二零二五年度成都市社会福利机构护理人员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度成都市社会福利机构护理人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地点2.任职资格及条件2.1护理人员基本条件2.2护理人员专业技能要求2.3护理人员职业资格3.职位职责与权限3.1护理人员职责3.2护理人员权限3.3护理人员工作要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4加班工资5.5社会保险及福利待遇6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3补充保险7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约金的计算9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力条款11.2通知条款11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同补充协议13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后的工资支付14.2合同解除及终止后的社会保险14.3合同解除及终止后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（用人单位）：成都市社会福利机构地址：成都市区街道号乙方（劳动者）：（护理人员姓名）地址：成都市区街道号1.2合同签订日期本合同于二零二四年X月X日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为X年，自X年X月X日起至X年X月X日止。1.5工作地点乙方在甲方指定的成都市社会福利机构工作地点工作。2.任职资格及条件2.1护理人员基本条件乙方须具备国家承认的护士执业资格证书，年龄在18周岁至50周岁之间。2.2护理人员专业技能要求乙方需具备扎实的护理专业知识和技能，能够熟练进行各项护理操作。2.3护理人员职业资格乙方须持有护士执业证书，且注册地为成都市。3.职位职责与权限3.1护理人员职责乙方负责对机构内老人、残疾人等弱势群体进行日常护理、康复护理、心理护理等工作。3.2护理人员权限乙方有权根据工作需要，提出护理方案和改进措施，并得到甲方认可。3.3护理人员工作要求乙方需遵守国家法律法规、机构规章制度，确保护理工作安全、高效、有序。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3休假制度乙方根据工作需要，可享受轮休制度，具体轮休安排由甲方负责。4.4值班制度乙方需遵守值班制度，确保机构24小时安全运行。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2绩效工资乙方根据工作表现，每月可获得绩效工资，绩效工资最高不超过基本工资的X%。5.3奖金乙方在完成年度工作目标后，可获得年终奖金，奖金金额为基本工资的X%。5.4加班工资乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资不低于工资的X倍。5.5社会保险及福利待遇甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并为乙方提供相应的福利待遇。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定参加社会保险并缴纳个人部分。6.2福利待遇甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。6.3补充保险甲方可根据实际情况为乙方提供补充保险，如商业医疗保险等。7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件（1）乙方严重违反机构规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）因不可抗力导致合同无法履行。7.2解除合同的程序甲方解除合同，应提前X日书面通知乙方，并支付经济补偿金。7.3终止合同的条件合同期满或双方协商一致，合同自然终止。7.4终止合同的程序合同终止前，甲方应提前X日书面通知乙方，并支付经济补偿金。8.违约责任8.1违约行为的认定（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成严重后果的；（2）乙方泄露机构秘密，给机构造成损失的；（3）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的；（4）甲方违反合同约定，擅自解除合同的。8.2违约责任的承担（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等；（3）违约金的具体计算方式由双方协商确定。8.3违约金的计算违约金按违约金额的一定比例计算，具体比例由双方在合同中约定。9.保密条款9.1保密信息的范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁委员会受理仲裁申请后，按照法定程序进行审理，并作出裁决。11.其他约定11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知条款双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的地址送达对方，或者通过双方认可的电子通信方式发送。11.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除及终止13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于双方协商一致、一方违约、不可抗力等。13.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致、一方违约等。13.3合同解除及终止程序合同解除或终止，双方应提前X日书面通知对方，并按照法律规定或合同约定处理相关事宜。14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后的工资支付合同解除或终止后，甲方应按照法律规定或合同约定支付乙方应得的工资和福利待遇。14.2合同解除及终止后的社会保险合同解除或终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至合同终止日，或根据法律规定办理相关手续。14.3合同解除及终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事项，包括但不限于工作交接、资料归还等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与本合同相关的服务、咨询、评估、中介等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。15.2.2第三方应承担其在介入过程中产生的直接责任，包括但不限于提供的服务质量、服务质量保证、信息保密等。15.2.3第三方不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益，损害甲方或乙方的合法权益。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指在合同签订或履行过程中，为促成合同成立或履行提供中介服务的第三方机构或个人。16.2咨询方咨询方是指在合同签订或履行过程中，为提供专业意见或建议而介入的第三方机构或个人。16.3评估方评估方是指在合同签订或履行过程中，为对合同标的物或合同履行情况进行评估而介入的第三方机构或个人。17.第三方介入的程序17.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前X日向对方提出书面申请，并说明介入的必要性和预期效果。17.2介入审批对方收到介入申请后，应在X日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.3介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入的类型、服务内容、风险程度等因素综合确定。18.2责任限额的约定双方应在第三方介入协议中明确约定第三方责任限额，并在合同中予以确认。18.3超额责任的承担若第三方责任超出约定的限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入本合同时，其责任仅限于其介入范围，甲方和乙方的其他责任仍由各自承担。19.2义务划分第三方介入本合同时，其义务仅限于其介入协议中约定的义务，甲方和乙方的其他义务仍由各自承担。19.3权利划分第三方介入本合同时，其权利仅限于其介入协议中约定的权利，甲方和乙方的其他权利仍由各自承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕或解除、终止；（2）第三方履行其义务完毕或双方同意终止；（3）出现不可抗力导致第三方无法履行其义务。20.2终止程序第三方介入终止时，双方应与第三方协商确定终止事宜，并在必要时签订终止协议。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理原则第三方介入终止后，双方应根据合同约定和相关法律法规处理后续事宜。21.2后续处理程序后续处理程序包括但不限于：（1）确认第三方介入期间产生的债权债务；（2）处理第三方介入期间产生的遗留问题；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理人员任职资格证明要求：提供乙方护士执业资格证书、学历证书等相关证明文件的原件或复印件。2.附件二：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同签订的日期和内容。3.附件三：工资支付明细表要求：每月提供乙方工资支付明细，包括基本工资、绩效工资、奖金、加班工资等。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：每月提供乙方社会保险缴纳明细，包括养老保险、医疗保险等。5.附件五：福利待遇明细要求：每月提供乙方福利待遇明细，包括住宿、餐饮等。6.附件六：工作交接清单要求：合同解除或终止时，乙方应提供工作交接清单，包括工作内容、物品清单等。7.附件七：保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密信息的范围和保密义务。8.附件八：第三方介入协议要求：双方与第三方签订的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。9.附件九：争议解决协议要求：双方就争议解决方式达成一致时签订的协议。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成严重后果；（2）乙方泄露机构秘密，给机构造成损失；（3）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；（4）甲方违反合同约定，擅自解除合同；（5）第三方未按协议约定履行义务，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准：（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；（2）甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等；（3）第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：（1）乙方因工作失误导致患者受伤，甲方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、精神损害赔偿等；（2）甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失；（3）第三方提供的服务质量不符合约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度成都市社会福利机构护理人员劳动合同范本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1护理人员姓名、性别、出生年月、身份证号码1.2用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名第二条合同期限2.1合同期限2.2合同签订时间2.3合同生效时间第三条工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及班次3.3工作地点第四条工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4其他津贴及补贴4.5工资支付方式及时间第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3其他福利第六条工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3带薪年假第七条培训与职业发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4职业发展第八条违约责任8.1护理人员违约责任8.2用人单位违约责任第九条劳动合同解除与终止9.1劳动合同解除9.2劳动合同终止9.3解除和终止劳动合同的条件第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定事项11.1知识产权归属11.2保密条款11.3不可抗力第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险及福利待遇明细第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1护理人员姓名：1.2护理人员性别：男1.3护理人员出生年月：1990年5月1日1.4护理人员身份证号码：5101011990050100011.5用人单位名称：成都市社会福利机构1.6用人单位地址：成都市区街道路号1.7用人单位法定代表人或负责人姓名：第二条合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2合同签订时间：2024年1月1日2.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效第三条工作内容3.1工作岗位及职责：护理人员，负责机构内老人的日常护理、生活照料及康复护理等工作3.2工作时间及班次：实行轮班制，每天工作8小时，每周工作5天3.3工作地点：成都市社会福利机构第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2岗位工资：根据岗位性质及工作年限，每月人民币2000元4.3绩效工资：根据绩效考核结果，每月人民币1500元4.4其他津贴及补贴：包括夜班补贴、高温补贴等，具体金额根据国家及地方相关政策执行4.5工资支付方式及时间：每月工资于每月10日前以银行转账方式支付第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险：按照国家规定，为护理人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：包括带薪年假、婚假、产假等，具体按照国家及地方相关政策执行5.3其他福利：提供工作期间的住宿、餐饮等福利第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，根据工作需要安排加班6.2休息休假：每月休息4天，根据国家及地方相关政策执行6.3带薪年假：根据工作年限，每年享有5至15天的带薪年假第七条培训与职业发展7.1培训内容：包括岗前培训、在职培训、专业培训等7.2培训方式：内部培训、外部培训、网络培训等7.3培训费用：用人单位负责培训费用7.4职业发展：根据个人能力和工作表现，提供晋升机会第八条违约责任8.1护理人员违约责任8.1.1护理人员未经同意擅自离职，应提前30日书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2护理人员因严重违反工作规定或损害用人单位利益被解除合同，不支付违约金。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时支付工资，应支付相当于拖欠工资数额的25%的违约金。8.2.2用人单位未按约定提供培训或未提供相应条件，应支付相当于培训费用一倍的违约金。8.2.3用人单位未按时足额缴纳社会保险，应支付相当于应缴数额的10%的违约金。第九条劳动合同解除与终止9.1劳动合同解除9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。9.1.2护理人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。9.1.3用人单位因经营困难需要裁员，按照法定程序进行裁员，可以解除劳动合同。9.2劳动合同终止9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2护理人员达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因导致劳动合同无法继续履行，劳动合同终止。9.3解除和终止劳动合同的条件9.3.1解除和终止劳动合同应当符合国家法律法规的规定。9.3.2用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知护理人员。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。第十一条其他约定事项11.1知识产权归属11.1.1护理人员在工作中产生的职务作品，其知识产权归用人单位所有。11.1.2护理人员非职务作品，其知识产权归护理人员所有。11.2保密条款11.2.1护理人员应对在工作中获得的用人单位的商业秘密和客户信息予以保密。11.2.2保密期限自劳动合同终止之日起不少于2年。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担责任。11.3.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合国家法律法规的规定。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致。12.2.2符合国家法律法规规定的解除条件。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险及福利待遇明细第十四条合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：成都市社会福利机构14.3合同签署人签名：（护理人员签名）（用人单位法定代表人或负责人签名）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的专业机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第十六条第三方介入方式16.1第三方介入方式包括但不限于：1.提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；2.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；3.提供技术支持，协助解决合同履行中的技术难题；4.提供法律援助，协助解决合同履行中的法律争议。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额在合同履行过程中，若第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额如下：1.对于中介服务，第三方责任限额为中介服务费用的一倍；2.对于咨询服务，第三方责任限额为咨询费用的一倍；3.对于技术支持，第三方责任限额为技术支持费用的一倍；4.对于法律援助，第三方责任限额为法律援助费用的一倍。第十八条第三方责权利划分18.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；3.第三方应在合同履行过程中，及时通知甲乙双方有关情况。18.3第三方与其他各方的关系1.第三方与甲乙双方之间是合同关系，第三方对甲乙双方的权利和义务负责；2.第三方与甲乙双方以外的其他第三方之间无直接合同关系，但应遵守相关法律法规；3.第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第十九条第三方介入程序19.1第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入的方式和具体内容；2.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；3.第三方介入合同履行过程，协助甲乙双方完成合同目标。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.第三方服务期限届满；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序1.甲乙双方与第三方协商一致，终止第三方介入；2.第三方应按照约定，办理相关手续，并结清费