人力资源代理协议

人力资源代理协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源代理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条代理范围1.1甲方同意为乙方提供人力资源代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等。1.2乙方应向甲方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。第二条代理期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在前一条代理期满前一个月内签订书面续约协议。第三条代理费用3.1甲方代理费用的计算方式为：____元/人·月。3.2乙方应在每月____日前支付甲方上个月的代理费用。3.3乙方支付代理费用后，甲方应及时开具正规发票。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照乙方的要求，积极开展招聘活动，确保乙方的招聘需求得到及时满足。4.2甲方应对乙方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。4.3甲方应协助乙方进行员工培训，提高员工的工作能力。4.4甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方员工缴纳社会保险及公积金。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照本协议约定的费用支付方式，及时支付甲方代理费用。5.2乙方应提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料，以便甲方开展代理工作。5.3乙方应协助甲方进行员工管理，及时反馈员工的工作表现和需求。5.4乙方不得要求甲方违反我国法律法规的规定进行人力资源代理服务。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议代理费用的____%。6.2因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除该方的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源代理服务需求说明书2.代理费用明细表3.招聘广告模板4.员工培训计划5.社会保险及公积金缴纳证明6.员工信息表7.代理服务记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方需求开展招聘活动，导致乙方招聘需求得不到及时满足。2.甲方泄露乙方提供的员工信息给第三方。3.甲方未按照我国法律法规的规定为乙方员工缴纳社会保险及公积金。4.乙方未按照约定支付甲方代理费用。5.乙方提供虚假、不准确、不完整的招聘需求、员工信息等相关资料。6.乙方要求甲方违反我国法律法规的规定进行人力资源代理服务。三、法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴等服务。2.代理费用：指甲方为乙方提供人力资源代理服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反本协议约定，向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：甲方应加大招聘力度，扩大招聘渠道，与乙方保持密切沟通，及时调整招聘策略。2.员工信息泄露：甲方应加强信息安全管理，签订保密协议，对涉及员工信息的文件进行加密存储。3.法律法规变更：甲方应密切关注法律法规变化，及时调整代理服务方式，确保合规性。4.代理费用支付延迟：乙方应按时支付代理费用，如有困难，提前与甲方沟通，协商解决办法。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，短时间内招聘大量员工。2.企业希望降低人力资源管理成本，提