2025年度物业公司安保人员劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业公司安保人员劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业公司名称1.2物业公司地址1.3物业公司法定代表人1.4劳务人员姓名1.5劳务人员身份证号码1.6劳务人员联系方式2.劳务人员工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效工资3.4补贴及津贴3.5工资支付方式3.6工资支付时间4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳标准4.2社会保险缴纳比例4.3公积金缴纳标准4.4公积金缴纳比例5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3安全防护措施5.4健康检查6.假期及休假6.1法定节假日6.2年休假6.3事假6.4病假6.5产假7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同条件7.4终止合同手续8.违约责任8.1物业公司违约责任8.2劳务人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同变更12.4合同解除12.5合同终止13.合同附件13.1附件一：劳务人员个人信息13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：公积金缴纳明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业公司名称：物业管理有限责任公司1.2物业公司地址：市区路号1.3物业公司法定代表人：1.4劳务人员姓名：1.5劳务人员身份证号码：56199003021.6劳务人员联系方式：138001380002.劳务人员工作内容2.1工作岗位：安保员2.2工作地点：市区小区2.3工作时间：每日8小时，实行轮班制2.4工作职责：2.4.1负责小区的安全巡逻和监控；2.4.2负责处理突发事件，如火灾、盗窃等；2.4.3负责小区内车辆的管理；2.4.4维护小区内公共秩序；2.4.5执行公司及公安机关的各项工作指令。3.工资待遇3.1基本工资：人民币3000元/月3.2岗位工资：根据岗位性质及工作表现，每月可享受岗位工资补贴，最高不超过500元3.3绩效工资：根据个人工作表现及部门考核，每月可享受绩效工资，最高不超过1000元3.4补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照公司相关规定执行3.5工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延3.6工资支付时间：每月10日4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方相关政策规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行，公司承担部分由公司缴纳，个人承担部分由劳务人员承担4.3公积金缴纳标准：按照国家及地方相关政策规定执行，公司承担部分由公司缴纳，个人承担部分由劳务人员承担4.4公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行，公司承担部分由公司缴纳，个人承担部分由劳务人员承担5.工作条件5.1工作环境：保证劳务人员工作环境的安全、卫生、舒适5.2工作工具：公司提供必要的工作工具和装备5.3安全防护措施：公司将为劳务人员提供必要的安全防护措施，如防护服、防护帽等5.4健康检查：公司每年组织劳务人员进行一次健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求6.假期及休假6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排，享受带薪休假6.2年休假：根据劳务人员工作年限，享受相应年休假6.3事假：因特殊原因需请假，需提前向公司提出申请，经批准后方可休假6.4病假：因患病需休假，需提供相关证明，经批准后方可休假6.5产假：女员工生育期间，按照国家相关规定享受产假7.离职与终止合同7.1离职条件：劳务人员因个人原因提出离职，需提前30天书面通知公司7.2离职手续：劳务人员离职时，需办理相关手续，包括工作交接、社保关系转移等7.3终止合同条件：因劳务人员严重违反公司规章制度或合同约定，公司有权终止合同7.4终止合同手续：终止合同时，双方应办理相关手续，包括工作交接、工资结算等8.违约责任8.1物业公司违约责任8.1.1若公司未按时支付工资，应向劳务人员支付相当于所欠工资数额的百分之一百五十的违约金。8.1.2若公司未提供符合安全标准的工作环境或未履行安全保障义务，导致劳务人员人身伤害，公司应承担相应的赔偿责任。8.1.3若公司未按约定提供社会保险和公积金，应补缴欠款并支付滞纳金。8.2劳务人员违约责任8.2.1若劳务人员未履行合同约定的服务内容，公司有权解除合同并要求赔偿由此造成的损失。8.2.2若劳务人员擅自离职，未提前30天书面通知公司，应赔偿公司相当于一个月工资的违约金。8.2.3若劳务人员在工作中严重失职，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2劳务人员严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。10.1.3劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司有权解除合同。10.1.4劳务人员被依法追究刑事责任，公司有权解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1解除合同前，公司应书面通知劳务人员，并说明解除合同的原因。10.2.2劳务人员有权在接到通知之日起30日内提出异议。10.2.3双方应在接到异议之日起30日内达成和解或提起诉讼。11.合同生效及期限11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：双方之间的通知，可以通过书面形式或电子方式发送至对方指定的联系方式。12.3合同变更：任何合同变更均需以书面形式双方签字（或盖章）确认，口头变更无效。12.4合同解除：合同解除应当以书面形式通知对方，并按照合同约定的程序进行。12.5合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。13.合同附件13.1附件一：劳务人员个人信息13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：公积金缴纳明细14.合同签署14.1签署日期：2023年11月30日14.2签署地点：市区物业管理有限责任公司14.3签署人签字：（物业公司法定代表人）、（劳务人员）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、风险评估、法律服务等与合同履行相关的独立法人或其他组织。2.第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低风险。2.2.1第三方具有相应的资质和能力，能够提供专业服务。2.2.2甲乙双方同意第三方介入。2.2.3第三方介入的内容、方式、费用等在合同中明确约定。3.第三方的责任与义务3.1.1提供真实、准确、完整的信息。3.1.2独立、客观、公正地提供服务。3.1.3保守甲乙双方的商业秘密。3.1.4按照约定的时间和方式提交服务成果。4.第三方的权利4.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.1.2依照合同约定收取服务费用。4.1.3对甲乙双方提供的服务提出意见和建议。5.第三方的责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致服务不达标或造成损失，应承担相应的责任。5.2第三方的责任限额如下：5.2.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失，其赔偿金额不超过合同总金额的5%。5.2.2第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失，其赔偿金额不超过因保密义务泄露所造成的实际损失。5.2.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其赔偿金额不受上述限额限制。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方对甲乙双方提供的服务，不承担连带责任。6.3甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并明确各自的权利义务。6.4第三方介入事项的变更或终止，需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。7.2第三方介入的费用应在合同签订时一次性支付，或按约定分期支付。8.第三方介入的监督与评估8.1甲乙双方有权对第三方介入的服务进行监督和评估。8.2第三方应按照约定的时间、方式提交服务成果，甲乙双方有权对服务成果进行审核。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方无法履行合同约定的义务。10.1.2第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。10.1.3第三方介入事项对合同履行造成严重影响。10.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括费用结算、服务成果交付等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员个人信息详细要求：包含劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、教育背景、健康状况等个人信息。说明：此附件用于记录劳务人员的个人基本信息，便于公司管理和服务。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：记录劳务人员每月的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：此附件用于证明劳务人员的社会保险缴纳情况，确保双方权益。3.附件三：公积金缴纳明细详细要求：记录劳务人员每月的公积金缴纳情况。说明：此附件用于证明劳务人员的公积金缴纳情况，确保双方权益。4.附件四：工作交接清单详细要求：记录劳务人员离职或合同终止时的工作交接情况，包括工作内容、物品、资料等。说明：此附件用于明确工作交接的责任，确保工作连续性。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字（或盖章）。说明：此附件用于证明合同变更的合法性，确保双方权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录双方就争议解决的协议内容、日期、双方签字（或盖章）。说明：此附件用于证明争议解决的合法性，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳务人员未按约定时间提供劳务服务。1.2物业公司未按约定支付工资或社会保险。1.3第三方提供的服务不符合合同约定。1.4双方未履行合同约定的保密义务。1.5合同终止后，一方未按照约定处理相关事宜。2.责任认定标准：2.1劳务人员未按约定时间提供劳务服务，每迟到一次，扣除当月工资的1%。2.2物业公司未按约定支付工资或社会保险，应支付相当于所欠金额的百分之一百五十的违约金。2.3第三方提供的服务不符合合同约定，由第三方承担相应的责任，并向甲乙双方赔偿损失。2.4双方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.5合同终止后，一方未按照约定处理相关事宜，应承担相应的责任。3.示例说明：3.1劳务人员因个人原因，一个月内迟到三次，扣除当月工资的3%。3.2物业公司未按时支付的社会保险，应支付相当于所欠社会保险金额的百分之一百五十的违约金。3.3第三方公司A提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方损失10万元，公司A应赔偿10万元并承担相应的法律责任。3.4双方在合作过程中，泄露了对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.5合同终止后，甲乙双方未按照约定处理工作交接事宜，应承担相应的责任。全文完。2024年度物业公司安保人员劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作地点3.4工作职责3.5工作要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3考勤及请假制度4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3员工福利5.4休假制度6.工作纪律与培训6.1工作纪律6.2培训计划6.3培训考核7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同份数11.4合同生效12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：员工福利明细14.合同解除与终止证明文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（甲方：物业公司乙方：X）1.2法定代表人或负责人（甲方：乙方：）1.3联系方式1.4住所地（甲方：市区路号乙方：市区路号）2.合同期限2.1合同起始日期（2024年1月1日）2.2合同终止日期（2024年12月31日）2.3合同续签条件（根据双方协商情况，可于合同到期前一个月内续签）3.工作内容与职责3.1工作岗位（乙方担任甲方物业公司的安保人员）3.2工作时间（每日工作时间8小时，每周工作5天，周六日及法定节假日轮休）3.3工作地点（甲方负责管理的小区）3.4工作职责（1）负责小区内的巡逻、监控、门禁等工作（2）维护小区内的公共秩序，确保居民人身及财产安全（3）协助处理突发事件，如火灾、盗窃等（4）执行甲方及相关部门的各项工作指令3.5工作要求（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度（3）具备一定的应急处理能力4.工资待遇4.1基本工资（每月人民币3000元）4.2奖金及补贴（1）年终奖：根据工作表现，年终奖为基本工资的2倍（2）高温补贴：每月100元，高温期间按实际工作天数发放4.3考勤及请假制度（1）考勤：按甲方规定的考勤制度执行（2）请假：事假、病假等请假需提前一天向甲方申请，并经批准4.4工资支付方式（每月底前以银行转账方式支付）4.5工资调整（根据甲方规定及市场行情，每年可进行一次工资调整）5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳（甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.2住房公积金缴纳（甲方按规定为乙方缴纳住房公积金）5.3员工福利（1）免费提供工作服（2）提供必要的安保培训5.4休假制度（1）年假：根据国家规定及甲方规定执行（2）病假：根据国家规定及甲方规定执行6.工作纪律与培训6.1工作纪律（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度（2）坚守岗位，不得擅自离岗（3）爱护公共财产，不得损坏、侵占（4）保守公司秘密，不得泄露6.2培训计划（甲方每年组织一次安保人员培训，提高安保人员业务水平）6.3培训考核（培训结束后进行考核，考核合格者可晋升或获得相应奖励）8.保密条款8.1保密内容（乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露或公开）8.2保密期限（保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止，或者至保密内容公开之日止）8.3违约责任（如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任）9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方因公司经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同（2）乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，可提前一个月书面通知甲方解除合同9.2合同终止条件（合同期限届满，双方无续签意愿）9.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续）10.争议解决10.1争议解决方式（双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决）10.2争议解决机构（市区人民法院）10.3争议解决费用（争议解决过程中产生的费用由败诉方承担）11.其他约定11.1合同附件（本合同附件一至附件四作为合同不可分割的组成部分）11.2通知与送达（本合同的通知和送达，除法律另有规定外，均以书面形式进行，送达地点为双方约定的地址）11.3合同份数（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力）11.4合同生效（本合同自双方签字（或盖章）之日起生效）12.合同签署12.1签署日期（2024年1月1日）12.2签署地点（市区路号）12.3签署人员（甲方代表：乙方代表：）13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：员工福利明细14.合同解除与终止证明文件14.1合同解除证明（甲方或乙方解除合同时，应出具合同解除证明，明确解除原因、日期及双方的权利义务）14.2合同终止证明（合同终止时，双方应出具合同终止证明，确认合同终止的日期及双方的权利义务）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。）15.2第三方介入情形（在合同履行过程中，如需引入第三方提供相关服务，甲乙双方应协商一致，并签订相应的合作协议。）16.第三方责任限额16.1责任限额定义（第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。）16.2责任限额约定（甲乙双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。）17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获得约定的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。（3）第三方有权根据合同约定，独立行使权利和履行义务。）17.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议约定，提供符合质量标准的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。）17.3第三方责任（第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。）18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方应明确各自的责任范围，第三方责任由第三方承担。（2）如第三方因履行合同义务造成甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。）18.2义务划分（1）甲乙双方应按照合作协议，各自履行相应的义务。（2）第三方应按照合作协议，协助甲乙双方履行合同义务。）18.3权利划分（1）甲乙双方应按照合作协议，各自行使相应的权利。（2）第三方有权根据合作协议，行使约定的权利。）19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更（甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入事项，应书面通知第三方，并协商一致后修改合作协议。）19.2解除（如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入合同，应书面通知对方，并协商一致后解除合作协议。）20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）甲乙双方或第三方提前解除合同。（3）第三方无法继续履行合同义务。）20.2终止程序（1）甲乙双方或第三方应书面通知对方合同终止事宜。（2）双方应办理合同终止手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。）21.第三方介入合同争议解决21.1争议解决方式（甲乙双方或第三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。）21.2争议解决机构（市区人民法院）21.3争议解决费用（争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包含安保人员的具体工作内容、工作流程、工作标准、职责范围等。说明：此附件作为合同附件，用于明确安保人员的工作职责和任务。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确安保人员的培训计划和考核要求。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包含社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间、缴纳方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确甲方为乙方缴纳社会保险的具体情况。4.附件四：员工福利明细详细要求：包括福利项目、福利标准、福利发放时间、福利发放方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方应享受的福利待遇。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任限额、合作期限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体合作协议。6.附件六：合同解除证明详细要求：包含合同解除原因、日期、双方权利义务等。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同解除的事实。7.附件七：合同终止证明详细要求：包含合同终止原因、日期、双方权利义务等。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定的时间、地点履行工作职责。乙方违反工作纪律，擅自离岗或玩忽职守。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。乙方违反合同约定的保密条款。第三方未能按照合作协议提供符合质量标准的服务。2.责任认定标准：乙方未按合同规定履行工作职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反工作纪律，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方违反合同约定的保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未能按照合作协议提供符合质量标准的服务，造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：乙方未按时完成巡逻任务，导致小区发生盗窃案件，甲方损失人民币10000元，乙方应赔偿甲方人民币10000元。乙方在巡逻过程中，因玩忽职守，未能及时发现火情，导致火灾发生，甲方损失人民币50000元，乙方应赔偿甲方人民币50000元。乙方泄露甲方客户信息，导致客户遭受损失，甲方损失人民币20000元，乙方应赔偿甲方人民币20000元。第三方未能按照合作协议提供符合质量标准的服务，导致甲方损失人民币30000元，第三方应赔偿甲方人民币30000元。全文完。2024年度物业公司安保人员劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业公司名称1.2物业公司地址1.3物业公司法定代表人1.4劳务人员姓名1.5劳务人员身份证号码1.6劳务人员住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3安全防护措施6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.劳动纪律7.1工作纪律7.2请假制度7.3违纪处理8.违约责任8.1物业公司违约责任8.2劳务人员违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1合同附件一：劳务人员简历13.2合同附件二：社会保险缴纳明细13.3合同附件三：其他相关证明材料14.合同签署14.1合同签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业公司名称：物业公司1.2物业公司地址：市区街道号1.3物业公司法定代表人：1.4劳务人员姓名：1.5劳务人员身份证号码：110101199003071.6劳务人员住址：市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同。3.工作内容3.1工作职责：负责小区的安保工作，包括巡逻、门岗管理、秩序维护等。3.2工作地点：市区街道号小区3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息2天。3.4工作任务：确保小区内公共区域安全，预防和制止各类违法犯罪行为，处理突发事件。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元。4.2奖金及补贴：根据工作表现，每月可享有500元奖金；高温补贴、节日补贴等。4.3工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日，提前至工作日支付。4.4工资调整：根据国家相关政策及公司规定，每年进行一次工资调整。5.工作条件5.1工作环境：小区内，环境舒适，安全设施齐全。5.2工作工具：公司提供制服、对讲机、警棍等安保工作所需工具。5.3安全防护措施：公司将为劳务人员购买意外伤害保险，确保工作安全。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：公司按照国家规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳：公司按照国家规定，为劳务人员缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：带薪年假、婚假、产假、丧假等。7.劳动纪律7.1工作纪律：劳务人员应严格遵守公司规章制度，服从工作安排。7.2请假制度：劳务人员需提前一天向公司请假，经批准后方可休假。7.3违纪处理：对违反公司规章制度的行为，公司将按照规定进行处罚。8.违约责任8.1物业公司违约责任8.1.1如公司未按时足额支付劳务人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。8.1.2如公司未按照约定提供工作条件，导致劳务人员人身安全受到威胁，公司应承担相应法律责任。8.1.3如公司未按照约定续签合同，应支付劳务人员相当于一个月工资的经济补偿。8.2劳务人员违约责任8.2.1如劳务人员未履行合同约定的职责，公司有权解除合同，并要求劳务人员赔偿因违约造成的损失。8.2.2如劳务人员未经公司同意擅自离职，应赔偿公司相当于一个月工资的经济补偿。8.2.3如劳务人员在工作中违反法律法规，造成公司损失，应承担相应的法律责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2劳务人员严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权解除合同。9.1.3劳务人员因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，公司有权解除合同。9.1.4劳务人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知公司。9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同。9.2.2公司应在接到解除合同通知后，与劳务人员办理工作交接手续。9.2.3劳务人员应在解除合同后，将公司配发的物品归还公司。9.3解除合同后的处理9.3.1解除合同后，公司应按照国家规定支付劳务人员经济补偿。9.3.2劳务人员应按照公司规定，办理离职手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经公证或鉴证。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2合同解除。11.2.3其他导致合同终止的情形。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件一：劳务人员简历13.2合同附件二：社会保险缴纳明细13.3合同附件三：其他相关证明材料14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2双方签字盖章14.2.1物业公司（盖章）：物业公司14.2.2劳务人员（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，对因其行为导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.2.3利益：第三方有权享受合同履行过程中产生的利益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理和监督，不得损害甲方合法权益。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方履行合同义务，不得妨碍乙方正常工作。15.3.3第三方与劳务人员的关系：第三方应尊重劳务人员的合法权益，不得侵犯其人身安全和劳动权益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。16.1.2甲方或乙方向第三方发出邀请，并提供相关合同文件。16.2第三方介入的审核16.2.1甲乙双方对第三方的资质、信誉、能力进行审核。16.2.2第三方需提供相关证明材料，包括但不限于营业执照、资质证书、信用报告等。16.3第三方介入的协议16.3.1甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3.2协议应包括服务内容、费用、期限、违约责任等内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定