劳动争议解决策略集锦

劳动争议解决策略集锦合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动，甲乙双方为维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/兼职等）。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________（部门/岗位）从事__________（工作内容）工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，每月__________日为发薪日。3.2乙方工资包括基本工资、__________（奖金/提成/补贴等）。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（每天工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间等）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规定。第七条劳动争议的解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方在履行劳动合同过程中，如因客观原因需要变更或解除合同的，应提前__________天通知对方，并经双方协商一致。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，双方无异议的，可以续签劳动合同。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.3如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.劳动保护设施和用品清单6.甲方规章制度8.社会保险缴费证明9.劳动合同续签申请表10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权益，属于违约行为。4.乙方未按照甲方的安排提供劳动，属于违约行为。5.乙方未按照本合同约定缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方均有解除劳动合同的权利。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者人身安全的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和用品，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方休假权益。解决办法：乙方有权要求甲方安排休假，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照甲方的安排提供劳动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并根据合同约定追究乙方的违约责任。五