦发生，即构成违约，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露某学生家长的联系方式，甲方有权要求乙方承担因信息泄露导致的损失。3.违约行为：乙方违反工作纪律，严重扰乱教学秩序。责任认定标准：根据乙方违反工作纪律的程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因个人原因连续两周未到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因违约产生的经济损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的行为构成违约，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。示例说明：若甲方连续一个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款及相应违约金。5.违约行为：甲方未按合同约定提供乙方所需的教学资源。责任认定标准：甲方未按合同约定提供教学资源的行为构成违约，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失。示例说明：若甲方未按合同约定提供教学设备，乙方有权要求甲方提供设备或赔偿因此产生的损失。全文完。2024小学教师学生综合素质评价聘用合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同的定义1.2术语和定义2.合同双方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的和职责3.1教学职责3.2学生管理职责3.3综合素质评价职责4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3试用期5.工作地点和课时安排5.1工作地点5.2课时安排6.薪酬和福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和福利7.工作条件和环境7.1教学设施7.2工作环境7.3安全与健康8.绩效考核和评价8.1绩效考核标准8.2绩效评价周期8.3绩效评价结果应用9.学生综合素质评价方法9.1评价体系9.2评价标准9.3评价实施10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.不可抗力条款11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理12.解除合同12.1解除合同的条件12.2解除合同的程序12.3解除合同的补偿13.违约责任13.1违约行为定义13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同的定义本合同是指聘用方与被聘用方之间就教师职位聘用关系所达成的具有法律约束力的协议。1.2术语和定义本合同中使用的术语如下：聘用方：指承担小学教育任务的学校或教育机构。被聘用方：指被聘用方为具备相应教师资格和条件的自然人。综合素质评价：指对学生在德、智、体、美等方面的全面发展情况进行评价。2.合同双方2.1聘用方信息（此处填写聘用方名称、地址、联系电话等）2.2被聘用方信息（此处填写被聘用方姓名、身份证号码、联系方式等）3.聘用目的和职责3.1教学职责被聘用方应按照聘用方的要求，承担小学教学任务，包括但不限于课程讲授、辅导答疑、作业批改等。3.2学生管理职责被聘用方应负责所教学科班级学生的日常管理，包括纪律维护、心理辅导、家校沟通等。3.3综合素质评价职责被聘用方应按照聘用方的相关规定，对所教学科班级学生的综合素质进行评价，并将评价结果反馈给聘用方。4.聘用期限4.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2结束日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。4.3试用期被聘用方试用期为三个月，试用期内被聘用方享有试用期工资。5.工作地点和课时安排5.1工作地点被聘用方应在聘用方指定的学校或教育机构工作。5.2课时安排被聘用方的课时安排由聘用方根据教学计划和学生情况确定。6.薪酬和福利6.1基本工资被聘用方的基本工资按聘用方规定执行，具体金额根据职称、学历、教学成果等因素确定。6.2绩效奖金被聘用方根据聘用方规定，享有年度绩效奖金。6.3社会保险和福利聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，并提供相应福利。7.工作条件和环境7.1教学设施聘用方应提供必要的教学设施，包括教室、教材、教学设备等。7.2工作环境聘用方应确保被聘用方的工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。7.3安全与健康聘用方应关注被聘用方的健康安全，采取必要措施预防和处理突发事件。8.绩效考核和评价8.1绩效考核标准被聘用方的绩效考核将基于教学质量、学绩、学生满意度、班级管理等方面进行，具体标准由聘用方制定。8.2绩效评价周期绩效评价周期为每年一次，评价结果将作为续聘、晋升或调整薪酬的依据。8.3绩效评价结果应用绩效考核结果将用于评估被聘用方的表现，并将直接影响其职业发展。9.学生综合素质评价方法9.1评价体系学生综合素质评价体系包括德育、智育、体育、美育和劳动教育五个方面。9.2评价标准评价标准将依据国家教育部门发布的《小学学生综合素质评价标准》执行。9.3评价实施评价实施过程中，被聘用方应遵循公平、公正、公开的原则，确保评价结果的准确性和有效性。10.保密条款10.1保密内容被聘用方在履行职责过程中获取的涉及学生、学校和其他相关方的敏感信息，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。11.不可抗力条款11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行中的问题，如无法解决，可协商解除合同。12.解除合同12.1解除合同的条件被聘用方严重违反合同规定；聘用方因故需要解除合同；双方协商一致解除合同。12.2解除合同的程序解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。12.3解除合同的补偿因解除合同给对方造成损失的，应按合同约定或法律规定进行赔偿。13.违约责任13.1违约行为定义违约行为包括但不限于未按时履行合同义务、泄露保密信息、违反保密条款等。13.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。13.3违约赔偿赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。14.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，确保公正、公平。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方达成合同目的，提供专业服务或中介服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型教育咨询服务机构人力资源服务机构法律顾问评估机构其他经甲乙双方认可的第三方。15.3第三方职责提供专业咨询服务协助甲乙双方进行合同谈判协调甲乙双方的关系提供法律、财务等方面的专业支持16.甲乙双方责任16.1第三方介入程序甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入范围、职责和期限。16.2第三方选择甲乙双方有权选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和信誉。16.3第三方费用第三方服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.第三方权利17.1第三方权利保障第三方在履行职责过程中，享有合法权利，甲乙双方应予以保障。17.2第三方报酬第三方服务完成后，甲乙双方应按照约定支付报酬。18.第三方与其