二零二五年度综合招聘服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度综合招聘服务合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同订立背景1.2合同目的1.3合同期限第二章合同双方2.1招聘服务提供方2.2招聘服务需求方第三章服务内容3.1招聘服务范围3.2招聘服务流程3.3招聘服务标准第四章服务费用4.1费用构成4.2付款方式4.3付款时间第五章服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间5.3服务续签第六章质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与检查6.3质量问题处理第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求清单12.2附件二：服务人员信息表12.3附件三：保密协议第十三章其他约定13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人员合同编号202401第一章合同概述1.1合同订立背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在二零二四年度内招聘服务的关系，确保招聘服务的顺利实施，满足需求方的招聘需求。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年度结束之日止。第二章合同双方2.1招聘服务提供方服务方名称：服务方地址：服务方法定代表人：2.2招聘服务需求方需求方名称：需求方地址：需求方法定代表人：第三章服务内容3.1招聘服务范围（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）协助签订劳动合同。3.2招聘服务流程（1）需求方提供招聘需求，包括职位、人数、任职资格等；（2）服务方根据需求方提供的信息，制定招聘计划；（3）服务方在规定的时间内完成招聘工作；（4）需求方对招聘结果进行确认。3.3招聘服务标准（1）招聘信息真实、准确、完整；（2）简历筛选准确、高效；（3）面试组织有序、公正；（4）协助签订劳动合同及时、规范。第四章服务费用4.1费用构成（1）招聘服务费用；（2）差旅费；（3）其他相关费用。4.2付款方式（1）签订合同后支付50%的服务费用；（2）招聘服务完成后支付剩余50%的服务费用。4.3付款时间（1）签订合同后10个工作日内支付50%的服务费用；（2）招聘服务完成后10个工作日内支付剩余50%的服务费用。第五章服务期限5.1服务开始时间本合同服务开始时间为双方签订合同之日起。5.2服务结束时间本合同服务结束时间为二零二四年度结束之日。5.3服务续签如需续签本合同，双方应在合同到期前30日内协商一致并签订续签协议。第六章质量保证6.1服务质量标准（1）招聘信息真实、准确、完整；（2）简历筛选准确、高效；（3）面试组织有序、公正；（4）协助签订劳动合同及时、规范。6.2质量监督与检查需求方有权对服务方的招聘服务进行监督与检查，服务方应予以配合。6.3质量问题处理如服务质量不符合约定标准，服务方应立即采取措施予以纠正，并承担相应的责任。第七章保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，均应予以保密。7.2保密期限本合同终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后两年。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第八章违约责任8.1违约情形（1）服务方未按照合同约定提供招聘服务；（2）服务方提供的服务质量不符合合同约定；（3）需求方未按照合同约定支付服务费用；（4）任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。8.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担合同约定的其他违约责任。8.3违约赔偿违约金的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，则按实际损失的一定比例计算。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）书面通知对方，说明争议事项；（2）双方协商解决；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十章合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知送达对方之日起合同解除。10.3合同解除后的处理（1）结算剩余服务费用；（2）退还已支付的服务费用；（3）处理合同约定的其他事项。第十一章合同终止11.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。11.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并自通知送达对方之日起合同终止。11.3合同终止后的处理（1）结算剩余服务费用；（2）退还已支付的服务费用；（3）处理合同约定的其他事项。第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求清单12.2附件二：服务人员信息表12.3附件三：保密协议第十三章其他约定13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除合同解除需书面通知对方，并自通知送达对方之日起合同解除。13.4合同终止合同终止需书面通知对方，并自通知送达对方之日起合同终止。第十四章合同签署14.1合同签署时间本合同签署时间为____年____月____日。14.2合同签署地点本合同签署地点为____。14.3合同签署人员需求方代表（签字）：________服务方代表（签字）：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在招聘过程中的主导地位，包括招聘需求确定、候选人筛选、面试安排等。1.2招聘需求确认条款说明：甲方需在合同签订后一定时间内向乙方提供详细的招聘需求，包括职位、人数、任职资格等。1.3候选人筛选标准条款说明：甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选，包括面试、背景调查等。1.4面试安排条款说明：甲方有权安排面试时间、地点，并通知乙方。1.5甲方指定面试官条款说明：甲方有权指定面试官，乙方应予以配合。1.6甲方决定录用条款说明：甲方有权根据面试结果和背景调查情况决定是否录用候选人。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在招聘过程中的主导地位，包括招聘策略制定、候选人推荐、面试安排等。2.2招聘策略制定条款说明：乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘策略。2.3候选人推荐条款说明：乙方需在合同约定的时间内，向甲方推荐符合要求的候选人。2.4面试安排条款说明：乙方有权安排面试时间、地点，并通知甲方。2.5乙方指定面试官条款说明：乙方有权指定面试官，甲方应予以配合。2.6乙方决定录用条款说明：乙方有权根据面试结果和背景调查情况决定是否录用候选人。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在招聘过程中的角色和职责。3.2第三方中介资质条款说明：第三方中介需具备合法的招聘中介资质，并取得相关许可证。3.3第三方中介费用条款说明：第三方中介费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商。3.4第三方中介工作范围条款说明：第三方中介的工作范围包括但不限于招聘需求分析、候选人推荐、面试安排等。3.5第三方中介保密条款说明：第三方中介需对甲方提供的招聘需求、候选人信息等保密。3.6第三方中介责任条款说明：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致招聘工作出现失误，应承担相应的责任。3.7第三方中介沟通协调条款说明：第三方中介需与甲方、乙方保持良好沟通，协调解决招聘过程中出现的问题。3.8第三方中介报告条款说明：第三方中介需定期向甲方、乙方提交招聘工作进展报告，包括候选人推荐情况、面试安排等。3.9第三方中介合同终止条款说明：如第三方中介无法履行合同义务，甲方、乙方有权终止合同，并追究其责任。3.10第三方中介争议解决条款说明：第三方中介与甲方、乙方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘需求清单2.附件二：服务人员信息表3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：招聘工作进展报告二、违约行为及认定：1.违约行为：服务方未按照合同约定提供招聘服务。认定：服务方未在合同规定的时间内完成招聘任务，或服务质量不符合合同约定。2.违约行为：服务方提供的服务质量不符合合同约定。认定：服务方提供的招聘服务未达到合同规定的质量标准。3.违约行为：需求方未按照合同约定支付服务费用。认定：需求方未在合同规定的时间内支付服务费用。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。认定：一方未经对方同意，泄露了对方的商业秘密、技术秘密或个人隐私。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。认定：一方未能履行合同中关于保密的条款。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定。3.保密：指对特定信息进行保护，防止其被未授权的人员知悉或使用。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务方未能按时完成招聘任务。解决办法：根据合同约定，服务方应承担违约责任，并支付违约金。2.问题：需求方对服务方的招聘服务质量不满意。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可通过争议解决条款解决。3.问题：第三方中介未能履行合同义务。解决办法：根据合同约定，第三方中介应承担违约责任，并支付违约金。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可通过争议解决条款解决。五、所有应用场景：1.企业招聘新员工。2.机构或组织招聘工作人员。3.项目招聘特定领域人才。4.第三方中介提供招聘服务。5.跨国公司招聘外籍员工。全文完。二零二四年度综合招聘服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景与目的3.招聘服务内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘范围4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.服务期限6.服务质量要求6.1招聘效果6.2服务流程6.3人员素质7.双方权利与义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款10.争议解决方式11.合同解除条件12.合同生效与终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方：人力资源服务有限公司1.1.2受服务方：科技有限公司1.2双方地址1.2.1服务方地址：省市区路号1.2.2受服务方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1服务方联系人：1.3.2服务方联系电话：138xxxx56781.3.3受服务方联系人：1.3.4受服务方联系电话：139xxxx87652.合同签订背景与目的3.招聘服务内容3.1招聘岗位科技有限公司在二零二四年度需招聘的岗位包括：研发工程师、市场营销经理、财务专员等。3.2招聘人数科技有限公司在二零二四年度需招聘的总人数为30人。3.3招聘时间科技有限公司在二零二四年度的招聘工作将从即日起至二零二四年十二月三十一日结束。3.4招聘范围招聘范围包括全国范围内，以优先考虑科技有限公司所在地的周边城市及主要城市。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额科技有限公司需支付给人力资源服务有限公司的综合招聘服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式科技有限公司应于合同签订后五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在招聘工作完成后十个工作日内支付。4.3付款时间付款时间为每月的第一个工作日。5.服务期限本合同服务期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。6.服务质量要求6.1招聘效果人力资源服务有限公司应确保招聘的候选人在专业技能、工作经验和综合素质上符合科技有限公司的要求。6.2服务流程1.调研受服务方需求，制定招聘方案；2.发布招聘信息，收集简历；3.初步筛选简历，组织面试；4.协助受服务方完成录用手续；5.提供入职培训和后续跟踪服务。6.3人员素质2.具备与岗位要求相符的专业技能；8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按照合同约定完成招聘任务，导致受服务方招聘需求未能满足；8.1.2受服务方未按时支付服务费用；8.1.3双方在合同履行过程中出现其他违约行为。8.2违约责任8.2.1若服务方未按约定完成招聘任务，受服务方有权要求服务方继续完成招聘工作，并赔偿由此造成的损失；8.2.2若受服务方未按时支付服务费用，应向服务方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算；8.2.3若双方出现其他违约行为，应根据违约行为的性质和后果，协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.合同解除条件11.1双方协商一致，可以解除本合同；11.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；11.3一方严重违约，另一方有权解除本合同。12.合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同服务期限届满或双方协商一致解除本合同后，合同终止。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于招聘方案、招聘需求表、候选人信息等；13.2附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、猎头公司、人才推荐平台等。15.1.2第三方介入的目的在于提高招聘效率，扩大招聘渠道，保证招聘质量。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的约定，对提供的服务质量负责。15.2.2第三方应保证推荐的候选人信息真实、准确，对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成招聘任务。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙双方应共同确定第三方介入的方案，包括第三方选择、服务内容、费用支付等。15.4.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。15.5第三方介入费用15.5.1第三方介入费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。15.5.2第三方介入费用不包括在本合同约定的服务费用范围内。16.甲乙方额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性，不得违反相关法律法规。16.1.2甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。16.1.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保招聘工作的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致招聘工作出现失误，应承担相应的责任，但责任限额不超过合同服务费用总额的10%。17.1.2第三方责任限额的计算方式为：第三方实际造成的损失×责任限额比例。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致招聘工作出现失误，第三方不承担责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或变更等原因导致招聘工作出现失误，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.1.2第三方应尊重甲乙双方的商业秘密，不得泄露。18.2第三方与其他第三方的关系18.2.1第三方与其他第三方为独立合同关系，相互之间不承担连带责任。18.2.2第三方与其他第三方之间的合作，应遵守各自的合同约定和法律法规。19.第三方介入的终止19.1若第三方介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第