二零二五年度班主任教育教学成果奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度班主任教育教学成果奖励合同本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同有效期2.奖励对象及条件2.1奖励对象范围2.2奖励条件及标准2.3奖励评选程序3.奖励内容与形式3.1奖励金额3.2奖励物品3.3奖励证书4.奖励发放与领取4.1奖励发放时间4.2奖励领取方式4.3奖励领取地点5.奖励资金来源及管理5.1资金来源5.2资金管理5.3资金使用监督6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.其他约定事项8.1合同生效8.2合同附件8.3合同解释9.合同签订及生效9.1合同签订程序9.2合同生效条件9.3合同备案10.合同解除条件10.1合同解除事由10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同解除后的处理11.1资金返还11.2物品退还11.3证书回收12.合同履行监督12.1履行监督主体12.2履行监督内容12.3履行监督方式13.合同终止后的处理13.1资金结算13.2物品退还13.3证书回收14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订双方甲方：学校乙方：班主任1.2合同签订时间2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.奖励对象及条件2.1奖励对象范围本合同奖励对象为学校全体班主任。2.2奖励条件及标准2.2.1教学成果显著，所带班级成绩在同类班级中名列前茅。2.2.2教学方法创新，对提高学生综合素质有显著贡献。2.2.3教学态度认真，关爱学生，得到学生和家长的一致好评。2.3奖励评选程序2.3.1由学校成立评选小组，负责评选工作。2.3.2评选小组根据班主任的教学成果、教学方法、教学态度等方面进行综合评定。2.3.3评选结果经学校批准后，予以公示。3.奖励内容与形式3.1奖励金额一等奖：人民币10,000元二等奖：人民币5,000元三等奖：人民币3,000元3.2奖励物品一等奖：荣誉证书及奖品二等奖：荣誉证书及奖品三等奖：荣誉证书及奖品3.3奖励证书奖励证书由学校统一制作，证书上应载明获奖者的姓名、奖励等级、奖励内容等信息。4.奖励发放与领取4.1奖励发放时间2025年12月31日前4.2奖励领取方式获奖者凭本人身份证和荣誉证书到学校财务室领取奖励。4.3奖励领取地点学校财务室5.奖励资金来源及管理5.1资金来源奖励资金由学校年度预算中拨付。5.2资金管理奖励资金由学校财务室进行管理，专款专用。5.3资金使用监督学校设立监督小组，对奖励资金的使用进行监督。6.合同变更与解除6.1合同变更6.1.1合同签订后，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。6.1.2变更协议自双方签字之日起生效。6.2合同解除6.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。6.3合同终止6.3.1合同期满后，如无特殊情况，合同自动终止。6.3.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。8.其他约定事项8.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）班主任教育教学成果奖励评选标准；（2）班主任教育教学成果奖励申请表；（3）班主任教育教学成果奖励评选结果公示。8.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。9.合同签订及生效9.1合同签订程序（1）甲方根据评选结果确定获奖者名单；（2）甲方将获奖者名单及奖励方案通知乙方；（3）乙方确认后，双方签订本合同。9.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。9.3合同备案本合同签订后，双方应及时向有关部门备案。10.合同解除条件10.1合同解除事由（1）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）合同目的已经实现或无法实现。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前书面通知对方；（2）对方在接到通知后，应在15日内书面回复；（3）双方协商一致后，签订解除合同协议。10.3合同解除通知解除合同通知应以书面形式发送，发送日期为通知发出日期。11.合同解除后的处理11.1资金返还合同解除后，乙方应将已领取的奖励资金全额返还给甲方。11.2物品退还合同解除后，乙方应将已领取的奖品退还给甲方。11.3证书回收合同解除后，乙方应将已领取的荣誉证书退还给甲方。12.合同履行监督12.1履行监督主体甲方有权对合同的履行情况进行监督。12.2履行监督内容监督内容包括但不限于奖励资金的使用、奖励物品的发放等。12.3履行监督方式甲方可以通过定期检查、抽查等方式进行监督。13.合同终止后的处理13.1资金结算合同终止后，双方应进行资金结算，确保奖励资金的使用符合合同约定。13.2物品退还合同终止后，乙方应将剩余的奖励物品退还给甲方。13.3证书回收合同终止后，乙方应将剩余的荣誉证书退还给甲方。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2补充协议本合同签订后，如需对合同内容进行补充或修改，应签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同相关事宜的个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方或乙方进行合同履行；（2）提供专业意见或服务；（3）监督合同履行情况；（4）解决合同履行过程中出现的争议。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。2.2同意与拒绝对方应在接到申请后5个工作日内回复是否同意第三方介入。如拒绝，应说明理由。2.3介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入的职责与权利3.1职责（1）第三方应根据介入协议的约定，履行其职责，协助甲方或乙方完成合同相关事宜。（2）第三方应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。（3）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保护甲乙双方的合法权益。3.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出意见和建议。（3）第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的服务费用。4.第三方责任限额4.1责任范围第三方的责任限于其在介入协议中约定的范围内，对于超出约定范围的行为，第三方不承担责任。4.2责任限额（1）第三方因违反合同约定或过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方赔偿责任不得超过介入协议中约定的责任限额。4.3责任免除（1）由于不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。（2）由于甲方或乙方提供的信息不准确或不完整，导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分（1）甲方负责合同的总体协调和管理。（2）乙方负责合同的执行和具体实施。（3）第三方负责合同履行过程中的专业服务和支持。5.2责任划分（1）甲方对合同履行的总体责任负责。（2）乙方对合同履行的具体责任负责。（3）第三方对介入协议约定的职责范围内承担责任。6.第三方介入的变更与解除6.1变更如需变更第三方介入的内容或方式，双方应协商一致，签订书面变更协议。6.2解除（1）如第三方无法履行职责，经双方协商一致，可以解除第三方介入协议。（2）如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除第三方介入协议。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。7.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或根据相关法律法规指定。8.第三方介入的保密条款8.1保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年为止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.班主任教育教学成果奖励评选标准详细要求：列出评选班主任教育教学成果的具体标准，包括教学质量、班级管理、学生发展等方面。附件说明：本附件为评选班主任教育教学成果的依据，需清晰、具体。2.班主任教育教学成果奖励申请表详细要求：包括班主任的基本信息、所带班级信息、教育教学成果描述等。附件说明：本附件为班主任申请奖励的必要文件，需填写完整、真实。3.班主任教育教学成果奖励评选结果公示详细要求：公示评选结果，包括获奖者的姓名、奖励等级、奖励内容等。附件说明：本附件为公开透明地展示评选结果，需在校园内或学校网站上公示。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利、责任限额等内容。附件说明：本附件为第三方介入的正式协议，需双方签字盖章。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等信息。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，需在变更内容发生时签订。6.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方签字盖章等信息。附件说明：本附件为合同解除的正式文件，需在合同解除时签订。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等内容。附件说明：本附件为解决争议的正式协议，需在争议发生时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时发放奖励资金；提供虚假信息误导乙方；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未按时提交教育教学成果材料；提供虚假材料；未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为：未按照介入协议履行职责；泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：示例：甲方未按时发放奖励资金，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为奖励金额的5%。（2）乙方违约责任认定：示例：乙方提供虚假材料，应承担违约责任，返还已领取的奖励资金，并承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任认定：示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）如违约行为构成侵权，违约方还应承担相应的侵权责任。（3）如违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按合同约定处理后续事宜。全文完。二零二五年度班主任教育教学成果奖励合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期4.合同适用范围二、奖励对象及条件1.奖励对象2.奖励条件a.教学成绩b.教学创新c.学生满意度d.教育成果三、奖励内容1.奖金标准2.奖励形式a.荣誉证书b.物质奖励c.职称晋升四、奖励评定程序1.评定机构2.评定标准3.评定流程4.申诉程序五、奖励发放1.发放时间2.发放方式3.发放条件六、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除程序七、违约责任1.班主任违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效1.生效条件2.生效时间3.生效通知十、其他1.合同附件2.通知与公告3.合同未尽事宜十一、合同解除与终止1.解除条件2.终止条件3.解除与终止程序十二、合同附件1.奖励评定标准2.奖励发放明细3.其他相关文件十三、合同附件1.违约责任认定标准2.争议解决规则3.其他相关文件十四、合同附件1.合同修订记录2.合同签署人名单3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及学校实际情况制定。2.合同目的为鼓励班主任在教育教学工作中取得优异成绩，提升教育教学质量，特制定本合同。3.合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同适用范围本合同适用于2025年度在我校担任班主任的教师。二、奖励对象及条件1.奖励对象本合同奖励对象为我校2025年度在岗班主任。2.奖励条件a.教学成绩学科平均分达到年级前30%；学绩提升明显，连续两个学期有显著进步。b.教学创新积极开展教育教学改革，创新教学方法和手段；在教育教学活动中取得显著成效。c.学生满意度d.教育成果所带班级学生在各类竞赛中取得优异成绩；学生综合素质得到全面发展。三、奖励内容1.奖金标准根据班主任教育教学成果的实际情况，奖金分为一、二、三等奖，具体标准如下：一等奖：人民币5000元；二等奖：人民币3000元；三等奖：人民币1000元。2.奖励形式a.荣誉证书对获得奖励的班主任颁发荣誉证书；b.物质奖励根据奖金标准，以人民币形式发放；c.职称晋升对获得一等奖的班主任，优先考虑职称晋升。四、奖励评定程序1.评定机构设立由学校领导、教师代表、学生代表组成的评定小组，负责评定工作。2.评定标准教学成绩：根据学绩、班级排名等指标；教学创新：根据教学创新成果、改革措施等指标；学生满意度：根据学生、家长满意度调查结果；教育成果：根据学生在各类竞赛中的获奖情况、综合素质评价等指标。3.评定流程教师自评；同行互评；评定小组综合评定；学校审批。4.申诉程序对评定结果有异议的，可在接到评定结果后5个工作日内向学校提出申诉。五、奖励发放1.发放时间在2026年1月15日前完成奖励发放。2.发放方式以人民币形式发放至班主任本人银行账户。3.发放条件班主任需提供有效的银行账户信息。六、合同变更与解除1.变更条件在合同有效期内，如遇国家法律法规、学校政策调整等情况，可对合同内容进行变更。2.解除条件班主任因个人原因提出解除合同；学校因班主任违反合同约定或其他原因提出解除合同。3.变更与解除程序变更：经双方协商一致，签订变更协议；解除：提前30日书面通知对方，并办理相关手续。七、违约责任1.班主任违约责任班主任未按合同约定履行职责，造成不良影响的，学校有权解除合同，并要求赔偿损失；班主任违反合同约定，造成学校名誉、财产损失的，应承担相应的法律责任。2.学校违约责任学校未按合同约定支付奖金，应承担违约责任，并支付违约金；学校因自身原因导致合同解除，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任承担方式违约金：按违约金额的10%计算；损失赔偿：根据实际损失情况，由违约方承担。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构学校设立的争议解决委员会，负责处理双方发生的争议。3.争议解决程序双方提交争议事项及相关证据；争议解决委员会进行调查、调解；双方达成一致意见，签订调解协议；若调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。九、合同生效1.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.生效时间2025年1月1日。3.生效通知学校应在合同生效后5个工作日内，以书面形式通知班主任。十、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于奖励评定标准、奖励发放明细、相关文件等。2.通知与公告学校将通过公告栏、校园网等渠道发布相关通知和公告。3.合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和学校规章制度执行。十一、合同解除与终止1.解除条件合同到期自然终止；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；其他法定解除合同的情形。2.终止条件合同约定的奖励条件未达到；班主任违反合同约定，经教育仍不改正；学校因政策调整或经营需要，决定终止合同。3.解除与终止程序双方协商一致，签订解除或终止协议；一方提出解除或终止，另一方在接到通知后5个工作日内予以答复；办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。十二、合同附件1.奖励评定标准2.奖励发放明细3.其他相关文件十三、合同附件1.违约责任认定标准2.争议解决规则3.其他相关文件十四、合同附件1.合同修订记录2.合同签署人名单3.其他相关文件甲方（学校）：____________________乙方（班主任）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的奖励项目变更说明：甲方有权根据学校发展战略和教育教学实际情况，对奖励项目进行调整和变更。条款：甲方应在奖励项目变更前，以书面形式通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.甲方主导的奖励评定标准调整说明：甲方有权根据教育教学发展的需要，对奖励评定标准进行调整。条款：甲方应在评定标准调整前，通过学校内部民主程序，确定新的评定标准，并及时通知乙方。3.甲方主导的奖励资金分配说明：甲方负责制定奖励资金的使用计划，确保资金合理分配。条款：甲方应制定详细的资金分配方案，并定期向乙方公开资金使用情况。4.甲方主导的奖励发放监督说明：甲方应设立专门的监督机构，对奖励发放过程进行监督。条款：甲方监督机构应定期对奖励发放进行审计，确保奖励发放的公正、透明。5.甲方主导的奖励结果公示说明：甲方应将奖励结果在校园内进行公示，接受全校师生监督。条款：甲方应在奖励结果确定后5个工作日内，以公告形式在学校内公示。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出的奖励项目建议说明：乙方有权根据教育教学实践，向甲方提出奖励项目的建议。条款：乙方应于每个学年结束前，向甲方提交奖励项目建议书，甲方应在收到建议后1个月内予以答复。2.乙方主导的奖励成果分享说明：乙方应主动分享教育教学成果，促进教师间的交流与合作。条款：乙方应定期参加学校组织的教育教学交流活动，分享自己的成功经验和成果。3.乙方提出的奖励评定标准优化说明：乙方有权根据自身教育教学实践，提出奖励评定标准的优化建议。条款：乙方应于每个学年结束前，向甲方提交奖励评定标准优化建议书，甲方应在收到建议后2个月内予以答复。4.乙方主导的奖励资金使用监督说明：乙方有权对奖励资金的使用情况进行监督。条款：乙方应定期对奖励资金的使用情况进行审查，并将审查结果反馈给甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入说明：甲方或乙方在必要时，可引入第三方中介机构参与奖励评定工作。条款：引入第三方中介机构前，应征得对方同意，并签订中介服务合同。2.第三方中介的职责说明：第三方中介机构应独立、公正地履行其职责。条款：第三方中介机构应按照双方约定的标准和方法，进行奖励评定工作。3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介机构应对在服务过程中获取的乙方个人信息和教学成果保密。条款：第三方中介机构应签署保密协议，对保密信息严格保密。4.第三方中介的服务费用说明：第三方中介机构的服务费用由甲方或乙方承担。条款：服务费用应在中介服务合同中明确约定，并按合同约定支付。5.第三方中介的争议解决说明：如第三方中介在服务过程中出现争议，应通过协商或仲裁方式解决。条款：争议解决方式应在中介服务合同中约定，双方应遵守争议解决结果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.奖励评定标准2.奖励发放明细3.合同修订记录4.合同签署人名单5.第三方中介服务合同（如有）6.保密协议（如有）7.争议解决规则8.违约责任认定标准9.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付奖金；b.乙方未履行教育教学职责，影响教育教学质量；c.第三方中介机构泄露乙方个人信息或教学成果；d.双方未按合同约定进行争议解决。2.违约行为的认定：a.甲方违约：通过财务审计或乙方书面证明；b.乙方违约：通过教学评估或学生、家长反馈；c.第三方中介机构违约：通过合同约定或第三方审计；d.双方争议：通过争议解决程序或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确劳动合同双方权利义务的法律法规。2.教师法：保障教师合法权益，提高教师队伍素质的法律法规。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决双方争议。4.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。5.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构裁决，具有法律效力的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：奖励评定标准不明确，导致争议。解决办法：明确奖励评定标准，并通过学校内部民主程序确定。2.问题：奖金发放不及时，影响乙方积极性。解决办法：制定奖金发放时间表，并确保按时发放。3.问题：第三方中介机构服务不达标，影响奖励评定公正性。解决办法：严格筛选第三方中介机构，并对其服务质量进行监督。4.问题：乙方对奖励评定结果有异议。解决办法：设立申诉程序，由争议解决委员会进行调查和调解。五、所有应用场景：1.学校内部班主任教育教学成果奖励。2.学校与第三方中介机构合作开展班主任奖励活动。3.学校与班主任签订班主任教育教学成果奖励合同。4.学校内部班主任奖励评定和发放。5.学校与第三方中介机构签订保密协议。6.学校内部争议解决。7.学校与班主任签订保密协议。8.学校内部班主任奖励合同的修订和终止。全文完。二零二五年度班主任教育教学成果奖励合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（奖励方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被奖励方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为激励班主任在教育教学工作中取得优异成绩，提高教育教学质量，根据我国相关法律法规及教育政策，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确班主任教育教学成果奖励的相关事宜，激发班主任的工作积极性，推动学校教育教学工作的持续发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的“班主任”是指在学校担任班主任工作的教师，负责学生的思想政治教育、班级管理、教育教学等工作。3.2关键词解释：（1）教育教学成果：指班主任在教育教学工作中取得的成绩，包括但不限于教学质量、班级管理、学长等方面。（2）奖励：指甲方根据乙方教育教学成果给予的奖金、荣誉等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方教育教学成果进行评估，并根据评估结果决定奖励事宜。（2）甲方应按时足额支付乙方奖励。（3）甲方有权对乙方教育教学成果奖励的发放情况进行监督。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方给予的教育教学成果奖励。（2）乙方应按照甲方要求提供相关教育教学成果材料。（3）乙方应保证所提供的教育教学成果材料的真实性和准确性。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期至二零二六年度结束。5.2合同履行地点：乙方所在学校。5.3合同履行方式：甲方根据乙方教育教学成果评估结果，通过银行转账等方式向乙方支付奖励。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，自动终止。（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，合同自通知之日起终止。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务，并妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）教育教学成果奖金：根据乙方教育教学成果的评估结果，甲方将支付一定数额的奖金。（2）荣誉证书制作费用：甲方将承担乙方所获得荣誉证书的制作费用。（3）其他相关费用：如因奖励活动产生的其他合理费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将在评估结果确定后，将奖励费用通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）现金支付：如乙方同意，甲方也可通过现金方式支付奖励费用。7.3支付时间：（1）教育教学成果奖金：甲方将在评估结果确定后的次月内支付。（2）荣誉证书制作费用：甲方将在荣誉证书制作完成后支付。7.4支付章件：（1）甲方应在支付奖励费用前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按合同约定支付奖励费用，乙方有权要求甲方履行支付义务，并承担相应的违约责任。（2）若甲方在支付过程中出现错误，导致乙方未收到应得奖励，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）若乙方提供虚假的教育教学成果材料，甲方有权取消其奖励资格，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方在收到奖励后，违反保密条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）若甲方违约，赔偿金额为未支付奖励费用的利息及违约金。（2）若乙方违约，赔偿金额为因违约行为给甲方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的教育教学成果、奖励金额、支付信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应妥善保管合同及相关资料，不得泄露给无关人员。（2）双方在履行合同过程中，应遵守保密原则，不得将保密内容用于除本合同目的外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如重大疫情、公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）在不可抗力事件持续期间，双方有权暂停履行合同。10.4不可抗力实例：如COVID19疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会公共利益或第三方权益的情形。（2）违反法律法规或政策规定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行合同过程中所取得的任何成果，均视为甲乙双方共同所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学成果的评估权。（2）甲方保留对乙方奖励资格的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项事宜。（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关教育教学成果材料。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头方式保持沟通。（2）双方应按照约定的方式和时间，完成各项协作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间完整的协议，具有独立性。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。（2）任何增减条款均需经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（奖励方）：________________________签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________乙方（被奖励方）：________________________签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________附件：1.教育教学成果评估标准2.奖励费用明细3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.教育教学成果评估标准2.奖励费用明细3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付奖励费用。在支付过程中出现错误，导致乙方未收到应得奖励。未按约定时间支付奖励费用。2.乙方违约：提供虚假的教育教学成果材料。违反保密条款，泄露保密内容。未按照甲方要求提供相关教育教学成果材料。违