二零二五年度教师师德师风建设合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教师师德师风建设合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2师德师风1.3合作内容2.合作目标2.1建设目标2.2具体指标3.合作期限3.1开始日期3.2结束日期4.合作内容4.1教师培训4.1.1培训内容4.1.2培训方式4.1.3培训时间4.2师德师风考核4.2.1考核标准4.2.2考核方式4.2.3考核结果应用4.3师德师风建设活动4.3.1活动形式4.3.2活动时间4.3.3活动组织5.经费预算5.1经费来源5.2经费分配5.3经费使用6.合作双方的权利与义务6.1合作方一的权利与义务6.1.1权利6.1.2义务6.2合作方二的权利与义务6.2.1权利6.2.2义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定11.1法律适用11.2合同修改11.3合同份数12.合同附件13.合同签署14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2师德师风1.2.1师德师风是指教师在教育教学活动中应具备的思想政治素质、道德品质、职业道德、业务能力和身心素质等方面的综合表现。1.3合作内容1.3.1本合同旨在加强教师师德师风建设，提高教师队伍的整体素质，促进教育事业健康发展。2.合作目标2.1建设目标2.1.1提高教师队伍的政治思想觉悟，增强教师的职业荣誉感和责任感。2.2具体指标2.2.1教师思想政治素质提升率不低于90%。2.2.2教师职业道德考核合格率不低于95%。3.合作期限3.1开始日期3.1.1本合同自双方签字之日起生效。3.2结束日期3.2.1本合同合作期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合作内容4.1教师培训4.1.1培训内容4.1.1.1政治理论学习4.1.1.2教育法律法规4.1.1.3教学技能提升4.1.2培训方式4.1.2.1集中培训4.1.2.2在线学习4.1.2.3交流研讨4.1.3培训时间4.1.3.1每月至少组织一次集中培训。4.1.3.2教师可根据自身情况参加在线学习，累计学习时间不少于20小时。4.2师德师风考核4.2.1考核标准4.2.1.1教师职业道德规范4.2.1.2教学质量评估4.2.1.3学生满意度调查4.2.2考核方式4.2.2.1定期考核4.2.2.2专项考核4.2.2.3日常观察4.2.3考核结果应用4.2.3.1对考核不合格的教师进行针对性培训。4.2.3.2对表现优秀的教师给予表彰和奖励。5.经费预算5.1经费来源5.1.1甲方承担培训、考核等活动的经费。5.1.2乙方提供师资和技术支持。5.2经费分配5.2.1培训经费：50%5.2.2考核经费：20%5.2.3日常管理经费：30%5.3经费使用5.3.1经费使用需严格按照预算执行，不得挪用或挤占。5.3.2经费使用情况需定期向双方报告。6.合作双方的权利与义务6.1合作方一的权利与义务6.1.1权利6.1.1.1对乙方提供的师资和技术支持进行监督。6.1.1.2对合作过程中出现的问题有权提出意见和建议。6.1.2义务6.1.2.1按时支付培训、考核等活动的经费。6.1.2.2为乙方提供必要的场地和设备支持。6.2合作方二的权利与义务6.2.1权利6.2.1.1参与制定培训、考核等活动的方案。6.2.1.2对合作过程中出现的问题提出意见和建议。6.2.2义务6.2.2.1按时提供师资和技术支持。6.2.2.2配合甲方开展培训、考核等活动。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他保密信息。7.2保密责任7.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2双方应采取合理措施，确保保密信息的安全。7.3违约责任7.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1一方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现的。8.1.2一方违反保密条款，泄露对方保密信息的。8.1.3一方故意拖延履行合同，给对方造成损失的。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。8.2.3若违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.2争议解决机构9.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。9.3.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同期满自动终止。10.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动终止。11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同修改11.2.1本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1师德师风培训计划12.1.2师德师风考核细则12.1.3经费预算明细表13.合同签署13.1本合同由甲方法定代表人或授权代表签字，并由乙方法定代表人或授权代表签字。13.2本合同自双方签字之日起生效。14.合同附件清单14.1师德师风培训计划14.2师德师风考核细则14.3经费预算明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行并提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术支持方、培训服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。15.2.3第三方介入应符合国家相关法律法规和政策。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对履行结果承担相应的责任。15.3.2第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方需向第三方提供必要的协助和支持。16.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容、服务范围和预期风险等因素确定。17.1.2第三方责任限额应不低于合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。17.2责任限额的承担17.2.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.2.2若第三方因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方承担相应的责任，但责任限额内由第三方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量和效果负责。18.1.2甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方协助协调。18.2第三方与乙方的划分18.2.1乙方应对第三方的资质和能力进行审核，确保第三方符合合同要求。18.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，对第三方的服务质量和效果承担连带责任。18.3第三方与双方的划分18.3.1第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3.2甲乙双方应共同维护第三方的合法权益，确保第三方能够正常履行合同。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应重新签订补充协议，明确变更后的合同内容。20.第三方介入的合同解除20.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师德师风培训计划详细要求：包括培训主题、目标、内容、时间安排、参与人员、考核方式等。说明：本附件旨在明确师德师风培训的具体安排，确保培训活动的有效性和针对性。2.师德师风考核细则详细要求：包括考核标准、考核方法、考核结果评定、奖惩措施等。说明：本附件用于规范师德师风考核流程，确保考核的公正性和透明度。3.经费预算明细表详细要求：包括预算项目、预算金额、资金来源、使用计划等。说明：本附件用于详细说明经费预算情况，确保资金使用的合理性和透明度。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方资质证明、服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方服务的质量和效果。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于规范争议解决流程，确保争议能够及时有效地解决。6.合同签订证明文件详细要求：包括合同签订日期、地点、双方签字盖章等。说明：本附件用于证明合同的有效性和签订过程。7.其他相关文件详细要求：包括与合同执行相关的其他文件，如通知、报告、证明等。说明：本附件用于补充说明合同执行过程中的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按时支付培训、考核等活动的经费。1.2乙方未按时提供师资和技术支持。1.3第三方未按合同约定履行服务职责。1.4教师未按培训要求参加培训或考核不合格。1.5任何一方泄露对方保密信息。2.责任认定标准2.1甲方违约：按合同约定支付违约金，并承担由此造成的损失。2.2乙方违约：按合同约定支付违约金，并承担由此造成的损失。2.3第三方违约：按合同约定支付违约金，并承担由此造成的损失。2.4教师违约：根据考核结果，采取相应的奖惩措施。2.5保密信息泄露：泄露方承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。3.示例说明3.1甲方未按时支付培训经费，导致培训活动被迫取消，乙方要求甲方支付违约金人民币10,000元。3.2乙方未按时提供师资，导致培训效果不佳，甲方要求乙方支付违约金人民币5,000元。3.3第三方未按合同约定提供技术服务，导致项目延期，甲方要求第三方支付违约金人民币20,000元。3.4教师考核不合格，根据考核结果，给予警告或降级处理。全文完。二零二四年度教师师德师风建设合作协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议期限5.协议生效条件二、合作双方1.合作双方基本信息2.合作双方权利与义务3.合作双方责任与风险4.合作双方保密条款三、师德师风建设目标1.师德师风建设总体目标2.教师职业道德规范3.教师行为规范4.教师教学规范四、师德师风建设内容1.师德师风教育2.师德师风培训3.师德师风考核4.师德师风激励与约束五、师资队伍建设1.师资队伍规模与结构2.教师培养与选拔3.教师职称评定与晋升4.教师职业发展规划六、教学管理与改革1.教学管理制度2.教学质量监控3.教学资源整合4.教学方法创新七、学生管理与教育1.学生管理制度2.学生思想政治教育3.学生心理健康教育4.学生综合素质培养八、家校合作1.家校沟通渠道2.家校共育活动3.家校协同育人4.家校合作评价九、经费保障1.经费来源2.经费使用管理3.经费监督与审计4.经费效益评估十、协议履行与监督1.协议履行程序2.协议履行监督3.协议履行报告4.协议履行评估十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限十二、协议变更与终止1.协议变更条件2.协议变更程序3.协议终止条件4.协议终止程序十三、附则1.协议附件2.协议解释权3.协议生效日期4.协议签订日期十四、其他约定事项合同编号202401一、协议概述1.协议名称：二零二四年度教师师德师风建设合作协议2.协议目的：提高教师职业道德水平，加强师德师风建设，促进教育教学质量的提升3.协议适用范围：适用于本年度内所有教师4.协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.协议生效条件：双方签署并正式生效二、合作双方1.合作双方基本信息甲方：学校名称乙方：教师姓名2.合作双方权利与义务甲方有权对乙方师德师风进行监督和考核乙方有义务遵守教师职业道德规范和行为准则3.合作双方责任与风险甲方对师德师风建设负总责，确保协议有效实施乙方对个人师德师风负责，承担相应责任4.合作双方保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意不得向第三方泄露三、师德师风建设目标1.师德师风建设总体目标提升教师队伍整体素质增强教师职业道德意识2.教师职业道德规范遵守国家法律法规和学校规章制度尊重学生，关爱学生，维护学生权益严谨治学，勤奋敬业，追求卓越3.教师行为规范举止文明，态度和蔼，语言规范教学认真，备课充分，课堂管理有序严守工作纪律，按时到岗，认真履行职责4.教师教学规范严格执行教学计划，完成教学任务注重教学方法，提高教学质量开展教学研究，促进教育教学改革四、师德师风建设内容1.师德师风教育定期开展师德师风专题教育活动组织教师参加师德师风培训班2.师德师风培训邀请专家学者进行专题讲座开展案例教学，提高教师道德修养3.师德师风考核设立师德师风考核制度定期对教师进行师德师风考核4.师德师风激励与约束对表现优秀的教师给予表彰和奖励对违反师德师风的教师进行严肃处理五、师资队伍建设1.师资队伍规模与结构优化师资队伍结构，提高教师学历层次保障教师数量，满足教育教学需求2.教师培养与选拔开展教师培训，提高教师专业水平选拔优秀青年教师，培养后备人才3.教师职称评定与晋升严格执行职称评定与晋升制度为教师提供公平竞争的平台4.教师职业发展规划帮助教师制定个人职业发展规划提供职业发展指导和支持六、教学管理与改革1.教学管理制度建立健全教学管理制度规范教学过程，提高教学效率2.教学质量监控设立教学质量监控体系定期进行教学质量评估3.教学资源整合整合校内外教学资源提高教学资源的利用率4.教学方法创新推广先进的教学方法鼓励教师开展教学方法研究七、学生管理与教育1.学生管理制度建立健全学生管理制度保障学生合法权益2.学生思想政治教育加强学生思想政治教育培养学生正确的世界观、人生观和价值观3.学生心理健康教育开展学生心理健康教育帮助学生解决心理问题4.学生综合素质培养注重学生全面发展提高学生综合素质八、家校合作1.家校沟通渠道定期召开家长会建立家校联系制度2.家校共育活动组织亲子活动开展家庭教育讲座3.家校协同育人建立家校协同育人机制共同促进学生全面发展4.家校合作评价定期对家校合作效果进行评估及时调整家校合作策略九、经费保障1.经费来源学校预算安排社会赞助与捐助2.经费使用管理建立经费使用管理制度严格经费使用审批程序3.经费监督与审计定期进行经费使用监督确保经费使用合规合法4.经费效益评估定期对经费使用效益进行评估提高经费使用效率十、协议履行与监督1.协议履行程序双方按照协议约定履行各自义务定期汇报协议履行情况2.协议履行监督学校成立师德师风建设领导小组定期对协议履行情况进行检查3.协议履行报告每学期末提交一次协议履行报告报告内容包括师德师风建设成效4.协议履行评估定期对协议履行效果进行评估根据评估结果调整协议内容十一、争议解决1.争议解决方式双方友好协商解决争议无法协商时，提交仲裁机构解决2.争议解决程序双方应在争议发生后30日内提出解决请求争议解决期限不超过60日3.争议解决机构争议解决机构由双方共同选定争议解决机构应具备专业性和公正性4.争议解决期限争议解决期限自争议提出之日起计算十二、协议变更与终止1.协议变更条件双方协商一致，可对协议内容进行变更2.协议变更程序变更内容应以书面形式进行变更协议需经双方签字确认3.协议终止条件协议期限届满双方协商一致解除协议出现不可抗力因素4.协议终止程序协议终止应以书面形式通知对方协议终止后，双方应继续履行各自义务至协议终止日十三、附则1.协议附件师德师风考核标准家校合作实施方案教师培训计划2.协议解释权本协议的解释权归甲方所有3.协议生效日期本协议自双方签字之日起生效4.协议签订日期本协议签订日期为2024年____月____日十四、其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与教育活动甲方负责组织教师参加师德师风培训与教育活动。甲方应确保培训与教育活动的质量，并定期评估其效果。甲方应提供必要的场地、设施和资源支持。2.甲方监督与考核机制甲方应建立健全师德师风监督与考核机制。甲方应定期对教师进行师德师风考核，并将考核结果作为教师评优评先、职称评定的重要依据。甲方应公布考核结果，接受教师和社会的监督。3.甲方经费投入与管理甲方应确保师德师风建设经费的投入，并制定合理的经费使用计划。甲方应定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用的透明度和合理性。4.甲方信息发布与宣传甲方负责发布与师德师风建设相关的信息，包括政策、活动、成果等。甲方应通过多种渠道开展师德师风建设宣传活动，提高教师的知晓率和参与度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方参与决策的权利乙方有权参与师德师风建设相关决策的讨论和制定。乙方应提供意见和建议，对师德师风建设提出改进措施。2.乙方自我管理与自我监督乙方应自觉遵守教师职业道德规范和行为准则，加强自我管理。乙方应定期进行自我监督，发现并及时纠正自身的不当行为。3.乙方权益保障乙方在师德师风建设过程中享有合法权益，甲方应予以保障。乙方在遭受不公正待遇时，有权向甲方提出申诉。4.乙方反馈与沟通乙方应积极参与师德师风建设的反馈与沟通活动。乙方应向甲方提供有关师德师风建设的意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责第三方中介负责提供师德师风建设的专业咨询服务。第三方中介应独立、客观、公正地评估师德师风建设的成效。2.第三方中介的资质要求第三方中介应具备相关领域的专业资质和经验。第三方中介的资质应符合国家和地方的相关规定。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获取的甲方和乙方的信息保密。第三方中介不得泄露任何涉及甲方和乙方隐私的信息。4.第三方中介的评估报告第三方中介应定期向甲方提交师德师风建设的评估报告。评估报告应包含对师德师风建设现状的分析、存在的问题及改进建议。5.第三方中介的费用承担第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应按照合同约定支付第三方中介的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师德师风考核标准2.家校合作实施方案3.教师培训计划4.第三方中介资质证明5.经费使用计划与审计报告6.师德师风建设评估报告7.争议解决协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时组织师德师风培训与教育活动。甲方未按约定投入经费或使用经费不当。甲方未履行信息发布与宣传职责。乙方未遵守教师职业道德规范和行为准则。乙方未参与自我管理与自我监督。第三方中介未履行保密义务或未提供专业服务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据协议条款和相关法律法规。双方协商一致或第三方中介评估后认定违约行为。三、法律名词及解释：1.师德师风：指教师在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。2.职业道德：指从业人员在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。3.保密义务：指协议一方对协议内容和其他方信息保密的义务。4.争议解决：指双方在协议履行过程中产生的争议，通过协商、仲裁或其他方式解决。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经费使用不当导致师德师风建设活动无法正常开展。解决办法：加强经费管理，定期审计，确保经费合理使用。2.问题：教师参与度低，师德师风建设效果不明显。解决办法：增加教师参与度，开展多样化的师德师风建设活动。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：选择资质良好、经验丰富的第三方中介，加强监督。五、所有应用场景：1.学校内部教师师德师风建设。2.学校与教师之间的合作与监督。3.学校与第三方中介的合作与评估。4.家校合作中的师德师风建设。5.教师个人职业发展与师德师风建设。全文完。二零二四年度教师师德师风建设合作协议2合同编号_________一、合同主体甲方：_________教育局地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________乙方：_________学校地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为加强教师队伍建设，提高教师职业道德素养，促进教师师德师风建设，根据《中华人民共和国教师法》及《中小学教师职业道德规范》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国教师法》2.《中小学教师职业道德规范》3.《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》三、定义与解释3.1专业属于本协议中所称“师德师风”是指教师职业道德和教师行为规范，包括但不限于爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面。3.2关键词解释1.教师职业道德：教师在从事教育教学活动中应遵循的基本道德规范和行为准则。2.教师行为规范：教师在教育教学活动中应遵守的行为规则，包括课堂纪律、校园秩序、社会公德等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方可对乙方教师的师德师风建设情况进行监督、检查和考核。3.甲方可对乙方教师违反师德师风的行为进行纠正和处理。4.1乙方的权利和义务1.乙方应按照国家法律法规和本协议的约定，加强教师职业道德建设，提高教师师德师风水平。2.乙方应建立健全师德师风建设制度，制定具体的实施方案。3.乙方应定期开展师德师风教育培训，提高教师的职业道德素养。4.乙方应积极配合甲方对师德师风建设情况的监督检查。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为乙方所在学校。5.3合同履行方式1.乙方应按照本协议的要求，加强教师职业道德建设，提高教师师德师风水平。2.甲方应对乙方师德师风建设情况进行监督检查，并及时反馈检查结果。3.双方应定期召开师德师风建设工作会议，共同研究解决师德师风建设中的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的有效期满。2.双方协商一致解除本协议。3.依法应终止本协议的其他情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方。2.本协议解除后，双方应按照国家法律法规和本协议的约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果1.本协议解除后，双方应继续履行本协议约定的各项义务。2.本协议解除后，双方应按照国家法律法规和本协议的约定，妥善处理相关事宜。3.本协议解除后，双方应相互配合，共同维护师德师风建设成果。七、费用与支付7.1费用构成1.师德师风建设培训费用：包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、培训场地费用等。2.师德师风建设考核费用：包括但不限于考核实施费用、考核评估费用等。3.师德师风建设奖励费用：用于表彰和奖励在师德师风建设中表现突出的教师。4.其他费用：根据实际情况发生的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方按照本协议约定的费用构成，向乙方支付相关费用。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关费用发票或收据。7.3支付时间1.师德师风建设培训费用：在培训结束后，乙方提供相关费用发票或收据后，甲方应在30日内支付。2.师德师风建设考核费用：在考核结束后，乙方提供相关费用发票或收据后，甲方应在30日内支付。3.师德师风建设奖励费用：在奖励确定后，乙方提供相关费用发票或收据后，甲方应在30日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付费用前，对乙方提供的费用发票或收据进行审核。2.甲方在审核无误后，应及时支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。2.若甲方未按约定履行监督、检查和考核职责，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供培训、考核、奖励等服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。2.若乙方未按约定履行师德师风建设职责，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定的违约金标准支付违约金。2.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密。2.双方在本协议履行过程中所知悉的涉及师德师风建设的敏感信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律修改等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致学校设施损坏，无法进行正常的教学活动。2.政府行为：政策调整导致师德师风建设培训费用增加。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方在履行本协议过程中发生争议，也可申请调解、仲裁或诉讼解决。2.调解、仲裁或诉讼的最终决定具有法律效力。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方同意，本协议的权利和义务可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的国家秘密、商业秘密等特殊内容。2.本协议涉及的教育教学活动，不得转让给不具备相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲乙双方均保留对师德师风建设相关政策和法规的解读权。2.甲乙双方保留对师德师风建设成果的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方师德师风建设工作的监督权。2.乙方保留对甲方提供师德师风建设服务的反馈权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同推动师德师风建设工作的开展。2.甲乙双方应共同参与师德师风建设相关活动的策划和组织。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，交流师德师风建设工作经验。2.甲乙双方应相互提供必要的支持和帮助，共同解决师德师风建设中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，具有独立性。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致。2.增减条款的效力与本协议其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________教育局乙方（盖章）：_________学校甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件。2.甲乙双方法定代表人身份证明。3.师德师风建设培训计划。4.师德师风建设考核标准。5.师德师风建设奖励方案。6.不可抗力事件证明材料。7.协议修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付费用。b.甲方未按约定履行监督、检查和考核职责。c.乙方未按约定提供培训、考核、奖励等服务。d.乙方未按约定履行师德师风建设职责。2.违约行为的认定：a.