财务会计专业聘用合同协议

财务会计专业聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方具备财务会计专业技能和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方财务会计岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的财务会计，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财务法律、法规和甲方的财务管理制度，确保公司财务信息的真实、完整、准确。第二条聘用期限2.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。3.3乙方工资待遇包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按甲方的薪酬制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得拖延、懈怠。5.3乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提高自身业务能力。第六条社会保险6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因导致本合同无法履行。7.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方财务管理制度复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合约定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等保密信息。4.乙方违反甲方劳动纪律，迟到、早退、旷工等。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.财务会计：负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作的专业人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.劳动报酬：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，乙方因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定扣除相应的违约金或赔偿损失。2.乙方工作质量不符合标准：及时指出问题，给予乙方改进的机会，若仍无法达到要求，根据合同约定处理。3.泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，要求乙方承担相应的赔偿责任。4.违反劳动纪律：及时纠正乙方的错误，给予警告或纪律处分，严重的可解除合同。5.甲方未按时支付报酬：向甲方说明法律规定，要求甲方按时支付，若甲方仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企事业单位与财务会计人员签订聘用合同