2024猎头服务合同详细范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024猎头服务合同详细范文本合同目录一览1.服务概述1.1服务内容1.2服务期限1.3服务地点2.双方责任2.1猎头公司的责任2.2客户的责任3.费用与支付3.1服务费用3.2支付方式3.3费用调整4.候选人的筛选与推荐4.1候选人筛选标准4.2候选人推荐流程4.3候选人面试与评估5.客户的权利与义务5.1面试安排5.2录用决策5.3保密协议6.猎头公司的权利与义务6.1候选人信息保护6.2服务质量保障6.3争议解决7.违约责任7.1猎头公司的违约行为7.2客户的违约行为7.3违约责任处理8.不可抗力8.1不可抗力的认定8.2不可抗力的后果处理9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3适用法律11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3保密信息泄露的处理12.法律效力12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同一式两份，双方各执一份13.其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项14.附件14.1候选人简历样本14.2客户公司简介14.3相关法律法规第一部分：合同如下：第一条服务概述1.1服务内容1.2服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为六个月。若在服务期限内乙方未能向甲方推荐合适候选人，则甲方有权延长服务期限，具体延长事宜双方另行协商。1.3服务地点第二条双方责任2.1猎头公司的责任乙方承诺按照甲方的要求，运用专业的猎头服务方法和手段，为甲方寻找合适的候选人。乙方应保证推荐候选人的真实性、合法性及能力符合甲方要求。2.2客户的责任甲方应对乙方提供的候选人信息保密，并对其进行公正的评价。甲方在面试候选人时，应严格遵循相关法律法规，保障候选人的合法权益。第三条费用与支付3.1服务费用本合同的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），如需延长服务期限，双方另议。3.2支付方式甲方应在本合同生效后五个工作日内，向乙方支付服务费用的一半，即人民币万元整（大写：人民币肆拾玖万元整）。剩余服务费用在乙方成功推荐合适候选人并经过甲方确认后五个工作日内支付。3.3费用调整如因不可抗力等因素导致服务期限延长，双方可协商调整服务费用。第四条候选人的筛选与推荐4.1候选人筛选标准乙方根据甲方提供的职位要求、公司文化及发展需要，综合考虑候选人的工作经验、能力、素质等方面，进行筛选。4.2候选人推荐流程乙方在筛选候选人后，将其推荐给甲方，并协助甲方与候选人进行沟通、面试。4.3候选人面试与评估甲方应根据乙方的推荐，安排与候选人进行面试。甲方应对候选人的综合素质、能力进行评估，并做出录用决策。第五条客户的权利与义务5.1面试安排甲方有权根据实际需求，安排与候选人的面试时间、地点。5.2录用决策甲方有权根据候选人的面试表现及综合评估，做出录用决策。5.3保密协议甲方与乙方签订的保密协议，乙方应严格遵守。未经乙方同意，甲方不得将保密信息泄露给第三方。第六条猎头公司的权利与义务6.1候选人信息保护乙方应对候选人提供的个人信息保密，并确保其不被用于其他目的。6.2服务质量保障乙方应确保提供给甲方的服务符合行业标准和甲方的要求。6.3争议解决如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条违约责任7.1猎头公司的违约行为如乙方未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权按照实际情况要求乙方退还部分或全部服务费用。7.2客户的违约行为如甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并追究甲方的违约责任。7.3违约责任处理如双方发生违约行为，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条不可抗力8.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力的后果处理如因不可抗力导致乙方无法按照约定提供服务，乙方应立即通知甲方，并在不可抗力结束后尽快恢复服务。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。9.2合同解除条件如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章后生效。第十条争议解决10.1争议解决方式如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同执行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。11.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3保密信息泄露的处理如一方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第十二条法律效力12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条附件14.1候选人简历样本14.2客户公司简介14.3相关法律法规第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：候选人简历样本附件2：客户公司简介附件3：相关法律法规附件1候选人简历样本：本附件提供了候选人的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等详细信息。乙方应确保候选人提供的简历信息真实、准确。附件2客户公司简介：本附件详细介绍了客户公司的基本情况，包括但不限于公司名称、成立时间、经营范围、公司文化、组织架构等。甲方应确保提供的公司简介真实、准确。附件3相关法律法规：本附件列出了与本合同执行相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等。双方在履行合同时应遵守相关法律法规的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间、质量完成人才搜索、筛选、推荐等服务。2.乙方未能保证推荐候选人的真实性、合法性及能力符合甲方要求。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用。4.甲方在面试候选人时，未严格遵循相关法律法规，导致候选人权益受损。5.双方未能按照约定履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。违约责任认定标准：1.如乙方违约，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并根据实际情况要求乙方支付违约金。2.如甲方违约，乙方有权暂停提供服务，并追究甲方的违约责任。3.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。示例说明：假设乙方未能在约定时间内完成人才搜索服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并根据实际情况要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.人才猎头服务：指专业机构为客户寻找、筛选、推荐合适的人才，以满足客户的人才需求。4.服务费用：指乙方为提供人才猎头服务所收取的费用，包括搜索、筛选、推荐等成本。5.保密义务：指合同双方在合同执行过程中对对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息予以保密的义务。1.不可抗力：如因不可抗力导致乙方无法按照约定提供服务，乙方应立即通知甲方，并在不可抗力结束后尽快恢复服务。2