2025年度酒店厨师岗位承包与培训一体化服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店厨师岗位承包与培训一体化服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1承包方基本信息1.2培训方基本信息1.3酒店基本信息2.合同标的与范围2.1承包内容2.2培训内容2.3服务期限3.承包方权利与义务3.1承包方权利3.2承包方义务4.培训方权利与义务4.1培训方权利4.2培训方义务5.服务质量要求5.1食品安全5.2菜品质量5.3服务态度5.4培训效果6.人员配置与培训6.1人员配置6.2培训计划6.3培训考核7.服务费用与支付7.1服务费用7.2支付方式7.3付款时间7.4违约责任8.违约责任8.1承包方违约责任8.2培训方违约责任8.3酒店违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：人员配置表11.2附件二：培训计划表11.3附件三：服务质量考核标准12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更程序12.4合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用与管辖14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1承包方基本信息1.1.1承包方名称：____________________1.1.2承包方法定代表人：____________________1.1.3承包方住所：____________________1.1.4承包方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.2培训方基本信息1.2.1培训方名称：____________________1.2.2培训方法定代表人：____________________1.2.3培训方住所：____________________1.2.4培训方联系方式：电话____________________，邮箱____________________1.3酒店基本信息1.3.1酒店名称：____________________1.3.2酒店法定代表人：____________________1.3.3酒店住所：____________________1.3.4酒店联系方式：电话____________________，邮箱____________________2.合同标的与范围2.1承包内容2.1.1承包方负责酒店厨房的日常管理工作，包括但不限于菜品制作、库存管理、设备维护等。2.1.2承包方需根据酒店需求，制定合理的菜品开发计划，并确保菜品质量符合酒店标准。2.2培训内容2.2.1培训方负责为酒店厨房工作人员提供专业培训，包括烹饪技术、食品安全知识、服务礼仪等。2.2.2培训方需制定详细的培训计划，确保培训效果。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。3.承包方权利与义务3.1承包方权利3.1.1承包方有权根据酒店需求调整菜品结构，优化菜品质量。3.1.2承包方有权要求酒店提供必要的厨房设施和设备。3.2承包方义务3.2.1承包方需保证厨房的日常运营，确保食品安全和菜品质量。3.2.2承包方需遵守国家有关食品安全和劳动保障的相关法律法规。4.培训方权利与义务4.1培训方权利4.1.1培训方有权根据培训计划调整培训内容和方式。4.1.2培训方有权要求酒店提供必要的培训场地和设备。4.2培训方义务4.2.1培训方需确保培训质量，提高厨房工作人员的专业技能和服务水平。4.2.2培训方需定期对厨房工作人员进行考核，确保培训效果。5.服务质量要求5.1食品安全5.1.1承包方需严格执行食品安全操作规程，确保食品卫生。5.1.2培训方需对厨房工作人员进行食品安全知识培训，提高其食品安全意识。5.2菜品质量5.2.1承包方需确保菜品口味、色泽、营养搭配等符合酒店标准。5.2.2培训方需对厨房工作人员进行菜品制作技术培训，提高其烹饪技能。5.3服务态度5.3.2培训方需对厨房工作人员进行服务礼仪培训，提高其服务水平。5.4培训效果5.4.1培训方需定期对厨房工作人员进行培训效果评估，确保培训目标达成。5.4.2承包方需配合培训方进行培训效果评估，共同提高服务质量。6.人员配置与培训6.1人员配置6.1.1承包方需根据酒店需求，配置合适数量的厨师和厨房工作人员。6.1.2培训方需根据酒店规模和需求，制定相应的培训计划。6.2培训计划6.2.1培训方需在合同签订后一个月内提交详细的培训计划。6.2.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。6.3培训考核6.3.1培训方需对厨房工作人员进行定期考核，考核内容包括烹饪技术、食品安全知识、服务礼仪等。6.3.2考核结果作为评价培训效果和调整培训计划的重要依据。8.服务费用与支付8.1服务费用8.1.1承包方提供的服务费用为人民币______元整，包括但不限于食材采购、人工成本、设备维护等。8.1.2培训方提供的服务费用为人民币______元整，包括但不限于培训师资、培训材料、培训场地等。8.2支付方式8.2.1酒店应于每月______日前支付承包方上月服务费用的______%，剩余部分于每月______日前支付。8.2.2酒店应于每月______日前支付培训方上月服务费用的______%，剩余部分于每月______日前支付。8.3付款时间8.3.1酒店应按约定的时间节点向承包方和培训方支付服务费用。8.3.2逾期支付的，酒店应向承包方和培训方支付______%的滞纳金。9.违约责任9.1承包方违约责任9.1.1若承包方未能按照合同约定提供服务质量，酒店有权要求承包方进行整改，并赔偿由此造成的损失。9.2培训方违约责任9.2.1若培训方未能按照合同约定提供培训服务，酒店有权要求培训方进行整改，并赔偿由此造成的损失。9.3酒店违约责任9.3.1若酒店未能按照合同约定支付服务费用，承包方和培训方有权要求酒店支付______%的滞纳金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章后，本合同自______年______月______日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.3合同解除条件11.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：人员配置表12.2附件二：培训计划表12.3附件三：服务质量考核标准13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2合同解除条件13.2.1一方违约，另一方有权解除合同。13.3合同变更程序13.3.1变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款14.2.1如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应协商解决，必要时可延长合同期限或解除合同。14.3法律适用与管辖14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3.2双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的独立主体，其介入合同旨在提高服务质量、确保合同履行或提供专业技术服务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在执行本合同时，其责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方的责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约责任和因第三方责任导致的第三方损害。15.3第三方介入条件15.3.1甲方或乙方认为有必要引入第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的原因和预期效果。15.3.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照合同约定和合作协议中的职责执行任务。15.4.2第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方，确保其提供的服务的客观性和公正性。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、场地、设备等。15.5.2第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督和评估。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照合同约定和合作协议中的义务执行任务，确保服务质量。15.6.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，第三方不参与本合同的直接履行。15.7.2第三方在执行任务过程中，应与甲方和乙方保持沟通，确保信息的及时传递和问题的及时解决。15.7.3第三方在合同履行过程中产生的费用，应由甲方或乙方根据合作协议支付。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的费用16.1.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用在合作协议中明确。16.1.2若第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分由甲方和乙方按比例承担。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限由合作协议约定，并在合同中明确。16.2.2第三方介入期限届满或任务完成后，第三方应向甲方和乙方提交报告。16.3第三方介入的变更16.3.1任何一方认为需要变更第三方介入的，应提前向对方书面提出申请，并说明变更原因。16.3.2变更后的协议应经双方书面同意，并作为本合同的补充协议。16.4第三方介入的终止16.4.1第三方介入的终止条件由合作协议约定，并在合同中明确。16.4.2第三方介入终止后，第三方应向甲方和乙方提交终止报告，并协助双方进行合同履行的后续工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表详细要求：列明厨房各岗位人员姓名、职务、技能等级、入职时间等。附件说明：人员配置表用于明确厨房人员结构，为培训计划和绩效考核提供依据。2.附件二：培训计划表详细要求：包括培训课程、培训时间、培训对象、培训目标、培训方式等。附件说明：培训计划表用于指导培训方开展培训工作，确保培训内容的完整性和有效性。3.附件三：服务质量考核标准详细要求：明确食品安全、菜品质量、服务态度等方面的考核指标和评分标准。附件说明：服务质量考核标准用于评估厨房工作质量，为奖惩制度提供依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、责任限额等。附件说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。附件说明：合同变更协议用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和完整性。6.附件六：违约责任认定书详细要求：记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。附件说明：违约责任认定书用于明确违约责任，为违约处理提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：承包方未按合同约定提供服务质量，导致顾客投诉。培训方未按培训计划进行培训，导致厨房工作人员技能不达标。酒店未按合同约定支付服务费用。第三方未按合作协议提供专业服务。2.违约责任认定标准：承包方和服务质量相关的违约行为，根据服务质量考核标准进行责任认定。培训方和培训服务相关的违约行为，根据培训计划表和培训效果评估进行责任认定。酒店和支付服务费用相关的违约行为，根据合同约定和实际支付情况进行责任认定。第三方和合作协议相关的违约行为，根据合作协议进行责任认定。3.违约责任示例说明：承包方因食品安全问题导致顾客食物中毒，经调查确认，承包方需承担全部责任，包括赔偿顾客损失、承担法律责任等。培训方未按计划进行培训，导致厨房工作人员技能不达标，经评估，培训方需对未达标人员进行重新培训，并承担相应的培训费用。酒店未按合同约定支付服务费用，经催告后仍未支付，酒店需支付______%的滞纳金，并承担由此产生的其他损失。第三方未按合作协议提供专业服务，经评估，第三方需承担相应责任，包括赔偿甲方或乙方的损失、承担法律责任等。全文完。2025年度酒店厨师岗位承包与培训一体化服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议目的4.协议有效期5.协议地点二、厨师岗位承包内容1.岗位职责2.工作范围3.工作时间4.工作环境5.工作待遇三、培训内容与安排1.培训目标2.培训课程3.培训师资4.培训时间5.培训考核四、厨师人员选拔与录用1.选拔标准2.录用程序3.员工背景调查4.试用期5.合同签订五、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬调整3.福利待遇4.晋升机制5.奖励制度六、劳动纪律与规章制度1.工作纪律2.出勤制度3.离职规定4.保密协议5.纪律处分七、合同履行与违约责任1.合同履行2.违约责任3.纠纷解决4.合同变更5.合同解除八、知识产权与保密1.知识产权归属2.保密内容3.保密措施4.侵权责任5.保密期限九、争议解决与法律适用1.争议解决方式2.争议解决机构3.法律适用4.诉讼管辖5.争议解决程序十、其他约定1.协议生效2.通知与送达3.合同附件4.不可抗力5.合同解除条件十一、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理5.合同解除或终止后的责任十二、协议续签与终止1.续签条件2.续签程序3.终止条件4.终止程序5.续签或终止后的处理十三、协议的修改与补充1.修改程序2.补充内容3.修改生效4.修改通知5.修改后的效力十四、协议附件1.附件一：厨师岗位职责说明书2.附件二：培训课程表3.附件三：薪酬福利表4.附件四：规章制度5.附件五：其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称《2025年度酒店厨师岗位承包与培训一体化服务协议》2.协议双方甲方：酒店名称乙方：厨师岗位承包方3.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内关于厨师岗位承包与培训一体化服务的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。4.协议有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.协议地点酒店所在地二、厨师岗位承包内容1.岗位职责乙方应按照甲方要求，担任酒店厨师岗位，负责酒店厨房的日常烹饪工作。2.工作范围包括但不限于菜品制作、厨房卫生、设备维护等。3.工作时间甲方提供的工作时间为每日早班和晚班，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.工作环境乙方应遵守酒店关于工作环境的相关规定，保持厨房整洁、卫生。5.工作待遇乙方将根据甲方的薪酬标准，获得相应的工资、奖金和福利待遇。三、培训内容与安排1.培训目标提高乙方烹饪技能，确保其能够满足酒店对菜品质量的要求。2.培训课程包括烹饪技术、食品安全、厨房管理等。3.培训师资由甲方指定的专业厨师或培训机构提供。4.培训时间每月至少安排一次培训，每次培训时间不少于4小时。5.培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可继续担任厨师岗位。四、厨师人员选拔与录用1.选拔标准乙方需具备一定的烹饪技能和经验，通过甲方组织的面试。2.录用程序甲方对乙方进行面试，合格后签订劳动合同。3.员工背景调查甲方将对乙方进行背景调查，确保其符合录用条件。4.试用期乙方入职后，将进入为期3个月的试用期。5.合同签订试用期满，双方满意后，签订正式劳动合同。五、薪酬与福利1.薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.薪酬调整根据市场行情和甲方薪酬政策进行调整。3.福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。4.晋升机制根据工作表现和技能水平，乙方有机会获得晋升。5.奖励制度甲方设立奖励制度，对表现优秀的乙方进行奖励。六、劳动纪律与规章制度1.工作纪律乙方应遵守酒店的工作纪律，包括但不限于按时上下班、保持工作环境整洁等。2.出勤制度乙方应遵守酒店的出勤制度，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假。3.离职规定乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请。4.保密协议乙方需签订保密协议，对酒店的商业秘密和客户信息进行保密。5.纪律处分乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权给予纪律处分。七、合同履行与违约责任1.合同履行甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。2.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。3.纠纷解决双方发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.合同变更任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。5.合同解除任何一方有权根据本协议约定或法律规定解除合同。八、知识产权与保密1.知识产权归属乙方在履行本协议过程中所创作的菜品配方、烹饪技艺等知识产权归甲方所有。2.保密内容乙方需对甲方商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.保密措施乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。4.侵权责任若乙方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。5.保密期限保密期限自本协议签订之日起至甲方商业秘密或客户信息不再具有保密价值时止。九、争议解决与法律适用1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。4.诉讼管辖争议解决机构或法院的管辖权。5.争议解决程序争议解决的具体程序按照相关法律规定执行。十、其他约定1.协议生效本协议经双方签字盖章后生效。2.通知与送达通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。3.合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。4.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。5.合同解除条件出现本协议约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。十一、协议解除与终止1.协议解除条件出现本协议约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。2.终止条件协议到期或双方协商一致终止时，本协议终止。3.解除或终止程序解除或终止协议，双方应提前30日书面通知对方。4.解除或终止后的处理5.合同解除或终止后的责任解除或终止后，双方应按照本协议约定承担相应责任。十二、协议续签与终止1.续签条件双方均可根据实际情况提出续签协议。2.续签程序续签协议需经双方协商一致，并签订书面续签协议。3.终止条件出现本协议约定的终止条件时，本协议终止。4.终止程序终止协议需经双方协商一致，并签订书面终止协议。5.续签或终止后的处理十三、协议的修改与补充1.修改程序任何一方提出修改本协议，需经双方协商一致，并签订书面修改协议。2.补充内容本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。3.修改生效修改协议经双方签字盖章后生效。4.修改通知修改协议生效后，双方应及时通知对方。5.修改后的效力修改后的协议条款具有法律效力。十四、协议附件1.附件一：厨师岗位职责说明书2.附件二：培训课程表3.附件三：薪酬福利表4.附件四：规章制度5.附件五：其他相关文件甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导下的培训责任条款：甲方负责组织厨师岗位的培训工作，包括培训内容、培训师资和培训场地等。说明：甲方需确保培训内容符合酒店标准，培训师资具备相关资质，培训场地安全舒适。2.甲方提供原材料条款：甲方负责提供厨师岗位所需的食材和原材料，并保证其质量符合食品安全标准。说明：甲方需确保食材新鲜、无污染，以满足乙方烹饪需求。3.甲方监督与服务条款：甲方对乙方的工作进行监督，确保其按照协议要求履行职责。说明：甲方需定期对乙方的工作进行评估，提供必要的指导和帮助，确保服务质量。4.甲方责任赔偿条款：若因甲方原因导致乙方在工作中受到伤害或财产损失，甲方应承担相应赔偿责任。说明：甲方需为乙方提供必要的安全保障，确保其工作环境安全。5.甲方对乙方晋升的推荐权条款：甲方有权推荐乙方参加酒店内部或外部晋升培训，提升其职业技能。说明：甲方需关注乙方的发展，为其提供更多晋升机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主培训计划条款：乙方有权制定厨师岗位的培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时间。说明：乙方需根据自身需求和发展方向，制定合理的培训计划。2.乙方提供特色菜品条款：乙方应定期为酒店提供特色菜品，丰富酒店菜谱。说明：乙方需发挥自身烹饪技艺，为酒店创造更多经济效益。3.乙方对甲方建议的反馈条款：乙方有权对甲方提出的工作建议和意见进行反馈。说明：乙方需积极参与酒店管理，为酒店发展提出建设性意见。4.乙方工作成果的评估条款：乙方的工作成果由甲方进行评估，评估结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。说明：甲方需公正、客观地评估乙方的工作表现。5.乙方在紧急情况下的应对措施条款：乙方需在酒店发生紧急情况时，采取有效措施确保工作正常进行。说明：乙方需具备应对突发事件的能力，确保酒店运营不受影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的选定条款：甲方和乙方共同选定第三方中介机构，负责本协议的执行和监督。说明：第三方中介需具备相关资质和经验，确保协议执行公正、透明。2.第三方中介的职责条款：第三方中介负责监督协议的履行情况，协调双方关系，处理争议。说明：第三方中介需公正、中立地处理双方纠纷，维护协议双方的合法权益。3.第三方中介的费用条款：第三方中介的费用由甲方和乙方按照协议约定分担。说明：双方需按照协议约定支付中介费用，确保中介工作顺利开展。4.第三方中介的报告条款：第三方中介需定期向甲方和乙方提交协议执行情况的报告。说明：第三方中介的报告需详细记录协议执行情况，为双方提供决策依据。5.第三方中介的终止条款：若第三方中介未能履行职责或违反协议约定，任何一方均有权终止其服务。说明：双方需对第三方中介的职责和行为进行监督，确保其服务符合协议要求。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：厨师岗位职责说明书2.附件二：培训课程表3.附件三：薪酬福利表4.附件四：规章制度5.附件五：其他相关文件6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：保密协议8.附件八：知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供食材或原材料。认定：根据协议第四条，甲方应在规定时间内提供食材，如未履行，则构成违约。2.违约行为：乙方未按约定时间完成菜品制作。认定：根据协议第三条，乙方应在规定时间内完成菜品制作，如未履行，则构成违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据协议第八条，乙方有保密义务，如泄露，则构成违约。4.违约行为：第三方中介未能履行监督职责。认定：根据协议第十条，第三方中介有监督协议执行的职责，如未履行，则构成违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。2.保密协议：是指双方就特定信息达成的不公开协议。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在发生争议时采取的解决方式，如协商、仲裁、诉讼等。5.法律适用：指在解决争议或处理问题时适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：食材质量不达标。解决办法：甲方应严格把关食材采购，确保质量。2.问题：乙方工作态度不积极。解决办法：甲方应加强沟通与监督，激励乙方提高工作积极性。3.问题：第三方中介费用过高。解决办法：双方在签订协议时明确中介费用，合理控制成本。五、所有应用场景：1.酒店与厨师岗位承包方之间的合作。2.酒店与培训机构的合作。3.酒店与第三方中介机构的合作。4.酒店内部厨师岗位的管理。全文完。2025年度酒店厨师岗位承包与培训一体化服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（酒店方）：名称：（请填写酒店名称）地址：（请填写酒店地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）2.乙方（承包方与培训机构）：名称：（请填写承包方与培训机构名称）地址：（请填写承包方与培训机构地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内就酒店厨师岗位承包与培训一体化服务达成共识，实现互利共赢，提高酒店厨师团队的整体素质和服务水平。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“厨师岗位”指甲方酒店内的厨师职位，包括但不限于厨师长、大厨、副厨师长、厨师等。3.2关键词解释（1）承包：指乙方按照本协议约定，承担甲方酒店厨师岗位的招聘、培训、管理等工作；（2）培训：指乙方对甲方酒店厨师岗位员工进行专业培训，提升其技能和服务水平；（3）一体化服务：指乙方在承包过程中，为甲方提供包括厨师岗位招聘、培训、管理、考核等在内的全方位服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成厨师岗位的招聘、培训等工作；（2）甲方有权对乙方提供的一体化服务进行监督和考核；（3）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用；（4）甲方应提供必要的场地、设施等支持乙方完成培训任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，招聘、培训、管理甲方酒店厨师岗位员工；（2）乙方应确保所招聘的厨师具备一定的专业技能和服务水平；（3）乙方应按照甲方要求，制定培训计划，并对厨师进行定期考核；（4）乙方应保证服务质量，确保厨师在岗期间为甲方提供优质服务；（5）乙方应按照本协议约定，收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方酒店所在地。5.3合同履行方式（1）乙方负责招聘、培训、管理甲方酒店厨师岗位员工；（2）甲方提供必要的场地、设施等支持乙方完成培训任务；（3）双方应按照本协议约定，共同完成厨师岗位的一体化服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应按照本协议约定，处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方酒店厨师岗位员工名单、培训资料等移交给甲方；（2）双方应按照本协议约定，结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）厨师岗位招聘费用：包括但不限于招聘广告费、面试费用、背景调查费用等；（2）厨师岗位培训费用：包括但不限于培训课程费用、教材费用、师资费用等；（3）厨师岗位管理费用：包括但不限于员工工资、社会保险、福利待遇等；（4）其他相关费用：包括但不限于差旅费、通讯费、办公用品费等。7.2支付方式（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关招聘报告后，甲方应在十个工作日内支付；（2）培训费用：在乙方完成培训课程并提交培训成果后，甲方应在十个工作日内支付；（3）管理费用：甲方应按月支付，每月支付日为每月的一日；（4）其他相关费用：在乙方提交相关费用凭证后，甲方应在十个工作日内支付。7.3支付时间（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关招聘报告后的十个工作日内；（2）培训费用：在乙方完成培训课程并提交培训成果后的十个工作日内；（3）管理费用：每月支付日为每月的一日；（4）其他相关费用：在乙方提交相关费用凭证后的十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）甲方支付费用时，应附上支付凭证，注明支付的具体费用项目；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未按本协议约定完成招聘、培训或管理任务，甲方有权要求乙方立即完成，并承担由此产生的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失，并按照实际损失进行赔偿。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密义务不因本协议的终止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）甲方酒店因自然灾害导致无法正常营业；（2）乙方因战争导致无法正常履行培训任务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对厨师岗位的最终决定权，包括但不限于岗位调整、员工解雇等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对厨师岗位培训内容的最终决定权；（2）甲方保留对厨师岗位管理制度的最终决定权；（3）甲方保留对厨师岗位绩效考核的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本协议的修改或补充，自双方签字盖章之日起具有与本协议相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）厨师岗位的招聘与培训；（2）厨师岗位的管理与考核；（3）厨师岗位的薪酬与福利。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论并解决厨师岗位相关事宜；（2）双方应保持有效沟通，确保信息畅通；（3）双方应共同制定并执行厨师岗位的培训计划。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就2025年度酒店厨师岗位承包与培训一体化服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（酒店方）：（签字）：（盖章）：年月日乙方（承包方与培训机构）：（签字）：（盖章）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方酒店厨师岗位需求明细表2.乙方提供的厨师岗位培训计划3.厨师岗位员工招聘记录4.厨师岗位员工培训记录5.厨师岗位员工考核记录6.双方协商会议纪要7.不可抗力事件证明文件8.合同修改和补充协议9.保密协议10.费用支付凭证11.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用。未提供必要的场地、设施等支持乙方完成培训任务。未按照合同约定对乙方提供的一体化服务进行监督和考核。2.乙方违约：未按合同约定完成厨师岗位的招聘、培训等工作