2024瑜伽馆瑜伽导师劳动合同范本及教学成果评估标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽导师劳动合同范本及教学成果评估标准本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1瑜伽馆名称1.2导师姓名1.3签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.导师工作内容3.1教学任务3.2班级管理3.3营销推广3.4其他工作4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3加班工资5.4社会保险与公积金6.教学成果评估标准6.1学生满意度6.2班级出勤率6.3教学质量评估6.4教学成果考核7.教学资料与设备7.1教学资料提供7.2教学设备使用7.3设备维护与保养8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训费用承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同生效14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2导师姓名：1.3签订日期：2024年1月1日第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方无异议可续签一年。第三条导师工作内容3.1教学任务：负责瑜伽馆开设的各类瑜伽课程的教学工作，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高温瑜伽等。3.2班级管理：负责所授班级的学员管理，确保课堂秩序，维护学员权益。3.3营销推广：参与瑜伽馆的营销活动，协助推广瑜伽馆品牌。3.4其他工作：完成瑜伽馆安排的其他相关工作。第四条工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周日，每天上午9:00至晚上21:00，共计10小时。4.2工作地点：瑜伽馆4.3工作时间调整：因特殊原因需调整工作时间，需提前一周通知。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金制度：根据教学成果、学员满意度等因素，每月可额外获得人民币2,000元奖金。5.3加班工资：加班工资按国家法定标准计算。5.4社会保险与公积金：瑜伽馆按照国家规定为导师缴纳社会保险和公积金。第六条教学成果评估标准6.4教学成果考核：根据学员的进步情况、考试成绩等因素，每半年进行一次教学成果考核。第七条教学资料与设备7.1教学资料提供：瑜伽馆提供必要的瑜伽教学资料，包括教材、音乐等。7.2教学设备使用：导师有权使用瑜伽馆提供的瑜伽设备，包括瑜伽垫、瑜伽砖等。7.3设备维护与保养：导师需负责所使用设备的日常维护与保养，确保设备完好。第八条培训与发展8.1培训机会：瑜伽馆将为导师提供每年度至少一次的专业培训机会，包括但不限于瑜伽教练认证、进修课程等。8.2职业发展规划：瑜伽馆将与导师共同制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标。8.3培训费用承担：瑜伽馆承担导师参加培训的合理费用，包括但不限于报名费、交通费、住宿费等。第九条保密条款9.1保密内容：导师在任职期间，对瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学方案等负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。9.3违约责任：如有违反保密义务的行为，导师应承担相应的法律责任，并赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。第十条违约责任10.1合同解除条件：导师违反合同约定，如严重失职、违反保密条款等，瑜伽馆有权解除合同。10.2违约责任承担：因导师违约导致瑜伽馆遭受损失的，导师应承担相应的赔偿责任。10.3违约赔偿标准：赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于违约行为所造成的直接经济损失。第十一条劳动争议解决11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：合同期满、双方协商一致、导师因故提出离职等情况下，合同可解除。12.2合同终止条件：因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，需提前一个月通知对方，并办理相关手续。第十三条其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于工资表、培训计划、保密协议等。13.2合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定业务需求或合同履行需要，由甲方或乙方引入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同约定的教学、培训、设备采购、市场营销等业务领域。2.2第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲方或乙方与第三方在合作协议中明确约定。3.2第三方责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任、违约金等。3.3第三方责任限额不得超过合作协议中约定的金额。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权按照合作协议约定，独立开展相关工作，并享有相应的收益。4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，履行相应的义务。4.3第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关标准，并对服务或产品的质量负责。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由合作协议约定，与本合同无关。5.2第三方在履行合作协议过程中，如涉及本合同项下的业务，应遵守本合同的相关约定。5.3第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合作协议约定的争议解决机构申请解决。第六条第三方介入时的额外条款6.1甲方或乙方引入第三方介入时，应在协议中明确第三方的责任范围、权利义务及责任限额。6.2甲方或乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质、能力及信誉。6.3甲方或乙方应监督第三方按照合作协议履行义务，并对第三方的工作进行必要的指导。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，对本合同进行相应变更。7.2本合同变更部分自双方签字盖章之日起生效。第八条第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合作协议或本合同约定，甲方或乙方有权解除本合同，并追究第三方责任。8.2第三方介入导致本合同无法履行的，双方可协商解除本合同，并按约定处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合作协议约定的争议解决机构申请解决。9.2第三方介入引起的争议，不影响本合同其他条款的效力。第十条本合同的补充与解释10.1本合同条款如与第三方介入有关，以本合同条款为准。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体业务内容、责任范围、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件为第三方介入的必要文件，需与第三方签订。2.附件二：工资表详细要求：详细列出导师的工资构成、奖金发放标准、加班工资计算方法等。附件说明：本附件为导师工资发放的依据，需每月更新。3.附件三：培训计划详细要求：详细列出导师参加的培训课程、时间安排、培训目标等。附件说明：本附件为导师职业发展规划的依据，需每年更新。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为保护瑜伽馆商业秘密的必要文件，需与导师签订。5.附件五：教学资料清单详细要求：详细列出瑜伽馆提供的各类教学资料，包括教材、音乐等。6.附件六：设备清单详细要求：详细列出瑜伽馆提供的各类瑜伽设备，包括瑜伽垫、瑜伽砖等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导师未按时到岗或擅自离岗，影响教学工作。导师泄露瑜伽馆商业秘密，给瑜伽馆造成损失。导师违反保密条款，泄露学员信息。导师未按规定完成教学任务，影响学员学习效果。第三方未按合作协议履行义务，导致本合同无法履行。2.责任认定标准：导师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资。导师泄露瑜伽馆商业秘密，赔偿瑜伽馆损失金额的双倍。导师违反保密条款，赔偿瑜伽馆损失金额的100%。导师未按规定完成教学任务，每次扣除一个月工资。第三方未按合作协议履行义务，赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。示例说明：导师因个人原因，未按时到岗，导致当日课程取消。根据合同约定，需扣除一天工资。导师在离职前，泄露了瑜伽馆的商业秘密，给瑜伽馆造成10万元损失。根据合同约定，需赔偿瑜伽馆损失金额的双倍，即20万元。全文完。2024瑜伽馆瑜伽导师劳动合同范本及教学成果评估标准1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同有效期1.4合同签订地点2.乙方基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6居住地址3.乙方工作内容3.1教学任务3.2课程设计3.3学生管理3.4考勤管理3.5其他工作4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3休息时间4.4考勤制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金6.3保险缴纳比例6.4缴纳时间7.教学成果评估标准7.1教学成果评估方式7.2教学成果评估指标7.3教学成果评估周期7.4教学成果评估结果应用8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条合同签订双方第二条合同签订时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条合同有效期3.1本合同的有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条合同签订地点4.1本合同在[签订地点]签订。第五条乙方基本信息5.1姓名：[乙方姓名]。5.2性别：[性别]。5.3年龄：[年龄]。5.4身份证号码：[身份证号码]。5.5联系方式：[联系电话]。5.6居住地址：[居住地址]。第六条乙方工作内容6.1教学任务：乙方负责在甲方瑜伽馆进行瑜伽教学，包括但不限于瑜伽基础课程、高级课程、私教课程等。6.2课程设计：乙方需根据甲方需求和学生反馈，设计并调整课程内容。6.3学生管理：乙方负责管理学生，确保教学秩序，解答学生疑问。6.4考勤管理：乙方需按时记录学生出勤情况，并提交考勤报表。6.5其他工作：完成甲方交办的其他相关工作。第七条工作时间与地点7.1工作时间：乙方每周工作时间为[具体工作时间]，包括上课时间和备课时间。7.2工作地点：乙方的工作地点为甲方瑜伽馆，具体教室由甲方安排。7.3休息时间：乙方每周享有[具体休息时间]的休息日。7.4考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退或旷工等情况，按照甲方规定进行处理。第八条工资待遇8.1基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]，按照国家规定缴纳个人所得税。8.2绩效奖金：根据乙方教学成果和学员满意度，甲方将按季度给予乙方一定比例的绩效奖金。8.3其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。8.4工资支付方式：乙方工资每月[具体日期]前以银行转账方式支付至乙方指定的账户。8.5工资支付时间：工资支付时间为每月[具体日期]。第九条社会保险与公积金9.1社会保险：甲方将为乙方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。9.3保险缴纳比例：社会保险和公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。9.4缴纳时间：社会保险和公积金于每月[具体日期]前缴纳。第十条教学成果评估标准10.1教学成果评估方式：甲方将采用学生满意度调查、教学效果评估等方式对乙方进行教学成果评估。10.2教学成果评估指标：包括学员出勤率、学员进步情况、学员满意度等。10.3教学成果评估周期：每季度进行一次教学成果评估。10.4教学成果评估结果应用：评估结果将作为乙方绩效奖金发放的依据，并可能影响乙方的职位晋升。第十一条甲方权利与义务11.1甲方权利：11.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。11.1.2甲方有权根据教学成果评估结果对乙方的薪酬进行调整。11.1.3甲方有权解除本合同，但需提前[具体天数]通知乙方。11.2甲方义务：11.2.1甲方应提供乙方完成工作所需的教学环境和设施。11.2.2甲方应按时支付乙方工资和福利。11.2.3甲方应保障乙方的合法权益。第十二条乙方权利与义务12.1乙方权利：12.1.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的教学环境和设施。12.1.2乙方有权获得合同约定的工资和福利。12.1.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。12.2乙方义务：12.2.1乙方应按照合同约定完成教学任务。12.2.2乙方应遵守甲方的规章制度。12.2.3乙方应保护甲方的商业秘密。第十三条违约责任13.1甲方违约责任：13.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按日支付[具体金额]的违约金。13.1.2若甲方未提供符合合同约定的教学环境和设施，应承担相应的赔偿责任。13.2乙方违约责任：13.2.1若乙方未按时完成教学任务，应承担相应的违约责任。13.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十四条争议解决14.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决地点：争议解决地点为[具体地点]。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、教学大纲等。14.4其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指与甲乙双方签订本合同无关的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。第二条第三方介入范围2.1.1第三方作为中介方，协助甲乙双方签订本合同。2.1.2第三方作为评估机构，对乙方的工作成果进行评估。2.1.3第三方作为咨询服务提供者，为甲乙双方提供法律、财务等相关咨询服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额如下：3.1.1第三方在履行中介职责时，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方在中介职责范围内的责任，由第三方自行承担。4.1.2第三方在评估职责范围内的责任，由第三方自行承担。4.1.3第三方在咨询服务职责范围内的责任，由第三方自行承担。第五条甲乙双方责任5.1甲乙双方在第三方介入时的责任如下：5.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对第三方的行为进行监督。5.1.2乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，并承担因第三方工作不当而产生的责任。第六条第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙双方同意第三方介入，并签署相关协议。6.1.2第三方根据协议约定，履行相应的职责。6.1.3第三方履行职责过程中，甲乙双方应予以配合。第七条第三方退出机制7.1第三方退出机制如下：7.1.1第三方在履行职责过程中，如发现自身无法继续履行或存在重大失误，应立即通知甲乙双方，并退出介入。7.1.2甲乙双方可要求第三方退出介入，并要求其承担相应的责任。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方资质证明、协议、评估报告等。第十一条本合同未尽事宜11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。第十二条本合同生效12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、瑜伽教学经验等。2.教学大纲要求：详细列出乙方所教授课程的名称、课程目标、教学内容、教学方法等。说明：教学大纲是乙方教学工作的指导文件，需符合甲方要求和行业标准。3.第三方资质证明要求：提供第三方中介方、评估机构、咨询服务提供者的相关资质证明。说明：资质证明是第三方介入本合同的必要条件，确保第三方具备相应能力。4.协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：协议是第三方介入本合同的依据，需确保各方权益。5.评估报告要求：第三方作为评估机构出具的评估报告，包括评估方法、评估结果等。6.考勤报表要求：乙方按时记录学生出勤情况，包括出勤时间、缺勤原因等。说明：考勤报表是乙方工作的重要记录，需真实、准确。7.工资支付记录要求：记录乙方工资支付的时间、金额、支付方式等。说明：工资支付记录是乙方权益的重要证明，需完整、清晰。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付乙方工资，需按日支付[具体金额]的违约金。甲方未提供符合合同约定的教学环境和设施，需承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按时完成教学任务，需承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方在中介职责范围内，因自身原因导致合同无法履行，需承担相应的赔偿责任。第三方作为评估机构，评估结果存在重大失误，需承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方在2024年2月1日未支付乙方1月工资，甲方需按日支付[具体金额]的违约金，直至工资支付完毕。若乙方在2024年3月15日未按照教学大纲完成一周的教学任务，乙方需承担相应的违约责任，如减发当月绩效奖金。若第三方在评估过程中，评估结果与实际情况严重不符，导致乙方遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024瑜伽馆瑜伽导师劳动合同范本及教学成果评估标准2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称1.2瑜伽导师姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1教学任务3.2课程研发3.3学生辅导3.4团队协作4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作日历5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.教学成果评估标准6.1教学质量评估6.2学生满意度评估6.3教学成果统计7.教学资源与设施7.1教学设施使用7.2教学资料提供7.3教学资源分配8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.合同附件13.1教学成果评估表13.2福利待遇明细表13.3其他附件14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2瑜伽导师姓名：1.3身份证号码：1101011990030765181.4合同签订日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月协商一致，可续签一年。3.工作内容3.1教学任务：负责瑜伽馆内各类瑜伽课程的教授，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高温瑜伽等。3.2课程研发：根据市场需求和学员反馈，定期研发新的瑜伽课程。3.3学生辅导：对学生进行个性化辅导，提高教学质量。3.4团队协作：与其他瑜伽导师共同维护瑜伽馆的教学秩序和教学质量。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据瑜伽馆的营业时间进行调整。4.2工作地点：瑜伽馆4.3工作日历：每年年初由瑜伽馆制定并通知。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2绩效奖金：根据教学成果和学员满意度，年终可获得人民币5,000元绩效奖金。5.3社会保险与公积金：按照国家规定，缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇：提供瑜伽馆会员卡、节日礼品、年度体检等福利。6.教学成果评估标准6.1教学质量评估：每月由瑜伽馆进行教学质量评估，包括课程内容、教学方法、学员反馈等。6.2学生满意度评估：每季度进行学员满意度调查，评估教学质量。6.3教学成果统计：每月统计学员数量、课程完成情况等，作为教学成果的依据。7.教学资源与设施7.1教学设施使用：瑜伽馆提供的教学设施，包括瑜伽垫、瑜伽球、音乐设备等，由瑜伽导师在上课时使用。7.2教学资料提供：瑜伽馆提供必要的教学资料，如教学大纲、瑜伽音乐等。7.3教学资源分配：瑜伽馆根据教学需要，合理分配教学资源。8.保密条款8.1保密内容：瑜伽馆的经营信息、学员信息、教学资料、商业秘密等。8.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为三年。8.3违约责任：如瑜伽导师违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向瑜伽馆支付违约金人民币10,000元。9.竞业限制9.1竞业限制范围：瑜伽导师在合同期间及合同终止后一年内，不得在瑜伽馆周边五公里范围内从事与瑜伽相关的业务。9.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年。9.3违约责任：如瑜伽导师违反竞业限制，应承担相应的法律责任，并向瑜伽馆支付违约金人民币20,000元。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未能完成教学任务、违反保密条款、违反竞业限制等。10.2违约责任承担：瑜伽导师应按照违约情形承担相应的法律责任，并向瑜伽馆支付违约金。10.3违约赔偿：如因瑜伽导师违约给瑜伽馆造成损失的，瑜伽导师还应赔偿瑜伽馆的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可提交瑜伽馆所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：瑜伽馆所在地人民法院。11.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于瑜伽导师严重违反合同约定、瑜伽馆因经营需要调整经营方向等。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。12.3解除与终止程序：合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并按照规定办理相关手续。13.合同附件13.1教学成果评估表13.2福利待遇明细表13.3其他附件：包括但不限于瑜伽馆规章制度、员工手册等。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同变更与解除：任何一方对本合同的变更或解除，必须以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或邀请的，为提供专业服务、评估、咨询或其他辅助服务的个人、机构或企业。15.2.1提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；15.2.2进行教学质量评估；15.2.3协助进行市场推广和宣传；15.2.4提供设备维护和技术支持；15.2.5其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方有意邀请第三方介入时，应提前30天向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、服务内容和预期效果。16.2同意与拒绝：对方应在收到申请后的10个工作日内回复是否同意第三方介入。如不同意，应说明理由。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订《第三方服务协议》，明确服务内容、费用、责任和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方承担全部责任。17.2责任限额：在《第三方服务协议》中，应明确第三方的责任限额，即第三方对甲乙双方造成的损失赔偿的最高金额。17.3超额赔偿：如第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲乙双方的责任：第三方仅对甲乙双方承担直接责任，不对瑜伽馆的其他学员或第三方承担任何责任。18.2甲乙双方对第三方责任：甲乙双方应对第三方提供必要的工作条件和安全保障，并协助第三方完成服务任务。18.3瑜伽馆对第三方责任：瑜伽馆对第三方的责任仅限于第三方在履行服务过程中，因瑜伽馆提供的条件或设施导致的损失。19.第三方介入的终止19.1.1合同履行完毕；19.1.2双方协商一致解除《第三方服务协议》；19.1.3第三方因自身原因无法继续履行服务；19.1.4因不可抗力导致服务无法继续。19.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方共同确认服务终止，并办理相关手续。20.第三方介入的费用20.1费用承担：第三方服务的费用由甲乙双方按《第三方服务协议》约定承担。20.2费用支付：费用支付方式、时间及违约责任应在《第三方服务协议》中明确