2024年门卫职责聘请协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年门卫职责聘请协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.门卫职责2.1乙方门卫的职责范围2.2乙方门卫的工作时间2.3乙方门卫的工作地点3.乙方门卫的权益保障3.1乙方门卫的工资待遇3.2乙方门卫的福利待遇3.3乙方门卫的工作条件4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同的续约条件5.合同的履行5.1甲方应提供的条件5.2乙方应提供的条件5.3丙方应提供的条件6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解解决8.3法律途径解决9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的泄露责任10.法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式11.其他条款11.1甲方、乙方、丙方的其他约定11.2对第三方的影响12.附件12.1附件的定义12.2附件的效力13.签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3丙方签字盖章14.合同生效日期14.1合同的生效条件14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.门卫职责2.1乙方门卫的职责范围包括但不限于：2.1.1负责甲方场所的日常安保工作2.1.2负责甲方场所的进出人员管理2.1.3负责甲方场所的消防安全工作2.1.4负责甲方场所的车辆管理2.1.5负责甲方场所的突发事件处理2.2乙方门卫的工作时间按照甲方的工作时间执行，特殊情况可由甲方通知乙方进行调整2.3乙方门卫的工作地点为甲方场所指定地点3.乙方门卫的权益保障3.1乙方门卫的工资待遇按照双方签订的《工资待遇协议》执行3.2乙方门卫的福利待遇按照双方签订的《福利待遇协议》执行3.3乙方门卫的工作条件应满足甲方对安全、环境等方面的要求4.合同期限4.1合同的开始日期为2024年1月1日4.2合同的结束日期为2025年12月31日4.3合同的续约条件按照双方签订的《续约协议》执行5.合同的履行5.1甲方应提供的条件：5.1.1提供乙方门卫所需的工作场所及设施5.1.2提供乙方门卫所需的工作服装及安保器材5.1.3按时支付乙方门卫的工资待遇5.2乙方应提供的条件：5.2.1按照甲方要求提供合格的门卫服务5.2.2保证乙方门卫的服务质量，确保甲方场所的安全5.2.3负责乙方门卫的培训和管理5.3丙方应提供的条件：无6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件：6.1.1双方协商一致6.1.2因国家法律法规变化，双方需按照新的法律法规进行合同变更6.2合同解除的条件：6.2.1双方协商一致6.2.2一方违约，对方有权解除合同6.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1甲方未按时支付乙方门卫工资待遇，应支付违约金7.1.2甲方未提供乙方门卫所需的工作场所及设施，应支付违约金7.1.3甲方未提供乙方门卫所需的工作服装及安保器材，应支付违约金7.2乙方违约责任：7.2.1乙方未按照甲方要求提供合格的门卫服务，应支付违约金7.2.2乙方未保证乙方门卫的服务质量，应支付违约金7.2.3乙方未负责乙方门卫的培训和管理，应支付违约金7.3丙方违约责任：无8.争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2第三方调解解决：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息的定义：本合同及与本合同有关的所有文件、资料、信息等。9.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密信息的泄露责任：如一方泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。10.法律适用和争议解决10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式：如前所述，通过协商、调解或法律途径解决。11.其他条款11.1甲方、乙方、丙方的其他约定：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.2对第三方的影响：本合同任何条款均不得影响甲乙双方对第三方的合法权益。12.附件12.1附件的定义：本合同附件包括但不限于《工资待遇协议》、《福利待遇协议》、《续约协议》等。12.2附件的效力：附件与本合同具有同等法律效力。13.签字盖章13.1甲方签字盖章：本合同自甲方签字盖章之日起生效。13.2乙方签字盖章：本合同自乙方签字盖章之日起生效。13.3丙方签字盖章：本合同无需丙方签字盖章。14.合同生效日期14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同的生效日期为双方签字盖章之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工资待遇协议》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方门卫的工资待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。具体数额、计算方式和支付时间等细节均在附件一中明确规定。附件二：《福利待遇协议》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方门卫的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金、年假、节假日福利等。具体待遇和福利细节均在附件二中明确规定。附件三：《续约协议》详细要求和说明：本附件规定了合同到期后的续约条件和程序。如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订新的合同，并按新的合同条款执行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方门卫工资待遇。2.甲方未提供乙方门卫所需的工作场所及设施。3.甲方未提供乙方门卫所需的工作服装及安保器材。4.乙方未按照甲方要求提供合格的门卫服务。5.乙方未保证乙方门卫的服务质量。6.乙方未负责乙方门卫的培训和管理。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资待遇，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.甲方未提供工作场所及设施，应支付违约金，违约金为合同总金额的1%。3.甲方未提供工作服装及安保器材，应支付违约金，违约金为合同总金额的1%。4.乙方未提供合格门卫服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。5.乙方未保证服务质量，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并支付违约金，违约金为应支付服务质量保证金的10%。6.乙方未负责门卫培训和管理，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并支付违约金，违约金为应支付培训和管理费用的10%。示例说明：假设甲方未按时支付乙方门卫工资待遇，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为应支付工资的10%。如果甲方未提供乙方门卫所需的工作场所及设施，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的1%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，本合同的一方。2.乙方：指X门卫服务公司，本合同的另一方。3.丙方：指本合同中无关的第三方。4.门卫：指乙方派遣到甲方场所履行