信息技术办事处招聘合同

信息技术办事处招聘合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的信息技术办事处职位，主要工作内容包括但不限于：（1）负责信息技术系统的日常运维与管理；（2）参与公司信息项目的开发与实施；（3）协助甲方提高信息技术水平，降低运维成本；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月______元人民币，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的交通、通讯等费用，由甲方承担。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的任何一方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并支付违约金______元人民币。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司章程5.甲方公司组织结构图6.甲方信息技术系统运维管理制度7.甲方薪酬福利制度8.保密协议9.职位说明书10.甲方公司相关业务及技术资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定承担乙方工作产生的交通、通讯等费用。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的公司名称，具有法人资格。2.乙方：指合同中指明的自然人，承担信息技术办事处职位的工作。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同签订之日起至合同期满日止。4.工作时间和休息休假：指乙方按照甲方规定的工作时间、休假制度等。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金等。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保护义务。7.违约金：指违反合同约定的一方应向守约一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究其责任。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违法行为，签订补充保密协议，必要时追究其法律责任。3.乙方工作成果不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时给予培训或更换工作内容。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时核实原因，确保乙方合法权益，若系甲方原因，立即支付相应款项。5.甲方未提供休假待遇：核实原因，确保乙方享有法定休假权益，若系甲方原因，及时纠正并补发相应休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任信息技术办事处职位。2.乙方按照甲方要