国企外派合同（2篇）

国企外派合同一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方按照甲方安排，前往____________________单位（以下简称“外派单位”）从事____________________工作。

2.乙方应遵守外派单位的规章制度，服从外派单位的工作安排。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为____________________。

2.因工作需要，乙方同意在合同期内根据甲方安排调整工作地点。

四、工资待遇

1.乙方在外派期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方及外派单位考核结果发放。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在外派期间享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在外派期间的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.在合同期限内，除法律法规规定的解除和终止合同的情形外，甲乙双方不得擅自解除或终止合同。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权按照法律法规及合同约定解除合同。

3.合同期满或乙方完成外派任务后，甲乙双方应办理合同终止手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲乙双方应保守在合同履行过程中知悉的商业秘密，如发生泄露，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________国企外派合同（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方按照甲方的安排，承担以下工作职责：____________________。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资待遇：基本工资为人民币____元/月，具体岗位工资、奖金等按照甲方相关规定执行。

2.乙方福利待遇：按照甲方相关规定执行，包括五险一金、带薪年假等。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生标准的工作环境。

2.乙方在合同期间，应遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保自身和他人的生命财产安全。

五、合同解除和终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

3.合同期满，本合同自然终止。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章