二零二五年度劳动合同转移至新公司员工培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同转移至新公司员工培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同目的3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训讲师4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3实地考察5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果6.培训费用6.1费用承担6.2费用支付方式6.3费用退还7.培训资料7.1资料提供7.2资料使用7.3资料保密8.培训纪律8.1出勤要求8.2行为规范8.3培训纪律9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同生效13.4合同附件13.5争议解决地点13.6合同解除13.7合同终止13.8合同补充13.9合同附件13.10合同修订13.11合同解释13.12合同附件13.13合同终止13.14合同补充13.15合同附件13.16合同修订13.17合同解释13.18合同附件13.19合同终止13.20合同补充13.21合同附件13.22合同修订13.23合同解释13.24合同附件13.25合同终止13.26合同补充13.27合同附件13.28合同修订13.29合同解释13.30合同附件13.31合同终止13.32合同补充13.33合同附件13.34合同修订13.35合同解释13.36合同附件13.37合同终止13.38合同补充13.39合同附件13.40合同修订13.41合同解释13.42合同附件13.43合同终止13.44合同补充13.45合同附件13.46合同修订13.47合同解释13.48合同附件13.49合同终止13.50合同补充13.51合同附件13.52合同修订13.53合同解释13.54合同附件13.55合同终止13.56合同补充13.57合同附件13.58合同修订13.59合同解释13.60合同附件13.61合同终止13.62合同补充13.63合同附件13.64合同修订13.65合同解释13.66合同附件13.67合同终止13.68合同补充13.69合同附件13.70合同修订13.71合同解释13.72合同附件13.73合同终止13.74合同补充13.75合同附件13.76合同修订13.77合同解释13.78合同附件13.79合同终止13.80合同补充13.81合同附件13.82合同修订13.83合同解释13.84合同附件13.85合同终止13.合同补充13.87合同附件13.88合同修订13.89合同解释13.90合同附件13.91合同终止13.92合同补充13.93合同附件13.94合同修订13.95合同解释13.96合同附件13.97合同终止13.98合同补充13.99合同附件13.100合同修订13.101合同解释13.102合同附件13.103合同终止13.104合同补充13.105合同附件13.106合同修订13.107合同解释13.108合同附件13.109合同终止13.110合同补充13.111合同附件13.112合同修订13.113合同解释13.114合同附件13.115合同终止13.116合同补充13.117合同附件13.118合同修订13.119合同解释13.120合同附件13.121合同终止13.122合同补充13.123合同附件13.124合同修订13.125合同解释13.126合同附件13.127合同终止13.128合同补充13.129合同附件13.130合同修订13.131合同解释13.132合同附件13.133合同终止13.134合同补充13.135合同附件13.136合同修订13.137合同解释13.138合同附件13.139合同终止13.140合同补充13.141合同附件13.142合同修订13.143合同解释13.144合同附件13.145合同终止13.146合同补充13.147合同附件13.148合同修订13.149合同解释13.150合同附件13.151合同终止13.152合同补充13.153合同附件13.154合同修订13.155合同解释13.156合同附件13.157合同终止13.158合同补充13.159合同附件13.160合同修订13.161合同解释13.162合同附件13.163合同终止13.164合同补充13.165合同附件13.166合同修订13.167合同解释13.168合同附件13.169合同终止13.170合同补充13.171合同附件13.172合同修订13.173合同解释13.174合同附件13.175合同终止13.176合同补充13.177合同附件13.178合同修订13.179合同解释13.180合同附件13.181合同终止13.182合同补充13.183合同附件13.184合同修订13.185合同解释13.1合同附件13.187合同终止13.188合同补充13.189合同附件13.190合同修订13.191合同解释13.192合同附件13.193合同终止13.194合同补充13.195合同附件13.196合同修订13.197合同解释13.198合同附件13.199合同终止13.200合同补充13.201合同附件13.202合同修订13.203合同解释13.204合同附件13.205合同终止13.206合同补充13.207合同附件13.208合同修订13.209合同解释13.210合同附件13.211合同终止13.212合同补充13.213合同附件13.214合同修订13.215合同解释13.216合同附件13.217合同终止13.218合同补充13.219合同附件13.220合同修订13.221合同解释13.222合同附件13.223合同终止13.224合同补充13.225合同附件13.226合同修订13.227合同解释13.228合同附件13.229合同终止13.230合同补充13.231合同附件13.232合同修订13.233合同解释13.234合同附件13.235合同终止13.236合同补充13.237合同附件13.238合同修订13.239合同解释13.240合同附件13.241合同终止13.242合同补充13.243合同附件13.244合同修订13.245合同解释13.246合同附件13.247合同终止13.248合同补充13.249合同附件13.250合同修订13.251合同解释13.252合同附件13.253合同终止13.254合同补充13.255合同附件13.256合同修订13.257合同解释13.258合同附件13.259合同终止13.260合同补充13.261合同附件13.262合同修订13.263合同解释13.264合同附件13.265合同终止13.266合同补充13.267合同附件13.268合同修订13.269合同解释13.270合同附件13.271合同终止13.272合同补充13.273合同附件13.274合同修订13.275合同解释13.276合同附件13.277合同终止13.278合同补充13.279合同附件13.280合同修订13.281合同解释13.282合同附件13.283合同终止13.284合同补充13.285合同附件13.2合同修订13.287合同解释13.288合同附件13.289合同终止13.290合同补充13.291合同附件13.292合同修订13.293合同解释13.294合同附件13.295合同终止13.296合同补充13.297合同附件13.298合同修订13.299合同解释13.300合同附件13.301合同终止13.302合同补充13.303合同附件13.304合同修订13.305合同解释13.306合同附件13.307合同终止13.308合同补充13.309合同附件13.310合同修订13.311合同解释13.312合同附件13.313合同终止13.314合同补充13.315合同附件13.316合同修订13.317合同解释13.318合同附件13.319合同终止13.320合同补充13.321合同附件13.322合同修订13.323合同解释13.324合同附件13.325合同终止13.326合同补充13.327合同附件13.328合同修订13.329合同解释13.330合同附件13.331合同终止13.332合同补充13.333合同附件13.334合同修订13.335合同解释13.336合同附件13.337合同终止13.338合同补充13.339合同附件13.340合同修订13.341合同解释13.342合同附件13.343合同终止13.344合同补充13.345合同附件13.346合同修订13.347合同解释13.348合同附件13.349合同终止13.350合同补充13.351合同附件13.352合同修订13.353合同解释13.354合同附件13.355合同终止13.356合同补充13.357合同附件13.358合同修订13.359合同解释13.360合同附件13.361合同终止13.362合同补充13.363合同附件13.364合同修订13.365合同解释13.366合同附件13.367合同终止13.368合同补充13.369合同附件13.370合同修订13.371合同解释13.372合同附件13.373合同终止13.374合同补充13.375合同附件13.376合同修订13.377合同解释13.378合同附件13.379合同终止13.380合同补充13.381合同附件13.382合同修订13.383合同解释13.384合同附件13.385合同终止13.3合同补充13.387合同附件13.388合同修订13.389合同解释13.390合同附件13.391合同终止13.392合同补充13.393合同附件13.394合同修订13.395合同解释13.396合同附件13.397合同终止13.398合同补充13.399合同附件13.400合同修订13.401合同解释13.402合同附件13.403合同终止13.404合同补充13.405合同附件13.406合同修订13.407合同解释13.408合同附件13.409合同终止13.410合同补充13.411合同附件13.412合同修订13.413合同解释13.414合同附件13.415合同终止13.416合同补充13.417合同附件13.418合同修订13.419合同解释13.420合同附件13.421合同终止13.422合同补充13.423合同附件13.424合同修订13.425合同解释13.426合同附件13.427合同终止13.428合同补充13.429合同附件13.430合同修订13.431合同解释13.432合同附件13.433合同终止13.434合同补充13.435合同附件13.436合同修订13.437合同解释13.438合同附件13.439合同终止13.440合同补充13.441合同附件13.442合同修订13.443合同解释13.444合同附件13.445合同终止13.446合同补充13.447合同附件13.448合同修订13.449合同解释13.450合同附件13.451合同终止13.452合同补充13.453合同附件13.454合同修订13.455合同解释13.456合同附件13.457合同终止13.458合同补充13.459合同附件13.460合同修订13.461合同解释13.462合同附件13.463合同终止13.464合同补充13.465合同附件13.466合同修订13.467合同解释13.468合同附件13.469合同终止13.470合同补充13.471合同附件13.472合同修订13.473合同解释13.474合同附件13.475合同终止13.476合同补充13.477合同附件13.478合同修订13.479合同解释13.480合同附件13.481合同终止13.482合同补充13.483合同附件13.484合同修订13.485合同解释13.4合同附件13.487合同终止13.488合同补充13.489合同附件13.490合同修订13.491合同解释13.492合同附件13.493合同终止13.494合同补充13.495合同附件13.496合同修订13.497合同解释13.498合同附件13.499合同终止13.500合同第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《二零二五年度劳动合同转移至新公司员工培训协议》。1.1.2“新公司”指接收转移劳动合同的法人实体。1.1.3“原公司”指原劳动合同签订的法人实体。1.1.4“员工”指根据本合同转移劳动合同的雇员。1.1.5“培训”指新公司为员工提供的专业知识和技能培训。1.1.6“培训费用”指为实施培训而产生的费用。1.2解释1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，应具有其通常含义。2.合同目的2.1本合同旨在明确新公司对转移劳动合同的员工进行培训的安排，以确保员工能够适应新公司的业务需求。3.培训内容3.1.1新公司业务知识3.1.2公司文化及价值观3.1.3职业技能提升3.1.4工作流程与规范3.2培训课程应结合员工的工作岗位和职业发展需求，由新公司制定并实施。3.3培训时间应在新公司接收员工后的三个月内完成。4.培训方式4.1.1线上培训4.1.2线下培训4.1.3实地考察4.1.4内部研讨会4.2培训方式的选择应根据培训内容和员工实际情况决定。5.培训考核5.1培训考核应包括理论知识考核和实际操作考核。5.2考核标准应明确，确保公平、公正、公开。5.3员工应通过考核，考核结果将作为员工绩效评估的一部分。6.培训费用6.1培训费用由新公司承担。6.2培训费用包括但不限于培训讲师费用、教材费用、场地费用等。6.3培训费用支付方式由双方另行约定。7.培训资料7.1新公司应提供必要的培训资料，包括但不限于教材、讲义、课件等。7.2培训资料应保证质量，符合培训要求。7.3培训资料的使用和保密由双方另行约定。8.培训纪律8.1员工应遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。8.3培训期间，员工应遵守新公司的规章制度，不得从事与培训无关的活动。9.合同变更与解除9.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。9.2合同解除条件如下：9.2.1员工违反培训纪律，经教育不改的；9.2.2员工因个人原因无法继续参加培训的；9.2.3新公司因经营需要调整培训计划，且无法另行安排的；9.3合同变更或解除程序：9.3.1双方协商一致，签订变更或解除协议；9.3.2协议签订后，双方应按照协议执行。10.违约责任10.1员工违反培训纪律，导致培训无法正常进行的，应承担相应的违约责任。10.2新公司未按照合同约定提供培训或培训内容的，应承担相应的违约责任。10.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同转移地的人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律。13.其他13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1.1培训计划14.1.2培训考核标准14.1.3培训费用明细14.1.4其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2第三方的概念与定义15.2.1“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或法人实体，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照本合同和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方应保证其提供的服务不违反法律法规，不侵犯他人的合法权益。15.3.3第三方应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方的配合和支持。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和第三方与服务提供协议共同约定。15.5.2第三方与员工之间的关系由第三方与员工之间的劳动合同或服务协议约定。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：15.6.1.1第三方因提供的服务质量不符合约定而产生的损失，责任限额不超过合同总金额的10%。15.6.1.2第三方因违反保密义务而泄露商业秘密或个人信息导致的损失，责任限额不超过合同总金额的5%。15.6.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或员工遭受的损失，责任限额由双方另行协商确定。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体情况。15.7.2双方应与第三方协商，签订服务提供协议，明确双方的权利、义务和责任。15.7.3第三方介入后，甲乙双方应确保合同的继续履行，并监督第三方履行其义务。16.第三方变更与解除16.1.1甲乙双方应书面同意变更或解除第三方介入。16.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行变更或解除后的相关手续。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。17.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。18.本合同其他条款的适用18.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。18.2本合同未涉及第三方介入的，其他条款仍适用于第三方介入的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划应与新公司业务需求相结合，确保培训的有效性。2.培训考核标准详细要求：列出理论知识考核和实际操作考核的具体标准。说明：考核标准应客观、公正，便于员工评估自身学习成果。3.培训费用明细详细要求：列出培训过程中的各项费用，包括讲师费、教材费、场地费等。说明：费用明细应清晰透明，便于甲乙双方核对。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、权利义务、费用及违约责任。说明：协议应详细约定第三方服务的内容，确保服务质量。5.保密协议详细要求：明确双方在培训过程中应遵守的保密义务。说明：保密协议应保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。6.培训合同变更或解除协议详细要求：明确合同变更或解除的具体原因、程序及双方责任。说明：协议应详细约定变更或解除的条件和程序，确保双方的权益。7.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方介入时责任限额的具体金额和适用范围。说明：协议应明确第三方的责任限额，降低甲乙双方的风险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工违反培训纪律，如迟到、早退、无故缺席等。新公司未按约定提供培训或培训内容。第三方未按协议提供服务质量。任何一方泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准员工违反培训纪律，新公司可要求员工承担相应的违约责任，如罚款等。新公司未按约定提供培训，应向员工赔偿因培训延误造成的损失。第三方未按协议提供服务质量，应承担相应的违约责任，如赔偿损失等。任何一方泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例员工因个人原因无法继续参加培训，应提前通知新公司，并承担因缺席培训而产生的相关费用。新公司未按约定提供培训，导致员工无法按期完成培训任务，应赔偿员工因培训延误而遭受的损失。第三方提供的服务质量不符合协议要求，新公司可要求第三方退还部分服务费用，并承担因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。全文完。二零二五年度劳动合同转移至新公司员工培训协议1合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同目的第二章培训对象与条件2.1培训对象2.2培训条件2.3培训资格认定第三章培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训教材3.4培训师资第四章培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点4.3培训调整第五章培训考核与评估5.1考核方式5.2考核内容5.3评估标准5.4考核结果处理第六章培训费用与报销6.1培训费用承担6.2费用报销流程6.3费用报销标准第七章培训纪律与要求7.1培训纪律7.2培训要求7.3违规处理第八章培训成果与应用8.1培训成果转化8.2应用推广8.3效果评估第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止手续第十三章其他13.1通知与送达13.2合同份数13.3合同附件13.4合同解释第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及公司规章制度制定。1.2合同适用范围本合同适用于公司二零二五年度劳动合同转移至新公司的员工。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至员工完成培训并适应新公司工作为止。1.4合同目的本合同旨在保障员工在转移至新公司后的培训权益，提高员工在新公司的工作能力和绩效。第二章培训对象与条件2.1培训对象本合同适用于公司二零二五年度劳动合同转移至新公司的全体员工。2.2培训条件2.2.1员工需符合公司规定的培训条件；2.2.2员工需愿意参加培训并配合完成培训任务；2.2.3员工需具备一定的学习能力和适应能力。2.3培训资格认定2.3.1公司将根据员工的工作表现、岗位需求等因素，确定培训资格；2.3.2员工需通过公司组织的资格认定考试，方可参加培训。第三章培训内容与方式3.1培训内容3.1.1新公司企业文化、规章制度；3.1.2新公司业务知识、技能培训；3.1.3新公司团队协作、沟通技巧培训。3.2培训方式3.2.1集中培训；3.2.2在岗培训；3.2.3网络培训。3.3培训教材3.3.1公司内部教材；3.3.2行业权威教材；3.3.3实际案例分享。3.4培训师资3.4.1公司内部讲师；3.4.2外部专家；3.4.3经验丰富的业务骨干。第四章培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间将根据公司业务需求和员工实际情况进行安排；4.1.2培训时间不少于X天。4.2培训地点4.2.1公司内部培训场所；4.2.2外部培训机构；4.2.3线上培训平台。4.3培训调整4.3.1如遇特殊情况，公司有权调整培训时间、地点和方式；4.3.2员工需服从公司安排。第五章培训考核与评估5.1考核方式5.1.1课堂表现；5.1.2作业完成情况；5.1.3考试成绩。5.2考核内容5.2.1培训内容掌握程度；5.2.2实际操作能力；5.2.3团队协作能力。5.3评估标准5.3.1优秀；5.3.2良好；5.3.3合格；5.3.4不合格。5.4考核结果处理5.4.1对考核不合格的员工，公司有权进行补考或调整培训计划；5.4.2对考核优秀的员工，公司予以表彰和奖励。第六章培训费用与报销6.1培训费用承担6.1.1培训费用由公司承担；6.1.2培训费用包括教材费、师资费、场地费等。6.2费用报销流程6.2.1员工培训结束后，向公司提交费用报销申请；6.2.2公司财务部门审核报销申请，予以报销。6.3费用报销标准6.3.1按照公司内部规定执行；6.3.2如有特殊原因，经公司批准可适当调整报销标准。第七章培训纪律与要求7.1培训纪律7.1.1员工应按时参加培训，不得无故缺席；7.1.3培训期间，员工应遵守课堂纪律，不得影响他人学习。7.2培训要求7.2.1员工应认真学习培训内容，努力提高自身能力；7.2.2培训结束后，员工应将所学知识应用于实际工作中；7.2.3员工应积极参加公司组织的各类培训和活动。7.3违规处理7.3.1对违反培训纪律的员工，公司将根据情况进行警告、罚款等处理；7.3.2对情节严重的，公司将解除劳动合同。第八章培训成果与应用8.1培训成果转化8.1.1员工完成培训后，需将所学知识技能应用于实际工作中；8.1.2公司将建立培训成果转化跟踪机制，确保培训效果。8.2应用推广8.2.1员工应主动分享培训所学，促进团队整体能力的提升；8.2.2公司鼓励员工创新，将培训成果应用于公司业务创新和发展。8.3效果评估8.3.1公司将定期对培训效果进行评估，包括员工绩效、业务成果等；8.3.2评估结果将作为改进培训内容和方法的依据。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致；9.1.2变更后的合同条款作为原合同的补充。9.2合同解除a)员工严重违反公司规章制度；b)公司因经营需要调整组织架构，导致员工岗位调整；c)双方协商一致。9.3合同终止9.3.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1未按合同约定履行培训义务；11.1.2违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任；11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3其他导致合同终止的情形。第十三章其他13.1通知与送达13.1.1通知应以书面形式进行；13.1.2送达地址以合同约定的地址为准。13.2合同份数13.2.1合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：a)培训计划；b)培训考核标准；c)费用报销清单。第十四章合同签署14.1签署主体14.1.1员工代表：____________________14.1.2公司代表：____________________14.2签署时间14.2.1______________________14.3签署地点14.3.1______________________员工代表签字（或盖章）：____________________公司代表签字（或盖章）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训内容定制权甲方有权根据新公司业务发展需求，定制培训内容，乙方应积极配合，确保培训内容的针对性和实用性。1.2培训进度控制权甲方有权对培训进度进行监督和控制，确保培训按计划进行，乙方应遵守甲方制定的培训进度安排。1.3培训效果评价权甲方有权对培训效果进行评价，包括但不限于员工绩效提升、业务指标达成情况等，乙方应提供必要的支持和配合。1.4培训费用调整权甲方有权根据市场行情和培训需求，调整培训费用，乙方应接受调整后的费用标准。1.5培训师资选择权甲方有权选择合适的培训师资，乙方应提供必要的协助，确保师资质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训需求提出权乙方有权根据自身岗位需求和职业发展，提出培训需求，甲方应予以充分考虑。2.2培训方式选择权乙方有权根据个人情况和偏好，选择适合自己的培训方式，甲方应尊重乙方选择。2.3培训时间调整权乙方有权根据个人时间安排，与甲方协商调整培训时间，甲方应尽量满足乙方需求。2.4培训考核权乙方有权对培训考核过程和结果进行监督，确保考核的公正性和合理性。2.5培训成果转化权乙方有权根据培训所学，提出改进建议，甲方应予以支持和采纳。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质要求3.1.1第三方中介机构应具备合法资质，具备提供培训服务的专业能力。3.2中介机构服务内容3.2.1中介机构应负责培训项目的整体策划、组织实施和效果评估。3.3中介机构费用结算3.3.1中介机构费用由甲方支付，乙方应配合甲方与中介机构进行费用结算。3.4中介机构责任承担3.4.1中介机构应承担因自身原因导致的培训质量问题，乙方有权要求中介机构承担责任。3.5中介机构保密义务3.5.1中介机构应遵守保密协议，对乙方个人信息和培训内容予以保密。3.6中介机构变更通知3.6.1如需更换中介机构，甲方应提前通知乙方，并取得乙方同意。3.7中介机构合同解除3.7.1如中介机构存在重大违约行为，甲方有权解除与中介机构的合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训考核标准3.费用报销清单4.保密协议5.第三方中介机构资质证明6.培训效果评估报告7.合同变更通知8.中介机构服务合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训内容或调整培训费用。认定：甲方未在约定时间内提供培训内容，或未提前通知乙方调整培训费用。2.违约行为：乙方未按合同约定参加培训或完成培训任务。3.违约行为：中介机构未按合同约定提供服务或泄露乙方信息。认定：中介机构未履行培训服务义务，或泄露乙方个人信息。4.违约行为：双方未按合同约定解决争议。认定：双方在争议解决过程中未达成一致意见。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。3.劳动争议仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对培训内容不满意。解决办法：定期收集员工反馈，调整培训内容，提高培训质量。2.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构沟通，明确服务标准，必要时更换中介机构。3.问题：培训效果评估难以量化。解决办法：制定科学合理的评估指标，定期进行效果评估。五、所有应用场景：1.员工劳动合同转移至新公司。2.新公司业务发展需要员工进行技能培训。3.员工个人职业发展需要提升专业技能。4.第三方中介机构参与培训服务。全文完。二零二五年度劳动合同转移至新公司员工培训协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（原公司名称）：地址：（原公司地址）联系人：（原公司联系人姓名）联系电话：（原公司联系电话）1.2乙方（新公司名称）：地址：（新公司地址）联系人：（新公司联系人姓名）联系电话：（新公司联系电话）1.3其他相关方（如有）：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人姓名）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确原公司（甲方）与员工（乙方）在劳动合同转移至新公司（乙方）后的培训事宜，确保双方权益得到保障，共同促进员工的职业发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.培训：指乙方为提高员工综合素质和业务能力，按照本合同约定，在规定的时间和地点，采取多种形式对员工进行的专业知识和技能培训。2.转移：指原公司将员工劳动合同关系转移至新公司。3.2关键词解释1.甲方：原公司（原公司名称）。2.乙方：新公司（新公司名称）。3.员工：原公司转移至新公司的劳动者。4.培训计划：甲方根据乙方实际情况，制定的培训内容、时间、方式等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对乙方进行培训，确保培训内容与乙方实际工作需求相符。2.根据培训计划，安排乙方参加培训。3.对乙方在培训过程中的表现进行评估，并给予相应奖励或处罚。4.保障乙方在培训期间的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.参加甲方组织的培训，并按照培训计划完成学习任务。2.服从甲方管理，遵守培训纪律，确保培训效果。3.提供培训所需的个人资料和证明材料。4.在培训期间，如因个人原因不能参加培训，需提前向甲方请假。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成培训计划为止。5.2合同履行地点培训地点为甲方指定的场所。5.3合同履行方式培训方式包括但不限于：集中授课、现场观摩、远程教育等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方完成培训计划，合同自然终止。2.双方协商一致，终止本合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，终止本合同。6.3终止程序1.双方协商一致，终止本合同，需签署书面协议。2.因不可抗力导致合同无法履行，需提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照本合同约定，将所学知识和技能应用于实际工作中。2.双方无权要求对方承担因合同终止而产生的经济损失。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于讲师费、场地费、教材费、资料费等。2.人员费用：包括但不限于讲师差旅费、乙方交通食宿费等。3.其他费用：因培训产生的其他合理费用。7.2支付方式1.甲方应在培训开始前，按照本合同约定的费用构成和金额，向乙方支付培训费用。2.乙方应在培训结束后，按照甲方提供的费用清单，向甲方支付实际发生的费用。7.3支付时间1.培训费用应在培训开始前一个月内支付完毕。2.人员费用应在培训结束后一个月内支付完毕。3.其他费用应在费用发生后的一个月内支付完毕。7.4支付条款1.甲方应在支付前，向乙方提供正式的发票或收据。2.乙方应在收到发票或收据后的五个工作日内，完成支付。3.如乙方逾期未支付，甲方有权采取法律手段追讨欠款。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定时间、地点提供培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.如甲方提供的培训内容与约定不符，应重新组织培训，或退还乙方已支付的培训费用。8.2乙方违约1.如乙方未按约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.如乙方在培训过程中，违反培训纪律，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约比例。2.违约金的支付方式为：一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在培训过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在培训期间，了解到的甲方内部信息。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起，至培训结束后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响，争取尽快恢复正常培训。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.争议解决机构或法院应为本合同签订地所在地的相关机构。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密、技术秘密等。2.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方培训内容的最终解释权。2.乙方同意，甲方有权根据实际情况调整培训计划。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在培训期间违反合同约定的处理权。2.乙方同意，甲方有权对乙方在培训期间的行为进行监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充，均视为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充自双方签字之日起生效。2.修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保培训工作的顺利进行。2.双方应及时沟通，解决培训