市场营销专员聘用合同_第1页
市场营销专员聘用合同_第2页
市场营销专员聘用合同_第3页
市场营销专员聘用合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

市场营销专员聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方担任市场营销专员一职,现将双方的权利、义务等事项明确如下:一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任甲方市场营销专员,负责市场调研、市场推广、客户关系管理等市场营销相关工作。2.合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.甲方如有特殊情况需提前解除或终止合同,应提前三十日以书面形式通知乙方。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方如因工作需要加班,按照甲方制定的加班工资制度执行。三、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。四、知识产权1.乙方在合同期内创作的职务作品,属于甲方所有。未经甲方同意,乙方不得以任何形式发表、使用。2.乙方在合同期内申请的知识产权,如专利、著作权等,归甲方所有。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方如未经甲方同意,提前解除或终止合同,应支付甲方违约金,违约金为乙方一个月的工资。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方市场营销制度6.甲方加班工资制度7.甲方保密制度8.甲方知识产权政策二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。3.乙方违反甲方制定的规章制度,如迟到、早退、旷工等,视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。4.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:甲方提供培训机会,乙方加强自我提升。2.乙方泄露商业秘密:立即启动违约金条款,必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付工资:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付工资。4.工作场所变动:双方协商一致,根据实际情况进行调整。5.加班工资争议:参照甲方加班工资制度,协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的市场营销部门招聘专员。2.乙方具备市场营销相关经验和技能,寻求合适的工作岗位。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论