2024版招聘员工简单合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版招聘员工简单合同书本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3合同双方2.招聘职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.合同期限3.1试用期3.2正式劳动合同期限4.薪酬福利4.1试用期工资4.2正式劳动合同工资4.3奖金与提成4.4社会保险4.5福利待遇5.招聘流程5.1简历筛选5.2面试5.3录用通知5.4签订合同6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形7.2乙方解除劳动合同的情形7.3劳动合同终止的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.其他条款10.1合同的生效、修改与解除10.2通知与送达10.3合同的适用法律10.4合同的解释权11.附件11.1招聘职位说明书11.2乙方个人简历11.3保密协议附件12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.合同日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.招聘职位与工作内容2.2工作职责：乙方在甲方的指导下，负责【具体工作职责】。2.4工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间进行工作。3.合同期限3.1试用期：自双方签订合同之日起，试用期为【试用期时长】个月。3.2正式劳动合同期限：试用期结束后，双方签订正式劳动合同，合同期限为【合同期限】年。4.薪酬福利4.1试用期工资：乙方在试用期的工资为【试用期工资】。4.2正式劳动合同工资：乙方在正式劳动合同期间的工资为【正式劳动合同工资】。4.3奖金与提成：乙方根据工作表现，有资格获得甲方向乙方提供的奖金与提成。4.4社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.5福利待遇：乙方享有甲方向乙方提供的福利待遇。5.招聘流程5.1简历筛选：甲方根据乙方提交的简历进行筛选。5.2面试：甲方安排面试，乙方应按时参加。5.3录用通知：甲方在面试合格后向乙方发出录用通知书。5.4签订合同：双方在收到录用通知书后，按照甲方的规定签订劳动合同。6.保密协议6.1保密内容：乙方对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除之日起【保密期限】年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.劳动合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2乙方解除劳动合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动；（5）乙方因病或因伤无法从事合同约定的工作；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3劳动合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁结果仍不能解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.其他条款10.1合同的生效、修改与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除应书面协议，并经双方签字盖章确认。10.2通知与送达：双方按照合同约定向对方送达通知、文件或其他通讯时，可采用书面形式，送达至对方指定的地址。10.3合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.附件11.1招聘职位说明书：详细说明职位要求、工作职责、任职资格等内容。11.2乙方个人简历：乙方提供的个人简历，作为合同附件。11.3保密协议附件：保密协议的书面文件，作为合同附件。12.签字盖章12.1甲方签字：甲方授权代表签字，并加盖公章。12.2乙方签字：乙方亲笔签字。12.3见证人签字：如有见证人，见证人亲笔签字。13.合同日期本合同签订日期：【签订日期】。14.合同编号本合同编号：【合同编号】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘职位说明书详细说明职位名称、职位级别、工作职责、任职资格、工作条件、薪资待遇、晋升机制等内容。作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方个人简历乙方提交的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等详细资料。作为合同附件，用于确认乙方的基本情况。3.附件三：保密协议详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务及保密期限。作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供劳动条件，需支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。未按照合同约定支付劳动报酬，需支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。未按照合同约定缴纳社会保险，需支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。违反法律法规，强迫乙方劳动，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：严重违反甲方规章制度，需支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。严重失职，给甲方造成重大损害，需支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，需支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，需支付违约金并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失，如未能提供适当的工作场所、工作设备等。若乙方在合同期间内同时与其他用人单位建立劳动关系，导致甲方的工作任务，乙方需支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失，如工作进度延误、项目失败等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系的法律表现形式，规定了双方的权利和义务。2.甲方：指招聘方，提供工作机会并支付工资的一方。3.乙方：指求职方，接受工作并提供劳动力的一方。4.试用期：双方在签订劳动合同后，为双方提供一个相互了解和适应的机会，试用期内的工资、福利等事项按照合同约定执行。5.正式劳动合同：试用期结束后，双方签订的具有明确约定条款的劳动合同。6.薪酬福利：包括工资、奖金