市场营销专员招聘合同范本

市场营销专员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（市场营销专员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任市场营销专员一职的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任市场营销专员，负责公司产品的市场推广、客户开发与维护等工作。2.乙方应根据甲方的市场营销战略，开展市场调研，分析市场趋势，为甲方提供市场营销建议。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。2.乙方工资待遇的调整，根据甲方的薪酬管理制度及乙方的业绩表现进行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班工资制度予以支付加班工资。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（市场营销专员）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.市场营销策略报告4.市场调研数据5.社会保险缴纳证明6.加班工资支付证明7.保密协议8.劳动争议调解书9.劳动争议仲裁裁决书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、绩效奖金等，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险、休假待遇等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.市场营销专员：负责公司产品市场推广、客户开发与维护等工作的岗位。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，每月固定的工资收入。4.绩效奖金：根据劳动者工作业绩，按约定发放的奖金。5.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.加班工资：劳动者按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的工资。7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时进行培训或调整工作内容。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无故迟到早退，可按公司规章制度进行处理。4.问题：甲方未按约定支付工资、绩效奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、绩效奖金等，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供社会保险、休假待遇等。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供休假待遇，如未提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销专员岗位。2.乙方在甲方指导下开展市场推广、客户开发与维护工作。3.